[Link].

01
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Rev.:02

SOCIEDAD CONSTRUCTORA SANTA Fecha ultima Rev.: 03-02-

2026
CAMILA SPA.
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SOCIEDAD CONSTRUCTORA
SANTA CAMILA SPA.
RUT 76.736.498-9
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Avenida Conde de Manso Nº 926 - Melipilla
Preparado / Revisado por: Asesor en Prevención Aprobado por:
de Riesgos Nombre: Gerente de Operaciones
Firma: Nombre:
Firma:

Aprobado por: Aprobado por:

Gerente de Administración y Finanzas Gerente General
Nombre:Firma: Nombre:
Firma:

Fecha elaboración: 03-02-2026 Fecha vigencia hasta: 03-02-2027

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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Rev.:04

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 La Empresa “B&P CONSTRUCTORA SPA.”, está consciente de la importancia Social y
Económica que significa velar por la vida, salud y la integridad física de sus
trabajadores, de la conservación de sus recursos materiales, de la preservación del medio
ambiente donde se emplazan sus trabajadores, velar por el cumplimiento de la
materia legal aplicable a la Seguridad y Salud de los trabajadores y de la obtención
de niveles de eficacia y calidad de sus operaciones mediante el mejoramiento continuo
por lo tanto se manifiesta decididamente partidaria y asume como un deber todas las
acciones de Prevención y Control de Riesgos Operacionales de tal manera, de dar
garantías de la Seguridad en el [Link] con lo anterior, Empresa
B&P CONSTRUCTORA SPA se compromete a:Cumplir con los requisitos legales
aplicables y otros que la organización suscriba relacionados con los factores de
riesgos para la salud y seguridad de cada trabajador.
- D.S. N°44/2023, MINTRAB, “Aprueba nuevo reglamento sobre gestión
preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y
saludable”.
- Circular N°3855/2025, SUSESO, “Imparte instrucciones sobre las capacitaciones
que deben realizar los organismos administradores y sobre el registro de la
información de la gestión de riesgos y de los incidentes peligrosos, en el marco de
las disposiciones contenidas en el D.S. N°44, de 2023, del ministerio del trabajo
y previsión social.”

 Implementar los protocolos MINSAL, que sean aplicable a la empresa.

 Evaluar permanentemente los objetivos y metas del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, revisando en forma continua los riesgos
ocupacionales de las operaciones, poniendo énfasis eliminar peligros
causadas directamente por el trabajo, reforzando principalmente el
[Link] que nuestra política, valores y procedimientos sean
aplicados por todos nuestros colaboradores, así como, personas que se
encuentren en los ejecutando trabajos en la [Link] toda iniciativa que
permita mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de seguridad y
salud en el [Link] permanentemente, enfatizando la responsabilidad y
compromiso permanente que tienen todos los trabajadores, para desempeñarse en
forma segura en sus [Link] preparado para emergencias y actuar con
prontitud para mitigar los impactos por ellas generados.
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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
Rev.:04

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Participación y Consulta a los Trabajadores y Contratistas de Empresa B&P CONSTRUCTORA SPA, la cual ellos
sean parte, garantizando que los trabajadores y sus representantes son consultados, capacitados y alentados
a participar en todos los elementos del SGSST.I.- INTRODUCCIÓN
En base a los antecedentes obtenidos en materias de Seguridad y Salud Ocupacional en la
empresa “B&P CONSTRUCTORA SPA de ahora en adelante “LA EMPRESA”, se establece
este programa de trabajo en materias de prevención de riesgos laborales para las obras
que la empresa ejecuta, cuyas actividades serán controladas por el Asesor en
Prevención de Riesgos. Además, este programa es compatible con lo establecido por el
Organismo Administrador de la Ley 16.744 al cual está afiliada la empresa que es
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
II.- OBJETIVOS Y METAS
a)Dentro de los objetivos se plantean los siguientes:
 La protección continúa de la salud de los trabajadores de la Empresa.
 Asegurar la calidad del servicio entregado por la Empresa a las empresas Mandantes.
 Lograr que los trabajadores integren la seguridad a su actividad laboral diaria en
función de la protección de sí mismos (Autocuidado).
 Identificar, controlar, eliminar o en su defecto minimizar los riesgos potenciales de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en cada una de las
Tareas/Obras.
 Reducir la Accidentabilidad que tiene como resultado las lesiones a las
personas, daños a instalaciones, equipos y herramientas.
 Cumplir con las disposiciones legales establecidas en la Ley N.º 16.744 y
Decretos complementarios.
 Establecer procedimientos de trabajo y planes para enfrentar desastres
naturales y situaciones de emergencia.
b)Dentro de las metas establecidas:

