El EMPLEO, DESEMPLEO Y LA PRERICACION LABORAL
Alumno: Bonillas Sebastian Alejandro
DNI:47438658
¿Qué es el Empleo?
El empleo es un acuerdo laboral entre dos partes:
El empleador: Una persona, empresa o institución (tanto pública y privad) que
necesita realizar una tarea y tiene el capital para pagar por ella.
El empleado: La persona que ofrece su fuerza de trabajo, conocimientos,
tiempo y habilidades.
A cambio de ese esfuerzo físico o mental, el empleado recibe una compensación
económica llamada sueldo, además de una serie de derechos y obligaciones regulados
por la ley.
Tipos de Empleo
Según la relación jurídica:
Empleo Formal: Está registrado ante el Estado. Cuenta con la protección de las
leyes laborales, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones y aguinaldo.
Empleo Informal: No está registrado. El trabajador no cuenta con beneficios
sociales, quedando desprotegido ante despidos o accidentes.
Según la dependencia:
Empleo en Relación de Dependencia: Trabajás para jefe, empresa o Estado a
cambio de un sueldo. Cumplís horarios y órdenes.
Empleo Independiente: Manejás tus tiempos y tus ingresos dependen
directamente de lo que produzcas o vendas. Ej:comerciantes, profesionales
independientes, cuentapropistas, oficios
Población Económicamente Activa (PEA): Las personas que están en edad de trabajar
y tienen empleo, o lo están buscando activamente.
Desempleo / Desocupación: Personas de la PEA que no tienen empleo pero lo buscan
activamente.
¿Qué es el Desempleo?
En economía, una persona está oficialmente desempleada si cumple tres condiciones
al mismo tiempo:
1. Está en edad de trabajar a partir de los 16 años
2. No tiene un empleo ni formal, ni informal, ni independiente
3. Está buscando trabajo activamente y está disponible para empezar a laburar
ya mismo.
Una persona que no tiene trabajo y no busca porque prefiere solo estudiar, está
jubilada o se dedica exclusivamente a las tareas del hoga, no es un desempleado, sino
que se la considera económicamente Inactiva.
Tipos de Desempleo
Desempleo Tecnológico: Causado por la sustitución de mano de obra humana por
máquinas, software o inteligencia artificial.
Desempleo Cíclico: Depende directamente de la marcha de la economía. Cuando un
país entra en recesión (la economía cae, se consume menos), las empresas venden
menos y despiden trabajadores. Cuando la economía mejora, este desempleo baja.
Desempleo Estructural: Es el más grave. Ocurre cuando hay un desajuste entre lo que
las empresas necesitan y lo que los trabajadores saben hacer. Por ejemplo, si una
fábrica se automatiza y necesita programadores, pero los desempleados de la zona
solo tienen experiencia en trabajo manual.
Desempleo Estacional: Es el desempleo "normal" y temporal. Ocurre cuando una
persona deja un trabajo para buscar otro mejor, o cuando los jóvenes terminan de
estudiar y buscan su primer empleo. También entra acá el trabajo que depende de la
época del año (como la cosecha o el turismo de verano)
Consecuencias del Desempleo
El desempleo es uno de los problemas más serios de una sociedad porque impacta en
dos niveles:
Económico: Al no haber ingresos, cae el consumo familiar. Para el Estado también es
un problema, porque recauda menos impuestos y tiene que gastar más en ayuda social
o seguros de desempleo.
Social: Está directamente ligado al aumento de la pobreza, la desigualdad y la
exclusión social.
Desocupado No tiene trabajo + Busca activamente.
Inactivo No tiene trabajo + NO busca (ej. estudiante puro).
El porcentaje de la población activa que está buscando
Tasa de Desempleo
laburo.
¿Qué es la precarización laboral?
La precarización laboral es cuando tenés un trabajo pero las condiciones son tan
malas, inestables o desprotegidas que estás a un paso de quedar en la sin ganas de
trabajar. Es el empleo "de baja calidad".
¿Qué significa "precarizar"?
Precarizar significa que algo es frágil, inestable y que se puede romper en cualquier
momento. Entonces, la precarización laboral es cuando un trabajo pierde su calidad y
sus derechos.
¿Cómo se ve la Precarización en la Realidad?
Incertidumbre total: Capaz te contratan por una semana, por un mes, o de palabra.
Nunca sabés si el mes que viene vas a seguir teniendo ese ingreso para pagar tus
cosas.
Salarios de miseria: Sueldos que no alcanzan a cubrir la canasta básica. A veces se
trabaja jornadas larguísimas 10 o 12 horas por un salario que no alcanza a cubrir todo
los costó básicos .
Falta de registro: No tenés contrato formal. Al no estar registrado, te perdés las
vacaciones, el aguinaldo, los aportes para tu futura jubilación y la obra social.
Inestabilidad constante: Contratos súper cortos por un mes, por tres meses o la
amenaza constante de "si no te gusta, hay cientos de personas esperando afuera que
lo harian". No podés planificar tu vida porque no sabés si el mes que viene tenés
ingresos.
Condiciones inseguras: Trabajar sin la ropa adecuada, sin elementos de seguridad, o
sin un seguro de Riesgos del Trabajo (ART) que te cubra si te pasa algo.
¿Por qué existe?
Las nuevas tecnologías : En las Apps de delivery (Pedidos ya). El repartidor pone la bici
o la moto, Trabaja todo el dia en la callé en un riesgo total, pero para la empresa es
solo un "colaborador", dejándolo sin licencias por enfermedad ni indemnización si se
accidenta.
Leyes que no se cumplen o controles flojos: Cuando el Estado no controla a las
empresas, es más fácil que se pasen los derechos laborales no sean cumplidas,
normalmente son ignoradas o sancionadas.
Las crisis económicas: Cuando el desempleo es alto, la gente acepta lo que sea para
parar la crisis que tienen. Las empresas se aprovechan de esa necesidad para bajar las
condiciones.
¿Cuál es la diferencia con el Desempleo?
El desempleado sufre porque no tiene ingresos ni ocupación.
El trabajador precarizado sí trabaja y produce, pero sufre la incertidumbre y la
explotación. Es lo que hoy la sociología llama "el trabajador pobre": personas que
tienen laburo pero igual no llegan a fin de mes.
Conclusión personal
En conclision, me parece importante que en la realidad en el trabajo es muy complicado,
Mucha veces pensamos que el único problema es el desempleo si no también la precarización
del empleo es mucho peor porque hay gente trabajando con muchas cosas que les perjudica
de mala manera que solo tomán “normal” sabiendo que no es normal como la explotación
laboral, trabajar mas de 8 horas diarias, no tener vacaciones, no tener leyes que lo cubran, no
tener las herramientas de seguridad que son esenciales para mantener la salud. Todo esto
porque la mayor parte de los empresarios o jefes que no cumple los derechos/leyes que ya
están para protegerlos solo para ahorrarse algún capital o simplemente no conocen los
derechos/leyes que tienen ellos. Hoy en dia conseguir un empleo formal es mucho más
complicado es necesario un titulo de la universidad o terciario para tener un empleo para que
apenas respeten las leyes/derechos que son para todos.