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EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Molina, Matías
Ni Legajo 109652:
Ni Legajo 161142
Ni Legajo 191156
Vicente, Mariana
FECHA DE ENTREGA:
17/11/2.024
INTRODUCCIÓN
En el contexto educativo actual, los desafíos que enfrentan docentes y orientadores educacionales
son cada vez más complejos y demandantes.
La escuela, como espacio de formación integral, no solo se centra en el desarrollo académico, sino
también en el bienestar socioemocional y en la inclusión de todos los estudiantes.
En este sentido, el rol del orientador educacional y la labor docente se han vuelto fundamentales
para abordar problemáticas emergentes como la inclusión educativa, las trayectorias escolares
discontinuas, y el abordaje del fracaso escolar.
Este trabajo se propone explorar y analizar la identidad profesional de los orientadores y docentes
en el ámbito escolar, a partir de entrevistas realizadas a una docente de nivel primario (“P”) y a una
orientadora educacional (“J”).
El análisis de estas entrevistas nos permitirá adentrarnos en cómo los principios de la Educación
Sexual Integral (ESI) y la convivencia escolar se materializan en el día a día, así como en las
estrategias psicoeducativas implementadas para promover un entorno inclusivo y equitativo.
Además, se examinará el valor del trabajo colaborativo entre docentes y orientadores, resaltando la
importancia de generar redes de apoyo que potencien el desarrollo integral de los estudiantes.
En este contexto, resulta crucial reflexionar sobre la necesidad de fortalecer tanto la formación
continua como el trabajo en equipo entre los profesionales de la educación, para responder
eficazmente a los desafíos que presenta la educación contemporánea.
Esta investigación no solo busca iluminar aspectos clave de la realidad educativa actual, sino
también aportar ideas que contribuyan al mejoramiento de las prácticas pedagógicas desde una
perspectiva comprometida con el bienestar estudiantil.
ANÁLISIS DE LAS ENTREVISTAS:
Julieta: "Creo que cada estudiante tiene un ritmo distinto y una forma de aprender única. No todos
aprenden en los mismos tiempos ni de la misma manera, y ahí está el desafío. Los métodos rígidos
no siempre son efectivos."
Julieta: "Intento crear espacios de diálogo y que cada estudiante se sienta escuchado. Creo que la
participación es clave para mejorar la convivencia; si sienten que su voz cuenta, se comprometen
más."
Fragmento: En la entrevista, la profesional discute el rol que el equipo psicoeducativo tiene dentro
de la escuela, señalando: "Muchas veces nos ven como solucionadores de problemas o como figuras
que vienen a disciplinar, pero nuestro trabajo es mucho más amplio. Nos encargamos de promover
espacios de reflexión, de generar condiciones para que los docentes puedan acompañar mejor a los
estudiantes."
Análisis: Desde la perspectiva de Reyes Carretero y Pérez Cabían (2011), la identidad profesional
de los asesores psicopedagógicos es un proceso de construcción continuo, donde confluyen las
expectativas externas y la reflexión crítica de los propios profesionales sobre su rol. Aquí se ve
reflejado lo atribuido (ser vistos como figuras disciplinarias o solucionadores de problemas) frente a
lo asumido por la entrevistada (fomentar el acompañamiento integral y espacios de reflexión).
Fragmento: En la entrevista, la profesional comenta: "El fracaso escolar no es algo que solo se
pueda medir con las notas. Vemos a muchos chicos que, aunque no se quedan de año, están
desconectados del proceso educativo, y eso también es una forma de exclusión. Tenemos que
pensar en trayectorias escolares que contemplen estos casos, no sólo los visibles."
3. Concepciones de Aprendizaje
Análisis: Este fragmento puede analizarse en relación con Baquero (2012), quien señala que el
aprendizaje escolar debe ser visto como una actividad situada en un contexto sociocultural. La
profesional enfatiza la importancia de un aprendizaje significativo, donde los estudiantes puedan
vincular los contenidos escolares con su vida cotidiana, una idea central en las teorías de Vygotsky y
el aprendizaje sociocultural. Este enfoque subraya que la interacción social y el contexto son
fundamentales para el desarrollo cognitivo, en oposición a una visión puramente individualista del
aprendizaje.
Fragmento de Paula: "Como psicopedagoga, siento que muchas veces se nos atribuye el rol de
solucionar problemas de conducta o aprendizaje, pero nuestro trabajo va mucho más allá de eso.
Es acompañar, orientar tanto a los docentes como a las familias en el proceso educativo, aunque a
veces las escuelas no nos ven como parte integral del equipo docente."
Análisis: La entrevistada expresa una tensión entre lo que se atribuye al rol del psicopedagogo y lo
que realmente asumen. Según Reyes Carretero y Pérez Cabían (2011), la identidad del asesor
psicopedagógico es un proceso de construcción y reconstrucción constante, influenciado por las
expectativas institucionales y las experiencias vividas en el contexto educativo. La profesional no
solo se ve como una solucionadora de problemas, sino como una parte esencial del proceso
educativo, en consonancia con el concepto de la función de asesoramiento que describe Coll (1992)
en la psicología de la educación.
Fragmento de Paula: "Vemos que muchos niños se quedan fuera del sistema por dificultades que
podrían haberse abordado si hubiera más apoyo temprano. El sistema tiende a etiquetar a estos
niños como 'fracasados', pero en realidad, es una falta de recursos lo que genera esos problemas."
Análisis: La noción de fracaso escolar que menciona la entrevistada es abordada por Terigi (2009),
quien propone una reconceptualización situacional del fracaso escolar, considerando las trayectorias
educativas como procesos que no deben ser juzgados en términos de éxito o fracaso, sino
entendidos en relación con las oportunidades que el sistema ofrece o niega. Este enfoque incluye la
noción de las "cronologías de aprendizaje" que Terigi describe como desajustes entre los tiempos
escolares y los ritmos individuales de los estudiantes. Madonna (2014) también se refiere al
estigma asociado al fracaso escolar y cómo este afecta la inclusión y la democratización de la
educación.
3. Concepciones de aprendizaje
Fragmento de Paula: "Yo trabajo mucho con la idea de que el aprendizaje no es algo que se deba
forzar, sino algo que se construye desde las experiencias del niño. A veces, en las escuelas no se
valora lo que el niño trae de su casa, y se pierde esa oportunidad de conectar el aprendizaje con su
vida cotidiana."
Análisis: Este enfoque coincide con las teorías del aprendizaje sociocultural de Vygotsky (1988),
quien sostiene que el aprendizaje es un proceso de construcción social y depende en gran medida
del contexto y la interacción con otros. También refleja la postura de Bruner (1997) sobre la
educación como una puerta a la cultura, donde las experiencias previas del estudiante juegan un rol
fundamental en la adquisición de nuevos conocimientos. La perspectiva de la entrevistada también
se alinea con la idea de Baquero (1996) de la zona de desarrollo próximo, donde el aprendizaje
ocurre en colaboración con otros y en contextos significativos para el estudiante.
Análisis: El abordaje de la Educación Sexual Integral (ESI) mencionado por la entrevistada está
alineado con lo planteado por González del Cerro (2020), quien enfatiza la importancia de
transversalizar una perspectiva de derechos en la enseñanza de la ESI. Además, la ESI no solo se
limita a la información sexual, sino que también abarca aspectos fundamentales para la convivencia
y la participación en la escuela. Según Morgado (2016), "toda educación es sexual", y la ESI
implica la transmisión de valores de igualdad y respeto que son esenciales para la convivencia
escolar. La resistencia mencionada podría relacionarse con las dificultades de implementar cambios
en las prácticas escolares que Kaplan (2017) también describe en su análisis sobre la convivencia
escolar.
Fragmento de la entrevista:
"Siento que muchas veces la escuela espera que yo sea el 'solucionador' de problemas
conductuales, pero yo veo mi rol más como un acompañante, alguien que está para guiar y no para
imponer soluciones."
Análisis: Este fragmento refleja la dualidad entre la identidad atribuida y la identidad asumida que
menciona Reyes Carretero y Pérez Cabana (2011). Aquí, el entrevistado expresa cómo se le
atribuyen responsabilidades específicas por parte de la institución (ser el "solucionador" de
problemas) que pueden no alinearse completamente con su concepción personal del rol, que se
enfoca más en el acompañamiento y la orientación. Este conflicto entre lo atribuido y lo asumido
ilustra cómo la identidad profesional se construye y reconstruye en función de las expectativas
sociales e institucionales versus la autopercepción del profesional.
Referencia Bibliográfica:
Reyes Carretero y Pérez Cabana (2011) subrayan que la identidad del asesor
psicopedagógico es un proceso dinámico influenciado tanto por factores externos
(expectativas del entorno) como internos (vocación y habilidades personales).
Fragmento de la entrevista:
"Los alumnos con necesidades especiales muchas veces quedan etiquetados como 'problemáticos',
lo cual afecta sus trayectorias educativas. Creo que la escuela debería tener un enfoque más
inclusivo, adaptando los ritmos de aprendizaje según cada estudiante."
Análisis: Este comentario está alineado con lo señalado por Aizencang, Bendersky y Madonna
(2018), quienes argumentan que las trayectorias educativas deben ser vistas de manera flexible para
evitar la exclusión de estudiantes con ritmos de aprendizaje distintos. Además, Terigi (2009) resalta
que el fracaso escolar no debe entenderse como un déficit del estudiante, sino como un reflejo de las
limitaciones del sistema educativo para adaptarse a la diversidad. En este sentido, el entrevistado
destaca la necesidad de un enfoque inclusivo que respete las diferencias individuales, una visión
que va en línea con las propuestas de reforma educativa para una mayor inclusión.
Referencia Bibliográfica:
Fragmento de la entrevista:
"Creo que los estudiantes aprenden mejor cuando están motivados y pueden relacionar lo que
estudian con su vida cotidiana. La enseñanza debe ser algo más que transmitir contenidos, tiene
que ser significativa para ellos."
Análisis: Este fragmento refleja una concepción constructivista del aprendizaje, como la descrita
por Coll (1992) y Vygotsky (1988), quienes enfatizan que el aprendizaje es un proceso activo y
contextualizado. La idea de que el aprendizaje debe ser significativo y relacionado con la vida
cotidiana de los estudiantes también está alineada con la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) de
Vygotsky, donde el conocimiento se construye a través de la interacción y la mediación social.
Referencia Bibliográfica:
Fragmento de la entrevista:
"A menudo recibo casos de acoso escolar. Mi enfoque es trabajar no solo con el alumno afectado,
sino también con los docentes y las familias para crear un entorno más respetuoso y seguro."
Análisis: La intervención descrita por el entrevistado se alinea con lo propuesto por Aizencang y
Bendersky (2009), quienes sostienen que las intervenciones psicoeducativas deben ser
comprensivas y adaptadas al contexto, involucrando a toda la comunidad educativa. Además, el
enfoque de trabajar con docentes y familias para abordar el acoso escolar coincide con las
estrategias sugeridas por Kaplan (2017) para mejorar la convivencia escolar a través de la educación
en valores y la Educación Sexual Integral (ESI).
Referencia Bibliográfica:
Kaplan (2017) subraya que la implementación de la ESI es clave para fomentar una
convivencia basada en el respeto y la diversidad.
5. Abordajes en torno a la convivencia escolar y Educación Sexual Integral (ESI)
Fragmento de la entrevista:
"Implementar la ESI no solo es sobre enseñar anatomía; es fundamental para construir relaciones
más saludables y respetuosas en la escuela."
Referencia Bibliográfica:
González del Cerro (2020) argumenta que la ESI es esencial para crear espacios educativos
equitativos y democráticos, contribuyendo a la convivencia escolar y el respeto por la
diversidad.
Fragmento de la entrevista:
"Durante los últimos años, he notado que mi rol ha cambiado significativamente. Antes, solo se
esperaba que evaluara a los estudiantes con dificultades, pero ahora se me pide mucho más, como
asesorar a los docentes y participar en la creación de estrategias inclusivas. Siento que tengo que
redefinir constantemente mi papel según las demandas de la escuela y de la sociedad."
Análisis: Este fragmento ilustra la tensión entre lo atribuido y lo asumido que describe Reyes
Carretero y Pérez Cabana (2011). El profesional reconoce cómo su identidad se redefine en función
de las expectativas cambiantes de la institución y las necesidades sociales emergentes. Esta
dinámica refleja un proceso continuo de construcción y reconstrucción de la identidad profesional,
donde las demandas externas (expectativas institucionales) y las internas (autoevaluación del rol)
interactúan constantemente.
Referencia Bibliográfica:
Reyes Carretero y Pérez Cabana (2011) plantean que la identidad del asesor
psicopedagógico es un proceso dinámico influenciado por factores sociales e institucionales,
donde el profesional se ajusta a las expectativas y demandas del contexto educativo.
Análisis: El comentario del entrevistado se alinea con la crítica de Terigi (2010) sobre las
"cronologías de aprendizaje", que cuestiona la rigidez del sistema escolar en cuanto a los tiempos de
aprendizaje. Además, refleja la perspectiva de Madonna (2014) sobre cómo el fracaso escolar no es
un reflejo de la capacidad del estudiante, sino de un sistema que no adapta sus prácticas para incluir
a todos. El entrevistado aboga por un enfoque que respete la diversidad de trayectorias educativas,
destacando la necesidad de políticas más inclusivas.
Referencia Bibliográfica:
Terigi (2010) subraya que las cronologías escolares deben ser flexibles para adaptarse a los
distintos ritmos de aprendizaje de los estudiantes.
Madonna (2014) critica el estigma del fracaso escolar y promueve un cambio hacia un
enfoque inclusivo en la educación.
3. Concepciones de Aprendizaje
Fragmento de la entrevista:
"Creo firmemente que los estudiantes aprenden mejor cuando se sienten emocionalmente seguros y
pueden relacionar lo que aprenden con su vida cotidiana. No se trata solo de memorizar datos,
sino de construir significados. Es importante trabajar en equipo con los docentes para fomentar un
aprendizaje más interactivo y participativo."
Análisis: Este fragmento refleja una perspectiva sociocultural del aprendizaje, similar a la de
Vygotsky (1988), quien enfatiza la importancia del contexto social y la interacción en el desarrollo
cognitivo. La idea de que el aprendizaje es un proceso de construcción activa también se relaciona
con las concepciones de Pozo (1996), que destacan cómo los factores emocionales y sociales
influyen en el proceso de aprendizaje. Esto sugiere un enfoque que integra lo cognitivo, afectivo y
social, promoviendo un entorno que facilite el aprendizaje significativo.
Referencia Bibliográfica:
Vygotsky (1988) resalta el papel crucial del entorno social y la mediación en el aprendizaje.
Pozo (1996) enfatiza una visión constructivista del aprendizaje, considerando tanto los
factores internos como las interacciones sociales.
Fragmento de la entrevista:
"El aumento de casos de acoso y conflictos entre estudiantes ha hecho que nuestra intervención sea
más compleja. Ya no se trata solo de atender al estudiante individual, sino de trabajar con toda la
comunidad escolar. Implementar la Educación Sexual Integral (ESI) nos ha ayudado a abrir
espacios de diálogo y a promover el respeto mutuo."
Análisis: Este fragmento coincide con lo expuesto por Aizencang y Bendersky (2009) sobre la
necesidad de que las intervenciones psicoeducativas sean integrales, abarcando tanto el nivel
individual como el comunitario. Además, refleja lo señalado por Kaplan (2017) sobre cómo la ESI
puede ser una herramienta poderosa para mejorar la convivencia escolar y prevenir la violencia. El
entrevistado destaca la importancia de intervenciones que no solo solucionen problemas inmediatos,
sino que también transformen el entorno escolar para promover una cultura de respeto y
participación.
Referencia Bibliográfica:
Aizencang y Bendersky (2009) abogan por intervenciones flexibles que tengan en cuenta las
dinámicas institucionales y comunitarias.
Kaplan (2017) argumenta que la ESI es clave para fomentar un ambiente escolar seguro y
respetuoso.
Fragmento de la entrevista:
"La verdad es que mi rol en la escuela ha ido mucho más allá de lo que inicialmente se me había
planteado. Al principio, solo se esperaba que hiciera evaluaciones puntuales de ciertos estudiantes,
pero ahora se me ve como un apoyo constante para los docentes y un mediador en conflictos. Esto
me ha llevado a redefinir continuamente mi función, adaptándome a lo que los docentes y
directivos esperan de mí, pero también a lo que veo que los estudiantes realmente necesitan."
Fragmento de la entrevista:
"He observado que muchos estudiantes son etiquetados como 'fracasados' simplemente porque no
siguen el ritmo estándar que impone la escuela. Esto me preocupa, porque no se tiene en cuenta
que cada niño tiene su propio ritmo de aprendizaje y su contexto personal. Creo que la escuela
debería ser más flexible y adaptarse a las trayectorias individuales, en lugar de forzar a todos a
encajar en el mismo molde."
Análisis: Aquí se destaca la crítica a la rigidez del sistema educativo, en línea con las ideas de
Terigi (2010) sobre las "cronologías de aprendizaje". La rigidez de un sistema que espera que todos
los estudiantes sigan el mismo ritmo de aprendizaje es vista como una de las causas del fracaso
escolar. Además, este comentario resuena con Madonna (2014), quien argumenta que el fracaso no
es una deficiencia individual, sino un resultado de prácticas escolares excluyentes.
3. Concepciones de Aprendizaje
Fragmento de la entrevista:
Análisis: Este fragmento refleja una concepción sociocultural del aprendizaje, en la línea de
Vygotsky (1988), donde el aprendizaje es visto como un proceso interactivo y contextual. El
entrevistado destaca la importancia de factores afectivos y sociales en el aprendizaje, lo cual se
alinea con Pozo (1996), que promueve una visión del aprendizaje que va más allá de la instrucción
tradicional, centrada en la memorización, para enfocarse en la construcción activa del conocimiento
en un contexto social.
Fragmento de la entrevista:
"Últimamente, nos han solicitado mucho para intervenir en temas de convivencia escolar y
Educación Sexual Integral. No es solo atender casos individuales de conflicto, sino también
trabajar con todo el grupo y a veces con las familias. La idea es crear un espacio donde los
estudiantes puedan dialogar, entender sus derechos y respetarse mutuamente. Creo que nuestra
intervención tiene que ir más allá de apagar incendios, debe apuntar a transformar el ambiente
escolar."
"Cuando comencé a trabajar en la escuela, mi enfoque era mucho más técnico, centrado en
diagnósticos y en la evaluación de las dificultades de los estudiantes. Pero con el tiempo, me di
cuenta de que mi rol debía ser más flexible y adaptarme a las necesidades tanto de los estudiantes
como de los docentes. Hoy, me considero más una guía y un soporte continuo, tratando de entender
los desafíos desde el contexto particular de cada estudiante."
Análisis: Este fragmento refleja cómo Paula construye su identidad profesional de forma dinámica,
adaptándose a las demandas tanto del contexto público como privado. En línea con Castello et al.
(2011), su identidad profesional se forma en la interacción con su entorno, redefiniendo su rol más
allá de lo puramente técnico hacia un enfoque más integral y adaptativo.
"Cada escuela es un mundo diferente. No se puede trabajar igual en una escuela pública que en
una privada. Tienes que entender las dinámicas, la cultura y las expectativas de cada lugar para
poder intervenir de manera efectiva."