 Mantener una tasa de accidentabilidad inferior al año pasado (2025) donde su valor
promedio anual fue de un 2,63 a nivel empresa.
 Mantener una tasa de siniestralidad por incapacidades temporales inferior al
9,21 del valor promedio anual del año pasado (2025) a nivel empresa.
 Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de Prevención
de Riesgos Profesionales.
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c) Capacitar al 100% del personal en la inducción al Trabajador Nuevo referido a lo

establecido en Decreto Supremo N°44 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, que aprueba el Nuevo Reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos
Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable, establece en su Título II: Gestión
de la Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, Párrafo 4, artículo N°15, la
obligación de garantizar que cada persona trabajadora, antes de iniciar sus labores, reciba
información clara, oportuna y adecuada sobre:
• Los riesgos asociados a sus funciones.
• Las medidas preventivas a implementar.
• Los métodos o procedimientos de trabajo seguros, definidos conforme a la Matriz
de Riesgos y el Programa de Trabajo Preventivo.
Dentro de lo estipulado en la Ley 16.744.
d) Realizar capacitaciones periódicas para instruir al personal acerca de los riesgos
asociados a su trabajo.
e)Realizar Inspecciones periódicas de Seguridad de los Lugares de Trabajo.
f) Realizar Observaciones de Uso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.
g) Realizar agenda para realizar auditorías para poder mantener y mejorar el
funcionamiento de los programas de prevención.
III.- ALCANCE
El programa está diseñado y dirigido a todos los trabajadores que presten servicios a la
Empresa Sociedad Constructora Santa Camila SPA. (CONSTRUCAM) en sus obras. El
Programa se basará en la siguiente organización:
 Dos Gerencias General
 Un Departamento de Prevención de Riesgos
 Cuatro Supervisiones
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Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo con el D.S. N°44 sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un
entorno de trabajo seguro y saludable.
¿Por qué es importante la capacitación?
La capacitación de las personas trabajadoras es fundamental porque garantiza que
conozcan las principales medidas de seguridad y salud necesarias para desempeñar sus
labores de manera segura. Esto contribuye a reducir los accidentes laborales, prevenir
enfermedades profesionales y fomentar una cultura de prevención en el trabajo.
La entidad empleadora, tiene la obligación de entregar la información, formación y
capacitación de las personas trabajadoras en materias de seguridad y salud en el
trabajo, considerando los riesgos presentes en el lugar de trabajo y su impacto en la
salud y las personas trabajadoras deben participar en los programas de capacitación y
formación para la prevención de los riesgos laborales que organice la entidad
empleadora, el Comité Paritario, el Organismo Administrador de la ley N° 16.744 o la
autoridad competente.
¿Qué capacitaciones indica el D.S. N°44?
1. Capacitación de las personas trabajadoras en prevención de riesgos laborales.
2. Capacitación sobre el uso y mantención de los elementos de protección personal (EPP).
3. Capacitación sobre el manejo seguro de máquinas, equipos y elementos.
4. Capacitación para integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
5. Capacitación para los Delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Capacitación para el Encargados de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
Todas las personas trabajadoras deben recibir capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Factores de riesgos presentes en el lugar donde se ejecutan las labores.
Efectos en la salud por la exposición a estos riesgos, incluyendo enfermedades
profesionales relacionadas.
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Medidas preventivas para controlar los riesgos identificados.
Prestaciones médicas y económicas a las que tienen derecho los trabajadores según la Ley
N°16.744, y los procedimientos para acceder a ellas.
Plan de gestión de riesgos de emergencia, catástrofe o desastre de la entidad
empleadora. Señalética en los lugares de trabajo.
Prevención de incendios, incluyendo el uso de extintores y otros mecanismos de
extinción de incendios.
Duración y periodicidad
La capacitación debe realizarse al menos cada dos
años. Debe tener una duración mínima de 8 horas.
Se recomienda realizar refuerzos periódicos y capacitaciones adicionales en caso de
cambios en procesos o tecnologías.
¿Cómo se imparte la capacitación?
Puede ser teórica y/o práctica.
Debe realizarse preferentemente en horario laboral.
Puede ser impartida por la entidad empleadora, entidades acreditadas o con la asistencia del
Organismo
Administrador de la Ley N.º 16.744.
[Link]ón sobre uso de Elementos de Protección Personal (EPP)
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
Todas las personas trabajadoras que utilizan EPP para llevar a cabo sus funciones o tareas asignadas.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Generalidades del elemento o sistema de protección personal;
Partes que componen el elemento de protección personal o sistema de protección
personal; Implementación, uso adecuado y limitaciones de uso; Mantención, limpieza y
almacenamiento; Prueba de chequeo o estado diario, recambio y deshecho, cuando
corresponda.
Duración y periodicidad
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La entidad empleadora deberá tener un programa de capacitación para el uso y
mantención de los EPP.
Con una duración mínima de 1 hora cronológica.
Se debe reforzar anualmente y cada vez que una nueva persona ingrese a trabajar o
que se deba cambiar el tipo de EPP.
[Link]ón sobre el manejo seguro de máquinas, equipos y elementos
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
Capacitación obligatoria para las personas trabajadoras que operen máquinas,
equipos o herramientas que puedan generar riesgos de atrapamiento, cortes, lesiones y/o
amputaciones.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Los riesgos derivados del uso de máquinas, equipos y elementos de trabajo. Manejo
adecuado y seguro.
Sobre el contenido sustancial de los manuales, cuando existan, de las instrucciones o
fichas técnicas que hayan proporcionado los fabricantes, importadores y proveedores
de máquinas, equipos y elementos de trabajo.
Duración y periodicidad La entidad empleadora deberá tener un programa de
capacitación para el manejo correcto y seguro de máquinas, herramientas y
elementos de trabajo.
El Decreto no estable la duración de la presente actividad, ésta dependerá en parte, de los
contenidos sustanciales de los manuales o fichas técnicas, como de la complejidad de
operación de las máquinas y/o equipos.
Es recomendable reforzar anualmente o cuando una persona trabajadora cambie de función y esto
implique la
utilización de otras máquinas, equipos o elementos de trabajo.
[Link]ón para integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
En relación con las capacitaciones para los integrantes de CPHS, por un lado, todos los
representantes de las personas trabajadoras deben contar con un curso de
“orientación en prevención” de 8 hrs. y además un representante de la dirección
de la empresa y un representante de las personas trabajadoras deberán realizar
durante su mandato un Programa de “Formación para Integrantes de CPHS” de 20
horas.
3.1. Curso de Orientación en prevención para CPHS
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
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Los integrantes de CPHS que son representantes de las personas trabajadoras. Se sugiere,
que los representantes de la Dirección de la empresa participen de la presente
capacitación.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Entornos de trabajo saludables y cultura preventiva.
Aspectos relevantes de la Ley N°16.744, definiciones, cobertura, prestaciones y
procedimientos del seguro en caso de accidente o enfermedad laboral.
Conceptos básicos para la gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos (físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales) y mapa de riesgos.
Clasificación y control del riesgo (exposición, frecuencia, género, inclusión, diversidad,
riesgo grave e inminente).
Gestión del Riesgo de Desastres - Plan de gestión de riesgos de emergencia, catástrofe o
desastre de la entidad empleadora.
Principales Protocolos Ministeriales en Seguridad y Salud en el Trabajo (TMERT,
ruido, sílice, psicosocial).
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
Conceptos asociados a programa de trabajo en materias de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Técnicas preventivas:
- Observaciones Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Inspecciones Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procedimientos de trabajo seguro/informes /reportes/registro.
- Investigación de incidentes/accidentes (árbol de
causas). Gestión en el manejo de elementos de
protección personal. Duración y periodicidad
Duración 20 horas cronológicas.

