MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCION
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

NOMBRE LOPEZ COROPUNA LOPEZ VASQUEZ CECILIA LOPEZ VASQUEZ ERIKA

COMPLETO EDUARDO FISCHER CARMEN VANESA

GERENTE DE LOGISTICA,
SUPERVISOR DE
CARGO GESTION Y DESARROLLO GERENTE GENERAL
ADMINISTRACION Y SST
HUMANO

FECHA 05/03/2020 05/03/2020 05/03/2020

FIRMA

Hoja de Control de Cambios

N°
Fecha Modificaciones Modificado por:
Versión
2.0 02/03/2018 Actualización Eduardo López

2.1 05/02/2019 Actualización Eduardo López

2.2 05/03/2020 Actualización Eduardo López

2.3

I. PRESENTACIÓN
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El MOF es un estudio y evaluación de la visión y misión de la Empresa, teniendo en cuenta los

requerimientos y necesidades que demanda el mundo profesional y laboral cada vez más cambiante y
exigente.

Lima, 10 Enero de 2020

Gerencia General

II. OBJETIVOS

Objetivo General

El Manual de Organización y Funciones tiene como objetivo general promover el ordenamiento y

mejoramiento interno de INDUSTRIAS ROMASA S.A.C. identificando las tareas inherentes a cada puesto
y las exigencias o requisitos mínimos que los recursos humanos deben tener para cumplir el recurso
humano para establecer las necesidades de capacitación que se requieren, contratar personal calificado e
idóneo en cada plaza vacante, capaz de asumir responsabilidades con eficiencia y eficacia.

Objetivos Específicos

a. Identificar el perfil de cada uno de los puestos de las distintas áreas indicando principalmente las
tareas que les correspondan y las exigencias que requiere la persona para que puedan
desempeñarlo con la mayor eficiencia.

b. Facilitar la toma de decisiones para el crecimiento y desarrollo organizacional, centrados en la

importancia que tiene el recurso humano, mediante la acertada contratación del personal idóneo y
apropiado a las necesidades específicas que tiene cada puesto de trabajo.

c. Cumplir con la legislación en materia de seguridad, salud en el trabajo al incluir en el presente

manual los riesgos a los que podría enfrentarse un colaborador en el cumplimiento de sus
funciones y cuál es la forma de controlarlos.

III. ALCANCE

El alcance de este documento incluye las responsabilidades, funciones y perfil de los puestos
correspondientes a toda la organización.

IV. METODOLOGÍA
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La metodología utilizada se ha basado en:

 Los objetivos estratégicos de desarrollo organizacional de ROMASA S.A.
 Análisis de las funciones, relaciones de autoridad y responsabilidad existentes.
 Análisis de riesgos ocupacionales.

Hay que anotar que las estructuras organizativas son temporales y obedecen a las circunstancias
propias en la que se encuentra la empresa que está próxima a enfrentar un proceso de cambios, por
lo cual, de ser necesario se actualizará el Organigrama semestralmente y el MOF anualmente.

La estructura organizativa tiene el enfoque funcional, es decir, las áreas y sus divisiones han sido
agrupadas por funciones. Estas áreas son:

 SGS
 SGC
 Gerencia General
o Gerencia de Producción
 Jefe de Producción
 Lider de Grupo de carpintería
o Operarios de carpintería
 Líder de Grupo de electricidad
o Operario electricista
 Líder de Grupo de pintura
o Operario de pintura
o Gerencia de Proyectos
 Arquitectura
 Diseño Gráfico
o Gerencia de Logística, gestión y desarrollo humano
 Asistente de Logística
 Transportista
 Encargado de almacén
o Gerencia de Administración y Finanzas
 Supervisor de Administración y SST
 Administrador de TI
 Guardianía
 Operario de Limpieza
 Contabilidad
 Asistente de contabilidad

