¿Cómo puedo preparar mi entrevista?

Preparar su entrevista le ayudará a estar mucho más relajado, cómodo y

seguro durante esta. Esto mostrará a su vez al entrevistador, su seguridad,
preparación y real motivación por el puesto a ocupar. Sin embargo, no es
tarea fácil, por eso a continuación le mencionamos algunos tips
indispensables para pasar satisfactoriamente esta etapa.

Los mejores 15 consejos para preparar su entrevista:

1. Verifique la hora y el lugar de su entrevista con anterioridad:

Usted debe planificar todo para llegar al buen sitio y en la hora indicada. Aun
mejor, en lo posible llegue 15 minutos antes de lo acordado, esto mostrara su
interés y su puntualidad. Localice el sitio donde se llevara a cabo su entrevista
y a prevea el tiempo que necesitara para llegar al lugar (dependiendo del día
de la semana, si va en carro o bus y de la hora en la que se debe desplazar, ya
que en ciertas horas aumenta el tráfico vehicular).

2. No llegue tarde:
Usted jamás debe llegar tarde a su entrevista. Llegar con retraso no solo dará
una muy mala primera impresión al reclutador, si no que además, aumentará el
nivel de estrés y tensión antes de la entrevista. Por eso, le aconsejamos llegar
15 minutos antes, y de esta manera podrá adecuarse al ambiente antes de su
entrevista.

3. Prepare el material necesario para su entrevista:

Aliste un día antes una carpeta con su hoja de vida impreso a color, un lápiz y
una libreta de apuntes. Junte igualmente con anterioridad todos los otros
papeles que podría solicitarle el reclutador durante su entrevista (como
diplomas, certificados de estudios adicionales, book de trabajos realizados, el
anuncio, etc.).

4. Infórmese de todo lo que pueda sobre la empresa a la que postula:

Infórmese respecto a que se dedica la empresa, su mercado objetivo, que tipo
de servicio o producto ofrece, su actividad, su tamaño, su estrategia, etc.). Hoy
en día, gracias a Internet y otros medios es muy fácil tener acceso a esta
información; además, esto mostrara su interés y conocimiento de la empresa.
Dos elementos indispensables para el reclutador y la empresa en general.

5. Busque información sobre la persona encargada de realizarle su

entrevista:
En caso de conocer el nombre de su entrevistador, usted puede buscar
información sobre este en redes sociales como LinkedIn, Facebook, Google
social, etc. De esta manera podrá darse una idea de quien tendrá frente a
usted, si un señor o una señora, una persona joven. Etc. Esto le ayudará a
sentirse más cómodo, mucho más relajado y menos intimidado el día de la
entrevista (ya que la persona se le hará conocida “Generalmente tememos a lo
desconocido“).

6. Entérese muy bien del puesto:

Entérese muy bien de las actividades a desempeñar en el puesto al que
postula y los requisitos solicitados para ocupar el cargo. De esta manera, podrá
relucir sus puntos fuertes relacionados con lo demandado.

7. Cuida su look:
Piense en el look que llevará el día de la entrevista. Su presentación es muy
importante, no olvide que esta debe ir acorde con el puesto a ocupar y con su
personalidad.

8. Piense en llevar algo de tomar y de comer:

Lleve con usted una botellita de agua y algo de comer como: Maní, almendras,
etc. Esto en caso de que el tiempo de espera se prolongue y usted no haya
comido nada durante el día o simplemente tenga ansiedad.

9. Conózcase bien:
Piense y prepare con anterioridad preguntas frecuentes de una entrevista de
trabajo, a las que muchas veces no tenemos respuesta inmediata. “Quien soy y
que he hecho hasta el día de hoy?”, “Cuales son mis cualidades, mis
defectos?”, “Que proyectos tengo en mi vida? ”. Etc. No olvide que el objetivo
de un entrevistador es conocelo al máximo y de esta forma saber si usted esta
apto o no para ocupar un determinado cargo.
10. Entrénese con la ayuda de algunos test básicos de lógica, si es
necesario:
Muchas empresas utilizan hoy en día algunos test de lógica para medir su
eficiencia ante un trabajo bajo presión y su capacidad de reacción ante este.
Por eso, con algunos ejercicios periódicamente realizados, agilizara su mente y
la ayudarán a estar mucho más preparado en caso de que lo deba hacer
durante su entrevista. ¡No deje que lo tomen por sorpresa!

11. Piense en las posibles cosas que puedan pasar durante su entrevista:
Imagine como se desarrollará su entrevista. Piense desde momento que usted
salga de su casa, como saludará al entrevistador, que puntos clave resaltará,
todo hasta el momento de la despedida.
12. Tome unos minutos para relajarse antes de la entrevista:
Haga unos pequeños ejercicios de respiración antes de su entrevista, realice
deporte horas antes, acuéstese temprano el día anterior, escuche música
durante el trayecto de desplazamiento hacia el lugar de la entrevista, tome un
buen desayuno o almuerzo, piense en ir al baño antes de entrar a entrevista,
etc.

