CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
B22625396
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO (1)
CRISTINA A POMA CUMBICOS 54835277B ADMINISTRADORA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
SANTFIBRATEL SL CL CIUDAD DE VITORIA 25 2 DC
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 724 LOGROÑO 26005

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

RÉGIMEN CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA
NÚMERO Otras actividades de telecomunicaciones
0111 26 1085817 35
[Link].
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 LOGROÑO

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF/NIE FECHA NACIMIENTO Nº AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
SALAS ESPAÑA, LUIS FERNANDO Z0475567R 28/12/93 49 10133774 79
NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
COLOMBIA 170

MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO

OVIEDO 33044 ESPAÑA 724
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. con NIF/NIE , en calidad de (2) .
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: el/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) INSTALADOR .
incluido en el grupo profesional de PEON .
para la realización de las funciones (4) INSTALADOR .
de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)
DONDE PROCEDA.

Trabajo a distancia (5)

SEGUNDA: el contrato se concierta para realizar trabajos fijos discontinuos de acuerdo con el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores
(6) dentro de la actividad cíclica intermitente de (7) .
La duración estimada de la actividad será de (8) .
La jornada estimada dentro del período de actividad será de horas (9) .
y la distribución horaria estimada será .

Los/as trabajadores/as serán llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de o acuerdo
de empresa.
Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos-discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si
se acoge al mismo: SÍ NO X

__________________________________________________
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar la profesión, oficio o puesto de trabajo a desempeñar.
(4) Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
TERCERA: la jornada de trabajo será:
X A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de Lunes , a Sábado , con los
descansos establecidos legal o convencionalmente (10).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de horas al día, a la semana, al mes, al año (6).
Siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (11)
La distribución del tiempo de trabajo será de (12) , conforme a lo previsto en el convenio
colectivo.
En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13): SI X NO.
CUARTA: la duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha 27/08/25, y se establece un período
de prueba de (14) 15 DÍAS .
QUINTA: el/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (15) Según Convenio y prorrateo pagas
extras que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (16) Según Convenio y prorrateo pagas extraordinarias .
SEXTA: complemento de apoyo al empleo para personas trabajadoras que están percibiendo prestaciones por desempleo (17).
La empresa tiene autorizado un expediente de regulación de empleo (18)

SI

X NO

SÉPTIMA: la duración de las vacaciones anuales será de (19) 28 días laborables .

OCTAVA: en lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente en el Estatuto
de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica de La Rioja .
NOVENA: el presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SÍ NO X .
El/la trabajador/a:
Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de
.
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de
Empleo de , con el número con fecha .
El/la representante de la empresa:
Que el/la trabajador/a de la Empresa, D./Dña. , nacido el , que presta sus servicios en el centro de
trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) CL CIUDAD DE VITORIA, 25 2º DC, LOGROÑO con la profesión de ,
incluido en el grupo profesional , de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa que
reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un (20) por acceder a la situación de jubilación parcial regulada por el
artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social ha suscrito con fecha , y hasta el correspondiente contrato de trabajo a tiempo
parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de , con el número con fecha .

__________________________________________________
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio y requiere la firma del correspondiente acuerdo.
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de carácter fijos discontinuos. Indicar la actividad profesional a desarrollar por el/la trabajador/a.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Diarios, semanales, mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(10) Indique la jornada del trabajador.
(11) Se entenderá por «trabajador a tiempo completo comparable» a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de
trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo
prevista en el convenio colectivo de aplicación, o, en su defecto, la jornada máxima legal.
DÉCIMA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
UNDÉCIMA: el contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de CONTRAT@ , en el plazo
de los 10 días hábiles siguientes a su concertación.
DUODÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.

(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.

(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjunte el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(16) Salario base, complementos salariales, pluses.
(17) Las personas trabajadoras que estén percibiendo subsidio por desempleo o prestación contributiva en las condiciones esta blecidas en la disposición adicional 59ª del Texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, podrá acceder al complemento de apoyo al empleo.
(18) No se podrá compatibilizar el subsidio o la prestación contributiva con el desempeño de un empleo por cuenta ajena cuand o la contratación sea efectuada por empresas que tengan autorizado un
expediente de regulación de empleo.
(19) Mínimo: 30 días naturales.
(20) Un mínimo del 25 % y un máximo del 75 %. En el supuesto de anticipación del acceso a la jubilación parcial en más de 2 años respecto a la edad ordinaria de jubilación, la reducción durante el primer
año será entre un 20 % y un 33 %.
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

X INDEFINIDO ORDINARIO. Pág. 5

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Pág. 6

PARA PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LÍMITE. Pág. 7

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Pág. 8

PARA PERSONAS TRABAJADORAS READMETIDAS TRAS HABER CESADO EN LA EMPRESA POR

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA. Pág. 9

PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN. Pág. 10

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL. Pág. 11

PARA MUJERES TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DE VIOLENCIAS

SEXUALES, VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS, TANTO CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
COMO LABORAL Y MUJERES EN CONTEXTO DE PROSTITUCIÓN, O PERSONAS VÍCTIMAS DE TERRORISMO. Pág. 12

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. Pág. 13

PARA PERSONAS TRABAJADORAS JÓVENES CON BAJA CUALIFICACIÓN BENEFICIARIAS DEL SISTEMA
NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL. Pág. 14

PARA PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESAS. Pág. 15

PARA PERSONAS PROCEDENTES DE UN CONTRATO FORMATIVO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Pág. 16

DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. Pág. 17

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO. Pág. 18

OTRAS SITUACIONES. Pág. 19

y cumple los requisitos exigidos en la norma regulatoria.

X INDEFINIDO ORDINARIO

CÓDIGO DE CONTRATO

X TIEMPO COMPLETO 1 0 0

TIEMPO PARCIAL 2 0 0

FIJO DISCONTINUO 3 0 0
 CLÁUSULAS ADICIONALES

1.- Ambas partes acuerdan el prorrateo de las pagas extras en la nómina mensual.

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando l as partes interesadas.

En LOGROÑO a 27 de AGOSTO de 2025

El/la Trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

IMPORTANTE
(TODAS LAS PÁGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR
SEGURIDAD JURÍDICA)