Finalmente, se desarrolla la descripción de funciones y especificaciones de cada puesto

estructurado de la siguiente manera:

i. Identificación del puesto

o Cargo a ejercer
o Área a la cual pertenece
o Las relaciones de autoridad
ii. Misión del puesto
iii. Finalidades y Actividades
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o Los principales deberes, funciones y responsabilidades permanentes.

o Tareas y responsabilidades ocasionales
iv. Naturaleza y alcance
o Descripción del puesto
o Identificación de peligros y riesgos ocupacionales
o Ubicación y horas trabajadas
o Educación, conocimientos y experiencia
o Competencias laborales generales requeridas
o Autoridad y Autonomía
o Otros Roles
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Título del Puesto Gerente General

Misión/ Propósito del puesto

Es el titular de la empresa, el ejecutivo de más alto rango, ejerce la representación legal. Asimismo, dirige y evalúa
la gestión general de la empresa en el marco de las políticas institucionales y lineamientos estratégicos
Funciones Especificas
 Ejercer la representación legal y procesal de la organización.
 Dirigir la ejecución de las actividades institucionales y coordinar las acciones de los órganos que la
conforman.
 Emitir Resoluciones de Gerencia General en los asuntos administrativos de su competencia y actuar como
fedatario de la institución.
 Realizar las coordinaciones interdepartamentales necesarias.
 Delegar funciones específicas en otros funcionarios, para el mejor desempeño de la organización.
 Dirigir todas las actividades de orden económico - financiera de acuerdo con las atribuciones contenidas en
el Estatuto Social de la empresa.
 Evalúa las nuevas oportunidades de negocios que se pueden desarrollar en el mercado.
 Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo, supervisa el funcionamiento del personal.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.
 Asegurarse que el SGC cumpla sus objetivos.
 Dotar de recursos necesarios para que SGC se mantenga y mejore.

Competencias
Educación: Formación deseable:
Técnica / Superior Arquitectura / administración / ing. Industrial
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
4 años

Título del Puesto Coordinador de Calidad (SGC)

Misión/ Propósito del puesto
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Asegurar el cumplimiento de los objetivos específicos en calidad y trabajar de acuerdo a las normas de
procedimiento. Asegurar que la gestión de la calidad llegue a todos los niveles de la compañía
Funciones Específicos
 Velar por la correcto mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) bajo los
lineamientos de la norma ISO 9001:2015.
 Participar y hacer cumplir el sistema de mejora continua
 Conocer, mantener y administrar la documentación y procedimientos del Sistema de gestión referente a su
cargo.
 Programar junto con la gerencia la revisión de los procedimientos.
 Implementar las acciones correctivas en los procesos de no conformidad.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación:
Técnico / superior Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
2 meses

Título del Puesto Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGS)

Misión/ Propósito del puesto
Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos anualmente en materia de SST. Esto implica gestionar
mecanismos de trabajo seguro, identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos asociados a la
actividad que realiza el trabajador. Asimismo, vigilar el adecuado cumplimiento del reglamento interno de SST, a fin
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de aplicar correctamente los procedimientos y plan de contingencia en caso de emergencia.

Funciones Específicos
 Mantener, actualizar y mejorar el Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional según normativa
legal vigente ley 29783. Participar y hacer cumplir el sistema de mejora continua
 Conocer, mantener y administrar la documentación y procedimientos del Sistema de gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo.
 Programar junto con la gerencia la revisión de los procedimientos.
 Supervisar la aplicación de las medidas de control de riesgos establecidos.
 Supervisión de personal en labores en obra, cumpliendo los reglamentos y leyes solicitadas por la
supervisión.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico SST / industrial / ambiental
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
2 meses

Título del Puesto Gerencia de Producción

Misión/ Propósito del puesto
Es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de producción de
la empresa, tanto a nivel del producto, como a nivel de gestión del personal obrero, con el objetivo de cumplir
con la producción prevista en tiempo y calidad del trabajo, mediante la eficiente administración del
departamento a cargo.
Responsabilidades
 Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
 Organizar y planificar la producción de la empresa.
 Coordinar con las diferentes áreas una eficaz y eficiente comunicación y/o relación con el objetivo de
cumplir las metas de la empresa.
 Optimizar los procesos de trabajo dentro de la planta de producción.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.
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Competencias
Educación: Formación deseable:
Técnico Arquitectura / ingeniería industrial
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
3 años

