DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA, DE
EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL PATRONO PRUEBA LA JUSTA CAUSA
DEL DESPIDO CASO CONTRARIO SEA CONDENADO AL PAGO DE
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES EN VIRTUD DE
DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTO. – REVISION DE SALARIO Y
REAJUSTE SALARIAL, PAGO DE HORAS EXTRAS, VACACIONES 2021, 2022,
2023 Y VACACIONES PROPORCIONALES, AGUINALDO PROPORCIONAL,
DECIMO CUARTO MES DE SALARIO PROPORCIONAL, INDEMNIZACION
SEGÚN ARTICULO 39 DE LA LEY DEL SALARIO MINIMO, Y DEMAS
DERECHOS QUE POR LEY CORRESPONDAN. - MÁS A TÍTULO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE LA FECHA DEL
DESPIDO HASTA QUE QUEDE FIRME LA SENTENCIA DEFINITIVA. – ULTRA
EXTRA PETITA. - SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. - COSTAS. - PODER.
Señor Juez de Letras Seccional del Trabajo de Puerto Cortes:
YO; KARLA ZIOMARA RODRIGUES ORELLANA mayor de edad, casada, abogada,
hondureña y con oficinas en Barrio copen, 3 avenida, entre 12 y 13 calle, correo electrónico
kaziomy@[Link] teléfono móvil 9698-8617, con instrumento número 1798 ante los
oficios del notario CARLOS ROBERTO RUIZ RAMÍREZ de fecha 29 de Diciembre del
2023, en mi condición como apoderada legal del señor MELVIN JESUS PAZ
INTERIANO mayor de edad, hondureño, soltero, jornalero, con domicilio en la ciudad de
San Pedro Sula, con Documento Nacional de Identificación numero 1612-1963-00189 con
teléfono móvil 9857-5245, con todo respeto comparezco ante usted, Demanda Ordinaria
Laboral De Primera Instancia, De Emplazamiento Para Que El Patrono Prueba La
Justa Causa Del Despido Caso Contrario Sea Condenado Al Pago De Prestaciones E
Indemnizaciones Laborales En Virtud De Despido Directo Ilegal E Injusto. – Revisión
De Salario Y Reajuste Salarial, Pago De Horas Extras, Vacaciones 2021, 2022, 2023 Y
Vacaciones Proporcionales, Aguinaldo Proporcional, Décimo Cuarto Mes De Salario
Proporcional, Indemnización Según Articulo 39 De La Ley Del Salario Mínimo, Y
Demas Derechos Que Por Ley Correspondan. - Más A Título De Daños Y Perjuicios
Los Salarios Dejados De Percibir Desde La Fecha Del Despido Hasta Que Quede
Firme La Sentencia Definitiva. contra la Empresa Administradora de Inversiones y
Servicios, S. A. de C. V. “ADINSER S. A. DE C. V.”, representada por su Administrador
Único CRISTIAN ROULET FREEMAN, y en consecuencia representante legal de la
misma, cuyas generales y domicilio juro desconocer pero para efectos de citación y
emplazamiento puede encontrarse en las oficinas operacionales en Barrio Pueblo nuevo,
Contiguo a Cementerio Celymar, de esta Ciudad de Puerto Cortes, y la Sociedad Mercantil
GRUPO ROLSA S. A. DE C. V. “GRUPOROLSA S. A. DE C. V.” representada por su
Gerente ROBERTO EDUARDO UGARTE MADRID, y en consecuencia representante
legal de la misma, cuyas generales y domicilio juro desconocer pero para efectos de
citación y emplazamiento puede encontrarse en las oficinas operacionales en Barrio Pueblo
nuevo, Contiguo a Cementerio Celymar, de esta Ciudad de Puerto Cortes, o señalando
como Domicilio Laboral las oficinas administrativas “ADINSER S. A. DE C. V.”, y
“GRUPOROLSA S. A. DE C. V.” en la ciudad de Tegucigalpa, avenida José María
Medina, colonia Rubén Darío numero 1-100, para efectos de citaciones y emplazamientos,
para que previo los trámites legales correspondientes, para obtener pago de la presente
Demanda. - Fundo la presente demanda en los hechos y consideraciones legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la Empresa Administradora de Inversiones y Servicios, S. A. de C. V.
“ADINSER S. A. DE C. V.”, y la Sociedad Mercantil “GRUPOROLSA S. A. DE C. V.”
representada por CRISTIAN ROULET FREEMAN y ROBERTO EDUARDO
UGARTE MADRID, y en consecuencia representantes legales de las mismas, sean
condenados a pagarme la presente Demanda; más las costas del presente juicio.
HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: Manifiesta mi representado el señor MELVIN JESUS PAZ INTERIANO
que Inicio labores el 12 de mayo del año 2020, desempeñándose como chofer de transporte
pesado, con un salario base mensual de TRECE MIL LEMPIRAS (L.13,100.00) contratado
de forma escrita, mediante contrato de Trabajo por tiempo indefinido, desempeñándose
como motorista de equipo pesado. desde un inicio mi representado noto que escuchaban
varia empresas que eran las dueñas o patronos a las cuales trabajaba, como ser
INTERMODAL OPERATORS, INTOPSA, ADINSER, CAN AM OUTSOURCING,
Y GRUPO ROLSA que esta última es la dueña de todas estas empresas sin embargo
“ADINSER S. A. DE C. V.”, es la que ha venido dirigiendo las operaciones en su lugar de
trabajo presento ante la confusión de quien es el patrono demando a ambas para que
establezca por medio de este juzgado y se acredite quien debe pagarle las Prestaciones
laborales.
SEGUNDO: Manifiesta mi representado el señor MELVIN JESUS PAZ INTERIANO
que el señor Rubén encargado del suministro del combustible y rescate del transporte de los
vehículos que se quedaban varados en carretera, él siempre le ha tratado muy mal siempre
lo hostigaba, resulta que en varias ocasiones él se quedó sin combustible y el señor Rubén
le decía que era Ladrón porque el combustible no le rendia porque se lo robaba, manifiesta
el señor MELVIN que la última vez que se quedó sin combustible fue el 20 de noviembre y
le querían deducir el dinero que se gastó en ese viaje.
TERCERO. Señor juez Manifiesta mi representado el señor MELVIN JESUS PAZ
INTERIANO para el día 27 de noviembre del 2023 fue citado por la señora ANA IRIS
RODRIGUEZ INTERIANO Coordinadora de Recursos Humanos de ADINSER y ese
mismo día le levantaron una Acta de Descargo y le hicieron una serie de preguntas respecto
a la última vez que se quedó sin combustible que fue el 20 de noviembre. Ese mismo día le
dieron una serie de documentos como ser CITATORIO, Y ACTA DE DESCARGO, los
cuales fui obligado a firmar en blanco sin leer, y pido sean anulados por ser violatorio al
procedimiento Administrativo correspondiente y violando los derechos fundamentales
como trabajador, sin probar la causa por lo que en ese momento fue citado.- y en fecha 29
de noviembre del 2023 se me fue entregada una NOTA de DESPIDO adjunto
documentación antes mencionada donde la razón de despido no se encuentra aparejada a la
razón de su citatorio como se puede observar en la nota de Despido de fecha 29-11-23 dice
que fue por falta Grave de Reglamento interno según el articulo 47 de las faltas graves
numeral 18) 24) 28) 48) y 112 del código del Trabajo sin mencionar cual de todas las
causas, firmada por la licenciada ANA IRIS ROFRIGUEZ INTERIANO coordinadora de
Recursos Humanos. Señor juez la presente nota es violatoria a los derechos del trabajador
pues la misma debe estar sustentada a las causas que justifican al patrono a despedir a un
empleado sin responsabilidad de su parte, sin embargo, no justifico su despido pues la
citación a la cual fue objeto en fecha 27 de noviembre era por un reporte de suministro
extra de combustible por 45 galones en viaje a Tegucigalpa, el Acta de Descargo manifestó
mi poderdante que no le dan suficiente combustible en su parte primera, y que el peso de la
carga es elevado asi nunca solucionaran el problema, el segundo hecho mi poderdante les
dijo que se quedo en Zambrano porque la carga era pesada, que me dieron 45 galones para
llegar a mi destino y que quedaban 15 galones de reserva. Y que al llegar a la fabrica de
carne le dijeron que había 1200 cajas de carne de tajo y pesaba 54,000 kilos, Señor juez esa
carga accedía el peso que debía llevar. Manifiesta mi representado que la empresa
Demandada acostumbra a cobrarles los combustibles extras que utilizan cuando se quedan
sin combustible argumentando que ellos se los roban y esto es bien frecuente en la empresa
lo cual se probara en el momento procesal oportuno.
CUARTO: Señor juez Manifiesta mi representado que en fecha 07 y 14 de Diciembre se
cito en legal y debida forma para que compareciera la empresa Demandada pero esta no se
hizo presente para la cual adjunto las dos cedulas de citación, el día 10 de enero del 2024
se hizo el cierre de las diligencias administrativas ante el Procurador del Trabajo el
Abogado ALEX HILSACA ante la incomparecencia de la parte patronal.