Análisis: La perspectiva cualitativa que proponen Taylor y Bogdán (1984) es clave para entender
cómo Paula interpreta y ajusta sus intervenciones en función del contexto social y cultural de cada
institución educativa. Esto permite una comprensión situada de su identidad profesional, donde sus
creencias y prácticas se moldean según las realidades institucionales y culturales que enfrenta.
Análisis: Este fragmento refleja las dificultades estructurales mencionadas por Aizencang y
Bendersky (2009), quienes señalan cómo la falta de recursos puede limitar la eficacia de las
intervenciones psicoeducativas. Paula destaca cómo las restricciones del sistema impactan en su
capacidad para ofrecer un apoyo sostenido y preventivo, lo que subraya la necesidad de mayor
autonomía y recursos.
"He empezado a utilizar algunas herramientas y fichas para organizar mejor mis intervenciones,
sobre todo en los casos más complejos. Esto me ayuda a seguir un plan más estructurado y evaluar
si realmente estamos ayudando al estudiante a avanzar."
Análisis: El uso de fichas prácticas mencionadas por Paula se relaciona con los recursos propuestos
en la Ficha de Trabajos Prácticos (2017), que permiten evaluar y estructurar intervenciones de
forma más efectiva. Esto demuestra un enfoque sistemático para abordar problemas educativos y
proporcionar un seguimiento más riguroso de los estudiantes.
"He visto que muchos de mis estudiantes faltan a clases no porque no quieran venir, sino porque
tienen problemas en casa, como cuidar a sus hermanos menores o ayudar en el negocio familiar.
Esto afecta su rendimiento, pero no se puede culpar al niño por algo que está fuera de su control."
Análisis: Este comentario se alinea con el enfoque de Terigi (2009) sobre el fracaso escolar desde
una perspectiva situacional. Paula reconoce que las trayectorias educativas de los estudiantes están
influenciadas por factores socioeconómicos y familiares, lo cual resuena con la noción de
"cronologías de aprendizaje" y la necesidad de entender el contexto más amplio que afecta el
desempeño académico.
"La implementación de la ESI es uno de los mayores desafíos que enfrentamos. Muchos padres se
oponen a que se les enseñe a sus hijos sobre estos temas, pero también veo que falta mucha
formación entre los docentes. A veces no saben cómo abordar estos temas de manera adecuada, y
terminamos recibiendo quejas."
"Trabajar en escuelas con altos índices de vulnerabilidad es complicado porque los estudiantes
enfrentan muchos obstáculos fuera del aula que afectan su aprendizaje. Mi enfoque ha sido tratar
de crear un espacio seguro y de apoyo dentro de la escuela para que puedan sentirse motivados a
aprender."
Análisis: Este fragmento se alinea con el enfoque sociocultural de Baquero y Baquero & Limón
Luque, quienes resaltan cómo el contexto influye en el aprendizaje. Paula intenta compensar las
limitaciones externas a través de un entorno escolar más inclusivo y de apoyo.
"Nos encontramos con muchos casos de acoso y violencia entre estudiantes. Trato de mediar y
ofrecer espacios de diálogo, pero a veces siento que no es suficiente. Los docentes también
necesitan herramientas para manejar estos conflictos, porque no siempre saben cómo intervenir de
manera efectiva."
Aquí Paula narra cómo su identidad profesional fue moldeada tanto por
motivaciones personales como por las expectativas y oportunidades
ofrecidas por su entorno laboral.
Esto se alinea con las ideas de Reyes Carretero y Pérez Cabana (2011),
que enfatizan el proceso de construcción de la identidad del asesor
psicopedagógico a través de las demandas del contexto.
Fragmento:
3. Concepciones de Aprendizaje
Fragmento:
Fragmento:
Este punto puede vincularse con González del Cerro (2020), quien
discute los desafíos en la transversalización de la ESI, y con Morgado
(2016), quien explora las implicancias de considerar la educación como
una dimensión también sexual en su contenido formativo.
"Muchas veces siento que los docentes y directivos esperan que yo sea una especie de
'solucionadora de problemas', que llegue a arreglar las dificultades de los estudiantes con una
intervención rápida. Pero mi rol va más allá, es un trabajo constante de acompañamiento y
adaptación a las necesidades de cada caso. No siempre se entiende esa parte."
Análisis: Este fragmento refleja cómo Paula percibe las expectativas atribuidas a su rol por otros
actores en la escuela, como lo analizan Reyes Carretero y Pérez Cabían (2011). La identidad
profesional de Paula está en constante negociación y reconstrucción, no solo por lo que ella asume
de su rol, sino también por las demandas y percepciones del entorno escolar.
Análisis: Paula hace referencia al marco institucional que regula su práctica, destacando cómo las
políticas educativas y el contexto normativo influyen en su identidad profesional, tal como
examinan Bardoneschi y Telias (2022). Esto subraya su adaptación a las distintas demandas de los
contextos público y privado, promoviendo un enfoque basado en derechos y en el trabajo
comunitario.
"He notado que algunos estudiantes repiten año tras año y se van quedando atrás porque no
pueden seguir el ritmo de la clase. Pero no es porque no quieran aprender, sino porque el sistema
no se adapta a sus tiempos y necesidades. Siento que hay una desconexión entre lo que ellos
necesitan y lo que la escuela les exige."
Análisis: Este fragmento refleja la problemática de las trayectorias discontinuas y el fracaso escolar
descrito por Terigi (2009). Paula observa cómo la falta de adaptación a las cronologías de
aprendizaje individuales puede llevar al fracaso escolar, enfatizando la necesidad de entender estas
trayectorias desde un enfoque contextual y situacional.
"Con algunos chicos, tenemos que trabajar más de cerca para hacer un seguimiento personalizado,
sobre todo con aquellos que tienen muchas faltas o problemas en casa. La idea es adaptar las
actividades para que no queden excluidos del sistema educativo."
3. Concepciones de Aprendizaje
"Intento trabajar mucho en la mediación entre los estudiantes y sus aprendizajes. Por ejemplo, no
se trata solo de que memoricen información, sino de que puedan relacionar lo que aprenden con su
vida cotidiana. Creo que la interacción social y el contexto son fundamentales para que realmente
entiendan."
Análisis: Aquí, Paula aplica conceptos clave de Vygotsky sobre la importancia del contexto
sociocultural y la mediación en el aprendizaje, resaltando cómo la interacción social es crucial para
el desarrollo cognitivo, tal como se describe en Daniels (2003). Esta perspectiva es central en sus
estrategias de intervención.
"A veces siento que el enfoque tradicional no les está sirviendo a todos los estudiantes. Por eso,
trato de cuestionar esas prácticas y buscar maneras diferentes de enseñar que sean más inclusivas
y que realmente se adapten a lo que cada estudiante necesita."
Análisis: Paula muestra una postura crítica hacia las prácticas pedagógicas hegemónicas, en
consonancia con Castorina (2017), quien aboga por desafiar los "obstáculos epistemológicos" en la
comprensión del aprendizaje. Esta visión promueve un enfoque más flexible y adaptado a las
necesidades individuales de los estudiantes.
"Cada escuela tiene sus propias problemáticas. No se puede aplicar el mismo enfoque en todas
partes. He aprendido que es fundamental escuchar primero y entender qué es lo que realmente se
necesita antes de proponer cualquier intervención."
"En temas de convivencia, me gusta promover espacios de diálogo. Por ejemplo, he sugerido a los
docentes implementar consejos de aula donde los estudiantes puedan expresar sus opiniones y
resolver conflictos de manera más democrática."
"La ESI es un tema complicado, sobre todo por la resistencia de algunas familias. Pero creo que es
fundamental para que los chicos tengan una visión más amplia y respetuosa sobre el género y la
sexualidad. Estoy tratando de incluir estos contenidos de manera transversal, aunque no siempre
es fácil."
"A los padres les cuesta mucho involucrarse. Vienen a las reuniones cuando pueden, pero se nota
que no tienen tiempo para sentarse con sus hijos a hacer la tarea o revisar lo que estamos viendo
en clase. A veces, siento que priorizan otras cosas, y los chicos llegan sin hábitos de estudio."
Análisis: Este fragmento ilustra la percepción de la docente sobre la falta de implicación de las
familias en el aprendizaje de sus hijos. Menciona que el escaso apoyo en el hogar repercute en la
formación de hábitos académicos, reflejando una visión crítica hacia el papel de los padres en la
educación.
"Muchos estudiantes faltan seguido, y cuando vienen, llegan tarde. No tienen una rutina fija en
casa, eso se nota; no desayunan o no vienen al comedor escolar, y así no pueden rendir en clase."
3. Condiciones socioeconómicas
"Hay familias que pasan por situaciones muy difíciles. A veces, los chicos no traen útiles o hasta
vienen sin desayunar. Esto, obviamente, afecta cómo se comportan y su atención en clase. No es
que no quieran aprender, es que no tienen las condiciones para hacerlo."
Análisis: La docente identifica las limitaciones económicas como un factor que impacta
negativamente en el aprendizaje. Este reconocimiento de las desigualdades socioeconómicas resalta
cómo estas condiciones pueden influir en la motivación y el rendimiento de los estudiantes.
4. Prioridades y valores en el entorno familiar
"Me sorprende que muchos chicos vienen con el último celular, pero luego no saben leer bien. No
entiendo cómo los padres pueden gastar en eso en lugar de invertir en la educación básica de sus
hijos. Parece que no ven la importancia de aprender a leer y escribir bien desde pequeños."
Análisis: Este comentario refleja la percepción de la docente sobre las prioridades en las familias,
interpretando que se da más valor a bienes materiales que a la educación fundamental. Esto indica
una preocupación por la falta de entendimiento sobre la importancia del aprendizaje temprano.
"La mayoría de los problemas que tenemos en el aula vienen del contexto de los chicos. Si no hay
apoyo en casa, es muy difícil que podamos hacer mucho desde la escuela. Podemos cambiar
métodos, pero sin la base, no hay cambio real."
Análisis: La docente adopta un enfoque centrado en los déficits del estudiante y su entorno familiar,
sugiriendo que los principales obstáculos para el éxito académico provienen de fuera del aula. Este
enfoque puede limitar su capacidad para explorar estrategias pedagógicas adaptativas.
"Nos dicen que cambiemos las secuencias didácticas, que probemos nuevos métodos, pero al final,
es lo mismo de siempre. No veo una diferencia real en los resultados, sobre todo si no tenemos
apoyo en casa."
"He pedido ayuda al equipo de orientación varias veces, pero siento que solo miran al alumno y no
consideran mi papel como docente ni el contexto general. Necesitamos un enfoque más integral
que incluya cómo podemos trabajar juntos."
Análisis: La docente muestra descontento con el apoyo recibido del equipo de orientación,
indicando que las intervenciones se centran en el estudiante sin considerar la relación entre el
docente y el alumno o los factores contextuales. Esto sugiere una necesidad de un enfoque más
colaborativo y holístico.
8. Referencia a la teoría de la Actividad
"Recuerdo haber leído sobre un gráfico de actividad que muestra cómo todo está interrelacionado:
el alumno, el docente, las herramientas, el contexto... Pero acá, nadie lo aplica. Seguimos viendo
las cosas de forma aislada."
Análisis: Este comentario hace alusión al modelo de sistemas de actividad, sugiriendo que la
docente percibe una falta de aplicación de enfoques teóricos que consideran el aprendizaje como un
proceso interrelacionado. Su crítica resalta la desconexión entre la teoría y la práctica en su contexto
educativo.
"He intentado usar proyectos y secuencias diferentes, pero sin apoyo de los padres, es como si nada
cambiara. Necesitamos un cambio de mentalidad en todos los niveles, no solo en las estrategias
que aplicamos en el aula."
Análisis: La docente muestra escepticismo sobre el impacto de las estrategias pedagógicas aisladas,
enfatizando la importancia del entorno familiar y social para lograr un cambio significativo en los
resultados educativos. Esto sugiere la necesidad de un enfoque más sistémico.
"Mi trabajo no solo se trata de lo académico, a veces tengo que estar atenta a cuestiones mucho
más complejas, como adicciones o problemas de salud mental en los chicos. No podemos enseñar
si no atendemos estas realidades primero."
"Hay estudiantes que vienen con dificultades en casa: falta de comida, situaciones de violencia...
Antes de pensar en el aprendizaje, tenemos que asegurarnos de que tengan un entorno
mínimamente estable para que puedan concentrarse en la escuela."
Análisis: Estos fragmentos reflejan cómo la entrevistada extiende su labor más allá de lo
estrictamente académico, respondiendo a demandas sociales y emocionales, como se destaca en
Achille (2005) y Terigi (2020). Esto demuestra una adaptación de su rol para responder a las
realidades socioeconómicas y contextuales de sus estudiantes.
"Utilizamos el Dispositivo Educativo de Inclusión (DEI) para hacer un seguimiento más cercano.
Nos permite observar cada caso y ajustar la intervención según lo que cada estudiante necesita.
Nos reunimos con las familias para asegurarnos de que todos estén alineados con los objetivos."
"Paso mucho tiempo observando cómo interactúan los chicos en el aula y en los recreos. Esa
observación me ayuda a detectar problemas de convivencia o absentismo antes de que se
conviertan en algo mayor."
"Realizamos talleres sobre violencia de género y consentimiento para que los estudiantes aprendan
a manejar sus emociones y respetar a los demás. Queremos que la escuela sea un espacio seguro
para todos."
"Hemos trabajado en la autogestión emocional, enseñando a los chicos a identificar lo que sienten
y cómo pueden expresarlo de manera adecuada. Esto ha reducido muchos conflictos en el aula."
Análisis: Los talleres mencionados apuntan a crear un entorno escolar inclusivo, promoviendo la
convivencia y el respeto, lo cual es consistente con el enfoque que Villaroel (1999) sugiere sobre la
educación basada en historias de vida. Este enfoque permite a los estudiantes reflexionar sobre sus
experiencias, promoviendo un ambiente de respeto y empatía.
"La ESI no es solo un taller que se da una vez al año. Es algo que integramos en las actividades
diarias, porque los chicos tienen muchas dudas sobre su cuerpo, las relaciones y su salud mental.
Tenemos que estar ahí para guiarlos."
"Nos enfocamos en temas como adicciones y salud mental porque es parte de nuestra
responsabilidad como educadores. No podemos ignorar estas realidades si queremos que nuestros
estudiantes crezcan de forma saludable."
Análisis: La entrevistada subraya la importancia de una ESI continua y transversal, lo que está en
línea con las demandas de Terigi (2020) sobre una educación contextualizada y constante. Este
enfoque permite un acompañamiento integral que atiende tanto las necesidades académicas como
personales de los estudiantes, promoviendo un espacio seguro para discutir temas sensibles.
1. Identidad Asumida del Profesional Psico-
educativo
La entrevistada expresa su compromiso con la Educación Sexual
Integral (ESI) y su influencia en la identidad profesional.
o "Mi trabajo no solo es con los estudiantes, sino también con las
familias y docentes. Para mí, ser orientadora es mediar entre las
necesidades individuales de los chicos y las políticas de inclusión,
escuchándolos y apoyándolos de manera personal. Es parte de lo
que más disfruto de mi trabajo."
o "Hay una parte del trabajo que siento que no me representa del
todo, como cumplir con las exigencias administrativas. Me gustaría
dedicar más tiempo a lo que realmente creo que es parte de mi rol,
como apoyar y acompañar a los estudiantes. Pero entiendo que es
parte de la estructura y también hay que hacerlo."
Fragmento A: "A veces siento que hay un 'manual' que debemos seguir, pero los chicos no siempre
encajan en esos moldes. Las políticas institucionales no siempre se adaptan a las necesidades que
veo en el aula. Mi prioridad es adaptarme a lo que realmente necesitan los estudiantes, aunque eso
signifique salirme un poco del protocolo."
Análisis: Estos fragmentos reflejan la tensión entre las expectativas institucionales (rol atribuido) y
la identidad profesional que la entrevistada elige asumir al adaptar su práctica pedagógica. Achille
(2005) señala esta tensión en intervenciones sociales, donde la autonomía profesional choca con las
normas establecidas. Sirvent (1999) también resalta cómo la identidad profesional se construye
mediante la combinación de expectativas externas y la autopercepción de eficacia.
Fragmento D: "La escuela espera que mantenga cierta distancia profesional, pero yo prefiero ser
accesible para los estudiantes. Quiero que sepan que pueden contar conmigo, más allá de lo que
dictan las normas formales."
Análisis: En estos fragmentos, la entrevistada utiliza sus experiencias personales para construir una
identidad profesional que prioriza la cercanía y la accesibilidad. Taylor y Bogdán (1984) destacan
cómo la exploración de narrativas personales a través de entrevistas permite a los profesionales
conectar sus experiencias de vida con su rol, desarrollando una identidad dinámica. Woods (1989)
describe cómo la autopercepción y la adaptación de roles son fundamentales en la construcción de
una identidad profesional auténtica.
Análisis: Estos fragmentos evidencian cómo las historias de vida de los estudiantes impactan la
identidad profesional de la entrevistada. Villaroel (1999) argumenta que las trayectorias
individuales son esenciales para construir una narrativa dentro del rol profesional, permitiendo una
conexión más profunda con los estudiantes. La capacidad de escuchar y reaccionar a las
experiencias personales de los demás, como sugieren Stasiejko, Nogueira y Tabeas (2004), es
crucial para desarrollar una identidad profesional centrada en la empatía y el apoyo.
Fragmento G: "La pandemia nos obligó a replantearnos todo. De un día para otro, tuvimos que
adaptarnos a lo virtual, y ahí me di cuenta de que mi rol tenía que cambiar. No se trataba solo de
enseñar, sino de acompañar en un sentido mucho más amplio."
Fragmento H: "Tuve que aprender nuevas formas de conectar con los estudiantes a distancia. Esto
significó redefinir mi identidad profesional, ser más creativa y resiliente para seguir apoyándolos
en su aprendizaje."
Análisis: Los desafíos derivados de la pandemia reflejan una necesidad de adaptarse y redefinir la
identidad profesional, como lo menciona Terigi (2020) en relación con la descontextualización
educativa. Sirvent (1999) describe esta situación como una reconfiguración de roles, donde los
profesionales deben ajustar su práctica para adaptarse a las nuevas realidades, contribuyendo a una
identidad profesional flexible.
Fragmento J: "No se trata solo de cumplir con lo que la institución pide, sino de realmente marcar
una diferencia en la vida de los estudiantes. A veces me cuestiono si estoy haciendo lo suficiente, y
esa autocrítica me lleva a comprometerme aún más con mi trabajo."
Fragmento A: "Me he dado cuenta de que no puedo aplicar la misma metodología para todos los
estudiantes. El Dispositivo Educativo de Inclusión (DEI) me ha permitido trabajar de manera más
individualizada, adaptando los contenidos para que cada estudiante pueda avanzar a su ritmo.
Sobre todo, en casos donde las dificultades económicas los están empujando a abandonar la
escuela."
Fragmento B: "Conocer las historias personales de mis estudiantes es crucial. No puedo enseñar
si no entiendo por lo que están pasando fuera del aula. Al final del día, necesito adaptar mi
enfoque para asegurarme de que todos se sientan parte de la escuela y no queden atrás."
