INTRODUCCIÓN

El mundo ideal no existe.

Aquel en donde no hay hambre, pobreza, injusticias, desigualdad… simplemente
forma parte de una quimera, de un sueño, de una fantasía, de una ilusión….

Creo que a todas las personas nos gustaría que nuestros semejantes no pasaran dolor
ni sufrimiento, sin embargo, evidentemente es algo que está fuera de nuestro control.

Aún así, habemos personas (quiero pensar que somos la mayoría) que nos satisface
ayudar al prójimo con lo poco o mucho que esté en nuestras manos y a nuestro alcance,
por la mera satisfacción que nos causa el ayudar a otro ser vivo o contribuir a su bienes-
tar, aún y si eso conlleva otorgar algo de nosotros: ya sea dinero, trabajo, esfuerzo, tiem-
po, dedicación, etc. Muchas personas queremos colaborar con la humanidad sin perseguir
un beneficio personal o individual.

Esto se llama Responsabilidad Social, que no es otra cosa que realizar acciones con un
objetivo específico de sostenibilidad y sustentabilidad del medio ambiente y la vida misma.

Además del interés y la preocupación por llevar a cabo acciones en pro y beneficio de
nuestro prójimo y nuestro hábitat (la RS) también está la ética, que son el conjunto de
costumbres y normas que dirigen el comportamiento humano en una comunidad, es decir,
reconocer perfectamente los límites del bien y el mal; lo correcto y lo incorrecto; así como
el deber, la virtud, integridad, principios, valores y la moral. Y llendo un poco mas específi-
cos hacia el ámbito laboral, la ética profesional es una rama de la ética cuyo propósito es
establecer los deberes de quiénes ejercen una profesión, así como marcar las pautas de
conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo. Son las normas y
valores que rigen la manera en que actúan, se comportan y dirigen los trabajadores,
empleados o profesionistas.

En todas las profesiones existe un código de ética. En la profesión de Diseño en el contexto

mexicano, se llama CODIGRAM.

En ésta entrega ahondaremos un poco mas acerca de éste código: su función, sus reglas,
sus características, sus premisas y sus directrices.
CODIGRAM
¿Qué es el CODIGRAM?
Es un código de ética preestablecido en el año 1975, cuyo objetivo es que el gremio plural de
diseñadores, por medio del ejercicio de su profesión, participen activamente en la construc-
ción de una sociedad mas equilibrada, justa, equitativa, en donde se busca proteger la
igualdad, la libertad y que las garantías individuales sean respetadas.

Los miembros del gremio deben apegarse estrictamente a las premisas del código para poder
pertenecer a él; lo cuál garantiza a terceros el prestigio y rectitud de cada uno de los individuos
que lo conforman.

Éste código de ética es compatible con las normas de las sociedades internacionales de diseño,
conocidas como ICSID e ICOGRADA.

El CODIGRAM podrá amonestar, suspender o incluso expulsar a algún miembro que incumpla
o viole éste código, o a aquel miembro que se comporte de forma deshonrosa o que despres-
tigie la profesión.

En éste código se describen algunas premisas que deben seguirse y respetarse, éstas son las
siguientes:

LAS RESPONSABILIDADES DEL DISEÑADOR PARA CON LA SOCIEDAD.

 Ejercer la profesión de diseño con la idea de ofrecer un beneficio a la comunidad,

creando material visual que satisfagan las necesidades de los individuos.

 Ejercer la profesión en organismos públicos o privados, nacionales o extranjeros,

persiguiendo que los beneficios no vayan en contra de los intereses de la comunidad
nacional.

 Ejercer la profesión con el objetivo de fomentar el desarrollo y creación de nuevas empre-

sas que a la vez generen empleo e impuestos en beneficio de la misma sociedad.

 Ejercer la profesión con el propósito de de fomentar el desarrollo y la creación de mensajes

visuales que sustituyan importaciones y material extranjero, creando empleos nacionales y
promoviendo la exportación de material nacional.

LAS RESPONSABILIDADES DEL DISEÑADOR PARA CON EL USUARIO.

 Ejercer la profesión con la finalidad de satisfacer las necesidades del usuario nacional
y extranjero.

 Ejercer la profesión para lograr reducir costos sin sacrificar la calidad, por medio de mini-
mizar la complejidad estructural y maximizar la complejidad funcional de los mensajes
visuales.
LAS RESPONSABILIDADES DEL DISEÑADOR PARA CON EL CLIENTE.

 El diseñador no deberá ejercer o trabajar para dos clientes a la vez, si estos son
directamente competidores entre sí, sin el previo acuerdo de los Clientes.

 El diseñador deberá ejercer con absoluta confidencialidad y discreción de las intenciones,

métodos de producción, materiales, estrategias y demás del Cliente. No podrá divulgar
información confidencial a menos que cuente con autorización del mismo cliente.

 El Cliente a la vez deberá tratar con la misma discreción el material que

le sea entregado por el diseñador o empresa de Diseño contratada.