Se debe realizar durante los 2 años del funcionamiento del CPHS.

[Link]ón para el Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
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Todas las personas trabajadoras que han salido electas como Delegado de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Entornos de trabajo saludables y cultura preventiva.
Aspectos relevantes de la Ley N°16.744, definiciones, cobertura, prestaciones y
procedimientos del seguro en caso de accidente o enfermedad laboral.
Conceptos básicos para la gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos (físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales) y mapa de riesgos.
Clasificación y control del riesgo (exposición, frecuencia, género, inclusión, diversidad,
riesgo grave e inminente).
Gestión del Riesgo de Desastres - Plan de gestión de riesgos de emergencia, catástrofe o
desastre de la entidad empleadora.
Principales Protocolos Ministeriales en Seguridad y Salud en el Trabajo (TMERT,
ruido, sílice, psicosocial).
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
Conceptos asociados a programa de trabajo en materias de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Técnicas preventivas:
- Observaciones Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Inspecciones Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procedimientos de trabajo seguro/informes /reportes/registro.
- Investigación de incidentes/accidentes (árbol de
causas). Gestión en el manejo de elementos de
protección personal
. Duración y periodicidad Duración 8 horas cronológicas.
Se sugiere realizar durante el primer semestre de su mandato.
[Link]ón para Encargados de Prevención de Riesgos Laborales
¿Quiénes deben recibir esta capacitación?
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Quien cumpla el rol de Encargado de Prevención de Riesgos Laborales en la entidad
empleadora de hasta 100 trabajadores, pudiendo ser el representante legal o quien él
designe.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Se debe considerar la capacitación para monitores de seguridad definida por Chile
Valora, hasta que la autoridad indique los contenidos específicos para el Encargado
de Prevención.
Contenidos programa monitores de seguridad Chile Valora:
- Principales procesos productivos o de servicios en contexto laboral.
- Conceptos y organización de la seguridad y salud en el trabajo.
- Principales normas de higiene y seguridad aplicadas en contexto laboral.
- Características e importancia de las inducciones al personal del área de trabajo
- Preparación de las inducciones del personal del área de trabajo.
- Ejecución de la inducción del plan de seguridad y salud laboral.
- Protocolos de promoción de conductas seguras en el área de trabajo.
- Protocolos de orientación de los factores de riesgos laborales.
- Concepto: factor de riesgo laboral.
- Aplicación de metodología de identifica
- Aplicación de metodología de identificación de factores de riesgos laborales.
- Registros de información vinculada al monitoreo de seguridad y salud laboral.
Adicionalmente se deben incluir:
- Investigación de accidentes por método árbol de causas
- Gestión de riesgos de desastres
- Otras materias en seguridad y salud en el trabajo, que sean complementarias a la
función y sean definidas en conjunto con la entidad empleadora.
Duración y periodicidad
Duración 24 horas
cronológicas.
Se sugiere realizar durante el primer semestre de su
mandato. La importancia de los registros
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La entidad empleadora deberá registrar las actividades de capacitación con al menos
la siguiente información:
Datos de la capacitación: nombre de la actividad, duración, temario, lugar donde se llevó a
cabo. Asistentes: nombre completo, RUT y firma. Relator: nombre completo, RUT y firma.
Resultados de las evaluaciones de aprendizaje.
Si la actividad de capacitación la realizan a través de IST, solicitar el certificado de
aprobación de la respectiva actividad de capacitación.
Compromiso de la
empresa La entidad
empleadora debe:
Garantizar que todos los trabajadores reciban la
capacitación. Mantener un registro de los
participantes.
Proporcionar materiales y medios adecuados para el
aprendizaje. Evaluar el conocimiento adquirido y reforzar cuando
sea necesario. Referencias Normativa
D.S. N°44/2023, MINTRAB, “Aprueba nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos
laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable”.
Circular N°3855/2025, SUSESO, “Imparte instrucciones sobre las capacitaciones que deben
realizar los organismos administradores y sobre el registro de la información de la gestión
de riesgos y de los incidentes peligrosos, en el marco de las disposiciones contenidas
en el D.S. N°44, de 2023, del ministerio del trabajo y previsión social.”
IV.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL
PROGRAMA
El programa desarrollado contempla las siguientes actividades:

Actividades Experto en Prevención Cantidad Responsable

de Riesgos
Charlas de inducción a Cada vez Experto en Prevención
trabajadores nuevos
Elaboración de estadísticas de Mensual Experto en Prevención
accidentes
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Investigación de accidentes Cada vez Experto en Prevención/Supervisor

Inspección en terreno Mensual Experto en Prevención

Observación de Uso de elemento Semanal Experto en Prevención

de protección personal (EPP)
Evaluación de Procedimiento de 1 mensual Experto en Prevención
trabajo seguro
Capacitaciones externas e Cada vez Experto en Prevención/ACHS-OTEC
internas
Informe de Actividades Mensual Experto en Prevención

Simulacro de Emergencia 1 anual Experto en Prevención

V.- Normativa Legal

Se realizará una revisión del cumplimiento de la normativa legal vigente, manteniendo un
registro para que esté a disposición de quien solicite la información.
Dentro de las actividades de revisión se encuentran las siguientes:
Actividad Cantidad
Reglamento Interno de Orden Higiene y Nuevo Ingreso
Seguridad
Registro de entrega Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad Nuevo ingreso
Registro de charlas de inducción a los
trabajadores nuevos y reubicados Nuevo Ingreso
Registro de entrega de elementos de protección
personal Nuevo ingreso – Diariamente
Procedimiento de trabajo seguro Nuevo Ingreso y cada vez que
aplique

VI.- ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES

La responsabilidad en el control oportuno de los riesgos propios del trabajo, es parte
integral e ineludible del desempeño de cada cargo dentro de la Empresa. La alta
administración procurará que todos los estamentos jerárquicos de la Organización
conozcan las responsabilidades que les atañen en cuanto a la prevención de los
accidentes.
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1.- GERENTE GENERAL
1. En su calidad de contralor del eficiente desarrollo de las Obras, deberá preocuparse
en forma especial que las normas, reglamentos y disposiciones relativas a la
Prevención de Riesgos, se apliquen en forma integral y permanentemente.
2. Asignará todos los recursos necesarios para la correcta aplicación del programa,
destinado a cuidar con eficacia la integridad del personal, equipos e
instalaciones.
3. Es obligación del supervisor cuidar que se mantengan y no se intervengan los
sistemas de protección que las maquinarias. Las partes móviles, así como sus
sistemas de trasmisión y punto de operación, deben estar convenientemente
protegidos de contactos accidentales del trabajador.
2.– GERENTE DE OPERACIONES

Actividad Frecuencia
Inspección Planeada Mensual
Cita y dirige reunión de coordinación Mensual

1. Liderará y las acciones a realizar para cumplir los planes de acción programados
2. Instruirá para que se dé a conocer en las obras las políticas de Calidad y
Seguridad de la Empresa.
3. Liderará y Comprometerá a la línea de mando con el cumplimiento de los
requerimientos de Seguridad y Calidad.
4. Realizará a lo menos una vez a la semana una reunión con los supervisores de
las Obras para analizar el cumplimiento de los estándares y evaluar el
resultado de la gestión en Prevención de Riesgos de los diferentes niveles
jerárquicos de la organización. (Reunión de Coordinación)
5. Participa en reuniones planeadas.
3.– Encargado de Prevención de riesgos