Fragmento C: "Utilizo entrevistas y conversaciones con los estudiantes para entender sus
contextos familiares y personales. Esto me da una perspectiva más amplia sobre sus trayectorias
educativas y me ayuda a intervenir de manera más efectiva."
Análisis: Estos fragmentos demuestran cómo la entrevistada adapta su enseñanza a las trayectorias
individuales de los estudiantes, alineándose con los principios de personalización educativa
sugeridos por Terigi (2020). También refleja la importancia de las historias de vida en la
intervención educativa, tal como lo plantean Villaroel (1999) y Taylor y Bogdán (1984).
2. Inclusión (Fragmentos D, DE y F)
Fragmento DE: "He aprendido que la inclusión significa ir más allá del aula. Utilizamos
proyectos específicos que involucran tanto a los estudiantes como a sus padres, asegurando un
apoyo integral. Es la única forma de que los chicos realmente se sientan parte de la comunidad
educativa."
Fragmento I: "Para los estudiantes en situaciones difíciles, estoy tratando de implementar formas
de evaluación más flexibles, que tengan en cuenta su progreso individual en lugar de solo mirar las
notas estandarizadas. Creo que esto les da una oportunidad más justa."
Fragmento K: "El contexto de cada escuela es único. Las estrategias que funcionan en una no
necesariamente funcionarán en otra, por eso es esencial que mi intervención sea flexible y
adaptada a cada realidad."
Análisis: Aquí, la entrevistada destaca el uso de las entrevistas como herramienta clave para
comprender mejor los contextos educativos, una práctica defendida por Woods (1989). Asimismo,
su énfasis en la flexibilidad y adaptación contextual en su intervención coincide con los principios
de Achille (2005) sobre la importancia de una antropología social y educativa sensible a los
contextos específicos.
Fragmento B: "Mi capacitación constante en temas como salud mental y género me ha dado la
confianza para intervenir de manera más efectiva. No solo aplico lo que se espera
institucionalmente, sino que adapto mi rol para apoyar a cada estudiante de acuerdo con sus
necesidades. Siento que esta es la mejor forma de cumplir con mi compromiso profesional."
Fragmento C: "Hay días en los que siento que la mayor parte de mi tiempo se va en tareas
administrativas que no aportan directamente al bienestar de los estudiantes. Me gustaría poder
dedicarme más al acompañamiento y menos a los papeleos, pero las exigencias de la dirección a
veces no me dejan mucho margen."
Fragmento D: "A menudo, las reuniones con la dirección se centran en el cumplimiento de
normativas y registros, lo cual es importante, pero no siempre refleja las necesidades reales de los
estudiantes. Siento que se pierde la oportunidad de trabajar de manera más directa y significativa
con ellos."
Análisis: Aquí se observa la tensión entre la identidad profesional deseada por la entrevistada y la
identidad atribuida por las instituciones, como lo expone Terigi (2020) en su análisis sobre la
descontextualización educativa. La rigidez de las tareas administrativas, descrita por Woods (1989),
limita la capacidad de la profesional para enfocarse en intervenciones significativas y orientadas al
apoyo directo.
Fragmento DE: "A veces hay desacuerdos con algunos docentes sobre cómo evaluar a los
estudiantes. Yo prefiero una evaluación más formativa, que tenga en cuenta sus contextos y desafíos
personales, mientras que otros prefieren mantener los criterios tradicionales. Esto genera
tensiones, pero sigo defendiendo la necesidad de ser flexibles."
Análisis: Estos fragmentos reflejan los conflictos internos y externos que enfrenta la entrevistada en
su práctica profesional, al intentar implementar un enfoque inclusivo y adaptativo frente a
evaluaciones tradicionales. Este tipo de tensiones se alinean con la perspectiva de Taylor y Bogdán
(1984) sobre el uso de entrevistas en profundidad para capturar los conflictos y matices de la
práctica educativa. Además, la defensa de una evaluación contextualizada resuena con los principios
inclusivos que promueven Stasiejko, Nogueira y Tabeas (2004).
Fragmento H: "La colaboración con los docentes y la dirección es clave. A veces no es fácil,
porque cada uno tiene sus propias prioridades, pero creo que el diálogo y la coordinación son
fundamentales para lograr un entorno inclusivo. Intentamos ser ese puente entre las políticas
escolares y las necesidades reales de los estudiantes."
Análisis: Estos fragmentos muestran el esfuerzo de la entrevistada por construir una identidad
profesional en conjunto con su equipo, basado en el diálogo y la colaboración continua, como lo
sugiere Sirvent (1999). La capacidad de actuar como intermediaria entre las políticas institucionales
y las necesidades de los estudiantes coincide con la flexibilidad que Achille (2005) plantea como
esencial para una intervención educativa efectiva.
Este fragmento se relaciona con las ideas de Achille sobre cómo las
condiciones de vida influyen en el comportamiento escolar, de Terigi sobre la
descontextualización del aprendizaje y de Woods en relación con el rol del
maestro para integrar a los estudiantes en el aula y evitar que se sientan
desconectados.
Entrevistada: "La calidad educativa tiene que ver con que todos los
estudiantes tengan las mismas oportunidades y acceso a una educación
significativa. Para mí, una educación de calidad es aquella que no deja a nadie
atrás y que reconoce que cada estudiante tiene su propia realidad y
dificultades."
Este enfoque sobre calidad y justicia educativa conecta con Achille, quien
enfatiza la inclusión de prácticas culturales y la diversidad social, con Terigi en
su defensa de una educación contextualizada y con Woods, que cuestiona las
estructuras de poder en la escuela y su impacto en el acceso equitativo a una
educación significativa.
Fragmento seleccionado:
“Yo no creo que haya aprendido esto en un aula, es algo que solo entendí
estando en el campo, viendo cómo se hace realmente.”
Fragmento seleccionado:
“El hecho de trabajar junto a alguien con experiencia, más allá de los libros,
nos hace aprender de otra forma, es algo que una absorbe con el tiempo.”
Fragmento seleccionado:
“Cuando empecé, tenía esta idea de que el aprendizaje era muy rígido, pero
con el tiempo fui viendo que una va armando su propio camino, construyendo
lo que quiere aprender y cómo.”
Fragmento seleccionado:
Fragmento seleccionado:
Fragmento seleccionado:
“No había pensado en esto de esa forma hasta que empezamos a hablar de
ello. Creo que la manera en que estamos hablando ayuda a ver cosas
diferentes.”
Fragmento seleccionado:
Fragmento seleccionado:
“Al final del día, todo esto que aprendemos en el trabajo diario, junto a la
gente, es lo que más cuenta para nosotras, aunque no esté en ningún libro.”
Análisis: Este fragmento refuerza la idea del aprendizaje como una validación
de conocimientos comunitarios y de prácticas informales. La declaración de la
entrevistada muestra una preferencia por el aprendizaje basado en
experiencias compartidas, destacando la importancia de las voces y prácticas
comunitarias en su proceso de aprendizaje.
1. Trayectorias Educativas
2. Inclusión Educativa
o "En clase, siento que los maestros solo prestan atención a los
alumnos que ya destacan, mientras que a mí y a otros que
tenemos más problemas nos ignoran. Me hace sentir que mi voz no
es importante en el aula."
o "Es como si los profesores solo vieran las notas; cuando no sacas
buenas calificaciones, te etiquetan de floja o de que no te importa
la escuela, pero no se preocupan por saber qué te pasa."
Fragmento F: La entrevistada critica algunas prácticas educativas
que, en su opinión, tienden a dejar atrás a quienes no siguen el ritmo
estándar, lo cual la hace sentir fuera de lugar.
"Creo que sería bueno que los profesores se tomaran el tiempo de conocer a
cada alumno, saber por qué alguien no está rindiendo como los demás. Eso
podría ayudarnos a sentir que de verdad contamos y a no quedarnos
rezagados."
Stasiejko et al. (2004) y Terigi (2020) son útiles para abordar temas de
inclusión, en especial considerando las vivencias de la entrevistada durante la
pandemia y cómo la falta de apoyo agrava la exclusión.
"Muchas veces siento que se espera que actuemos de cierta manera, casi
como si hubiera un ‘manual’ para ser un buen profesional. Sin embargo, creo
que hay más valor en adaptar mi estilo a las necesidades de los estudiantes y
a lo que veo en el día a día."
"A veces pienso que mi manera de trabajar no encaja con la visión que tiene la
institución sobre el rol. Me gusta ser más accesible y personal, pero eso no
siempre es visto como lo más ‘profesional’."
"Yo misma viví situaciones difíciles en la escuela, y eso me motiva a ser una
profesional más empática. Me doy cuenta de que mis experiencias me han
llevado a entender a mis estudiantes de una manera que no todos entienden."
"Reflexiono mucho sobre lo que hago y sobre cómo puedo mejorar. No solo
porque se espera de mí, sino porque yo misma quiero ser mejor. Siento que la
identidad profesional es algo que debo construir constantemente, ajustándome
a lo que de verdad necesitan los estudiantes."
Fragmento J:
o "Cada año surgen nuevas demandas, y parece que los temas son
cada vez más complejos. No solo es ayudar a los estudiantes en
sus problemas de aprendizaje, sino también intervenir en temas
como la convivencia, las relaciones familiares, y últimamente, la
educación sexual."
o "A veces, hay cierta resistencia, sobre todo en temas de ESI. Para
que realmente funcione, hay que trabajar no solo con los chicos,
sino también con los docentes y las familias, para asegurarnos de
que todos estén en sintonía con lo que enseñamos."
"En este barrio, muchos estudiantes tienen que lidiar con situaciones de
inseguridad alimentaria o problemas en sus familias. Esto afecta mucho cómo
ven la escuela y su rendimiento; si no ajustamos los contenidos, es fácil que se
sientan desconectados."
"Cada historia es diferente. Tenemos chicos que cargan con experiencias muy
duras en casa, y eso les afecta en el aula. Es nuestra labor acompañarlos de
manera integral, entendiendo que sus desafíos no son solo académicos, sino
también personales."
"La evaluación debería ser flexible, formativa. Evaluar solo con exámenes
rígidos muchas veces no refleja el verdadero progreso de un estudiante, sobre
todo para quienes tienen situaciones personales difíciles. Buscamos una
evaluación que valore los avances, aunque sean pequeños."
Fragmento B: "Cada vez que hablo con los chicos, intento que sea un diálogo.
No se trata de imponer lo que yo sé, sino de descubrir juntos qué podemos
aprender. Muchas veces, ellos me enseñan más a mí sobre sus vidas y sus
formas de entender el mundo."
Fragmento C: "Al principio, los chicos eran muy cerrados, pero a medida que
empezaron a compartir sus historias, se fue creando un espacio de confianza.
Cada historia que contaban era una forma de aprender más sobre ellos y
también sobre cómo podemos ayudarlos mejor."
Fragmento B: "A lo largo de mi vida escolar, siempre he tenido que luchar con
los cambios de escuela y el hecho de que mis padres se mudan mucho por
trabajo. Cada vez que llego a una nueva escuela, tengo que empezar de
nuevo, lo que hace difícil adaptarme y seguir el ritmo."
Este fragmento resuena con las ideas de Stasiejko et al. (2004) sobre la
importancia de dar voz a quienes tradicionalmente han sido silenciados en el
sistema educativo. Al compartir sus historias, el estudiante experimenta una
inclusión más auténtica, más allá de la integración física.
Este extracto se alinea con la crítica de Sirvent (1999) sobre cómo ciertas
prácticas educativas pueden perpetuar la exclusión y el fracaso. El estudiante
describe cómo la falta de atención y apoyo adecuado puede contribuir a un
ciclo de desmotivación y bajo rendimiento.
Fragmento B: "Siento que muchas veces nos ven como una especie de
'reparadores' de los estudiantes con problemas. Pero para mí, es más
importante escuchar y entender las historias que traen consigo. Eso cambia
por completo cómo abordo mi trabajo."
Fragmento A: "En los últimos años, hemos notado un aumento en los casos
de problemas de convivencia y situaciones de acoso entre los estudiantes. Nos
piden que intervengamos rápidamente, pero muchas veces estas demandas
vienen sin un análisis profundo del contexto. Creo que es esencial entender la
dinámica de cada grupo antes de aplicar cualquier protocolo."
Este fragmento refleja la idea de Achille (2005) sobre cómo las demandas
escolares son construcciones sociales que deben ser comprendidas en su
contexto específico. Aquí, el profesional psicoeducativo destaca la necesidad
de un análisis contextual antes de intervenir, alineándose con Sirvent (1999),
quien enfatiza la importancia de una perspectiva crítica y reflexiva en la
respuesta a las demandas escolares.
Fragmento E: "A veces, los docentes ya dan por perdido a un chico solo
porque tiene malas notas o problemas de comportamiento. Pero si miramos
más allá, encontramos que estos chicos enfrentan situaciones en casa que los
afectan profundamente. No es que no quieran aprender, sino que tienen
muchas cosas en su contra."
Este fragmento se alinea con la perspectiva de Sirvent (1999) sobre cómo las
expectativas y actitudes del entorno escolar pueden influir en el éxito o fracaso
de los estudiantes. La entrevistada destaca la influencia de factores
contextuales y las expectativas docentes.
Este enfoque refleja lo que proponen Taylor y Bogdán (1984) sobre el uso de
entrevistas en profundidad para captar los matices y desafíos cotidianos de los
actores escolares. Permite un análisis más profundo y contextualizado, lo que
resulta esencial para diseñar estrategias de intervención efectivas.
1. Identidad Asumida del Profesional Psico-educativo (Taylor y
Bogdán, Stasiejko et al.)
Este testimonio refleja lo que Achille (2005) describe como un desajuste entre
la identidad asumida, centrada en la intervención directa, y la identidad
atribuida, que incluye tareas administrativas impuestas por la institución.
Sirvent (1999) sugiere que los profesionales deben equilibrar sus funciones
para satisfacer demandas organizativas sin perder su identidad personal. La
entrevistada expresa una frustración similar ante las tareas burocráticas que
limitan su intervención directa.
Este fragmento conecta con Terigi (2020), quien señala la tensión entre las
expectativas académicas y la necesidad de apoyar a los estudiantes en
contextos de vulnerabilidad. La entrevistada destaca su preferencia por una
evaluación contextualizada y empática.
Woods (1989) señala que los roles atribuidos pueden crear tensiones con la
identidad profesional. Aquí, la entrevistada describe conflictos con otros
actores escolares que tienen enfoques distintos, lo que genera desafíos en la
cohesión del equipo de orientación.
Este enfoque mediador se alinea con lo que Achille (2005) describe como un
oficio ético que busca adaptar las políticas educativas a las necesidades del
contexto social, reforzando una identidad profesional comprometida con la
justicia social.
Fragmento B: "El equipo tiene que ver más allá del salón de clases. Si un
estudiante no come bien o tiene problemas en su casa, eso también va a
afectar su rendimiento. Nosotros tenemos que tomar en cuenta todas esas
cosas porque sabemos que lo que pasa fuera de la escuela impacta adentro."
Fragmento G: "Durante todo el año trabajamos con los chicos temas de ESI,
no solo de sexualidad, sino también de salud mental, adicciones y respeto
hacia uno mismo. Estos temas son esenciales, porque los chicos necesitan
herramientas para tomar decisiones saludables, y la escuela es un lugar donde
eso puede ocurrir de forma constante."
Fragmento H: "En los talleres de ESI tratamos también sobre los derechos de
los chicos, sobre cómo pueden cuidarse y qué hacer si sienten que están
siendo vulnerados. Lo importante es que ellos entiendan que tienen voz y que
lo que les pasa tiene importancia. No es solo información, es empoderarlos."
1. Aprendizaje Constructivista
2. Aprendizaje Sociocultural
Fragmento: Paula expresa que “el problema del fracaso escolar es complicado
porque no solo depende del alumno, sino también de su contexto. Hay chicos
que faltan mucho por problemas familiares y, claro, no pueden seguir el ritmo”.
Fragmento: Paula dice: “La escuela debería adaptarse a lo que cada niño
necesita. No todos aprenden igual, y creo que los proyectos de inclusión
ayudan a que se sientan parte de la clase”.
Fragmento: Paula opina que “una educación de calidad debería ser accesible
para todos. No debería importar de dónde viene el estudiante, todos deberían
tener la misma oportunidad de aprender”.
Fragmento: Paula explica: “Para mí, la evaluación debería ser algo que
muestre cómo va progresando cada chico, no solo una nota. Así podemos ver si
avanzan o si necesitan ayuda”.
Fragmento: Paula comenta sobre la ESI: “Los talleres son importantes porque
ayudan a los chicos a entender temas como el consentimiento y la violencia.
Pero sería mejor si las familias también estuvieran más involucradas”.
Relación con el análisis: La ESI desde la teoría sociocultural sugiere que los
temas de género y consentimiento son mejor comprendidos en el contexto
comunitario. El comentario de Paula refleja la necesidad de que este tipo de
educación esté en consonancia con el contexto cultural y social de los
estudiantes.
A partir del análisis realizado sobre las entrevistas a una docente de nivel primario (“P”) ya una
Orientadora Educacional (“J”), hemos logrado acercarnos al entendimiento del rol que desempeñan
los orientadores educacionales en el contexto escolar, así como también a las concepciones y
prácticas que caracterizan la labor docente en dicho ámbito.
A través de la articulación cualitativa de ambas entrevistas con los autores pertinentes, pudimos
desentrañar cómo se construye la identidad profesional de estos actores, tanto en lo que se les
atribuye socialmente como en lo que ellos mismos asumen en sus prácticas cotidianas.
Las experiencias compartidas por “P” y “J” nos permitieron observar que la identidad del
profesional psico-educativo no solo se define por su formación académica y experiencia, sino
también por las demandas que emergen del contexto educativo en el que se insertan.
En este sentido, el rol del orientador educacional se presenta como un punto de apoyo fundamental
en la construcción de estrategias de acompañamiento para una educación más inclusiva y
equitativa.
Las intervenciones psicoeducativas que “J” describe no solo responden a demandas puntuales, sino
que también promueven un ambiente escolar que favorezca el aprendizaje integral.
Por su parte, la perspectiva de “P” resalta la importancia de la colaboración y el trabajo en red entre
docentes y orientadores para potenciar el desarrollo de los estudiantes.
En síntesis, este análisis nos lleva a reflexionar sobre la necesidad de seguir fortaleciendo el trabajo
colaborativo y la formación continua de los profesionales en el ámbito educativo, para responder de
manera efectiva a las complejidades y desafíos que plantea la educación contemporánea.
Las voces de “P” y “J” no solo nos brindan una ventana hacia la realidad educativa actual, sino que
también iluminan posibles caminos para mejorar las prácticas educativas desde una perspectiva
integral y comprometida con el bienestar de los estudiantes.
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de la Educación Sexual Integral. Revista del IICE 47 (enero-junio, 2020): 187-200. Disponible en:
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coprotagonistas de la transformación social.” En Morales, S y Magistras, G (como). Niñez en
Movimiento del Adulto centrismo a la Emancipación. 1ª ed. CABA Editorial Chimbote, 2019, ppm
23 – 47.
ANEXO
3) Desgravación de la entrevista: En este punto se presentará la desgrabación textual de la
entrevista.