13. Practique su entrevista:

Pídale ayuda a un amigo o familiar, para que le hagan una entrevista piloto.
Sospeche en todas las posibles preguntas que le hará el entrevistador, como
sería su reacción espontanea e improvise respuestas ante preguntas como:
¿Porque quiere trabajar en nuestra empresa?, ¿Que beneficio tendría la
empresa si usted fuese contratado?, ¿Cuáles son sus experiencias laborales?,
etc. Piense a su vez, en todas las posibles respuestas que podría dar,
dependiendo el perfil solicitado.

14. Siempre mantener una actitud positiva:

Recuerde una entrevista no es ni un examen final ni un estrado en el que deba
rendir cuentas por algo que haya hecho. La entrevista únicamente es una
herramienta que utiliza el reclutador para colectar mas información sobre usted
y para evaluar si usted es reúne todas las competencias solicitadas. No hay
porque sentirse mal si una entrevista no sale como lo esperaba; simplemente,
hay que saber elegir el empleo en base a sus competencias, preparar la
entrevista y mostrarse completamente motivado. De esta manera logrará
obtener el empleo sin ningún problema.
15. Conocer su hoja de vida:
Usted debe conocer de memoria su hoja de vida y tener el conocimiento para
justificar cualquier puntos que usted menciono dentro de esta. No olvide que
también es muy importante tener en mente los contactos y el nombre de su
responsable de los trabajos en los que anteriormente se haya desarrollado.
(Lea su hoja de vida una última vez antes de dirigirse a la entrevista).

Nota: Lleve su celular en silencio “NO VIBRADOR“ o apagado antes que llegue
al lugar de la entrevista. Después se le olvidará hacerlo y no seria nada bueno
que le sonara durante esta.

¿Qué debo decir durante la entrevista?

Muchas veces nos sentimos agobiados por los nervios y no sabemos que
decir durante la entrevista laboral. Por eso queremos darle algunos
consejos importantísimos, que le ayudaran a ser convincente y realizar una
entrevista de trabajo exitosa.

15 consejos para llevar a cabo durante una entrevista:

1. Como primer contacto con el reclutador; estreche su mano mirándolo a los

ojos, sonriente y de manera dinámica. Siempre saludar el entrevistador de
manera formal y utilizando su apellido (Buenos días Señor López) y esfuércese
de repetirlo durante la entrevista (Señor López, de acuerdo con lo que usted ha
dicho…). Esto rompe la barrera con el reclutador y a su vez, le permitirá
interactuar más con este.

2. Antes de comenzar la entrevista pregunte si puede tomar apuntes durante

esta. Esto le permitirá tranquilizarse, tomar nota de ideas y lo mostrara
interesado ante lo que se va a decir.

3. ¡IMPORTANTISIMO! Demuéstrele siempre al reclutador a lo largo de la

entrevista, su dinamismo y su motivación por ocupar el puesto al que postula.

4. En el momento que usted mencione una cualidad o tarea positiva

desempeñada, relaciónela inmediatamente con algo realizado en el transcurso
de su vida. Por ejemplo, si usted si usted menciona que tiene un espíritu de
liderazgo, demuéstrelo con un hecho(“encabecé un grupo de trabajo de 4
personas”). Porque recuerde que decenas de postulantes pasan por su
posición y todos van a decir lo mismo. Usted debe diferenciarse durante su
entrevista.

5. No conteste con respuestas cortas “Si” o “No”. Siempre justifique,

argumente o de algún ejemplo claro con respecto a lo dicho.

6. Resalte su triunfos obtenidos, sus competencias , su méritos obtenidos y su

personalidad. Transmítale al reclutador a lo largo de la entrevista su seguridad,
espíritu de equipo, creatividad, Etc. Siempre valla dos pasos más allá, a los
reclutadores les gusta las personas proactivas.

7. Preste siempre atención cuando habla el entrevistador, no lo interrumpa, no

lo critique, responda en primer instante a lo demandado y no dude en pedirle
que le repita la pregunta, si esta no es lo suficientemente clara para usted.

8. Si se siente nervioso o intimidado ante alguna pregunta, respire profundo y

tómese el tiempo necesario para reflexionar antes de contestar. Generalmente
los nervios son traicioneros y nos hacen responder cosas que no queríamos
mencionar.

9. No ser sobrador. Es excelente mencionar todos los títulos o cosas que usted
ha hecho en puestos anteriores, pero nunca se debe tomar una postura
prepotente.