Actividad Frecuencia
Inducción a trabajador Nuevo o Reubicado Cada vez
Capacitación de prevención de riesgos 1 semanal
Confección de Estadísticas de Accidentes 1 mensual
Simulacro de Emergencia 1 anual
Uso y Manejo de Extintores 1 semestral
Prevención de Riesgos frente a exposición a
1 semestral
Radiación UV
Investigación de Accidentes Cada vez
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Confección de PTS dirigido a supervisión
1 mensual
Evaluación de PTS 1 semestral
Estadísticas de accidentes Mensual

1. Tendrá dependencia directa del Gerente de Operaciones.

2. Otorgará asesoría en temas normativos y de responsabilidad legal.
3. Asesorará a la línea de Supervisión en el control del Programa de Seguridad de la obra.
4. Elaborará el Programa de Prevención de Riesgos que contemple las acciones
necesarias para el control de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
específicos de las faenas.
5. Brindará el apoyo necesario en las investigaciones de accidentes e Incidentes.
6. Llevará registros estadísticos.
7. Se relacionará con los contralores externos (Superintendencia de
Seguridad Social, Asociación Chilena de Seguridad, Seremi de Salud, Dirección
del Trabajo- DT, etc.)
8. Detectará y proveerá mediante inspecciones de seguridad y análisis de los
procedimientos, los peligros potenciales del trabajo e informarlos para que sean
corregidos.
9. Realizará charlas de instrucción a los trabajadores que ingresen a la faena (charla
de hombre nuevo), incluyendo a los subcontratistas.
10. Confeccionará informes a la empresa.
11. Elaborará recomendaciones al Supervisor, con relación a las condiciones de
seguridad de la obra.
12. En caso de ser reiterativa la observación, omitirá los conductos regulares e
informará al Gerente de Operaciones con copia a la Gerencia General de la
Empresa.
13. Confeccionará el Informe Mensual de Accidentabilidad.
14. Controlará el cumplimiento de las actividades de prevención por parte de los
supervisores y jefes.
4.– Supervisores Y/O Jefe de Obra

Actividad Frecuencia
Charla Operacional 1 diaria
Inspección Planeada 1 semanal
Inspección de Orden y Aseo 1 semanal
Análisis de Seguridad del Trabajo Cada vez que se realice un
trabajo critico
Investigación de Accidentes e Incidentes Cada vez que ocurran
Controlar libro de asistencia del personal Inicio y Termino de Jornada
(Plataforma Reloj Control; aplicación celular) laboral
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1. Deberá preocuparse de mantener en obra y en buen estado la documentación legal
(Listado de personal, contratos de trabajo, charlas de inducción, obligación de
informar los riesgos, registro entrega de elementos de protección personal, etc.)
de cada trabajador que mantenga a cargo, esta documentación deberá ser
retirada por el mismo supervisor y/o jefe de obra en la oficina central de la
empresa o instalación de faena (Como empresa contratista) antes de comenzar
con los trabajos.
2. Instruirán diariamente y harán cumplir las normas establecidas en el
reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
3. Investigarán todos los accidentes que deriven en lesiones a las personas y/o a la
propiedad, ocurridos en el área a su cargo.
4. Realizarán diariamente charlas Operacionales de seguridad (5 minutos)
5. Exigirán el uso del equipo de protección personal.
6. Mantendrán las áreas de trabajo asignadas, despejadas y expeditas para
el tránsito y ejecución de las obras.
7. Se responsabilizarán de señalizar (barreras, cinta, conos, etc.) la totalidad
de las excavaciones, recesos y espacios que puedan generar caídas y/o
proyecciones de partículas en las áreas de trabajo.
8. Serán los encargados de instruir diariamente al personal sobre los riesgos que
entrañan las labores de acuerdo a lo especificado en los artículos 21 y 23 del
D.S. 40/1969, sobre los riesgos específicos de su trabajo a todos los
trabajadores que reciba a cargo, actividad que deberá registrar diariamente en
un registro de charla.
9. Dará las facilidades y adoptará las medidas necesarias para que el Comité de
Higiene y Seguridad funcione adecuadamente según lo establece el Decreto
Supremo No 54, en la medida que aplique en cada Obra.
10. Sera el encargado de solicitar y mantener las instalaciones de faenas
(comedor, baños, vestidores, etc.) según lo establecido en el D.S. 594
Aprueba reglamento sobre las condiciones sanitarias y ambientales en
lugares de trabajo.
11. Mantendrán extintores operativos y su acceso expedito en el área bajo su responsabilidad.
12. Se preocuparán de mantener disponibles y al alcance de los requirentes los
equipos de emergencia necesarios para atender los eventos no deseados que
se generen.
13. Firmará las DIAT (Declaración de Accidente del Trabajo), ante el Organismo
Administrador de la Ley No 16.744.
14. Será responsable del cumplimiento por parte de los Contratistas y Subcontratistas
de todas las obligaciones legales que deban cumplir.
15. Participa en la investigación y análisis de todo incidente y/o accidente ocurrido en Obra.
16. Controlará durante las inspecciones a terreno que el trabajo se realice según
las pautas de seguridad establecidas.
17. Será ejemplar su actitud positiva y emprendedora con la Prevención de
Accidentes del Trabajo, la Protección al Medio Ambiente y la Calidad de los
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18. Mantendrá actualizado el stock de elementos de protección personal
(calzado, cascos, guantes, lentes, protectores auditivos, etc.) de la bodega.
19. Revisará que todo el equipo de protección personal, equipos y máquina,
herramientas se encuentren en buenas condiciones al ser entregado para su
uso.
20. Llevará actualizado los registros de cargos del equipo de protección personal
entregados a los trabajadores, dejando constancia firmada por éstos de su
entrega.
21. Rebajar del stock bodega, rechazando o devolviendo los materiales y equipos
que no se encuentren en buenas condiciones para su uso y sin sus certificaciones
de calidad respectivas adjuntas.
22. Que jamás se lesione un trabajador a cargo suyo, por no saber cuáles eran
los riesgos existentes y/o qué medidas se debían tomar.
Es obligación del supervisor cuidar que se mantengan y no se intervengan los sistemas de protección que las
maquinarias. Las partes móviles, así como sus sistemas de trasmisión y punto de operación, deben estar
convenientemente protegidos de contactos accidentales del trabajador.
5.–Departamento de Administración y Personal Recursos Humanos