QUINTO: Señor juez NO le pagaban el salario mínimo correspondiente por lo que
solicitamos se le haga Reajuste de Salario Mínimo, no tiene seguro médico se solicita
revisar deducciones de tener deducciones al INSTITUTO HONDUREÑO DE
SEGURIDAD SOCIAL u otra que no sea justificada se le haga la devolución, se pide
reajuste de TRECEAVO Y CATORCEAVO mes de salario le adeudan el pago de
Vacaciones ya que nunca gozo de las mismas, nunca se le pago HORA EXTRAS,
trabajaba todos los días nunca gozo un día de descanso adeudándole más de 50 días de
Descanso. Se le deben viáticos ya que lo mandaban a trabajar con viáticos limitados, se le
adeudan los últimos dos años de días feriados. Es por todo lo antes expresado que viene mi
poderdante a emplazar a la parte Patronal por Demanda Ordinaria Laboral De Primera
Instancia, De Emplazamiento Para Que El Patrono Prueba La Justa Causa Del
Despido Caso Contrario Sea Condenado Al Pago De Prestaciones E Indemnizaciones
Laborales En Virtud De Despido Directo Ilegal E Injusto. – Revisión De Salario Y
Reajuste Salarial, Pago De Horas Extras, Vacaciones 2021, 2022, 2023 Y Vacaciones
Proporcionales, Aguinaldo Proporcional, Décimo Cuarto Mes De Salario
Proporcional, Y Demas Derechos Que Por Ley Correspondan. - Más A Título De
Daños Y Perjuicios Los Salarios Dejados De Percibir Desde La Fecha Del Despido
Hasta Que Quede Firme La Sentencia Definitiva.
RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para probar los extremos de la presente demanda, me haré valer de los siguientes medios
probatorios: Documental Publico Y Privados, Testifical, Reconocimiento Judicial,
Interrogatorio De Las Partes, Pericial Si Fuere Necesario, Medios Técnicos De
Reproducción De Sonido E Imágenes, Instrumental De Actuaciones, Y Presunciones
Legales.
CUANTIA DE LA DEMANDA
Estimo la cuantía líquida de la presente demanda en la siguiente manera Una Cuantía De
CIENTO OCHENTA Y TRES MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SEIS Y 73
CENTAVOS (L. 183,886.73), Preaviso por L.31,959.00, Cesantía L.47,938.50, Cesantía
Proporcional L.8,788.73, Vacaciones Proporcionales L. 5,859.15, Aguinaldo
Proporcional L. 12,517.35, Decimo Cuarto Mes de Salario Proporcional L. 5,668.95,
Días Feriados L. 11,718.30, Séptimos Dais L. 20,545.20, Vacaciones pendientes L.
14,381.55, Pago de horas extras L. 24, 510.00, y Demas Derechos Que Por Ley
Correspondan. - Más a título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir desde la
fecha del despido hasta que quede firme la sentencia definitiva. Las costas del presente
juicio.
FUNDAMENTACION JURIDICA
Fundó la presente demanda en los artículos siguientes: 80, 127, 128, 129,130 de la
Constitución de la República. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 18, 19, 20, 21,25,26,27,28,29,30,39,41,
113,116, 117, 120, 152, 381, 46, 47, 49, 360, 361, 379, 690, 703, 704, 705, 706, 708, 711,
715, 716, 720, 721, 729, 730, 731, 737, 738, 739,740, 741, 742, 720, 858, y demás
aplicables al código de trabajo. Decreto número 112 de la ley del séptimo día y décimo
tercer mes en concepto de aguinaldo y decreto número 135-94 de la ley de décimo cuarto
mes de salario en concepto de compensación social, 1 2, 3, 4, 12, 39, 40, 43, 44, de la ley
de salario mínimo y demás aplicable artículo ochenta y uno (81) párrafo segundo del
Código Procesal Civil.
PETICION
Señor Juez, con todo respeto, pido: Admitir la presente demanda con los documentos que se
acompañan que acreditan la Demanda y la copia simple que se acompaña; mandar a citar y
emplazar, en legal y debida forma, a las partes demandadas ADINSER S. A. DE C. V.”,
representada por su Administrador Único CRISTIAN ROULET FREEMAN, y en
consecuencia representante legal de la misma, y la Sociedad Mercantil “GRUPOROLSA
S. A. DE C. V.” representada por su Gerente ROBERTO EDUARDO UGARTE
MADRID, y en consecuencia representante legal de la misma, para efectos de citación y
emplazamiento ambas empresas puede encontrarse en las oficinas operacionales en Barrio
Pueblo nuevo, Contiguo a Cementerio Celymar, de esta Ciudad de Puerto Cortes, para que
previo los trámites legales correspondientes,, por medio de receptora del juzgado para que
la conteste; sino la contestare, seguir el juicio en rebeldía; si contestando no se allanare,
señalar la correspondiente audiencia de conciliación; fracasada ésta, convertirla en primera
de trámite para que las partes hagan uso de los derechos que la Ley les otorga; señalar las
audiencias de trámite correspondientes hasta dictar sentencia, declarando con lugar la
presente demanda, y, en consecuencia, ordenando el pago de los conceptos reclamados en
la misma, más las costas del presente juicio; y tenerme como apoderada legal a la Abogada
KARLA ZIOMARA RODRIGUEZ ORELLANA con las facultades a ella conferidas para
llevar el presente proceso judicial. En la ciudad de Puerto Cortes a los 15 días de Febrero
2024.
KARLA ZIOMARA RODRIGUEZ ORELLANA
Carnet del CAH No. 17140