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Demanda Rvl - Marquez Manrique

Johnny Humberto Marquez Manrique interpone una demanda de reconocimiento de vínculo laboral contra la Municipalidad Distrital de Independencia, argumentando que su relación laboral, que comenzó el 11 de febrero de 2022 como obrero albañil, ha sido encubierta bajo órdenes de servicio en lugar de un contrato a plazo indeterminado. El demandante solicita el reconocimiento de su vínculo laboral y el pago de costas del proceso, fundamentando su petición en la desnaturalización de su contrato y la naturaleza permanente de su trabajo. Se presentan pruebas documentales y fotográficas para respaldar su demanda.
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Demanda Rvl - Marquez Manrique

Johnny Humberto Marquez Manrique interpone una demanda de reconocimiento de vínculo laboral contra la Municipalidad Distrital de Independencia, argumentando que su relación laboral, que comenzó el 11 de febrero de 2022 como obrero albañil, ha sido encubierta bajo órdenes de servicio en lugar de un contrato a plazo indeterminado. El demandante solicita el reconocimiento de su vínculo laboral y el pago de costas del proceso, fundamentando su petición en la desnaturalización de su contrato y la naturaleza permanente de su trabajo. Se presentan pruebas documentales y fotográficas para respaldar su demanda.
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EXPEDIENTE N.º :

ESPECIALISTA :

CUADERNO :

ESCRITO :

SUMILLA : INTERPONGO

DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE

VINCULO LABORAL.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL DEL MODULO

CORPORATIVO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

NORTE.

JOHNNY HUMBERTO MARQUEZ MANRIQUE

identificado con DNI N.º 09041484 con domicilio

real en el Pasaje Los Andes 163 del Distrito de

Independencia, Provincia y Departamento de

Lima, con domicilio procesal en la Av. Carlos

Izaguirre N.º 168 oficina a 34 tercer piso del

Distrito de Independencia con CASILLA

ELECTRONICA No 12758 correo

ljcpcarpalacios@[Link] teléfono 977170276

y guardaminovalia863@[Link] teléfono

928284414 a Ud., respetuosamente, digo:


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I.- DIRECCION DEL DEMANDADO.

La presente demanda la dirijo en contra de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

INDEPENDENCIA a quien se le deberá de notificar en la Av. Tupac Amaru 4.5

Km – Independencia – Lima – Lima 15533.

II.- SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE.

PERIODO: Desde el 11 de febrero del año 2022, hasta la actualidad.

CARGO: OBRERO -ALBAÑIL PARA LA SUBGERENCIA DE OBRAS

PUBLICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA.

ULTIMA REMUNERACION: S/.2,500 .00 SOLES.

III.- PETITORIO.

PRETENSION PRINCIPAL.

Que INTERPONGO DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE VINCULO

LABORAL a plazo indeterminado por desnaturalización de ORDENES DE

SERVICIOS EN LA MODALIDAD DE CONTRATOS DE LOCACION DE

SERVICIOS DE NATURALEZA CIVIL, bajo el amparo del Decreto Legislativo

N.º 728 desde el 11 de febrero del año 2022, hasta la actualidad en atención a

los fundamentos de hecho y derecho que a continuación expongo:

PRETENSION ACCESORIA.

Que solicito el pago de costas y costos del proceso.


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IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

4.1.- Que el recurrente ingreso a laborar para la demandada el 11 de febrero del

año 2022. realizando labores de obrero albañil para la SUBGERENCIA DE

OBRAS PUBLICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

INDEPENDENCIA. percibiendo una remuneración mensual y actual de

S/.2500.00 SOLES. Que dichas labores estaban sujetas a las órdenes de

servicios que adjunto a la presente como medios probatorios. Además de ello

mis remuneraciones fueron variables como lo detallo a continuación.

 MARZO 2022 A MARZO DEL AÑO 2023 mi remuneración fue de

S/.1500.00 SOLES.

 ABRIL 2023 A MARZO DEL AÑO 2025 mi remuneración fue de

S/.2000.00 SOLES.