Actividad Frecuencia
Contrato de Trabajo Cada vez
Finiquito de Trabajo Cada vez
Hacer entrega del Reglamento Interno deCada vez
Orden Higiene y Seguridad de la
empresa
Enviar DIAT/DIEP Cada vez

1. Al ingresar un trabajador a la empresa, deberá efectuar contratos de trabajo, de

acuerdo a la normativa legal vigente.
2. Además deberá hacer entrega del reglamento interno de Orden Higiene y
Seguridad de la empresa.
3. Cada vez que ocurran accidentes en las diferentes obras que mantenga la empresa
deberá confeccionar las DIAT/DIEP enviándolas al organismo administrador
correspondiente a la empresa.
4. También deberá hacer llegar la documentación solicitada por el organismo
administrador cuando ocurra un accidente cada vez que sea solicitada.
5. Facilitar al supervisor libro de asistencia donde el personal deberá registrar su hora
de entrada y salida de la obra.
6. Además deberá facilitar un libro de obra donde se darán a conocer los
avances de la obra entre otros.
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Mantener toda la documentación y realizar todas las acciones que su cargo amerita.
6.- Operarios y Choferes

Actividad Frecuencia
Inspección Verificación Maquinaria y Semanal
Vehículos

1. Los operadores y choferes de la empresa deberán en forma mensual realizar una

Inspección de verificación de maquinaria y vehículo, el cual será facilitado por el
Asesor en Prevención de Riesgos, esta inspección deberá ser realizada paso a
paso donde deberán detallar las condiciones en las cuales se encuentran las
máquinas y camiones de acuerdo al estado en la cual estas se encuentren, la
inspección deberá ser entregada a prevención de riesgos.
Cumplir con todas las exigencias descritas en el punto 8 trabajadores.
6.– Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Actividad Frecuencia
Reunión Ordinaria mensual
Reunión Extraordinaria Cada vez que sea necesario

1. Cuando aplique, se deberá conformar comité paritario de Higiene y Seguridad

cuando este tenga o supere el N° de 25 trabajadores.
2. Asesorará e instruirá a los trabajadores para la correcta utilización de los
elementos de protección personal.
3. Vigilará, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad establecidas
en la faena.
4. Investigará las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la Obra.
5. Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
6. Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que
sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
7. Cumplirá las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
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8. Promoverá la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación
profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para
cumplir esta finalidad.
9. Realizara las labores consignadas en el D.S. No 54, de acuerdo a un programa de
trabajo en obra.
10. Desarrollará un Programa de actividades asignando responsabilidades a cada
uno de sus miembros.
8.-Trabajadores
Actividad Frecuencia
Asistir a Charlas Operacionales y dejar registro Diariamente
de firma
Uso de elementos de protección personal Constantemente según el riesgo
a cubrir
Deberá firmar Reloj Control de asistencia (Uso Entrada y Salida
aplicación reloj control plataforma
digital)