J=Juli
E1: Mariana
E2: Rocío
J: Ellos ya encontraron la manía para desgravar más. O sea, no sé, como que descargan un enlace y
no sé, y ese enlace lo abren no sé en dónde y ahí pueden comer y pegar todo. Ah, están todos.
Bueno, los pibes dicen que son más permeables con eso, con tal de no estar horas desgravando.
J: ¿Tu nombre era? Perdón. Mariana. Mariana. Yo malísima, no lo sé. No, ella me dijo, pero yo no
lo sé. No, ella me dijo, pero yo no sé.
E1: Bueno, más o menos la estructura es por eje, así que no sé qué tanto contarte, para que
vos te explayes todo lo posible, todo lo que sientas, para contarnos.
J: Bueno, pero igual si queréis me adelanté en los ejes y no me piso, para no repetirte.
E1: Bueno, el primer eje es cómo vos te percibes, como tu identidad profesional. El segundo
eje vamos a hablar sobre cómo son tus roles, cómo te desempeñas. Después vamos a hablar
sobre el aprendizaje y, por último, esto. Más o menos. No te quiero adelantar tanto para que...
E1: Bueno, la primera pregunta es, ¿cómo es tu trayectoria profesional hasta el momento?
E1: Académico.
J: Ahora que pienso no estuve haciendo ningún curso ni nada. Después así extra en el 2022 estuve
estudiando inglés, pero por cuestiones puras y exclusivamente personales. No es que me dé alguna
herramienta ahora en el territorio que estoy trabajando, pero no, hubo como el 2022, el 2023 fue
como muy intensivo de todo esto último. Pero más que diplomatura, posgrado, lo más interesante es
cuando haces estos cursos así más cercanos a la realidad que uno trabaja.
J: Bueno, yo empecé a trabajar en el 2015, empecé a trabajar en una escuela privada mientras era
estudiante de la universidad, tenía el 50% de la carrera y pude valorar en ese momento que me
dieron la oportunidad de empezar con cursos grandes de superior, residencias largas y al año
siguiente, en el 2016, empecé a trabajar en otra privada que era donde se recibió mi hermano del
título secundario y yo había hecho unos años de la primaria y entonces más o menos conocía la
institución. Estuve trabajando en esas dos escuelas hasta el 2021 con esta apertura de equipos de
orientación, ahí hice como una tirada a la pileta, porque yo me venía postulando a los actos públicos
digitales, pero no salía nada, no salía nada, no salía nada, hasta que, de un día para el otro, el
primero de septiembre, bueno, me llega la notificación de que tenía que aceptar o no un cargo en
una primaria como orientadora educacional. Fue en ese momento que tuve que decidir en unas
horas qué hacía, porque tenía muchas horas en esas dos privadas. Y en la primera en la que ingresé,
en el 2015, ya tenía horas propias, provisionales, porque no tenía título en mano por el tema de la
pandemia, porque en realidad yo ya estaba recibida. Pero bueno, todo eso dilató un montón la
titulación. Entonces, los privados no me titularizaron las horas y tenía muchas horas
extracurriculares de técnicas de estudio entonces bueno decidí renunciar a esas horas que tenía ocho
horas por el cargo y así empecé con el cargo estuve desde ese septiembre del 2021 hasta febrero en
una primaria, yo nunca había trabajado en una primaria, pero bueno el título y el cargo siempre te
habilitan, pero siempre quise trabajar en equipo de orientación.
Me acuerdo de las primeras veces que me decían seño, seño y yo ni me daba vuelta porque nunca
me auto percibe como seño. Entonces siempre era profe y hasta ahí nomás, pero fue muy linda la
experiencia y yo tenía intenciones de continuar en esa primaria. En el acto público que sí se hizo
presencial de titulares para ver si podía titularizar, yo en ese momento ya tenía el título en mano y
todo, fui a buscarlo, no tuve acto de colación, nada, fui, lo busqué por ventanilla porque la espera ya
no daba para más y fui al acto público y resultó que no pude, no llegué con los cargos que estaban
disponibles, que se tomaron. Podía seguir como provisional o titularizar en secundaria. Entonces fue
ahí, donde yo lloraba porque había perdido un equipo muy lindo con el que trabajaba, que después
me di cuenta de que estaba bien llorando porque es fundamental tener un buen equipo, pero también
estaba la cuestión de la estabilidad laboral y tener un cargo titular.
Entonces, cómo había quedado tan cerquita de lo de la primaria, todos me decían, para el de
secundaria entras, porque para él de secundaria había más cargos, y nada, estaba ahí cerquita,
entonces sí, me nombraron a mí,
y cuando me nombraron, ahí accedí, me presenté y elegí esa escuela, que fue, esa fue la secundaria
X, el barrio obligado, que elegí porque quedaba más cerca de donde vivía en ese momento. Y ahí
estuve un año, cuando logré encariñarme un poco con toda la dinámica de secundaria y todo, me
desplazaron por MAD, desplazaron, en realidad el término no es desplazar, porque desplazar es
cuando te mandas alguna cagada, pero como que te mueven porque hay otra con un cargo titular
definitivo, con puntaje anual docente, con PAD, que puede pedir movimiento de otra escuela. Por
más que yo era titular interina, no era que el cargo era mío, no era mío. Entonces ella agarró ese
cargo, que lo agarró por ruralidad, que te cobra más por la zona en la que está y por las sesiones que
tiene, no sé yo, y bueno la tomo por eso y yo tuve que, obligadamente en ese diciembre elegir otra
escuela. Bueno y elegí donde estoy ahora, que es la secundaria Y, que era Barrio del Q y bueno y
ahí estoy. En el medio bueno seguí manteniendo las dos privadas y el cargo y después tomé horas en
CENS, que es secundaria de adultos. Y me mantenía con esas cuatro, hasta hace poquito que
renuncié a la primera escuela que me dio ingreso, digamos privada. pero bueno la tome y estoy
dando clases en el instituto superior de formación docente en el 42 que hay pedagogía del
profesorado de economía y de filosofía y es una suplencia que bueno se ve que viene para largo y
estoy contenta y dando clases. Si como que es todo un cambio de chip todo el tiempo porque trabajo
ahora estoy trabajando en cuatro y en las cuatro hago cosas diferentes. En una doy clase
adolescente, en otra doy clase adulta, en otra soy orientadora y en otra doy clases a gente que quiere
ser docente.
Entonces todo el tiempo como que me tengo que ir adaptando, pero bueno, me gusta, estoy
contenta. Pero una de las cosas que más disfruto es lo del cargo, del equipo, que es algo que siempre
quise hacer.
E1: Mira, justo ahora te vamos a preguntar, ¿Cuáles son tus expectativas como orientadora?
J: Y a mí, las expectativas, a ver, es garantizar derechos o intervenir cuando hay una vulneración de
derechos. Porque en realidad garantizar derechos lo tiene que hacer el Estado, pero nosotros no nos
tenemos que olvidar que somos gente del Estado, y eso cuesta un montón uno cuando entra en la
dinámica de la docencia y siempre piensa que el Estado es el otro o el Estado es alguien superior
que nos tiene que dar y en realidad nosotros mismos somos agentes del estado y que representamos
a que un Estado funcione bien. Entonces mis expectativas como orientadora son esas, es no mirar
para un costado cuando hay una injusticia, cuando pasa algo tener una mirada afinada para la
intervención y que esa intervención no sea una intervención violenta de mi parte, ni una
intervención totalmente sesgada de mi mirada personal, sino que tenga que ver con los lineamientos
que baja la provincia de Buenos Aires, que tenga en cuenta las políticas de cuidado de los
estudiantes, que pueda ver los derechos no solo de los estudiantes, sino de la comunidad en general,
de las familias.
E1: ¿Coinciden tus expectativas con las que tenías cuando iniciaste? ¿Tenía alguna
expectativa?
J: Cuando yo inicié… No, a ver, yo como que cuando me presenté el primer día, no tenía idea de
nada. Una cosa es lo que uno piensa que va a hacer y otra cosa es lo que realmente sucede. Sí sabía
que iba a ayudar a alguien que tuviera un proceso de aprendizaje, eso era lo que me imaginaba, más
empezando en la primaria, ¿no? Pero ahora me veo haciendo cosas que no sé si me las imaginaba
antes. Sí, bueno, el servicio local, las denuncias y esas cosas que son parte del trabajo. Pero esto de
trabajar la prevención, no trabajar sobre el emergente, no ser bombero cuando las cosas explotan,
suceden, las seguimos haciendo, pero todo el tiempo trato de volver y de alinearme con lo que nos
bajan, qué es esto de la prevención y esto de poder anticiparnos a ciertas situaciones. Las
expectativas cambiaron y sí, cambiaron.
Yo creo que si en algún momento pierdo la esperanza de que alguna situación cambie, me tendré
que dedicar a otra cosa. Yo todavía sigo confiando en que algo puede mejorar, que la calidad
educativa le podemos gritar a nuestros pibes,
que algo desde la escuela se puede hacer, que algo podemos mejorar. En el momento que piense que
todo lo que hago es en vano, ahí sí, no sé, iría infeliz a trabajar y me tendría que dedicar a otra cosa,
pero no creo que suceda, porque me gusta mucho. Sé que es como mínimo a veces, como que no se
ve el resultado ya, pero no, no cambian. O sea, ahora en este último tiempo no cambio mis
expectativas, pero sí, desde cuando empecé, sí, siento que aprendí mucho.
J: En el primer equipo que formé, bueno, en el primer equipo yo llegué y ya era un equipo nuevo,
¿nuevo en qué sentido?
Era un cargo nuevo que se abría, no era un equipo que tenía historia de intervención anterior, era de
estos equipos que abrió Kicillof en el 2021, que se abrieron masivamente. Entonces, cuando llegué,
la orientadora de aprendizaje y la orientadora social ya habían tomado cargo unos días antes. La
única que faltaba
era la orientadora educacional. Y cuando llegué, me recibieron muy bien, pero me dijeron bueno,
acá se maneja así, y esto tiene que ver con la particularidad de cada distrito y de cada inspectora.
Acá se maneja así, ya le tienes que mandar un mensaje a la inspectora, presentarte, que te añada, así
te añade un grupo de difusión y tu mail, así te mandan los mails con las comunicaciones, con la,
esto es una convocatoria, esto es un comunicado, esto es lo que me mostraron en ese momento de la
comunicación 1 del 12, cada vez que hay una situación de conflicto nosotros tenemos que orientar,
intervenir. Y me acuerdo de que en ese momento venían justo las pruebas de selección para el COF,
no sé si saben lo que es el COF, ¿lo vieron? El Centro de Orientación Familiar. Dentro de los
equipos de orientación también hay otros Eidos, se llaman que son Equipos Interdisciplinarios
Distritales, que son diferentes equipos que mediante una prueba de selección se accede, vos
licencias tu cargo y vas a ese equipo a trabajar, tu misma carga horaria y todo, pero estás más a
disposición de problemáticas un poco más complejas a nivel distrital y piden tu intervención. Una
de esas es el COF, está el EI PRI que es para la primera infancia, está para, ¿cómo se llama el otro?
El DÍA que es para infantes y adolescentes y está el EDI, que es de inclusión. El EDI trabaja para
ausentismo, el COF, bueno, todo lo que tiene que ver con orientación familiar, EITRI, ya dije,
primera infancia, todo lo que es nivel inicial, todos los quilombos que hay en nivel inicial, cuando
acusan de abuso, cuando hay, no sé, nenes en situación de vulnerabilidad extrema, y MEDIA.
Entonces, justo estaba esa prueba de selección de COF, me acuerdo, y la inspectora mandó todas las
comunicaciones, tienen que hacerlo, dicen, bueno, va a haber prueba de selección de tal EID,
bueno, tal fecha, los requisitos, y manda toda la normativa, y toda la normativa y las
comunicaciones que debería uno saber para mí, me descargué todo y mandé imprimir todas las
comunicaciones. Yo sin saber que el COF, bueno, no era algo que yo necesariamente como
orientadora debía saber en ese momento, pero había otra información y otras comunicaciones que
sí. Entonces, bueno, lo primero que hice fue, porque tengo la factura de lo que me salió imprimir
todo eso, y es cerquita, cerquita, apenas entré, imprimí todo eso y empecé a ordenar que eran leyes
por ejemplo la ley de educación nacional, la ley de ESI, la ley provincial, no se había un montón.
También había las comunicaciones todo, eso del COF, no debía saber, pero yo, pero, bueno, decía,
esto como orientadora también lo tengo que saber. Así que, bueno me compré una carpeta de folios
y andaba con esa carpeta. Bueno me acuerdo de que la dejé en el equipo, la orden y la dejé en el
equipo, pero después yo me fui a otra secundaria y yo me llevé ese recurso. Después de esa
secundaria me fui a la otra que estoy ahora y me llevé, o sea, como que eso me quedó. Pero esa
primera experiencia fue de lectura y de interiorizarse sobre cada paso, sobre qué hacer. Eso también
de la articulación con escuelas especiales, todo un mambo, todo un lío, cuando sí, cuando no. Armar
los, ¿cómo se llama? Los proyectos de inclusión, que no es lo mismo armarlos si vos quieres que un
estudiante su trayectoria articule con Escuela Especial para que venga la MAI, que es un maestro de
apoyo a la inclusión, pero es doble matriculación, no es lo mismo hacer un proyecto para eso que un
proyecto para cambio de trayectoria, que es directamente que se vaya especial.
Y en ese momento teníamos una inspectora muy meticulosa, que realmente está bien, igual no lo
estoy diciendo de manera negativa, pero que en el informe realmente se refleja una emisión de
criterio del EOE. En donde no haya discriminación, en donde no se destaque lo negativo todo el
tiempo, todo lo que no puede, sino lo contrario, a ver lo que sí logra, y que por ahí eso no
alcanzaría, o que se le está vulnerando el derecho a la educación porque no se le están enseñando
con otras herramientas u otros contenidos que son necesarios para su autonomía, para su
crecimiento personal como ciudadano que en la escuela común no le puede brindar. Bueno, todo ese
lenguaje lo aprendí apenas en tres años, pero mirando modelos y con ayudas de mis compañeras,
que solo una tenía experiencia ya de antes. Así que bueno, eso.
J: Sí, sí cambió porque yo cambié de nivel. En ese momento estaba en primaria, la primaria tiene
como mucha más demanda en relación, por ejemplo, a los proyectos de
inclusión, en la secundaria no, sí hay, sí se trabaja, se articula con escuela especial igual, pero no es
tanto el flujo de trabajo en relación con eso.
Sí trabajamos más con cuestiones de convivencia, con otros conflictos que no son propios de la
primaria. Todo lo que tiene que ver con padecimiento subjetivo, con intentos de suicidio, con
consumos problemáticos, con embarazos, son cosas que no se suele encontrar tanto en la primaria.
Sí.
E1: Entonces, ¿cuál es tu opinión sobre la experiencia que tuviste y que tienes actualmente?
J: A mí me encantó la experiencia que tuve. Para mí todo fue aprendizaje. Pasé de estar en una
primaria a una secundaria con tres turnos, con más de 24 secciones. Trabajaba con una compañera,
con una orientadora social que vivía de licencia, eso no estuvo tan bueno, que vivía de licencia, que
está bien, es nuestro derecho, pero yo me encontraba mucho tiempo trabajando sola. Pero no se
tomaba una licencia extensa para que haya una suplente, pero trabajaba muy a la par con el equipo
directivo que apoyaba mis criterios, yo acompañaba a los de ellos, entonces bueno, en ese sentido
me sentí muy acompañada. Pero después de eso, que no pude seguir trabajando ahí, cuando me fui a
la 31, pasé a trabajar en una escuela con muchas menos sesiones, mucho más personalizado el
seguimiento, porque son muchos menos estudiantes, no así, las problemáticas son las mismas o más
complejas que las que venía trabajando, es decir, mi opinión en relación a esto es que es un trabajo
en el que todo el tiempo estás aprendiendo, no hay forma de estancarte porque tienes que aprender
nuevas terminologías, tienes que aprender nuevas normativas, leyes, comunicaciones, todo el
tiempo es actualizarte, si no quedas atrás y queda afuera gente, es decir, que cuando uno habla con
cierta terminología está bajando cierta línea de su propio pensamiento o una ideología que no
coincide con una mirada democrática sobre la educación. Entonces uno tiene que estar revisando
eso. Sí opino también que bueno, estos años como que me sentí más fortalecida después de la
mirada del inspector el año pasado al decirme no Y vos trabajas re bien y llevarme con ella las
capacitaciones y todo eso. Después hacer que yo capacite a las demás de fortalecer de alguna
manera y te da seguridad al momento de la intervención. Entonces ahora yo no tengo ningún
problema en decirle a un profesor, citar y decir mira no puedes tratar así a los pibes y ampararme
sobre la ley. Y no es porque a mí se me ocurra o a mí no me guste, tiene que ver con esta mirada
democratizadora y de tratar bien a los chicos y de aplicarla, ASÍ como corresponde y que no tiene
que ver con lo que opine cada uno, sino con los derechos. Bueno, todo eso lo pude lograr gracias a
que en algún momento el miedo se me fue y se me va cuando alguien confía en vos y cuando
alguien ve que el trabajo que haces lo haces bien.
J: Difícil, a ver, con los estudiantes bien, ya estoy, llego un momento, ya estoy en ese segundo año
que estoy en una misma escuela como orientadora y ya te reconocen, hola J ¿cómo estás? Vienen, te
saludan, siempre te halagan algo, el perfume o el pelo, lo que sea, los anteojos, bueno ahora no
tengo los anteojos, pero bueno, ellos siempre ven la manera, no hay nada más sincero que un
adolescente, si le cae bien te lo hacen saber y si no también. Yo dije difícil porque lo primero que
pensé fue en las familias, las familias son muy pocas las que tienen relación con la escuela en la que
estoy trabajando, tiene que ver con las características de esa comunidad en particular. Muchos años
donde una escuela fue muy expulsiva, entonces llegamos nosotras junto con un cambio de equipo
directivo y eso fue como, estábamos como en una transición de cambiar la mirada de la familia y el
barrio hacia la escuela.