 ABRIL 2025 A JUNIO DEL AÑO 2026 mi remuneración fue de S/.2500.00

SOLES.

4.2.- Que la labor que realiza el recurrente es una de naturaleza permanente,

teniendo un horario de trabajo de 8 horas diarias las cuales empiezan de lunes

a sábado en el horario de 6:00 am hasta las 3:00 pm como, labores de OBRERO

ALBAÑIL PARA LA SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS DE LA

MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA percibiendo como ultima remuneración

mensual de S/.2500.00 SOLES

4.3.- Que desde que ingrese a laborar para la demandada me hizo firmar varias

órdenes de servicio las cuales adjunto a la presnte demanda, las cuales


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encubren una modalidad de contratación que se encuentra desnaturalizada por

que el recurrente efectúa una labor de naturaleza permanente, remunerada y

subordinada, es más ante la negativa de firmar dichas ordenes de servicio la

demandada procedía a efectuar el despido de nuestro puesto de trabajo que se

venía desempeñando, es por esta condición que me veo en la necesidad de

firmar dichas ordenes, en salvaguarda de mi remuneración debido a que en la

actualidad es difícil conseguir un trabajo digno y solventar los gastos de mi

familia.

4.4.- Que debo señalar que la labor que realizo está sujeta a una jordana de

trabajo permanente con un horario de trabajo de 6:00 am hasta las 3:00 pm de

lunes a sábado con descanso el día domingo, recibo ordenes de trabajo por parte

de nuestro supervisor quien a su vez nos hace firmar nuestra entrada y salida de

trabajo en un cuaderno de registro de la PARA LA SUBGERENCIA DE OBRAS

PUBLICAS DE LA MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA, siendo nuestra

supervisora la Ingeniera VANIA GALIA FARIAS MONTERO, quien es la persona

que me asigna los trabajos de albañilería de forma diaria.

4.5.- Que la demandada me hizo crear en la SUNAT, mis recibos por honorarios

y es mediante dicho recibo por honorarios, que realiza los pagos por la labor que

realizo, es mediante dichos medios probatorios que acredito mi remuneración

desde el mes de marzo del año 2022, hasta el mes de junio del año 2026, debo

manifestar que actualmente sigo laborando en el mismo puesto de trabajo para

la demandada. Adicionalmente a ello la demandada nos hacia generar varios

recibos por honorarios en el mes de pago, para justificar dichas ordenes de


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servicios, pero debo precisar que mi labor fue de manera ininterrumpida hasta la

actualidad.

4.6.- Además de ello se puede verificar claramente con los medios probatorios

que adjunto a la presente que la labor que realizo es de naturaleza permanente,

subordinada y remunerada para la demandada, quien efectúa el encubrimiento

de un trabajo a plazo indeterminado por la figura de ORDENES DE SERVICIO,

por lo que en presente caso se deberá de aplicar lo que establece el Principio de

Primacía de la Realidad.

4.7.- Por último, con la finalidad de acreditar que mi labor es permanente,

subordinada y remunerada adjunto tomas fotográficas de la labor que realizo,

tomas fotográficas que nos exigía nuestro supervisor para acreditar nuestra labor

en campo. Además, debo agregar que el uniforme nos facilita la demandada en

donde se puede apreciar de forma clara y objetiva que lleva el logotipo de la

MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

4.1.- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ.

ARTÍCULOS 22, 23, 24, 26; el Estado reconoce el derecho universal y progresivo

de toda persona a acceder a un puesto de trabajo, libertad de trabajo, y a

permanecer en un puesto de trabajo; carácter irrenunciable de los derechos

reconocidas por la Constitución y la ley. En ese sentido, ninguna relación laboral

puede verse militada por la defraudación a la ley y a la Constitución, mucho


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menos, ocultando una relación laboral a plazo indeterminado, a través de

contratos modales, cuando el puesto de trabajo es de naturaleza indeterminada

4.2.- NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO - LEY No 29497

ARTÍCULO IV.- TÍTULO PRELIMINAR: “Los jueces laborales, bajo

responsabilidad imparten justicia con arreglo a la Constitución Política

del Perú, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley interpretan

y aplican toda norma jurídica, incluyendo los convenios colectivos, según los

principios y preceptos constitucionales, así como los precedentes vinculantes del