10. Sonría siempre de manera natural.

11. Mirar siempre a el(los) entrevistador(es) a los ojos, adoptar una postura
adecuada en la silla, no mascar chile durante esta, expresarse siempre con la
ayuda de las manos, no morderse las uñas y estar siempre atento a lo que se
dice. Trasmita seguridad y confianza.

12. No dude en hacerle preguntas a el entrevistador, con respecto al cargo. No

haga preguntas sobre salario, días libres, horas extra, etc.

13. Muéstrese informado e interesado en la empresa y su sector. Incluya

dentro de su argumentación cifras, estadísticas e informaciones sobre esta.

14. Parece evidente, pero no olvide apagar o poner en silencio su celular antes
de empezar la entrevista.
15. Piense en una pregunta para el final de su entrevista. Muestre su interés
por el puesto a ocupar y por la empresa.

Preguntas frecuentes durante una entrevista

de trabajo

Ciertamente, existen miles de preguntas que el entrevistador puede hacerle

durante una o varias entrevistas dependiendo el cargo al que postule. Sin
embargo, existen algunas preguntas típicas que el entrevistador hará
durante la entrevista sin duda alguna.

Lo mejor que usted puede hacer es preparar meticulosamente cada una de

estas preguntas, de manera que pueda responder de manera clara, pertinente
y concisa a lo solicitado. Preparar las preguntas le ayudara también a
disminuir su estrés y parecer más tranquila a los ojos del reclutador.

Algunas preguntas típicas durante una entrevista de trabajo:

• Háblame de usted. - Explique brevemente sobre sus estudios, cursos
realizados, intereses, objetivos. Dele un abrebocas al entrevistador e incítelo a
saber más de usted.

• Háblame más de sus estudios y experiencias laborales. - Explique sus

logros realizados y las tareas desempeñadas durante su trabajo.

• ¿Cuáles son sus centros de interés o hobbies? - Importante mencionar

alguna actividad en grupo "esto demostrará la capacidad de relacionarse con
los otros", y mencionar otras actividades que vallan de acuerdo con su
personalidad "evite resaltar las actividades agresivas".
• ¿Qué lo motivo a aplicar a esta oferta de trabajo? - Mencione su
entusiasmo, afinidad con sus objetivos o estudios.

• ¿Porque quiere cambiar de empresa o de puesto? Esto en caso que se

encuentre actualmente trabajando - Nunca mencione su descontento con
respecto a su trabajo actual en caso de que sea así. Resalte su deseo de
crecer profesionalmente y de adquirir nuevos conocimientos.

• ¿Porque debería ser usted elegido para ocupar este puesto y no los
otros postulantes? - Indique las competencias y cualidades que usted posea
y tengan afinidad con el puesto al que postula, elija acertadamente algo que
podría ser de valor para la empresa.
• Mencione tres de sus cualidades y tres de sus defectos ¿En que podría
esto contribuir o afectar en su trabajo? - Con respecto a las cualidades es
bueno mencionar el trabajo en equipo, la iniciativa y cualidades que incluyan la
responsabilidad ¡Los reclutadores adoran esto!. En cuanto a sus defectos
siempre mencione un defecto que pueda ser visto momo una cualidad “ser
perfeccionista“ y que no afecten directamente en el puesto al que postula. O
una idea inteligente puede ser el mencionar defectos que no tengan que ver
con trabajo “la gula“.

• ¿Como eran las relación entre usted y su equipo de trabajo? - Siempre

hable de manera positiva y si resalta algo negativo, muestre como fue su
solución.

• ¿Cómo lo calificarían sus conocidos? - Mencione elementos en cuanto a

personalidad e inteligencia.

• ¿Cómo se ve usted en 3 años, con respecto al ámbito laboral? - Ellos

quieren saber si usted es una persona estable y clara con sus objetivos.

• ¿Que conoce de nuestra empresa y de nuestro sector de actividad? -

¡Un punto que nunca puede faltar!. Siempre hay que informarse previamente
sobre la empresa. Para ellos importante que usted conozca y se inquiete por
saber donde va a trabajar.

• ¿Qué puntos positivos y negativos resaltaría usted de su ultima

experiencia laboral? - Siempre hable de manera positiva y si resalta algo
negativo, muestre como fue su solución.

• Mencione algo de lo que sienta orgulloso (logro laboral, menciones,

fundaciones en las que haya participado).

• ¿Cual es su aspiración salarial? - Sea coherente de sus conocimientos,

diplomas y puesto a ocupar.

• ¿Cree usted que le falta algún conocimiento necesario para ocupar este
cargo? - No se crea más de lo que en verdad es o sabe. Si en verdad no sabe
algo menciónelo y muestre sus entusiasmo por aprender y progresar.

Cómo debo vestirme para una entrevista de

trabajo?