 El diseñador deberá ejercer sin difundir por ningún medio, la información sobre el
trabajo que realiza, a menos que el Cliente haya dado su consentimiento.

 Las muestras que formen parte de su portafolio y muestre a sus prospectos, deberán
contar con carta de autenticidad firmada por el Cliente de cada trabajo, especificando
el grado y tipo de participación que se tuvo en el mismo.

 El diseñador no deberá incluir en su portafolio trabajos realizados en empresas de

diseño en los que haya participado como dibujante. Solo podrá incluirlos cuando su
participación en ese trabajo, haya sido competente al diseño y cuente con una carta
de autenticidad firmada por la agencia o empresa en que se especifique el grado y
tipo de participación.

 Al mostrar a un prospecto su portafolio de trabajos, el diseñador será sincero al

explicar su participación en el diseño y mencionar los nombres de sus colegas, en dado
caso de haber trabajado en equipo.

 El diseñador deberá poder comprobar y demostrar sus estudios universitarios de

Licenciatura y/o postgrado, según sea el caso. Deberá mostrar su CEDULA PROFESIONAL
y credencial de membresía al CODIGRAM, si el cliente se lo pide.

 El diseñador siempre cobrará un sueldo, honorario o remuneración por los servicios

prestados, a menos que se trate de obras de beneficencia pública.

 Bajo ninguna circunstancia ni justificación el diseñador deberá sobornar u otorgar alguna

retribución a empleados o personal del Cliente, con el objetivo de ser contratado.

LAS RESPONSABILIDADES DEL DISEÑADOR PARA CON SUS COLEGAS.

 Deberá ser honesto y realista en su crítica y no calumniar ni desacreditar el trabajo,

desempeño o reputación de algún colega diseñador.

 El diseñador no deberá aceptar ningún trabajo profesional en que otro diseñador haya
estado involucrado o sea partícipe sin notificárselo y que esté de acuerdo con ello.
 El diseñador no intentará suplantar a otros diseñadores ni tampoco competir con otros
por medio de una deliberada reducción de honorarios o cualquier otro procedimiento de
competencia desleal y poco ética.

 El diseñador no debe aceptar ni acceder a instrucciones de su Cliente que conlleve

plagio a diseñadores nacionales o extranjeros o actuar conscientemente de alguna
manera que también lo implique.

 En caso de que el diseñador sea requerido para aconsejar a la selección de Diseñadores,

no debe aceptar ningún pago por parte del Diseñador recomendado o seleccionado.

 El diseñador no debe realizar ningún trabajo sin que se le remunere adecuadamente,

a menos que sea para instituciones de caridad o no lucrativas.

 En el caso de que empleé a otros diseñadores, deberá respetar la participación de los

mismos y dar el crédito justo y ético.

 En el caso de haber trabajado para alguna empresa o colaborado con otros colegas
deberá ser sincero en cuánto a su grado de participación en él o los proyectos y especificar
los nombres de los mismos o el nombre de la empresa donde se llevó a cabo el proyecto.
Si trabajó exclusivamente como Dibujante, no tendrá derecho a crédito alguno en
cuanto a derechos autorales se refiere.

 En el caso de realizar actividades docentes, no deberá intentar o llevar a cabo trabajos

con la utilización de sus grupos de alumnos que puedan ser injustamente competitivos
con la actuación profesional de sus colegas y de los mismos alumnos en su futura actua-
ción profesional.

 En el caso de que le quiera contratar alguna institución docente y le solicite su por-

tafolio de docencia, podrá mostrar trabajos que los alumnos elaboraron bajo
su supervisión directa, explicando claramente que se trata de ejercicios escolares y
dando datos de la escuela donde se llevaron a cabo y su grado de participación espe-
dentro del trabajo. También deberá mostrar una carta de autenticidad firmada
por la Dirección de dicha escuela, que avale la autenticidad de su portafolio.

Cualquier persona, perteneciente o no al gremio puede realizar denuncias a la falta de

Seguimiento y respeto a las premisas del CODIGRAM.

La junta de honor decidirá e impondrá las sanciones correspondientes y está superdi-

tadas a las normas de la LEY DE PROFESIONES de la SECRETARIA DE EDUCACION PÚ-
BLICA.
 CONCLUSIÓN
Aunque en teoría todas las personas tenemos un código de ética personal e individual que
aprendimos desde el hogar y forjamos durante el desarrollo de nuestra vida, ese código
personal no siempre es completamente ético y apegado a las normas del bien y el mal; es
por ello que un código preestablecido para el mejor desarrollo ético de nuestra profesión
es fundamental…. De hecho lo es en todas las profesiones, oficios y ámbitos de la vida.

Las premisas contenidas en el CODIGRAM me parecen muy adecuadas para la regulación

de la ética profesional y para la promoción y fomentación del respeto al trabajo de los
colegas, el respeto al cliente, a la sociedad y a la profesión misma.

bibliografías

[Link]
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