1. Cumplirán las normas de seguridad establecidas en el Reglamento Interno de

Orden, Higiene y Seguridad y demás disposiciones sobre Prevención de Riesgos
que señale la Empresa.
2. Utilizarán siempre y correctamente el equipo de protección personal que se le ha asignado.
3. Informarán inmediatamente a su superior de cualquier peligro que detecte, al igual
que alguna lesión, daño a equipos u otras anomalías como consecuencia de un
accidente.
4. Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajo establecidos en los
procedimientos elaborados por la Empresa.
5. Asistirán a las charlas de 5 minutos dadas por sus jefes directos y pondrán en
práctica los conceptos analizados en ellos.
6. Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.
7. Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y seguridad, ni
la de sus compañeros de trabajo o de otras personas que se encuentren dentro de
las instalaciones de las obras de la Empresa.
8. Informar los incidentes / accidentes / pérdidas ocurridas en su jornada de trabajo y
fuera de ella.
9. Informar a su Jefe directo toda condición sub-estándar que detecte en su área
de trabajo u otra.
10. Participar activamente en todos los programas de capacitación que se
establecen para su obra.
11. Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario, niveles
jerárquicos superiores y ponerlas en práctica.
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12. Registrará su entrada al comienzo de la jornada y salida de término de jornada, la
hora deberá ser la exacta en la cual ingresa y se retira.
VII. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LOS RIESGOS
6.1. Programa de evaluación y seguimiento
Para cumplir con lo estipulado en la Ley N° 16.744 en lo referente a la Prevención de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se deberá velar por la seguridad de
los trabajadores y por la preservación del medio ambiente, en el entorno de las faenas.
Para ello, al Programa de trabajo de las actividades en materia de seguridad y salud
laboral, se le acompañará de un Programa de Verificación de Riesgos, cuyo objetivo
es evaluar el seguimiento del Programa de trabajo y establecer una verificación continua,
programada y planificada del cumplimiento del mismo, tal y como se establece en
este mismo documento, mediante:
 Informes de Control de Riesgos
 Inspecciones de las Condiciones de Seguridad en Faenas
Estadísticas de accidentes
VIII. PROGRAMA DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
Mediante el Programa de trabajo, se pretende instrumentar las acciones necesarias y
suficientes para que la prevención, la seguridad y la salud sean actividades integradas a
las tareas que cada trabajador de la Empresa, desarrolle en la obra, concretando la
asignación de las mismas y de los principios que las sustentan a cada puesto de trabajo
y en cada línea de mando.
Igualmente se pretende establecer un programa sistemático para actuar en caso de una
eventual emergencia en las diferentes áreas de trabajo de la obra, en donde se
encuentre personal de la Empresa, Clientes y Terceros.
En definitiva, el objetivo es implementar medidas correctivas y preventivas de trabajo que
tiendan a disminuir los riesgos de las tareas que se ejecutan de forma tal que las mismas
se realicen sin causar daños a las personas y a los bienes de la Empresa.
El Programa de Trabajo, deberá obligatoriamente ser cumplido en la obra.
En el sitio de la Obra, toda persona que realice cualquier tipo de actividad y cualquiera
que sea su relación jurídica (empleado, contratado, contratista, subcontratista, etc.),
deberá responder como mínimo a las Normativas y Tareas que se estipulan en él
Programa de trabajo de las actividades en materia de seguridad y salud laboral.
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En el Programa de trabajo, se contemplan las actividades en materia de Seguridad y Salud laboral, que contienen las
medidas de Prevención, los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables, las acciones de información y
formación, los procedimientos de control de los riesgos, el plan de emergencia o actuaciones en caso de emergencia
en la obra y la investigación de accidentes.
IX. ACTIVIDADES RELEVANTES.
INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO: Todos los trabajadores nuevos deben recibir una charla informativa sobre los
principales riesgos de la faena y la forma de evitarlos, según el Art. 21 al 24 del Decreto 40 de la Ley 16.744. la
cual será impartida por el Departamento de Prevención de Riesgos previo a la firma de su Contrato, y
posteriormente recibirán otra charla de parte del Supervisor del área respectiva, quien les dará a conocer los riesgos
específicos del trabajo y las medidas preventivas que deben adoptar. En la inducción se difundirá y promoverá las
acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de Riesgos de la empresa.
1. INDUCCIÓN CLIENTE: Junto con la inducción de hombre nuevo y la charla de
ingreso debemos dar a conocer las exigencias del Clientes que son:
o Políticas internas de Seguridad.
o Reglas internas de Seguridad.
o Trabajos, especificaciones y procedimientos del Cliente.
o Procedimientos internos en caso de ocurra un incidente / accidente
2. Procedimiento de investigación de incidentes / accidenteCHARLA
OPERACIONAL DIARIA: El Supervisor y/o jefe de obra, dará una charla
operacional a su personal a cargo, en la cual identificará las tareas a realizar