La forma de vestirse para una entrevista laboral depende mucho del cargo al
que usted postule. Una persona no se viste del mismo modo para una
entrevista en el sector bancario que para una entrevista en el sector de la
publicidad. Lo que si debe tener en cuenta es que existen unos códigos
generales que se deben respetar en cuanto a la vestimenta.

Para una entrevista de trabajo nos podemos vestir de manera chic y que valla
acorde con nuestra personalidad. .

Mujeres
1. No excederse ni con el maquillaje ni con el perfume. Esto puede incomodar
al reclutador.

2. No usar blusas con grandes descotes o con transparencias. Esto no

causara una buena impresión.

3. En caso de que desee usar falda, asegúrese que no sea ni muy corta y ni
muy pegada al cuerpo.
4. Usar unos tacones moderados estiliza el cuerpo y hace que se vea mucho
más elegante.

5. Use accesorios discretos.

6. Lleve el cabello limpio y peinado.

7. Mezcle máximo 3 colores en su vestimenta, contando los zapatos y los

accesorios que lleve (incluya el negro dentro de alguna prenda, zapatos o
bolso; esto le da un toque elegante y sobrio a su look).

Hombres
1. Rasurarse la barba.

2. Estar bien peinado y no excederse con la gel, ya que esto le dará una
apariencia grasosa al cabello.

3. Algunos dicen que usar gafas o lentes da una apariencia más seria.

4. Llevar el traje bien planchado y sin pliegues.

5. Usar corbata en caso de que sea un trabajo en el área financiera o contable.

6. Lleve los zapatos limpios y evite usar tenis.

7. Utilice una camisa con cuello (formal o informal dependiendo el cargo).

Consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la Entrevista

 Conoce todo lo que puedas de la empresa

 Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
 Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
 Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para
defenderlos
 Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
 No acudas con gafas oscuras
 Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y
afeitado)
 Ve solo/a
 Llega pronto (5 minutos antes)
 Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia.
Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un
candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir
sobre su valía

 Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr.

Ruiz
 Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a
(falta de respeto)
 No seas el/la primero/a en extender la mano
 Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
 No te sientes hasta que te lo digan
 No tutees si no te lo indican
 Estáte atento/a y simpático/a
 Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las
uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
 No fumes
 No interrumpas
 Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
 Deja que él tome la iniciativa
 No hables demasiado, ni demasiado poco
 Cuida tu lenguaje
 No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
 No te aproximes mucho a él
 No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
 No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
 Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

Piensa antes de contestar

 Responde clara y brevemente

 Di siempre la verdad
 Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y
resultado de tus trabajos
 No uses palabras rebuscadas
 No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
 No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de
distracción
 No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos
"osea", "este", "bueno"...
 Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
 No hables mal de las empresas en las que has trabajado
 No te niegues a responder preguntas
 Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué
piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es
irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con
seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control
emocional
 Piensa positivamente

 No pidas el puesto como si fuera una limosna

 No digas que necesitas terriblemente el trabajo
 No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia
profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy
disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los
conocimientos que he adquirido en mis estudios

Haz preguntas

 Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una
segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

Personalidad

 Háblame de ti mismo
 Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una
situación problemática
 ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué
elemento diferencial aportas?
 Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato,
¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
 ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
 ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
 ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
 Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
 ¿Qué has aprendido de tus errores?
 ¿Acabas lo que empiezas?
 Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo
eres tú, ¿qué crees que contestaría?
 Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma
consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
 Describe tu escala de valores
 ¿Qué personas te sacan de quicio?
 ¿Duermes bien?
 ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
 ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
 ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Formación

 ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?

 ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
 ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
 ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas
mejores/peores notas?
 ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué
medida a tu inteligencia?
 ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o
Escuela, si hubieras podido?
 ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
 ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
 Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
 En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta
duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
 ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante?
(Delegado de curso, miembro de la Tuna...?

Trabajos anteriores

 Háblame de tus actividades al margen de tus estudios

 ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de
prácticas...)?
 ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones
desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
 ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
 ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
 ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
 ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus
subordinados?
 ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste
frente?
 Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
 Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
 ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

Empleo

 ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

 ¿Qué te atrae de ella?
 ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
 ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
 ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador
inmediato?
 Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar
con frecuencia?
 ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
 ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de
estudiante a la vida del trabajo?
 ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te
atrae más?
 ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
 ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
 ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás
lograrlos?
 ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
 ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
 ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
 ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
 ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la
empresa, antes de ser contratado/a?
 ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
 ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública,
privada...?¿Por qué?
 ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces,
así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no
sabes exactamente lo que harás mañana?
 ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
 ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente
pueden darnos referencias de ti?
 ¿Participas en otros procesos de selección?
 ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los
políticos, los sindicatos.........?
 ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?
Vida privada

 ¿Con quién vives?

 ¿A que se dedica tu familia?
 ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
 ¿Qué haces en tu tiempo libre?
 ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
 ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?