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Metas Smart

Las metas SMART son objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados en el tiempo que facilitan la definición de metas y el establecimiento de indicadores clave de rendimiento. Este método proporciona claridad y seguimiento del progreso, eliminando generalidades y permitiendo ajustes en los objetivos. Para establecer metas SMART, es fundamental definir objetivos que reflejen necesidades específicas y planificar un camino claro hacia su consecución.

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Las metas SMART son objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados en el tiempo que facilitan la definición de metas y el establecimiento de indicadores clave de rendimiento. Este método proporciona claridad y seguimiento del progreso, eliminando generalidades y permitiendo ajustes en los objetivos. Para establecer metas SMART, es fundamental definir objetivos que reflejen necesidades específicas y planificar un camino claro hacia su consecución.

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Las metas SMART son objetivos que se establecen de manera clara y

precisa, utilizando el acrónimo SMART. SMART significa:


• Specific: Específico
• Measurable: Medible
• Achievable: Alcanzable
• Realistic: Realista
• Time-bound: Limitado en el tiempo
Este método ayuda a definir metas y a establecer indicadores clave de
rendimiento (KPI).

Beneficios de las metas SMART


• Permiten crear objetivos claros y alcanzables
• Eliminan generalidades y conjeturas
• Establecen un cronograma claro
• Facilitan el seguimiento del progreso
• Identifican los hitos no alcanzados
• Garantizan que los objetivos sean claros para todos los miembros del
equipo
• Ayudan a reevaluar, refinar o ajustar los objetivos

Cómo establecer metas SMART


• Definir objetivos que reflejen las necesidades particulares de la
empresa o persona
• Definir el mejor camino con cuidado y establecer metas intermedias
• Planear el orden de operaciones y logros que ayudarán a alcanzar los
objetivos a largo plazo

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