sus riesgos inherentes y las medidas de control que se aplicarán, además difundirá
los procedimientos de trabajo seguro y operativo para las tareas que realizarán en
el transcurso de la jornada siendo fundamental que ésta sea orientada a motivar a
los trabajadores a adoptar todas las medidas preventivas necesarias en el
desempeño de su trabajo. Se tomará un registro diario de la asistencia del
personal con su correspondiente firma. En la Charla se difundirá y promoverá las
acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de Riesgos de la
obra.
3. CURSO PARA COMITÉS PARITARIOS: Todos los miembros del Comité Paritario
formado, deben acreditar haber asistido a un curso o bien, asistir a un curso básico
de Prevención de Riesgos, dictado por la el organismo administrador de la
empresa. El comité paritario difundirá y promoverá acciones tendientes a mejorar
los estándares de Prevención de Riesgos de la obra, ya sea a través de la
difusión oral o escrita.
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4. INSPECCIONES: Su finalidad es detectar condiciones de riesgo que
presenten las instalaciones, equipos o maquinaria, para corregirlas
oportunamente, en cualquiera de las Obras. Además se busca captar acciones
inseguras de los trabajadores a fin de corregirlos e instruirlos adecuadamente.
Estas actividades se realizarán de acuerdo a la siguiente pauta:
5. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO: Busca determinar los principales
peligros de trabajo, estableciendo un método cronológico y ordenado que
controle los riesgos y establezca las medidas preventivas del caso.
6. REVISIÓN DE VEHÍCULOS, MAQUINAS Y EQUIPOS: Todos los vehículos, maquinarias
y equipos que se utilicen en la Obra deben ser chequeados al ingresar para
asegurar que están en condiciones de trabajar sin riesgo de accidentes.
7. INDUCCION Y CHEQUEO DE SUBCONTRATISTAS: Los subcontratistas recibirán
las charlas de inducción de trabajador nuevo cada vez que estos incorporen
personal a la obra. Se verificará la entrega de los elementos de protección
personal, inducciones de hombre nuevo, y el cumplimiento de todo lo
relacionado con Prevención de Riesgo.
8. OBSERVACIÓN DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: El Supervisor
y/o jefe de Obra, deberán velar por el cumplimiento estricto del uso de los equipos de protección personal.
Debiendo realizar un chequeo diario al inicio del turno de los elementos del personal a cargo, debiendo consignar en la
charla diaria las observaciones o carencias de.
8.1. -Inspección de las Condiciones de Seguridad en Faenas
Con objeto de mejorar la seguridad y salud en los procesos productivos de la
obra, se realiza:
 Por un lado el Programa de trabajo.
Y por otro, la implantación en obra de un sistema que permite realizar la verificación del cumplimiento en las diferentes
etapas de obra, auditar y exigir a todos los estamentos de las Obras el cumplimiento de lo establecido en el
Programa de trabajo, y que denominaremos en lo sucesivo: Programa de evaluación y seguimiento
Verificación del cumplimiento del Programa de trabajo: Programa de evaluación y
seguimiento
a) Verificación de las distintas etapas de obra:
 Mediante "Fichas de Verificación" que incluirán en función de la etapa de
que se trate, diferentes puntos de chequeo, que con la frecuencia y
periodicidad planificada, permitirá establecer un seguimiento riguroso
de todas las etapas de obra.
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b) Verificación de máquinas y equipos:
 Mediante "Fichas de Verificación de máquinas y equipos" se
establecerá un seguimiento en la Recepción de la Maquinaria con
diferentes puntos de chequeo, y posteriormente con la frecuencia y
periodicidad planificada, permitirá establecer un seguimiento riguroso
del estado de la maquinaria de obra.
c) Verificación de la documentación de trabajadores y subcontratistas:
 La solicitud de documentación por parte del Subcontratista, así como la
restante documentación, notificaciones, Avisos, Información, etc. de la
obra se realizará mediante la firma de documentos acreditativos y Actas
por parte de los interesados, que reflejen y sirva de justificación de dicho
acto.
d) Verificación de la entrega de Elementos de Protección Personal:
El control de entrega de elementos de protección personal se realizará mediante la firma del documento acreditativo
por parte del trabajador, que reflejen y sirva de justificación de dicho acto.
8.2. Informe de Control de Riesgos
Del resultado de las sucesivas Verificaciones del Programa de trabajo, en los
términos contemplados, se elaborarán con la frecuencia planificada,
informes que reflejarán la evolución de la obra desde el punto de vista
preventivo. Este informe contendrá una
relación detallada de las actividades realizadas durante el período que se
informa, correspondiente al Programa de evaluación y seguimiento de la
Empresa, y los indicadores de resultados obtenidos, de acuerdo a lo establecido
en el Programa de Trabajo.
8.3. Estadísticas de accidentes
Conforme se establece el D.S. Nº 40 Art. 12, el Departamento de Prevención de
Riesgos de la empresa deberá llevar estadísticas completas de accidentes
y enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa
mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes
del trabajo, que deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la
forma y oportunidad que éste señale, o a la Mutualidad, la cual las comunicará,
a su vez, al Servicio Nacional de Salud en la forma que éste señale.