En realidad nosotros tratamos de tener las puertas abiertas del espacio del equipo lo más que
podemos, pero nos costó mucho la aceptación del equipo docente de los profes más que nada
porque son profes de muchos años y que vienen con esta idea de que, y si no hacen nada los pibes y
si no les da y bueno y que quieres y bueno yo ya tuve a la hermana y ya conozco a la familia y son
todos iguales y para qué si viven de planes, cuesta mucho cambiar la idea de que ellos si pueden de
que a ellos si les interesa, como que está instalado el tema del ausentismo. Entonces bueno, como
que el problema es que los pibes de cuarto no vienen, pero los pibes de cuarto pasaron a quinto y sí
vienen, y los de cuarto otra vez no vienen, tenemos cinco pibes por curso y tenemos que hacer el
seguimiento de ausentismo y todo, pero a ver, yo hago todo el esfuerzo para que el pibe venga, todo
el esfuerzo, no, mi laburo, de armar un dispositivo de bienvenida, de ver cómo lo vamos a
acompañar desde lo pedagógico para que vuelva después de mucho tiempo y nos encontramos con
docentes que, ¿y vos qué haces acá? ¿Y vos quién sus? Cuando logras que venga, cuando lo
convences de que la escuela secundaria es su espacio. Entonces ahí con comentarios horribles tiran
abajo todo el trabajo que uno viene haciendo para la reincorporación, entonces bueno, el problema
siempre es ellos, siempre es la comunidad. Pero tampoco falta como autocrítica por parte de los
profes para decir, bueno, ¿pero siempre los cuartos?, los profesores somos los mismos. ¿Qué pasa
cuando no se despierta el interés? ¿Qué pasa con la reciprocidad? ¿Qué pasa con la dinámica que no
le da igual venir o no venir a tu clase o hasta evalúa dejar la secundaria a partir de cuarto? Falta eso
a veces. Pero bueno, esa es la relación. Después con el equipo directivo bien. Directivo, una
directora tengo porque hacer una escuela chiquita no hay cargo de vice, bien hace lo que yo le digo
en general y después la…. a veces me hace caso porque después cuando yo le digo esto a los
docentes, para mí tendría que hacer un seguimiento más exhaustivo, hay cosas que no puedes
permitir. Se la pasa haciendo actas porque una profesora les grita a los pibes, pero queda ahí, para
mí tiene que seguir los siguientes pasos de los apercibimientos y los seguimientos que no le
corresponden al equipo de orientación hacerlo. Nosotros somos compañeros de trabajo, es ella la
que tiene el cargo jerárquico y lo tiene que hacer. Después la secretaria hace trabajo simplemente
administrativo, no se involucra en nada.
Los preceptores, tenemos un tema con los preceptores, porque no hacen los pedidos de intervención
al equipo por ausentismo, entonces lo hacen cuando ya, no sé, a esta altura, una estudiante no vino
desde marzo, ¿cómo no vino desde marzo? No me puedes avisar ahora, porque la comunicación
sobre ausentismo dice que tiene que pasar 48 horas y vos tienes que comunicar cuando no viene, se
te pasa un poquito el tiempo, bueno y así estamos con un tiro y afloja y hasta amenazando, diciendo
llega a pasar algo y la cabeza que va a correr es la tuya porque sus vos el que no avisaste al equipo.
Pero no, está como meh, da igual, a los pibes no, a algunos no les importa, son números y es un
bajón.
J: Que ellos nos hablan de gabinete, ¿no? Bueno, los de gabinete, nosotros llegamos y no había
espacio para el equipo de orientación, un aula, algo y había una sala de biblioteca y nos pusieron
ahí. Entonces bueno, eso que entraban y salían de la biblioteca, ahora está el equipo y el equipo
puede estar con un padre enojado, con un estudiante llorando o en una reunión y había que cómo
gestionar, bueno, este es el espacio del equipo, con ciertas reglas de que se va a golpear. Y una vez
una profesora nos contestó y nos dijo, bueno, pero esto no es el gabinete, esta es la biblioteca y los
libros estaban antes que ustedes. Entonces, bueno, ahí ya le dimos cuenta, listo. Así es como nos
ven, o nos veían. Ahora ya se acostumbraron a nuestra presencia y a nuestra intervención.
E2: Y qué acciones realizaron para cambiar esa mirada de las familias.
E2: Si, sí. Pero como habías dicho, están haciendo todo un trabajo para cambiar la mirada de
las familias, de que “no hacen nada”.
J: Esto lo que tiene que ver es interinstitucional, es decir, yo te llamo porque tienes que actualizar, el
objetivo de la entrevista es que actualices los controles de la salud de tu hijo, y que vayas y le
mandes al oftalmólogo, a la ginecóloga si es una chica, o al control de niños sanos en general,
porque no los hacen. Una forma de poder gestionar eso es, bueno, puedo hablar con la trabajadora
social del CAPS más cercano que tenemos, gestionamos algún turno, por medio de ella revisamos
alguna historia clínica, a ver si ya tiene algún doctor, médico que lo venía entendiendo para ver si
puede continuar. Ayudamos con todo lo que tiene que ver con información, difundir la información.
Bueno, Mira que ahora viene la inscripción para progresar, para que no se cuelguen. Lo que más les
cuesta a estas familias es el tema de la gestión con salud.
E1: ¿cómo está compuesto el equipo que nombraste con el que trabaja?
J: Yo estoy trabajando con una orientadora social y nada más. Articulamos todo el tiempo con el
equipo directivo, pero al generar los equipos de orientación de secundaria también podrían ser,
según las comunicaciones, conformados por un DO, que es un doctor. En realidad, DO es la sigla,
pero en realidad es un médico.
E1: siempre a nivel secundario, ¿qué expectativas pensáis que los demás miembros
institucionales tienen sobre tu rol?
J: ¡¡Ay!! Bueno, ellos esperan que vos tengas una varita mágica para descubrir qué les pasa a los
estudiantes, en lo posible diagnosticarlos y un poquito más sanarlos. Lamentablemente tienen esa
mirada diagnóstica de los equipos. El tema es que es trabajo y responsabilidad del equipo no asumir
eso. Que el orientador educacional no va a hacer un diagnóstico, va a orientar, va a acompañar, va a
intervenir en todo lo que tiene que ver con la vulneración de derechos. Pero nos hemos encontrado
directamente con profesores que esperan que lo hagas o que directamente si vos no lo haces ellos lo
hacen. Y te dicen, no, vos tienes que fijarte tal porque para mí tiene un retraso. Bueno, ¿qué
herramientas tienes para decir que el otro tiene un retraso? Por ahí simplemente no le interesa tu
clase. Pero sí, las expectativas en general son esas. Como el año pasado hubo en este
fortalecimiento un encuentro específico en el que se trabajó mucho sobre qué implica nuestro rol y
esto de las expectativas sobre el rol. Y que a veces es responsabilidad nuestra también cortar y no
asumir eso. No es mi responsabilidad, no es mi tarea, no es mi rol ir y hacer un diagnóstico. Por más
que sea psicopedagoga, por más que sea psicóloga, que son también los que ocupan cargos de OE,
no es mi función en este trabajo. O asumir el liderazgo del equipo. Eso también, asumir el liderazgo
del equipo. Como que siempre está como instalado de que el OE es como el que tiene que decidir
sobre el equipo. A ver, somos dos, ¿cómo voy a decidir sobre el otro? No, tiene que ser compartido
y bajar un mismo discurso. Pero sí, hay mucho… más que nada con la medicalización, con la sobre
patologización, no quiero inventar conceptos, pero está muy ligado a eso la expectativa en relación
con el equipo.
J: Sí, en general sí. Tratamos de que igualmente no se acerquen desde la oralidad nada más. Si me
comentáis algo, sí, no te voy a escuchar, pero que haya un registro escrito, porque lo que me dicen
queda ahí, en el decir nada más. Y que, para cortar con el radio pasillo, o cortar con los juicios
orales del pasillo, es importante que, bueno, vos estás diciendo esto de un estudiante, bueno hazte
responsable de esto que estás diciendo déjalo en registro para pedir la intervención del equipo.
Bueno yo veo que fulano viene triste todas las clases, ¿cuándo lo de una actividad no produce y
detallar y que hiciste vos ante esa situación? porque si no nos corremos del lugar de la
corresponsabilidad, que realmente es un concepto propio de este paradigma. No es responsabilidad
del equipo nada más, ni del docente nada más. Si no trabajar en conjunto y para eso, si vos ves algo
como docente, arbitrar los medios para que eso mejore, pero también comunicar a los demás
actores, familia, equipo directivo, equipo de orientación, para mejorar esa situación. Si yo solo te
digo, yo vi a fulano mal y me voy después fulano le termina pasando algo grave, no puedes decir a
ello, pero yo te dije. No, pero dónde está escrito. Además, ponerle una situación grave, fulana me
contó que el papá la fajo en la casa, ahí no tienes que esperar a que venga el equipo del turno que le
toque y avisamos. Vos en el momento tenéis que escuchar al estudiante, contenerla, hacer el
registro, hacer la denuncia y comunicarle al equipo directivo que esté. No es que hay que esperar al
equipo a que salve todo con su varita mágica, pues no es así, tiene que ver con la corresponsabilidad
con los docentes. Está en la nueva comunicación para intervenir en situaciones conflictivas que
salió hace un año y un mes que la intervención es de todos, es decir, no tienen que esperar solo al
equipo. Lo que pasa es que los profesores no se tomaron el trabajo de leer las casi 300 páginas para
saber lo que tienen que hacer en una situación de conflicto. Si vos le vas y le pregunta, por lo menos
lo de mi escuela, si alguno va con un arma blanca, cuáles son los pasos que tienen que hacer, yo te
aseguro que no lo saben. Por más que le dijimos 800.000 veces que lean, no lo leen. Y yo me doy el
lujo de enojarme, porque yo también soy profe. Porque después vienen y te dicen, pero vos trabajas
un poquito y yo tengo los 40 en el aula. No, sí, yo te entiendo. No voy con el discurso de que yo
también soy profe. Pero siendo profe, así de aula también, vos ves la manera de ver a todos, que no
se te pase ninguno. Porque sabes que lo que pasa ahí adentro también es tu responsabilidad. Que a
alguien le hayan golpeado en la casa, y te lo diga no lo puedes pasar por alto porque tienes 39 más.
Llamas a alguien, tampoco lo dejes solo, llama al preceptor que te cubra, habla. Pero eso te lo da el
saber y el leer y el conocer lo que tienes que hacer y si no, preguntar. Pero de eso te encontráis un
montón, donde te dicen cosas graves y “Ay sí, fulano me comentó” y no sé. dónde lo dejó escrito?
¿Dónde dejó el acta? Hay cosas que implican intervención rápida y no esperarnos a que la
orientadora venga, el turno. Tiene que intervenir uno.
J: En el libro de actas, tendría que pedir el libro de actas al equipo directivo. Si no está el equipo
directivo y no hay libro de actas, en una hoja, en un acta volante, que lo firme, el acta que contenga
el detalle lo más subjetivo posible, con, no estaba triste, a ver, ¿qué es que estaba triste? Vos ves
alguna escena y a vos te parece triste, a vos te parece que está enojada, a otro le parece nada,
entonces a ver, ¿qué viste? Lloraba, gritaba, no sé, estaba acostada con la cabeza sobre la mesa.
¿Qué viste que a vos te pareció triste? Es muy subjetivo. Entonces, un detalle, eso, hay que saber
escribir actas también. Un detalle para que después, si pedís la intervención del equipo, yo me
pueda imaginar realmente la situación. Porque después me encuentro leyendo cosas de escenas
bélicas, que no sé, fulano y mengano estaban molestando, ¿no? Se pide la intervención del equipo, a
ver, ¿pero ¿cómo estaban molestando? ¿Qué actividad estaban haciendo? ¿Qué propuesta le diste en
la clase? Uno siempre tiene que comenzar con todo ese contexto ¿Qué tema? ¿Qué actividad? Y
mientras debían hacer todo eso Fulano y Mengano estaban haciendo ¿Qué cosa que molestaba?
Golpeaban a compañeros, hacían ruido con las sillas, sacaban un preservativo, ¿qué hacían? Porque
eso me pasó también, ¿no? Ven, ven porque sacan preservativos, ¿qué quiere que haga? Decía que
los tienen. Bueno, no es el momento, no es el lugar, pero no me puedes llamar a mí, o sea, te estoy
quitando un montón de autoridad. Para retarlos porque tienen preservativos, falta ahí como una
vuelta de rosca en algunas situaciones. Pero sí, hacer el acta, pero para eso a ver, tiene que ver,
depende mucho de qué situación. Me parece que la pregunta que uno se debería hacer es ¿hay una
vulneración de derecho ahí? ¿O tengo que revisar mis prácticas como profe para captar la atención,
para captar el interés, para que todo se integre? ¿Estoy dando una actividad inclusiva o estoy dando
una actividad que deja afuera un montón que no entienden o que no tienen todavía las herramientas
para poder abordarlo? ¿Puedo dar ese mismo contenido en vez de todo escrito en cursiva con
imágenes? Eternos profesores que copian y quieren que los pibes copien, los pibes no entienden
nada lo que copian, pero bueno. Si el paso fuese ese, hay una situación de conflicto, bueno ¿por qué
es una situación de conflicto? porque me molesta a mí o porque realmente hay algo que está
dañando a alguien, que es un delito, no sé alguien está haciendo un vivo no sé de Instagram, yo
hablo mucho de ejemplos de secundaria igual, estoy haciendo un vivo de Instagram, bueno es ilegal
porque no sé, está filmando a otros menores y sin su consentimiento ya mí bueno, pero cómo
abordarlo, bueno eso lo tienen que saber los profes también. Si pedir ayuda sí, pero hay que ver
hasta qué punto uno pedir. “Ay, que venga la directora ya!!” y quizás ahí un poco de autoridad
también. Pero bueno, cuando llamas a la directora es porque realmente no tienes herramientas o
porque buscas apoyo, pero un apoyo en algo que vos decidiste, no haber qué dice la directora, a ver
qué hace o qué dice la orientadora, a ver qué hacemos. Pero bueno, los pases serían esos, registros
escritos. También para resguardar nuestro propio trabajo como docentes. Pasa algo y si yo avisé yo
dejé registrado que pasó esto, no es ahí le la orientadora de negocios, no, no, que quedé registrado
porque no puedes decir tu palabra contra la mía.
J: Bueno, llego y saco la agenda porque tenemos una agenda, donde vamos anotando las
actividades, confiamos en nuestra memoria, pero bueno, hay que ver,
pasan tantas cosas que a veces se nos van corriendo, o se nos van cambiando los planes, pero bueno,
revisamos la agenda, hablo de un cuaderno de tareas diarias donde anotamos día a día en el
momento lo que vamos haciendo, que ese es un trabajo personal del equipo. Y dejo siempre a
disposición en una mesa el libro de actas, nuestro libro de actas personal, y la comunicación, el 123
siempre anillada.
Siempre eso está ahí a mano. Pero mis tareas diarias implican saludar, hola, ¿cómo están? A los
chicos, pasar por las aulas, ver cuáles son mis tareas del día, hay veces que pueden implicar alguna
reunión, alguna entrevista con familias, son las que más tenemos, las entrevistas con las familias, si
tenemos en el día o programar alguna entrevista con el servicio local. En general lo que hacemos
también es, tenemos varias situaciones de conflicto, en las que ya fueron elevadas a inspección, es
decir, pasa un problema y hay que avisar a inspección por medio de un cuadro que está cargado en
un Google Drive. Entonces ahí se van detallando todas las acciones que se hacen con ese estudiante
o ese estudiante en relación con esa vulneración de derechos. Entonces, bueno, lo que hacemos es ir
actualizando lo que se va haciendo. La entrevista tal y no vino, o se articuló con servicio local o se
le gestionó un turno bueno y eso hay que irlo actualizando más que nada porque estamos en un
contexto donde todo lo que tiene que ver con padecimiento subjetivo e intentos de suicidio está
como muy a flor de piel hay mucho entonces bueno llega a pasar algo, esperemos que nos pase,
estamos bastante bien con eso igual, pero si llega a pasar algo es bueno que es lo último que estuvo
haciendo el equipo, entonces nosotros vamos actualizando todo lo que vamos haciendo. Nuestros
superiores, nuestra inspectora y la de nivel también, se supone que ahí tienen que ir escribiendo si
vamos bien o si quieren que hagamos otra cosa, es un Google Drive compartido. Después ya como
orientadora, bueno, a veces acompaño las clases. Este año lo estoy haciendo mucho menos porque
la verdad es que tenemos muchas situaciones de conflicto, pero bueno, si no acompañan en las
clases o por ahí dialogar con los profes sobre alguna situación en particular de algún estudiante,
bueno, formamos esa reunión. En especial tenemos solo uno, un estudiante con proyecto de
inclusión entonces cada tanto viene la MAI y vemos cómo viene avanzando el estudiante, también
organizamos la reunión con la familia, con ellos, y bueno, hacemos acuerdos. Siempre la entrevista
tiene que quedar en claro, como orientador educacional, ¿no? Tiene que quedar en claro el objetivo
de la entrevista, para qué, eso la familia lo tiene que saber desde el inicio. Se dialoga sobre ese
objetivo, qué es lo que se quiere conocer, y para finalizar, qué acuerdos llegaron y qué compromisos
por parte de la familia y por parte del equipo también. Y si hay un acuerdo de una nueva fecha de
entrevista o si para tal fecha debe tener tal control. Y bueno, se va a gestionar. También tenemos a
nivel municipal grupos de DDA, que son dispositivos de articulación, que como que te meten en los
grupos de WhatsApp con servicio local, con salud mental, con muchas instituciones para que entre
todos hablamos y ver qué acciones se llevan a cabo. Bueno, entonces también eso, en el momento
de ir viendo, actualizando, comunicando, o sea, en el día a día tiene que ver mucho con la
comunicación de todas las partes, cuando llegó al equipo, así un día mío.
Pero lo que pasa es que también suceden tantas cosas, o sea, uno puede planificar algo y puede
pasar otra totalmente diferente. La semana pasada y la anterior tuvimos una situación de conflicto
en relación con un embarazo forzado, tuvimos que salir para articular de todo lo municipal, porque
por el lineamiento político no hay posibilidad de interrupción voluntaria del embarazo acá.
Entonces, antes de que nuestra estudiante sea, no sé, no quiero usar una palabra muy violenta, pero
antes de que nuestra estudiante sea convencida contra su voluntad por el programa del Camino de la
Embarazada, que es municipal, poder articular con otros organismos que la acompañen en la
interrupción voluntaria y legal del embarazo. Tuvimos que salir de los límites de nuestro municipio,
comenzar con los contactos personales, algunos de fulano, mengano, la psicóloga y fulano que
trabaja acá, que trabaja en tal hospital, y la Defensoría del Pueblo de San Miguel, que no es del
mismo lineamiento político. Entonces bueno, nos dio una mano con Región Sanitaria 5, o sea,
tuvimos que mover mucha gente, entonces todo lo que fue planificado en esta semana. Mucho como
que fue un poco desplazado, porque cada vez que llegábamos era una novedad nueva en relación
con esto.
Entonces, nuestro rol es pedagógico, sí, es súper pedagógico, pero hay veces que las cuestiones
sociales nos sobrepasan. Así que hay que volver a la pedagogía.
en Hurlingham también, en Moreno también, en José C Paz se llama DINAF, te debo las siglas que
significan, pero se supone que son ellos los que, en algún momento, cuando vos presentas una
situación de vulneración, ellos son los que intervienen más a nivel legal, también interdisciplinario,
con trabajador social, psicólogo, abogado. Y cuando hay que tomar una medida de abrigo, cuando
una situación ya no da para más,
que ese niño, niña, estudiante siga conviviendo con su familia, establecen la medida de abrigo en
conjunto con el juzgado. Es decir, son los que más tienen poder para mover eso. Por más que ellos
no lo decidan, lo deciden juzgado. Pero ¿cuál es nuestra situación acá con el servicio local?