Título del Puesto Gerencia de Proyectos

Misión/ Propósito del puesto
La Gerencia de Proyectos tiene como finalidad dirigir y supervisar, la expansión de los negocios de la
organización.
Responsabilidades
 Planificar, evaluar, supervisar administrar y ejecutar proyectos tendentes a la expansión y
modernización de los nuevos negocios que permitan optimizar el uso de los recursos financieros
disponibles.
 Adoptar procedimientos adecuados para la planeación, programación, dirección ejecución y evaluación
y supervisión de los proyectos generados.
 Supervisar la planificación técnica de las redes para garantizar los servicios y productos a ofrecer a
corto mediano y largo plazo
 Coordinar con clientes y nuevos proyectos
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
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Educación deseable: Formación deseable:

Técnico / superior Supervisión / ing. industrial / arquitectura
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
3 años

Título del Puesto Gerente de Logística, Gestión y Desarrollo humano

Misión/ Propósito del puesto
Garantizar una eficiente contratación de bienes, servicios con la finalidad de apoyar con el cumplimiento de la
producción de la organización.
Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados así
mismo velar por el clima laboral de la organización.
Responsabilidades
 Atender las necesidades previstas y no previstas del área de Producción.
 Recibir las especificaciones técnicas o términos de referencia remitidos por las áreas usuarias a fin de
realizar el estudio y análisis de mercado para la adquisición de bienes.
 Realizar la búsqueda de proveedores en el mercado para luego realizar un comparativo de precios.
 Evaluar las órdenes de compra derivados de los procesos de selección
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.
 Evaluar las necesidades de personal por cada área
 Supervisar el registro del file de cada personal contratado
 Llevar el registro de vacaciones, permisos, faltas y tardanzas
 Gestionar la contratación de seguros previstos por Ley

Competencias
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Educación: Formación:
Técnico / superior Administración / relacionados al área
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
3 años

Título del Puesto Gerencia de Administración y Finanzas

Misión/ Propósito del puesto
Gestionar adecuada y oportunamente la administración de la organización en función a finanzas.
Responsabilidades
 Responsable de la elaboración, ejecución y coordinación presupuestaria, con el resto de las unidades de
la empresa.
 Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los
recursos financieros disponibles.
 Elaborar y proponer políticas, normas y procedimientos de administración y control para el registro de la
información contable.
 Girar y endosar cheques conjuntamente con los funcionarios autorizados hasta por el monto que autorice
la alta dirección.
 Proponer a Gerencia General el Adquisiciones de bienes, materiales y servicios.
 Formular y proponer a Gerencia General el Presupuesto Anual.
 Relación con bancos
 Manejo del flujo de caja empresarial
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación: Formación:
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Técnico / superior Administración / finanzas / otras relacionadas con el

área
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
3 años

Título del Puesto Jefe de Producción

Misión/ Propósito del puesto
Planifica y supervisa el trabajo que desarrollar los empleados de producción. Elabora informes de los trabajos
realizados y presupuesto de materiales. Es responsable de la calidad del trabajo que se realizan en la sección.
Responsabilidades
 Planifica la ejecución de los trabajos de carpintería que son solicitados a la sección
 Verifica la distribución del personal en las distintas áreas operativas.
 Envía al Departamento de logística los formularios de pedido de materiales para la fabricación de los
productos.
 Elabora informe mensual de trabajos terminados
 Supervisa los trabajos realizados en la sección
 Orienta a los operarios sobre la mejor forma de realizar el trabajo
 Evalúa los trabajos que están en proceso o por terminar
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnica / Superior Ingeniería industrial
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
2 años
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Título del Puesto Contador