Tribunal constitucional y de la Corte Suprema de Justicia de la Republica”. Este

artículo del título preliminar pone en relevancia la facultad de los jueces, los

mismos que deben aplicar los tratados internacionales y la Constitución, con total

respeto de los derechos fundamentales. En ese sentido, teniendo en cuenta el

carácter fundamental del derecho al trabajo, es necesario que los jueces,

decidan en el caso en concreto, aplicando las normas y los principios en los que

se funda el derecho laboral y procesal laboral, con la finalidad de salvaguardar

min derecho al trabajo, el mismo que sea visto vulnerado por la mala actuación

de la demandada, toda vez que, aun sabiendo que mi plaza laboral es de

naturaleza indeterminada, me contrataron bajo con un contrato modal. Poniendo

en riesgo mi estabilidad laboral.


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ARTÍCULO 23°

“23.1. La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran

su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos (…)”. Y, el

artículo 23.2 “Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la

existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario”.

El primero de los artículos citados, hace referencia a la teoría tradicional de la

carga de la prueba, es decir, a que quien acredito los hechos debe probarlos,

pues bien, en el presente caso, como se ha podido advertir, señor Juez, en el

transcurso de la fundamentación esgrimida, y de los medios probatorios

ofrecidos, queda demostrado que existe una relación laboral y que esta

desde un inicio debió ser constituida no, bajo un contrato modal, sino en un

contrato a plazo indeterminado. En ese tenor de ideas, corresponde a la parte

demandada desacreditar con los medios de prueba pertinentes, conducentes y

útiles lo demostrado en esta presente demanda. Más aún, si me encuentro

protegido por el manto del principio de Presunción de Laboralidad.

4.3.- LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL -

DECRETO SUPREMO N.º 003-97-TR

ARTÍCULO 4° El cual establece, “Que, en toda prestación personal de

servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato

de trabajo a plazo indeterminado, asimismo, señala que los contratos a plazo

indeterminado podrán celebrarse en forma verbal o escrita. En efecto, como se


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ha podido acreditar, existió una relación laboral con todos sus elementos que lo

conforman.

Artículo 77°. Consagra la llamada desnaturalización de los contratos cuando el

trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas

establecidas en la presente ley”. Este artículo, faculta al trabajador, tener la

posibilidad de conseguir tener un vínculo laboral de plazo indeterminado, toda

vez que, como en el presente caso existió un fraude a la ley, en razón de que, el

contrato con el que se debió iniciar la relación laborar fue a plazo indeterminado

y no sujeto a plazo, atendiendo a la naturaleza del puesto de trabajo, es decir, a

plazo indeterminado.

V.- MONTO DEL PETITORIO.

Es inapreciable en dinero.

VI.- VIA PROCEDIMENTAL

La presente demanda se tramitará en la VIA DEL PROCESO ABREVIADO.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

Ofrecemos como medios de prueba los siguientes:

7.1. El mérito de la Ordenes de Servicios mediante el cual acredito la

desnaturalización de los contratos.


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7.2.- El mérito de los recibos por honorarios mediante el cual acredito el

encubrimiento del contrato a plazo indeterminado.

7.3.- El mérito de tomas fotográficas mediante el cual acredito el desempeño de

mis labores.

VIII.- ANEXOS:

1-A.- Copia simple de Documento Nacional de Identidad.

1-B.- Ordenes de Servicios.

1-C.- Recibo por honorarios

1-D.- Tomas fotográficas.

1-E.- Papeleta de habilitación.

POR LO TANTO:

A UD. pido tener por interpuesta nuestra demanda.

PRIMER OTROSI DIGO: Que por convenir a mi derecho designo como abogado

patrocinante al Dr. LUIS JAVIER CARDENAS PALACIOS con REG CALN N.º

1448 quien autoriza el presente escrito,

Lima Norte 3 de julio del 2026.

JOHNNY HUMBERTO MARQUEZ MANRIQUE

DNI N.º 09041484

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