Que no hay intervención rápida del servicio local. Entonces, nos encontramos ahora con un
estudiante que hace más de un año sufre abuso sexual por parte de su abuelastro, con cual convive,
y todavía el servicio local no hizo nada nada y nosotros hicimos una entrevista para pedir que se
movieran y nos pidieron que entrevistarla en la escuela no es fácil que alguien externo ingrese a la
escuela para entrevistarlo, entonces bueno ahí tuvimos que pedir permisos especiales y daban
vueltas y quien nos tenía que dar el permiso, nos terminaban dando el permiso a la inspectora jefa
distrital que está por encima de mi inspectora y de la inspectora de nivel para que ellos puedan
ingresar y tenían fecha para ingresar después de un montón de vueltas tenían fecha para ingresar el
miércoles y a último momento me avisaron que no venía. Entonces nuestros estudiantes siguen esas
situaciones y te estoy diciendo que hace un año que están en estas situaciones, llegan tarde, llegan
tarde y ellos te dicen bueno, pero para la medida de abrigo, no tenemos lugar, no hay hogares, no
hay esto, no hay lo otro. Sí, bueno, no es mi responsabilidad dar respuesta sobre eso.
Mi responsabilidad está sobre lo pedagógico, sobre lo que pasa a nivel de la escuela. Después lo que
pasa con otras organizaciones es que tendrán que arreglarlo. Se dice mucho y se sabe que los que
trabajan en el servicio local están muy mal pagos,
no tienen estabilidad laboral y están sobrecargados de expedientes y de casos, entre comillas. Pero
bueno, nosotros también estamos sobrepasados de situaciones y sin embargo damos respuesta a
todo lo que más podemos, o de lo que nos enteramos damos respuesta. Pero bueno, eso es el
servicio local, tenemos que sí así articular. Cuando hay una situación de vulneración, no sé, viene
alguien y nos dice que sufre abuso sexual, nosotros sí o sí tenemos que hacer la denuncia, la
hacemos y a la par que hacemos la denuncia, hacemos lo que se llama informe de presentación al
servicio local. Eso lo anexamos y ellos lo leen a ver si lo admiten o no, si lo ingresan o no. Lo digo
así porque en el caso de este estudiante sí lo aceptaron obviamente, pero en otro, por ejemplo, que
es abusada por un tío, de que ella no porque estaría contenida por la familia. Entonces no acepta el
ingreso, mientras tanto queda como nada entonces desde lo legal es difícil que se mueva la cuestión
del delito o de la justicia en general no se mueve rápido si tampoco acompañan servicio local.
Entonces como que, si nosotros desde ESI incentivamos a que esto se hable, se diga, qué sé yo, pero
a ver, educación da respuesta, pero justicia. Les enseñamos con que sí, que es un delito, que esto lo
otro, pero después lo demás se hace muy lento para un intento de reparación, no quiero decir de
sanación, porque uno aprende a vivir con eso también, o no aprende, o vive, se acostumbra a vivir
con esos traumas. Pero algo de reparación siempre trae la justicia, pero si la justicia no actúa es muy
difícil. Entonces a veces esas articulaciones, a mí en general no me agregan a los grupos porque soy
bastante combativa, digo mucho, cuando el otro no hace su laburo, lo digo porque yo estoy segura
de que el mío lo hago. Entonces en general no me agregan, y no sé ahora me agregaron a uno y soy
yo la que contestó y devuelvo la pelota a ver circulando no va al turno, pero yo no te puedo decir
por qué no fue el turno porque el miércoles fue asueto y no ven no tenía que venir a la escuela
tampoco, no tengo idea porque no fue al turno, suele faltar, fíjense ustedes, que llame yo a la madre,
pero la madre también un conflicto con nosotros. Bueno a ver por algo en las reuniones con Salud
Mental, que es quien da los turnos a nivel municipal, tenía a mi inspector al lado diciendo, dale,
Juli, decirlo, decirle, sí, porque soy yo la que digo, sí, está buenísimo el programa de prevención de
suicidio, pero después cuando nosotros tenemos situaciones graves, no nos dan los turnos rápidos
tampoco. Yo entiendo que son pocos, que no están bien pagos, lo que sea, pero no vengas a
presentar el programa como si fuera lo mejor que hay, como que bueno, no hay ninguno que se
quiera matar por gracias a nosotros, porque no es así, porque nosotros tenemos pibes esperando
turnos todavía. Porque es imposible que ellos paguen 15.000 pesos la sesión de un psicólogo, si ni
siquiera cenan, están desesperados, los vemos en comparación el año pasado están desesperados en
la merienda y en el desayuno comiendo. Antes les daba vergüenza llevarse la leche que sobraba a la
casa, ahora se la llevan todas, a nadie le da vergüenza. El viernes llevé ropa y dije, bueno, me basta
de dar las individuales. Decimos que hay ropa en una mesa, vayan y agarren. Y fueron, todos,
fueron y agarraron y se llevaron ropa. Realmente están pasando mucha necesidad y a veces otras
instituciones hacen como una mirada a un lado. Ahora el lunes organizamos una reunión con un
comedor que tenemos cerca que se llama Los XXX, bueno no sé si va a decir otro, también medio
ligado al catolicismo, medio al Opus también, pero bueno ya son nuestras manotazos de ahogados, a
ver si nos pueden ayudar con algunos turnos de psicología para algunos, porque ahí hay una
psicóloga que como contiene, y tenemos estudiantes que ahí van, no por sus cuestiones religiosas,
sino porque, nada, les dan de comer, básicamente, o le dan apoyo escolar.
E1: Nombraste que trabajan de manera articulada, ¿cómo lo hacen y cómo? Si te faltó algún
organismo nombrar, porque nombraste servicio local.
Bueno, comedores, comedor Los XXX bueno, servicio local, después tenemos, bueno, el CAPS
más cercano, Después tenemos el CAPS más cercano. Después articulamos con Salud Mental, que
también depende del municipio. Después tenemos también un grupo de WhatsApp que se llama San
mi EOE, que es un grupo en donde todos son administradores y te pueden ir agregando porque son
de los equipos, sin inspectores.
Entonces cuando necesitas un contacto de otro equipo, porque no sé, tienes un pibe nuevo y justo
vino con conflicto y viene de otra escuela y bueno, necesito contactarme con tal equipo. Entonces
articulamos con otras escuelas también, o cuando yo sé que hay alguien con situación de conflicto
que se va a otra escuela, me comunico, se supone, debería ser así me comunico con eso, Mira que
va esta estudiante que tiene esta situación de conflicto ya hecha tiene tal denuncia, lo que sea y
organizamos una reunión, que te quedes más corta que yo te pasé todo el registro escrito, y le doy
para que siga haciendo acciones, estableciendo acciones, para que esa vulneración de derechos no
continúe o no se repita. Sí, articulamos con otros equipos también. Articulamos, en nuestro caso,
con el equipo de orientación de la primaria, con el que compartimos edificio.
Entonces nosotros tenemos ahí hermanos, entonces tenemos una situación de conflicto nosotros y
seguramente va a incluir a los hermanitos también. Entonces vamos y nos comunicamos y
articulamos con ellos también. Y ahora este último tiempo con Defensoría del Pueblo, con la titular
de Defensoría del Pueblo acá del municipio y con la trabajadora social ahora de la Maternidad
Estela de Carlota, que es la única más cercana que hace todo el protocolo como corresponde de
interrupción voluntaria e interrupción legal del embarazo, que bueno, en eso no tenemos nada acá a
nivel municipal. Entonces bueno, articulamos muy bien con una de las trabajadoras. Y después
articulamos también con el Instituto 42, del cual recibos practicantes de EOE. El cuatrimestre
pasado tuve dos y ahora tengo otras dos que vienen y acompañan en todo lo que hago y bueno,
tienen un listado de cosas para hacer, acompañar en la entrega del SAE, que es la caja de alimentos,
o hacer entrevistas socioeducativas en domicilio, lo que antes se conocía como visita domiciliaria,
ya no sé si es más así, la última comunicación del año pasado en relación con el OE establece que
se llama entrevista socioeducativa en domicilio. Y él, ¿cuándo fue? El jueves hice dos, hice con
ellas, me acompañaron. No es algo que tenga que hacer solo la orientadora social. Las últimas
comunicaciones del OE establecen que el OE también lo tiene que hacer, porque tiene que ver con
la continuidad pedagógica, tiene que ver con lo pedagógico. Es decir, qué pasa, que no está
viniendo, o sea, sacar del lado que solo el ausentismo es del OS, no, el OE también, es de una
mirada más del propio rol, qué pasa desde el aprendizaje, bueno, el rol del OS también es
pedagógico, pero bueno, esas son las instituciones, pero me fui para otro lado, pero esas eran las
instituciones. Ah, porque dije el 42. Este año vinieron del 112 también, pero vinieron una sola vez y
se fueron. ¿Y quién más? Bueno, con la UTEC, que es la usina tecnológica también municipal, los
chicos hicieron una visita y les ofrecen cursos que no los estarían tomando, creo que un par nomás
ya habían tomado en el pasado algún curso de impresión 3D y todo eso, que eso está bueno como
salida laboral o de programación, pero bueno articulamos con ellos y sé que fueron de visita
también a la UNLU, chicos a mitad de año, antes del receso fue. Bueno con todos ellos
articulamos.
E1: nombraste varias veces entrevistas ¿en qué consta una entrevista de las que haces?
J: Pueden ser espontáneas, viene la madre quiere hablar, la recibimos, a ver qué necesita de nuestra
parte. O ya las acordadas, eso lo dejamos, yo suelo escribirlo así en el acta, como que, en el día de
la fecha, siendo tal hora, se presenta de manera espontánea, o sea, no se presenta a la reunión
pautada, como que también deja de asentada, como que uno recibe, cuando algunos dicen, no, no es
ahora, no te puedo atender, no, yo no soy de esas. No me gusta hacer esperar a la familia, no me
gusta no recibirlas porque no tienen una cita, esas cosas no las hago. Pero consta de que haya un
objetivo claro, cuál es la entrevista, o sea, no vamos a hablar de la vida ni de cualquier cosa, cuál es
el objetivo de la entrevista, profundizar sobre qué es, sobre el proceso de aprendizaje, conocer la
últimos controles médicos, de salud, no sé, o conocer la situación de embarazo, ahora estamos con
ese tema, bueno, y después desarrollar, bueno, en el desarrollo de la entrevista, bueno, escuchar con
atención, no hacer comentarios tan subjetivos o expresivos sobre lo que dice el otro, tomar la
palabra del otro y bueno, sí, hacerlo reflexionar si dice algo muy disparatado, no?. Y bueno, a partir
de eso después hacer acuerdos, que quede claro a qué se compromete cada parte. Bueno, y eso, de
eso consta una entrevista. También hay veces que ellos dejan documentación en una entrevista en
general, cuando tiene que ver con controles y certificados se dejan y si no traen para los
fotocopiados nosotros sacamos fotos o la diré le hace fotocopia, está ahí nosotros vamos juntando
esa información
Como yo leo y trato de interiorizarme sobre lo que me corresponde, pretendo que los demás lo
hagan también. Entonces hay veces que sí soy muy autocrítica. Me gustaría, por ejemplo, ahora
desde mi rol, estar más en el aula, como acompañar de manera más personalizada, pero la realidad
es que los emergentes en este contexto de crisis
y en este contexto de tener que dar respuesta ya, porque básicamente está en juego la vida del otro,
como que a veces uno va dejando a un lado el acompañamiento en un taller,
no es que no lo hacemos, lo hicimos igual, pero me gustaría hacer más. Siento que hay veces que el
no delegar hace que uno se quiera ocupar y estar en todo, y a veces no puede. Pero sí en relación
con la reflexión, sí, cuando reflexiono, reflexiono que me gusta mi trabajo, es decir, a pesar de todo
eso, yo voy contenta al lugar, o sea, cuando entro digo, bueno, este es el lugar donde muchos años
soñé trabajar acá y desempeñarme en este rol, no acá en esa escuela, pero sí desempeñarse en ese
rol y como que valoro mucho eso, que lo pude lograr y tener un cargo titular ahí.
Pero en la autocrítica también sé que me gustaría desconectar más cuando no esté en el cargo. Es
decir, inevitablemente uno se queda pensando en qué hacer, o en qué haría, o qué próxima acción
hacer. Cuando llego a mi casa y me estoy bañando, me pongo música y trato de desconectar, pero
una parte de tu cerebro sigue pensando en cómo estará fulano, cómo estará mengano, ¿no? Como
que cuesta meterse.
E1: Bueno, pasemos al otro eje. Bueno, vamos a pasar al otro eje que hace un ratito
mencionaste, conocer la trayectoria escolar, ¿a qué te referís?
J: Cuando se habla de trayectorias, bueno, seguramente ya lo han visto, los aportes de Terigi, no
pensar que el camino educativo es un camino lineal y que pretende un tiempo determinado y una
cantidad de aprendizajes en un tiempo determinado. Ya no estamos frente a aulas homogéneas, al
contrario, estamos ante estudiantes y adultos también, qué aprendemos todos de diferentes maneras
y miramos el mundo de diferentes maneras. Esta trayectoria gradual que pretende a determinada
edad estar en tal grado, ya no existe como tal. Entonces pensar el tema de la trayectoria amplía la
mirada a pensar en esto, que todos aprendemos de manera diferente y en tiempos diferentes. Y en el
caso de las escuelas en donde trabajo, son escuelas diferentes.
Vienen de acá, vienen de allá, hizo la primaria acá, después repitió, hizo acá. Entonces todos estos
cambios forman parte de la historia del estudiante y de su propio camino que lo va armando cada
uno, no es ni mejor ni peor, es diferente y bueno, acompañar desde ese lugar, entendiendo que cada
historia educativa es muy personal y subjetiva e individual. Cuesta más cuando tienes que hacer la
orientación.
Yo este año me calenté mucho, pero lo resolví con una RED, que es una reunión de equipo escolar
básico, con una docente, que, en un informe de diagnóstico, es horrible eso, del diagnóstico áulico,
puso que iba a implementar todas las estrategias para homogeneizar el curso. Lo puso para un curso
de primero de práctica del lenguaje. Hicimos una reunión entre todas las barrabasadas que decía y
decía eso. Ya estamos fuera del paradigma de homogeneizar. O sea, te estoy avisando que te vas a
frustrar si pretendes eso porque eso no va a suceder. Tenis estudiantes todos con diferentes historias,
con diferentes conocimientos previos también, con diferentes experiencias de vida y con chicos que
ya saben algo, no es que no saben nada y que vos le vas a enseñar y le vas a enseñar a todos los
mismos y lo vas a hacer a todos igual.
E1: ¿Podrías darnos un ejemplo de cuáles son las demandas más frecuentes que tienes de
intervención?
J: Ahora las demandas tienen que ver con los que lloran, el tema de llorar, del ataque de pánico, del
ataque angustia, del ataque ansiedad. Nos demandan sobre eso, no se dan cuenta si sabe leer y
escribir, por lo menos en donde yo estoy trabajando.
No me solicitan que intervenga porque mira que fulano no sabe leer y escribir. Eso me doy cuenta
yo sola, porque estoy hablando con uno y le digo “ah leer tal cosa” y me doy cuenta de que no sabe
leer ni escribir. Siete meses después el profesor lo tuvo y nunca se dio cuenta que no sabía leer. La
intervención es sobre lo conductual. Siempre nos piden información sobre lo conductual. Nos piden
poco sobre lo pedagógico y sobre el aprendizaje. Ahora nos están preguntando sobre eso. Fulano
llora. Fulano no viene y cuando viene está así. Está triste, está solo. Sobre eso nos piden
intervención. No es que tenga problemas matemáticos, no logra, no.
E2: ¿Y a qué piensas que se debe eso, de que solamente se enfoquen en lo emocional y no en la
cuestión de enseñanza-aprendizaje?
Primero que estamos en un contexto donde eso sale a flor de piel. El postpandemia no lo podemos
llevar. Se habla de eso y se manifiesta y los pibes lo manifiestan. Tiene que ver con la salud mental,
con los padecimientos de la salud mental.
Lo que a mí me puede generar que se muera un familiar, no le va a generar lo mismo al otro cuando
se muera su familiar. Es muy subjetivo y eso hay que validarlo como tal. Pero por el otro lado, yo
pienso que falta propuesta pedagógica por parte de los docentes.
Una propuesta pedagógica real, posible, situada en el contexto, teniendo en cuenta los intereses de
los estudiantes. Si vos conoces a tu grupo, te das el permiso de conocerlo,
Primero lo conoces y después armar una propuesta para ese grupo, para que se involucre, para que
se comprometa, para que le interese. Sí se puede angustiar, pero ¿cuánto tiempo le das para
angustiarse, para distraerse? Me parece que, hablo de esto, falta una propuesta pedagógica que
incluya a todos o a la mayoría. Porque si no, siempre es descontextualizado, como yo les digo a
ustedes, pasó tal cosa, pero nunca me dicen qué es lo que le propusieron.
No sé, aunque sea, les propuse leer la hoja de un manual y contestar una pregunta por párrafo y
mientras estaban haciendo eso se pegaron. Ni siquiera me dicen que hicieron eso, que sería un
método de enseñanza muy arcaico. Pero no creo que ocurra eso si vos les propones que analicen
canciones, que vean un video divertido, o que no se, que escriban un rap, estoy inventando ahora en
el momento.
Faltan propuestas pedagógicas creativas y motivacionales por parte de los docentes para que estas
situaciones no sucedan tanto, me parece. Y por el otro lado también entiendo, poniéndome del lado
del profe, que nuestras condiciones laborales tampoco son las ideales entonces el sistema nos obliga
a tomar muchas horas en muchos lados más en el estado, dos horitas acá, dos horitas ya, nos
encontramos con profes que vienen corriendo de un lado a otro. También con el gran problema de
ausentismo, también son derechos y todo lo que quieras. Pero también está el otro lado donde
cualquiera puede subir una licencia, de cualquier manera. Entonces te dejan los pibes solos, o viene
una clase sí, una no, una sí, una no, dos veces sí, dos veces no.
E1: ¿Bueno queda fuera de contexto, pero de qué manera se interviene cuando la
problemática se refiere a la relación enseñanza-aprendizaje?
J: Yo le pregunto qué es lo que intentó, es decir, en esa intervención ¿qué estrategia ya implementó
que no funcionaron?
Yo devuelvo la pregunta. No, no, no sé, no. No hace las actividades, no hace la tarea. Bueno, ¿qué
le propusiste? ¿Propusiste otras maneras? ¿Otros tipos de tareas? Yo devuelvo la pregunta. Y
cuando devuelvo la pregunta me doy cuenta de que intentaron una cosa,
lo que ellos siempre intentan durante 20 años de docencia, y no se les ocurrió cambiar la fotocopia
con la consigna. Entonces a veces no es tan difícil la intervención, a veces simplemente decirle,
profe, intenta algo diferente. Usted es el especialista en su área, pero yo, a ver, ¿cuál es el
contenido?, sí, te puedo dar una mano.
Pero te digo, últimamente, este año, no he recibido ni una solicitud de intervención por cuestiones
pedagógicas, ni una. Todo es por esto de lo emocional, de esto del aislamiento o el ausentismo. De
lo pedagógico me doy cuenta yo, cuando yo agarro, por motos propio. Agarró y me pongo a ver los
calificadores y veo que no sé, a ver quién tiene todo verde, a ver qué pasa y por qué nadie me avisa,
por qué nadie me dice
por qué, porque hay que tomarse el trabajo de sentarse y redactar y fijarme a ver, como profe, ¿qué
intenté? ¿y que no pude? ¿intenté todo lo que ya
me imaginaba que podía hacer con tal y no funcionó? Bueno, a ver qué me puedes ayudar vos. Me
parece que el aporte, el diálogo conmigo, como devuelvo la pregunta, a ver qué intentó hacer, y
bueno, me queda ahí.