Misión/ Propósito del puesto
Planificar las actividades de la Unidad de Contabilidad, dirigiendo las diferentes unidades adscritas, a fin de
ejecutar los planes y programas previstos, de acuerdo a las normas generales del proceso contable de la
Organización.
Responsabilidades
 Mantenimiento y configuración de la contabilidad.
 Elaboración de impuestos mensuales y anuales.
 Análisis de las principales cuentas contables.
 Elaboración de balances.
 Coordinación con las demás áreas
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación: Formación:
Universitaria / licenciatura Contabilidad

Experiencia:
3 años
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Título del Puesto Asistente contable

Misión/ Propósito del puesto
Ejecutar los planes y programas previstos, de acuerdo a las normas generales del proceso contable de la
Organización.
Responsabilidades
 Declaración de impuestos.
 Conciliación Bancaria
 Análisis de las principales cuentas contables para los [Link].
 Registro de compra y venta.
 Contrato y pago a proveedores.
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación:
Técnico Contabilidad
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
6 meses
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Título del Puesto Supervisor de Administración y SST

Misión/ Propósito del puesto
Coordinar, planificar y organizar las actividades administrativas y de SST, de forma eficiente.
Responsabilidades
 Realizar pagos a proveedores previamente autorizados por la gerencia general.
 Controlar inventario valorizado
 Coordinar Instalación de proyectos
 Evaluar uso del sistema ERP (STAR SOFT)
 Supervisar las labores administrativas
 Asistir a las gerencias.
 Gestionar cobranza y facturación.
 Supervisar la gestión de SST en planta y obra.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación: Formación:
Técnica Administración / SST

Experiencia:
2 años
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Título del Puesto Operario de Limpieza

Misión/ Propósito del puesto
Ejecutar la limpieza diaria y programada del centro de trabajo, cumpliendo con lo establecido en el Plan de
Limpieza
Responsabilidades
 Limpieza de muebles, pisos y cristales
 Vaciado de papeleras
 Reposición de materiales
 Mantenimiento Sanitario

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Secundaria No Aplica

Experiencia:
2 meses
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Título del Puesto Administrador TI

Misión/ Propósito del puesto
Implementar, configurar, mantener, monitorizar, documentar y asegurar el correcto funcionamiento de los
sistemas informáticos.
Responsabilidades
 Verificar la funcionalidad de los Sistemas informáticos
 Realizar backup y monitorear el sistema ERP (STAR SOFT)
 Proporcionar atención y soporte técnico primario al personal administrativo y de producción.
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación: Formación:
Técnica Sistemas
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Arquitecto

Misión/ Propósito del puesto
Liderar el proyecto desde la recepción de los planos, revisión para fabricación, supervisar acabados en planta y
posteriormente en la instalación.
Responsabilidades
 Supervisar la instalación de los muebles en obra y la entrega al cliente.
 Control de calidad de acabados finales de muebles en fábrica.
 Revisión de planos para la fabricación de los muebles.
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 Coordinación y control de cambios con el cliente

 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación:
Técnico Arquitectura
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Asistente de Logística

Misión/ Propósito del puesto
Asistir en las actividades de logística a la Gerencia
Responsabilidades
 Cotizar Materiales
 Emitir órdenes de compra
 Coordinar con almacén el ingreso de materiales para cada proyecto
 Mantener información autorizada de nuestros proveedores
 Entregar facturas para hacer aprobadas
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico Administración / relacionadas con el puesto
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
6 meses
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Título del Puesto Transportista

Misión/ Propósito del puesto
Transportar los insumos que van a emplear y transportar muebles.
Responsabilidades
 Cumplir con los horarios establecidos
 Cuidar la maquinaria que utiliza y nos dan a cargo
 Transportar en buen estado los materiales y muebles
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación:
Secundaria Completa Licencia A1
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Líder de Grupo de electricidad

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Misión/ Propósito del puesto