No lo intentan mucho, no sé, no me lo dicen tanto. O cuando yo fui y me di cuenta de que había una
chica en primero que no sabía leer y escribir, y yo se lo comuniqué a los profes, estaban como todos
sorprendidos. No me había dado cuenta. Ahí te das cuenta de la manera en que trabajan y de la
manera que miran a los estudiantes.
E1: Bueno, en el caso de este que estamos hablando, ¿qué recursos tienes vos como
orientadora para acompañar las trayectorias escolares? Conocer primero los diseños
curriculares. Es decir, los diseños curriculares por más que no son lecturas propias de nuestra
modalidad las tenemos que saber. Después otros recursos, las entrevistas con los mismos
estudiantes, llamarlos y darles un espacio, ven con tu carpeta, cuéntame cómo te sentís, cuáles son
tus materias favoritas, el diálogo con ellos, porque hay veces que ahí te das cuenta qué es lo que
sucede. Este año intenté hacer esto con una estudiante y empezó, no, lo que pasa es que yo tuve
problemas. ¿Qué problemas? Y no, mi papá le pegaba a mi mamá y me amenazó a mí el fin de
semana y a mi mamá de que le iba a matar.
Bueno, entonces ahí toda la cuestión de lo pedagógico quedó a un lado para escuchar este relato de
por qué, en realidad también es pedagógico, porque eso explica por qué ella no se está pudiendo
concentrar para estudiar y empezar a hacer toda la intervención correspondiente en relación con la
vulneración de derechos, la denuncia, la prestación de servicios.
Pero el recurso es este, escuchar y acompañar, bueno, ver el registro, sus carpetas, consultarle al
preceptor cómo viene la asistencia, qué pasa con la familia, empezar a mirar, está estudiando. En el
caso de notar si hay algo más, si ya se botaron todos los recursos y a ver esto del diagnóstico, antes
de nosotros caer en el diagnóstico, no, pedimos interconsulta con psicopedagogía, si la familia no
puede, se pide a salud mental del municipio, pero sabemos que eso tarda mucho en ir a tu turno,
cuando te lo dan, te lo dan en un CAP lejísimo, las familias tienen que viajar mucho, en sube, y si
faltan una vez lo bajan del sistema y no le vuelven a dar turno.
Entonces es volver a hablar con la familia y decirle, bueno, si quiere hacerlo se le solicita, pero
tenga en cuenta que le van a dar de baja si no van, necesita compromiso. A las familias les pasa
también la vida real, de que tienen otros hijos, de que trabajan, que hay que llevarlos, pero bueno,
esos son los recursos. El espacio del equipo para estar con ellos, el diálogo con los profes, con otro
estudiante también, ah sí, hay una intervención por otra de cuarto, y bueno, que a la mamá le fuimos
ayudándola también con el tema de los turnos. Pero primero controles generales porque veíamos
que tenía algunos temas con su crecimiento, con su estatura, con su desarrollo. En relación con su
relato con el tema del control de esfínter, con la edad en la que menstruó y todo eso, nos dimos
cuenta de que todo eso se dilató mucho en el tiempo, en relación con lo que está establecido como
normal. Le pedimos a la mamá los chequeos porque hacía mucho que nos hacían los chequeos y es
bastante reticente por cuestiones religiosas, porque Dios todo lo cura y qué sé yo. Bueno, sí, sí,
mamá, pero vaya a ver los turnos, se lo pedimos desde la escuela, arbitrar eso. Y que a veces hasta
acordarse de un turno es complejo para ellos. Entonces, bueno, recordarles mañana, porque mañana
tienes el turno.
E1: Bueno, ¿nos puedes dar ejemplos de cuáles serían los principales problemas que enfrenta
tu profesión?
J: Me parece que los principales problemas son los prejuicios entre el que tienen por ahí los
docentes, los estudiantes sobre los estudiantes, como sacarlos del que, fulano no puede o no le da,
es lo que más nos frena.
Si ellos tienen expectativas negativas sobre los estudiantes, revertir eso es muy difícil. Porque
bueno, el estudiante dice no, porque es la experiencia y no, porque nosotros estamos en el aula con
40 y que esto, a ver, tienes un cuarto que vienen 5, no me vengas con lo de 40. A ver, tenemos que
mantener esos 5 aunque sea. Pero sí, esa es una de las mayores dificultades. Y después cuando no
hay un mismo alineamiento partidario entre provincia y municipio, los servicios municipales, a
veces es difícil articular. Más cuando tenemos que pedir ayuda en relación con salud mental con
cierto alineamiento, no sé, porque las cuestiones de suicidio a veces también están ligadas a la no
aceptación de la identidad de género o de la orientación sexual. Entonces si pedimos servicios
municipales para eso hay que ver que tanto ayudan o no nuestros estudiantes o cuando tienen que
ver con los ginecológicos, necesitamos sí o sí controles para nuestros estudiantes y las hacen pasar
con las madres, les preguntan adelante de las madres si tuvieron su primera relación sexual, o les
dicen que no necesitan chequeo si no tuvieron relación sexual, entonces ellas dicen que no, porque
lo dicen frente a la madre, entonces ya no le dan más controles. Bueno, la discusión de métodos
anticonceptivos nosotros les enseñamos, pero después cuando ellos van al CAPS está limitado.
Entonces esas son las mayores dificultades, cuando no se habla el mismo lenguaje, ni se priorizan
los mismos derechos por cuestiones partidarias.
E1: ¿Qué sucede con los adolescentes que no alcanzan los objetivos propuestos por sus
docentes?
Se frustran. Se frustran mucho. Algunos vienen, nos piden, o me piden a mí, ayuda, y bueno,
orientamos ahí. Buscamos la materia, como estamos en el espacio de que era la biblioteca, tenemos
algunos libros ahí, bueno. Yo me he encontrado este año ayudando a un estudiante que, no sé, tenía
mucho miedo a su prueba de física, y agarré, me puse en el momento a estudiar energía mecánica,
cinética, no sé qué más, bueno y transmitirle el texto a ella, lo que yo había entendido, como podía
para la evaluación. Pero sí, los que los que necesitan vienen y si no los voy detectando yo. Me
acuerdo de uno que no se, tenía que rendir una tercera materia y “rindió mal” entre comillas y
repetía. No, no, ya fue me decía. Fui a hablar con la profesora, y le dije: “Profe, por favor, dele otra
oportunidad”, “bueno” me contestó, y como se lo dije yo, “si está bien”, bueno para cuándo para
qué fecha, listo. Salgo y hablo con la pibita, ven antes y estudiamos juntas, no sé qué, terminó
pasando, o a otro estudiante que sólo por hablarle, en febrero estaba intensificando todo. ¿Cómo
estás? y ¿qué sé yo, y qué pasa que hay tantas materias? y la escuché un rato y terminó pasando.
Pero después durante todo este primer cuatrimestre, además porque no podía repetir porque ya era
la tercera vez que iba a repetir segundo, entonces se puso las pilas y terminó pasando. Este año en
tercero, todos los recreos que salgo al patio, porque yo salgo al patio de los recreos, para charlar,
para verlos lo que sea. Ella siempre viene, me abraza, me saluda y me dijo, “profe en el primer
cuatrimestre estoy re contenta porque aprobé todo menos una, educación física porque bueno me
cuesta ir” pero pasó de casi repetir por tercera vez segundo a no llevarse ninguna materia y no tuve
la necesidad de sentarme con ella a organizar una carpeta, que con otros lo hago, o pasarles no sé
carpetas completas porque hay algunos padres que quieren que tengan la carpeta completa y si su
hijo no tiene, bueno, paso alguna carpeta completa PDF para que complete.
Pero nunca tuve la necesidad de hablar con ella, ella solo quería que la miraran o que la saludaran o
que le digan vos podes, qué sé yo, y ella sola hizo después lo que consideraba. A veces es eso nada
más, no es tan complejo de sentar, hay algunas situaciones sí. Pero hay otra nena de segundo que
directamente el informe psicopedagógico decía eso, o sea, que ella va a aprender solamente con
quien genera vínculo afectivo, o sea, ellas las materias que les va a gustar y con las que va a
aprender con un diagnóstico de... uy se me fue… el de las letras.
E2: dislexia,
J: gracias, tiene un diagnóstico de dislexia y el otro, me estoy yendo para otro lado, el de que tienen
convulsiones.
E1: epilepsia
J: Tiene un diagnóstico de epilepsia y dislexia, y el informe decía eso, es decir, a ver, no tiene
dificultades en el aprendizaje. Se frustra rápido cuando algo no le sale y no puede generar un
vínculo afectivo con el profe y a veces, eso es lo que necesitan todos en realidad. Desarrollar un
vínculo, identificarse con vos, sentir que hay buena onda o que vos lo incentivas y con eso él va a
aprender.
E1: ¿Qué sucede entonces con las intervenciones realizadas al siguiente año?
Uno ve los frutos de lo que hizo antes. Como en el caso este, de la nena de 3°, con mirarla
escucharla un poco, me parece, que desarrollar el vínculo de confianza hacen que cuando pase algo
ellos vuelvan. Porque saben que lo vas a escuchar. O nos pasa mucho esto de que agarran y lo que
sucede al año siguiente es que le dicen a otro, “anda a hablar con Juli” “eso Anda a avisarle” “No,
eso que te pasó a Juli. No, no lo tienes que avisar. Anda a avisarle a Juli”. Entonces viene y me dice
“no, porque fulana me dijo que venga a hablar con vos” Por ahí era una situación grave. Pero esos
son los resultados, un poco también generar la mirada, el acompañamiento, pero también generar la
autonomía. Es decir, no generar la dependencia a la orientadora porque si no tampoco sirve. Sí,
sirve un apoyo, un andamiaje, un tiempo, pero no dejan de ser adolescentes que en algún momento
se van a convertir en adultos. Más cuando pasan de básica a superior, ya hay una diferencia ahí, con
el tema de la orientación y ellos tienen que cambiar de turno. Porque nosotros tenemos primero,
segundo y tercero en el turno tarde y cuarto, quinto y sexto a la mañana. Se tienen que cambiar de
turno, deben tener autonomía, si o si se tienen que levantar temprano solos, ir, bueno, eso.
E1: ¿Y qué sucede con las trayectorias que aun así quedan?
Y ahí vamos a lo normativo. Tenemos situaciones en las que no quieren venir más. En general son
historias de vidas, atravesadas por el ausentismo desde primaria.
Entonces no hay hábito de ir a la escuela. La escuela no es parte de una rutina porque nunca lo fue.
Entonces, desde la secundaria, sumar eso, a todos los cambios, a la conformación de la
personalidad, a la rebeldía, a todo lo social, es muy difícil. Y ahí vamos a lo técnico. Si es mayor de
18 años, ellos tienen la libertad de poder manifestar, no quieren ir más a la escuela, nosotros
hacemos el acta con los motivos y se le orienta a que continúen un CENS que es secundaria de
adultos o aún fines y bueno ellos lo firman y se les da de baja en el sistema no hay mucha vuelta
que darle, esa es la realidad.
Pero bueno, después yo me encuentro en esas entrevistas, que van a domicilio, en la última que
hice. Con una estudiante que dice, yo no quiero ir, porque no quiero ir, porque no me gusta la
escuela, porque no me gusta estudiar y la mamá al lado, diciendo, y sí yo ya le dije a mí tampoco
me gusta trabajar, pero yo tengo que hacerlo igual. Si a ella no le gusta tiene que ir igual, pero no la
puedo obligar.
Entonces bueno, ahí te das cuenta de que tampoco la familia, como que no podemos trabajar con un
mismo lenguaje, porque si ella le está diciendo, que trabajar no lo quiere hacer y lo hace por
obligación y bueno y que la escuela como medio queda igual digo. Como que es difícil definir el
fracaso escolar. Si, el fracaso escolar, existe en la medida de que lo nombra alguien que está
mirando a un estudiante ideal que en realidad no existe.
E1: ¿Y qué crees que entiende la comunidad educativa por fracaso escolar?
J: Y la comunidad… Si estamos hablando de otros docentes con mirada, así como antigua, estamos
hablando de que están viendo a pibes que no que no aprenden ni estudian. O que estudiando y
aprendiendo no permanecen tampoco.
J: Si.
E1: ¿En la escuela que trabajas, consideras que se respeta la ley de inclusión?
J: No tenemos muchos chicos con proyecto de inclusión. Tenemos uno solo y otro en espera igual.
Pero uno solo con proyecto de inclusión real y no sé qué tan involucrados están los profes en eso,
para mí. No sé si respetan tanto las orientaciones de la MAI por más que se los presentamos, como
que siempre hay que insistirles mucho en esto. Las actividades particulares para este estudiante.
Igual, no quiero incluir a todos, sí, por ejemplo, la profe de matemática está bastante preocupada
por hacer las actividades aparte para él y todo, pide ayuda y se comunica mucho con la MAI. Hay
algunos que sí y hay otros que no tanto.
E1: Bueno, ¿cuál es el rol del equipo de orientación cuando hay un estudiante que tiene
proyecto de inclusión?
J: Ahí, es acompañar a la MAI, en realidad, quien hace las orientaciones pertinentes a los profes.
Ahí aclarar un poco los tantos, es como más mediador el equipo. Porque enseguida el profe piensa
que la MAI le va a hacer las actividades, o venir todos los días y en realidad eso no va a suceder. Va
a ir un día, un par de horas, porque las MAI están también sobrecarga disímiles. Entonces bueno,
decirles, profe, es tu responsabilidad adaptar el contenido, en realidad el contenido tiene que ser el
mismo. En realidad, lo que adaptan son las actividades. Adaptar las actividades, hacer las
configuraciones los tiene que hacer el docente, pero respetando el consejo y la orientación de la
MAI.
Pero no es nuestra función es eso. Participar de las reuniones del informe inicial, del informe del
médico, ver cómo van a mitad de año y después el informe final. Bueno, acompañar más que nada,
porque la MAI no está siempre, nosotros tampoco, pero estamos un poquito más.
En realidad, no hablamos de casos, hablamos de situaciones. Eso tiene que ver más con el
paradigma anterior. Porque si no, si hablo de caso va al paradigma médico. Así que frené a una
profe, esta profe que me dijo de homogeneizar. Así, de una, los casos, los casos son policiales o
médicos y acá no estamos ni con delincuentes ni con enfermos, bueno, estaba media tensa la
situación. Pero bueno, si hay una situación de injusticia con los pibes yo enseguida me pongo. Si
tengo que defender algo lo defiendo, punto. Pero si hay una situación de una de… proyecto de
inclusión, ¿cuál era la pregunta?
J: Bueno, si son reuniones las hacemos en el libro de actas. Pero en general se puede hacer… Hay
como un “legajo” entre comillas, que es un registro de toda la trayectoria. Como viene trabajando y
ahí se pueden añadir, que están en un folio en una carpeta, se pueden añadir hojas y poner, en tal
fecha en el acta tal, en tal en tal página de tal libro, hay reunión con la familia, como para remitir a
todas las acciones. O hacerlo en un acta volante y añadir en el “legajo”. Porque ahora ya no se
dicen, legajo tampoco, pero se sigue nombrando. Pero se habla del registro de la trayectoria
educativa de tales estudiantes.
E2: ¿El libro de actas es propio de ustedes o es uno que usan en toda la institución?
J: No, tiene que ser propio del equipo de orientación. También tenemos un libro de actas generales,
del equipo. Tenemos un libro para visitas, que por ahí es un libro más chiquito, para que sea más
cómodo para las entrevistas en domicilio.
En general también hay otro de REB, reunión de equipo escolar básico, que en general tiene que ser
mínimo una vez por mes y es con el equipo directivo, donde se relevan todas las situaciones y se
establecen acuerdos. Nosotros no hacemos tan seguido porque nos vemos y charlamos mucho con
la directora. Entonces dejamos registro de algunas. Hay buen diálogo, entonces eso no es necesario.
A veces eso es necesario para el compromiso escrito con equipos directivos que se borran o que no
hay acuerdo, entonces para que quede escrito.
E1: Antes de pasar al siguiente eje, nombraste proyecto de inclusión, que estructura tiene, ¿en
que consta?
J: El proyecto de inclusión se hace cuando ya la escuela intentó implementar todas las estrategias
posibles para que un estudiante aprenda y no lo logró. O para enseñarle y así y todo no aprendió,
entonces para garantizar su derecho a la educación. Se llama DEI, dispositivo educativo de
inclusión. Cuando ese DEI, así y todo, no funcionan, los dispositivos educativos institucionales en
realidad. Cuando ese día no funciona, se elabora un proyecto pedagógico para la inclusión.
Eso tiene una carátula, con todos los datos del estudiante y hay una emisión de criterio, que es un
pedido. Hay varias emisiones de criterio, en ese informe se hace un pedido para que el estudiante, se
articule con educación especial o para pedir el cambio de trayectoria, es decir que directamente
vaya a especial. Y hay emisión de criterio del equipo de orientación donde dice que recomienda
para esos estudiantes, para garantizar el derecho a la educación. Una emisión de criterio del equipo
directivo, que es lo que ellos ven, que observan. Todos son informes de los docentes, si es primaria
el informe de la maestra y los profes especiales y si es del secundario tienes que juntar de todos los
profes o la mayoría y lo más importante es la voluntad de la familia, también. Qué es lo que la
familia solicita y que los padres estén de acuerdo. Eso es lo más importante, porque vos puedes
orientarlo todo, por ejemplo, que se vaya especial, que todos me dijimos lo mismo, pero la familia
no quiere…no va a suceder. Nadie se lo va a aprobar. Eso con todos los registros de las actividades
que hizo que dan cuenta, informes de su psicóloga de su psicopedagoga, sí tiene CUD que es el
certificado único de discapacidad. Si tienes todo eso va ahí.
En general cada municipio tiene su estructura, su orden. Todo eso va y se eleva por nivel a la
inspectora de nivel o a la de modalidad. Después en algún momento se arma una mesa inclusión en
el que se juntan las inspectoras de especial, de psicología y de nivel. A evaluar ese legajo y a ver si
lo aprueban o no.
E2: ¿Cómo influyó el curso de referente de ESI en tu rol dentro del equipo de orientación?
J: Al cien. Influyó un montón. Más que nada para posicionarse desde otro lugar con más seguridad.
Tener bien claro lo que quieren de los equipos de orientación desde la modalidad de Psicología
comunitaria y pedagogía social. Entonces como que te posicionas bien en el rol, te das cuenta bien
qué forma parte de lo que tienes que hacer y que no. Pero sí, influye un montón, de manera positiva
obvio.
Hicimos talleres sobre violencias con motivos de género, sobre consentimientos, sobre amor
romántico. Ahora en dos semanas vamos a hablar sobre el consumo problemático y adicciones.
Hacemos sobre salud mental.