Realizar la implementación de material eléctrico en los muebles. Supervisión en planta de las labores realizadas,
verificación y mantenimiento de las conexiones eléctricas y cajas de luz. Supervisión en obra.
Responsabilidades
 Cumplir con los trabajos
 Cuidar los equipos
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir con los horarios establecidos
 Supervisión de las actividades en Planta
 Supervisión de las actividades en Obra
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico Electricidad
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
2 años

Título del Puesto Operario Electricista

Misión/ Propósito del puesto
Realizar la implementación de material eléctrico en los muebles.
Responsabilidades
 Cumplir con los trabajos
 Cuidar los equipos
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir con los horarios establecidos
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico Electricidad
Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Encargado de Almacén

Misión/ Propósito del puesto
Controlar eficientemente la distribución de insumos.
Responsabilidades
 Recepción y validación de los insumos.
 Entregar materiales a producción
 Realizar stock e inventario de materiales
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
2 años
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Título del Puesto Líder de Grupo de carpintería

Misión/ Propósito del puesto
Realizar la producción de los muebles de acuerdo a las especificaciones técnicas. (Supervisión en planta de las
labores realizadas, verificación de medidas y calidad de los productos elaborados

Responsabilidades
 Hacer cumplir los horarios establecidos
 Realizar el corte de las piezas en la máquina.
 Armar los muebles
 Mantener orden y limpieza
 Supervisión en planta
 Supervisión en obra
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Secundaria Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
2 años

Título del Puesto Operario de Carpintería

Misión/ Propósito del puesto
Realizar la producción de los muebles de acuerdo a las especificaciones técnicas.
Responsabilidades
 Cumplir con los horarios establecidos
 Realizar el corte de las piezas en la máquina.
 Armar los muebles
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Secundaria Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001
Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Líder de Grupo de pintura

Misión/ Propósito del puesto
Ejecución correcta de las tareas de pintura asignadas, de acuerdo al programa establecido, cuidando la
conservación de materiales, herramientas y equipos; cumpliendo en forma permanente con las condiciones de
salubridad y seguridad en el trabajo. Supervisión de los trabajos realizados, asimismo, verificación de los
acabados y correcciones. Coordinación constante con el jefe de obra para calcular tiempos y trabajos a realizar.
Responsabilidades
 Cumplir con los trabajos
 Cuidar los equipos
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir con los horarios establecidos
 Supervisión y verificación de trabajos
 Coordinación con el Jefe de Producción para calcular tiempos y realización de trabajos.
  Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Secundaria Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
2 años

Título del Puesto Operario de pintura

Misión/ Propósito del puesto
Ejecución correcta de las tareas de pintura asignadas, de acuerdo al programa establecido, cuidando la
conservación de materiales, herramientas y equipos; cumpliendo en forma permanente con las condiciones de
salubridad y seguridad en el trabajo.
Responsabilidades
 Cumplir con los trabajos
 Cuidar los equipos
 Mantener orden y limpieza
 Cumplir con los horarios establecidos
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Secundaria Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de
Calidad y/o ISO 9001

Experiencia:
6 meses

Título del Puesto Guardianía

Misión/ Propósito del puesto
Velar por la seguridad de la empresa.
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Responsabilidades
 Registro de horario del trabajador
 Inspección de vehículos
 Mantener orden y limpieza
 Monitoreo mediante las cámaras de seguridad.

Competencias
Educación deseable: Formación:
Secundaria

Experiencia:
1 año

Título del Puesto Diseñador Gráfico

Misión/ Propósito del puesto
Desarrollar conceptos e ideas creativas para cumplir con las metas que requiere la organización.
Responsabilidades
 Realiza las modificaciones necesarias a la imagen provista por el cliente.
 Asigna el formato y medida requerida en la impresión.
 Cumplir los procedimientos y política del sistema de gestión de calidad.

Competencias
Educación deseable: Formación deseable:
Técnico Gráfico
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Experiencia:
6 meses