J: con esta de los talleres y pensar lo comunitario, de pensar en la convivencia. En esto de poder
gestionar uno lo individual, pero viendo que pasa a nivel comunitario, que pasa con el otro, no
aislarnos y pensar que no soy yo responsable de todo lo que me pase. Sino que también hay un
contexto que acompañan e incentiva o no, en lo que me sucede. Entonces bueno ver cómo gestionar
eso desde otro lugar. Bien, ya estamos redondeando.
E1: ¿Cuáles crees que son los factores que favorecen y obstaculizan el proceso de aprendizajes
en los chicos/as?
J: La cuestión con el consumo en general. Estoy en un barrio donde está todo medio al alcance de la
mano, las cuestiones familiares, condiciones mucho también. Todo lo que tiene que ver con la
convivencia con la familia, seguir y venir la inestabilidad, las cuestiones de violencia. Eso atraviesa
un montón.
Ahora el tema de la alimentación condiciona mucho el aprendizaje, vienen sin comer. Las
cuestiones de higiene. Ellos están preocupados por estas cuestiones. A veces no vienen porque les
da vergüenza. Porque no tienen zapatillas, todo eso sí condiciona.
Ni hablar de la mirada de los docentes otra vez vuelvo. Sí hay expectativas negativas en los
docentes que se relacionan con el aprendizaje de los pibes, los pibes no van a aprender porque hay
profesores que piensan que no pueden. Entonces eso se ve reflejado en un espejo. En cambio,
cuando hay profes que están comprometidos y todo, el mismo curso hace elaboraciones, relindas y
producciones relindas porque hay profes que si confían en que si pueden. Ahí se nota la diferencia.
Se interrumpe por unos segundos, disculpen chicas, igual le dije que venga para acá, pero
aprovechen a preguntarme.
De parte de los docentes es terrible. Nosotros alentamos una evaluación en proceso, que no sea una
evaluación escrita tradicional con nota. Que se pueda ver la participación en clase, que se involucre,
si es un estudiante con ausentismo e hizo una actividad en el día, evalúa eso sí lo logró no hace falta
que les pongas una nota y muy bien. Ahora esto te lo calificó.
Como profe te das cuenta si captó algo de lo que vos le explicaste o bueno se lo enseñas de otra
manera. Pero falta un poquito eso la autocrítica a veces.
La evaluación lamentablemente sigue digamos muy diferente a la tradicional. Al profe que ya tienen
varios años y que siempre está con las mismas listas de preguntas, con el mismo texto y se espera
que todos los responda de la misma manera. Entonces como que bueno, yo evalúo así y ya está. No,
bueno hacerlo una vez así, pero después todas las demás fíjate otras cosas, otras estrategias.
Todavía nos queda un largo camino sobre eso, porque por algo estamos con el cambio del régimen
académico. Por algo, están haciendo hincapié en esto de la no repitencia, para qué, para no evaluar
sobre lo aprendido, para no evaluar sobre lo que ya saben. Porque si no nos encontramos fin de año
evaluando eso, y no está bueno.
J: La calidad educativa es un derecho para mí. Un derecho que deben tener todos. Recibir
contenidos de calidad, situados, que sean útiles para nuestro contexto y que tengan en cuenta lo que
yo sé, además. Así que sí, la calidad educativa está ligado a la justicia educativa también, es decir,
que no por nacer en un barrio pobre yo tenga que aprender pocos contenidos y solo contenido sobre
mi entorno. Ojalá que, a partir de eso, pueda conocer otras realidades también y que esas otras
realidades también sean posibles. Para mí la calidad educativa está estrechamente ligada a la justicia
educativa y a la democratización del saber. Si no hay calidad educativa porque el saber no está
democratizado, entonces no hay justicia educativa ni de contenido.
Referencias:
M: Matías
P: Paula
S: Santiago
Entrevista: Matías: ¿Cuáles son los motivos por los que elegiste la carrera docente?
Paula: Los motivos por el cual elegí la carrera docente (hace una breve pausa) ... varios. Uno,
porque el profesorado me quedaba a la vuelta de mi casa. Vivía a la vuelta del Instituto ni 42 en
Bella Vista. Y otra es porque yo había empezado el profesorado en educación especial e hice hasta
el segundo año y la realidad es que, a esa edad, no sé, tenía 18 o 19, como que fue muy fuerte el
impacto. Entonces dije, bueno, voy a hacer una pausa de 2, 3 años y después decidí hacer la
vocación docente porque, bueno, era o estudias o trabajas. Y así fue. Después, en el transcurso de la
docencia fui cambiando.
M: ¿Qué hiciste?
P: Cuando empecé como maestra en el año 2000 en el Borges (Colegio Privado) en mi primer o
segundo año como docente, nunca me voy a olvidar lo que me dijo la directora de ese entonces.
Me dijo, ¿vas a trabajar toda tu vida como maestra? ¿no pensáis estudiar algo más? Como que la
directora siempre estaba incentivando a los docentes a seguir capacitándose. Entonces dije, ¿por qué
no? ¿Qué me gusta? Entonces empecé a mirar e hice la carrera de psicología. Yo trabajaba a la
mañana y por la tarde hacia la carrera de psicología a mi ritmo.
M: ¿En dónde?
P: En la UCA. La que estaba en Bella Vista en O'Higgins y San Martín. Yo vivía a la vuelta. Yo
siempre buscaba mi comodidad en cuanto a la distancia para no perder tiempo porque mi prioridad
era la escuela y trabajaba para pagarme la cuota de la facultad.
P: Sí, solamente trabajaba un turno y en el turno tarde iba a estudiar. Iba a la facultad, y bueno,
ponerle que son 5 años, me llevo 6 más la tesis. Y en el 2010 me recibí como psicóloga, y en la
escuela donde yo trabajaba como docente, abrieron el equipo de orientación y me ofrecieron el
cambio. Y bueno, sin dudarlo, pasé al equipo.
P: Desde el 2012 como docente. Y después pasé al equipo de orientación en esta escuela. Con
sugerencia de Mabel (la directora). Me dijo, dale, fíjate, prueba. No sé, bueno, le digo, voy a probar.
Pasé al equipo acá de orientación, pero es otra realidad que la de allá. Acá por lo general se trabaja
con turnos alternados. Y allá en el Borges solo tenemos turno mañana. Turno tarde no hay. O sea,
hay talleres. Pero turno tarde. Y allá no me dejaban faltar, ponerle dos mañanas y venir dos mañanas
y hacer tres tardes acá. Como que era complejo para ellos. Y el más fuerte de ellos es la mañana, y
tengo tres niveles a la mañana. En el equipo de allá somos 2 (dos) personas.
M: ¿Cuáles son las diferencias que encuentras entre el equipo de orientación de la pública y la
privada, más allá de los horarios y de los tiempos?
P: Yo lo que observé, por ejemplo, es que acá en la pública, en el equipo de orientación, hay mucho
protocolo.
M: ¿En qué?
P: Por ejemplo, si hay que hacer una derivación o una denuncia hay que avisar primero al equipo
directivo, después a la inspectora, después no sé quién y así. Y después te contestan para ver si es
viable o no es viable. Como que yo allá (colegio privado) soy libre. O sea, yo me siento libre de otra
manera. Hay un caso, lo hablo con el director directamente. Yo llamo al servicio local, el servicio
local me asesora, voy para allá, presento papeles. Es más rápido. Menos burocrático. Acá hay
muchos pasos a seguir.
Acá para que haya un legajo que termine bien, pasan meses. Acá es como ir a comer a un lugar y
viste que tiene pasos. No vas directamente a la parrilla y decís, tráeme vacío y papa.
Bueno, acá hay muchos pasos que tal vez pierdes tiempo. Y cuando se trata de un niño, a veces hay
que accionar más rápido.
Yo sé que por estar acá (Escuela pública) de experiencia, los inspectores tienen mucho, mucho,
mucho de todas las escuelas. El tema es que solamente está un inspector de psicología y nada más.
Para mí es demasiado lo que tiene y por eso se tarda.
Allá accionamos directamente. Y el servicio local, nos entrevistamos nosotros, vamos al servicio
local, nos contactan. Hablamos, la comunicación es directa equipo y servicio local.
Acá no. Acá la comunicación es con el inspector, de ahí el servicio local y el inspector al equipo.
Como que siempre hay un intermediario.
Y otra de las cosas que me pasó acá como equipo de orientación es que pasé mucho tiempo con la
asistente social buscando chicos por ausentismo. Y cuando venías acá tenías un montón de cosas
que no pudiste hacer por estar a domicilio. Entonces se te atrasaba mucho.
Acá tienes que, no sé, el niño tiene que... Tiene que ser algo muy grave. Pero muy grave, si no te
aprueban las carpetas. Por más que esté presentada... Presentada en tiempo y forma correctamente.
No te la aprueban. Queda archivada. Tenemos muchos chicos allá en el Borges que vinieron con
carpetas rechazadas de una pública.
Nosotros la misma carpeta que nos presentan la actualizamos en cuanto ponerle una carátula, un
informe. Listo, aprobada.
Eso es para... Hasta el día de hoy no lo entiendo. Y esa es una de las cosas por la cual dije... No, no.
Era tanto el desgaste mental. Me frustraba porque vos querías ayudar y sentía que no pasaba nada.
P: Buena, muy buena. Igual cambió. Hay un abismo entre privado y público. Por más que digan, sí,
la escuela pública sí y todo. Yo sigo en la escuela pública.
No me voy a ir de la escuela pública. Pero es lo que pasa siempre. ¿Por qué siempre dicen que hay
tanta diferencia entre pública y privada? La diferencia es que en la privada la familia acompaña.
En la pública no. Esto de la quinta hora, para mí, es una pérdida de tiempo. Dale la plata de la
quinta hora a la maestra que está a las cuatro horas.
Dale la plata a esa maestra que está las cuatro horas. Y no tiene sentido la quinta hora. Es pérdida de
tiempo.
Los nenes están cansados. Le das un juego y no quieren ni jugar. Dicen, ya nos vamos.
Es como cuando yo digo a los padres, no importa que trabajes todo el día y no estés con tus hijos.
Lo que vale es la calidad que le das cuando vos estás. Ese es el punto. Y acá pasa lo mismo.
Es la calidad educativa lo que hay que mejorar. No la quinta hora. Mejorar el sueldo docente.
Para que el docente diga, bueno, con un turno ya estoy. Preparó. Pasa por otra cosa.
La diferencia que yo veo abismal es que, en el Estado, cuatro horas, el nene no aprende nada si vos
en tu casa no lo ayudo, si no le mires los cuadernos, si no hacen la tarea. Nada. Qué es lo que yo
veo.
Y si no está la familia, porque trabaja, siempre hay un abuelo, un tío, o alguien que lo ayuda. Y lo
va sacando adelante.
No sé si es porque los chistes y no quieren que los cites más. Y acá pasa igual. Yo los cito y no
vienen.
También como experiencia que fui yo como equipo de orientación, acompañé el trabajo del
asistente social y vi la realidad de cada una de las familias, de cómo viven. Yo decía, ¿cómo este
chico va a aprender? En esta situación. Hay un poco de todo.
Como, por ejemplo, le preguntas, ¿comiste? Te responden que no, y quizás los padres no están
alfabetizados y es más complejo que lo puedan acompañar.
El pibe solo tampoco puede. Por eso hay muchas cosas que yo digo, el que está en el Ministerio de
Educación no sabe nada de lo que es el aula y una escuela pública. Por eso yo siempre, a pesar de
trabajar toda mi vida en privado, defiendo la escuela pública.
Y yo se los digo a los padres, traten de acompañar, ayudarlo, preguntarle. Aunque sean cosas de la
vida cotidiana. Por ejemplo, yo tengo primero, no sé, vamos a poner la mesa, tráeme tres vasos.
Cuatro platos. ¿Cuántos cubiertos pusiste? O sea, cosas de la vida cotidiana lo estás ayudando.
P: La verdad que trabajo muy bien con el equipo. Por lo general, bueno, hay un ida y vuelta. El
equipo viene.
También entiendo que el equipo está sobrepasado en muchos casos. Y también otra de los temas que
tiene, hay algo positivo en el equipo de orientación del público. A diferencia del privado es que
tienen muchas reuniones con el inspector de psicología. Donde hay debates, ida y vuelta, qué pasó,
fíjate acá. Cosa que los equipos de orientación privados, no hay nadie.
Somos nosotros los directivos los que decidimos. Por ahí le comentas a la inspectora, algún caso
muy grave, pero tampoco tenemos reuniones.
Allá (privada) son más autónomos. Sí. Como que también, lo que yo digo, las inspectoras, cuando
firman la carpeta de allá, que yo he observado, lo primero que se fija es si está la firma del
Representante Legal.
Como que hay un representante legal, total, está el representante legal, pero no tiene nada que ver
con lo pedagógico el representante legal.
P: Todo el tiempo. Siempre cuando tenga algo que me genera duda o algo, consulto.
Santiago: En alguna ocasión, el equipo de orientación, ¿ha intervenido con alguno de tus
estudiantes?
Si es, no sé, pasó esto, es todo de pasillo. Las chicas están a mil corriendo y, mira, tenemos, bueno,
tienen una ficha, cuando decís, mira, pasó, bueno, toma la ficha. Toma la ficha de derivación,
completamos esa ficha, y ahí ellas se ocupan del caso.
Pero ellas (EOE) tienen reuniones con los directivos. O sea, vos para derivar, esa ficha, pasa por
dirección y de dirección al equipo. Siempre triangulan en todo. Siempre hay un intermediario.
En la otra escuela la respuesta es inmediata. Qué es lo que yo quise hacer acá cuando vine y, no, me
bajaron una línea, la inspectora de psicología. Primero la ficha tiene que pasar por ella y ella es la
que va al servicio local y después nos pasa el mensaje.
Son muchas escuelas. Las inspectoras deben tener 20 escuelas divididas. Yo sé que... pero es un
montón. Es un montón.
S: ¿Consideras que las intervenciones del equipo de orientación han sido útiles en el apoyo a los
estudiantes?
P: Sí, la verdad es que sí. Estoy conforme. Al menos de mis alumnos, de los casos que derivé,
respondieron satisfactoriamente. Bien.
S: ¿Conoces la Ley de Educación Sexual Integral y cómo la abordamos en el aula con tus
estudiantes?
P: Trabajamos el cuidado del cuerpo, las emociones, que en primer grado se trabajó un montón, con
libros, cuentos. Sí observé un poco de resistencia en la familia.
¿Cómo van a escribir cómo se llaman las partes? Las cosas por su nombre. A la familia le costó un
montón.
Pero bueno, le tuve que explicar que hay una ley que nos avala, que no sé qué. A mí también me
habían mandado una nota que avise que día iba a dar ESI porque no quería mandar al nene.
M: ¿Y lo hiciste?
P: No. No, porque yo consulté a la dirección y me decían que no, hay una ley que te avala, no tienes
por qué avisar. Bueno, igual no le avisé, cedió, pero se quedó ahí. Pero la familia se resiste.
En la privada como equipo de orientación. Acá (la pública) no. No sé si no me enteré o es por
segundo ciclo o selección o algo así. En la privada decían una maestra, una del equipo, una maestra
de segundo, una de quinto o una de sexto. Entonces se seleccionó. Pero para mí tendrían que ser
todos. Entonces como que se elige un referente de ESI. Bueno, por lo menos acá no sé si hay un
referente o se capacitó alguien en el puntual.
P: Yo sé que sí, pero primero no llegó. Primero no. Será más segundo ciclo.
S: ¿Qué estrategias utilizas vos para abordar esas dificultades que vos consta en el aula? ¿adaptaste
tus métodos de enseñanza en respuesta a las dificultades del aula?
P: La enseñanza fue cambiando. Mucho. Cuando empecé era de una manera, los chicos también
eran otros. Hoy en día se trabaja mucho con secuencias didácticas. Como nos manda la capacitadora
que no sea tan aislado todo. Pero en realidad es más de lo mismo. Es todo lo mismo. Cambia el
nombre, pero es todo lo mismo. Y bueno, me pasa esto. Puedo cambiar toda la metodología. Que
me diga, no sé, alguien con un máster en ciencias de la educación pero que esté una semana y que
me diga que puede hacer sin acompañamiento familiar.
S: ¿El equipo de orientación te brindó apoyo o sugerencias para tratar esas dificultades en el
aprendizaje?
P: No, no. El equipo no me dio estrategias de cómo avanzar. Pero yo, por ejemplo, sí deriva dos
nenas para que ellas trabajen con esas dos nenas para que la evalúen, la observen. Creo que vino
una sola vez y nunca más. Y algunas de las estrategias que recibí hasta acá no funcionaron por el
ausentismo. Un día pedí que vengan a observar a una nena porque para mí hay un diagnóstico, pero
yo como docente no la puedo diagnosticar y decirle al padre, eso lo tiene que hacer el equipo. Yo se
lo diría, pero como que no nos avala a los docentes decirles a los padres que lleguen al neurólogo.
Sí le podemos decir que la lleven al pediatra y que el conversé con el pediatra a ver qué le dicen.
Pero bueno, otra vez caemos en lo mismo del sistema. A unos papás que se habían recién separado y
la nena estaba remal le sugerí psicología. Y la mamá me dice, ¿sabes lo que pasa? Yo fui a averiguar
y tengo de acá dos meses. Es real. Entonces caemos en lo mismo con el sistema. Tanto tratamiento
psicopedagógico porque puede haber niños que tengan dislexia o discalculia, pero no lo diagnostica
nadie a estos nenes. Y van así hasta sexto, llegan así. Con dislexia, discalculia, déficit de
dificultades en el aprendizaje. Pero no hay un tratamiento porque no hay un profesional que pueda
hacer un diagnóstico. Y los padres se cansan. De acá a dos meses te dará el turno. La salita o no sé
dónde dicen. Bueno, van. Cuando van, no sé si la profesional se enfermó, dos meses más. Si el nene
se enfermó y no lo pudo llevar, dos meses más. Y lo mismo que la fonoaudiología. Este año observé
y el año pasado lo mal que hablan los chicos de hace dos años. Un desastre. Y no hay fondo. Es
verdad, es una realidad que no hay fonoaudióloga. Esa es la carrera del futuro que yo le digo a las
maestras de allá, de la otra escuela a las que recién se reciben. Yo te voy a decir lo que me dijo una
directora, pero me abrió la puerta para que yo elija qué. Pero yo les recomiendo que hagan
fonoaudiología que se van a llenar de plata. Tampoco el pibe tiene a nadie en la casa que le lea
como para ampliar su vocabulario. Esa es la realidad.
M: ¿Cómo haces para separar el rol de docente con el del equipo de orientación?
P: Cuesta bastante, pero trato. Trato de poner yo sé cómo hacer con algo, cómo accionar todo, pero
trato de que las chicas del equipo lo decidan ellas. Por más que sepa la respuesta y cómo proceder
dejo que ellos decidan. Trato de ubicarme a veces en mi lugar.
A veces trato de ubicarme en mi lugar y que ellas decidan o yo digo a veces no sé si ellas dicen no
vamos total Paula se va a arreglar o ya lo sabe.
S: ¿Cuál es tu opinión sobre el fracaso escolar, digamos? ¿Y qué factores crees que lo generan?
P: El ausentismo es lo más importante, el acompañamiento de la familia, todo. La economía cómo
estamos hoy, la falta de trabajo muchos padres están sin trabajar y bueno. No le puedo enseñar si no
comió.