SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Cerda Rioja, Fátima ID: 1541183
Dirección Zonal/CFP: Lima – Callao
Carrera: Administración Industrial Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo Seguridad e Higiéne Industrial
Tema del Trabajo: Prevención De Los Riesgos
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
1 Estudio del caso 05/10
2 Investigación 10/10
3 Planificación de actividades 11/10
4 Ejecución de actividades 12/10
5 Aplicación del formato 15/10
6 Control y verificación 15/10
3. PRESENTACIÓN DEL CASO
La empresa de fundición ubicada en la carretera central “El noble acero S.A” se
dedica a la elaboración de herramientas para uso en el sector agrícola y minero,
existiendo en el mercado peruano por más de 35 años, actualmente la empresa
tiene problemas con los proveedores extranjeros debido a la falta de atención por
contenedores en el extranjero para poder reemplazar piezas de maquinaria de
maestranza; sin embargo, ha visto la necesidad de cubrir esta falta con
proveedores nacionales aprovechando los stocks de otros que no tuvieron
demasiada demanda y/o adaptaciones para que funcionen sus principales
máquinas sin contratiempo. Haciendo una retrospección de la organización de la
empresa de fundición, se ha notado bastante desorden e incluso condiciones e
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
incidentes que posiblemente se hubieran materializado en accidentes. Los
operadores se quejan continuamente porque las máquinas han comenzado a
fallar, incluso la falta de atención por aquellas que ya necesitaban mantenimiento,
y recién se ha empezado a poner atención. Los operadores cuentan con mucha
experiencia; para atacar los problemas de falta de mantenimiento sugiriendo que
se debe contratar a personal especializado porque ellos estando en ambas
actividades (operación y mantenimiento) no se abastecen por si solos. El gerente
actual de la empresa y dueño a la vez tiene pocos conocimientos del
mantenimiento de los equipos de maestranza; y ha visto necesario primero hacer
una evaluación de la seguridad en la operación y mantenimiento para que las
actividades se desarrollen de forma segura evitando accidentes leves, graves y
mortales.
La organización cuenta con veintiocho trabajadores: veinte de ellos son
especialistas en fundición, máquinas, herramientas y mantenimiento de
maquinaria de planta. y cinco son empleados de la empresa que presta el servicio
(Logística, Contador y supervisores)
Los dueños de la fundición deciden darle una vuelta al negocio y conjuntamente
con su equipo de profesionales (asesores externos) han tomado por acuerdo
contratar los servicios de un profesional en seguridad que vele por el
cumplimiento de las normativas de seguridad en especial atención a la Ley 29783
con la finalidad de reducir las condiciones inseguras y disminuir los cuasi
accidentes causado involuntariamente por actos y así evitar pérdidas materiales
y/o humanas que podrían lamentar en el futuro.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
PASO N°1: DESCARGAR LOS ARCHIVOS
• Ingreso a la plataforma Blackboard y descargo
los documentos. o Desinfectar nuestra
área de estudio,
• Reviso la información importante que tomé en
nuestras manos y
cuenta para la realización de mi primer
verificamos que haya
entregable.
orden.
• Leo e investigo los nuevos temas.
PASO N°2: COMPLETAMOS LA INFORMACIÓN
PERSONAL. o Eliminar distracciones
que puedan afectar
• Relleno el formato proporcionado con mi
nuestra concentración.
información del mismo modo que realicé el
primer entregable.
o Asegurar una apropiada
PASO N°3: REALIZAMOS LA PLANIFICACIÓN
DEL TRABAJO FINAL iluminación en mi área
• Planifico las tareas y la fecha en las que serán de estudio.
realizadas para mantener una organización y
orden apropiados. o Evitar tener alimentos o
• Divido las tareas entre investigación y bebidas cerca de
desarrollo. nuestra de pc.
PASO N°4: INVESTIGAMOS LOS TEMAS
• Busco ejemplos y modelos de trabajo que me o Mantener la postura
guíen durante el desarrollo de mis actividades. adecuada en todo
PASO N°5: REALIZAMOS EL PROCESO DE momento.
EJECUCIÓN
• Completo todos los pasos, operaciones que se o Realizar pausas activas
realizó en el trabajo del curso. y estiramientos.
• Termino las actividades que planifiqué.
PASO N°6: REVISAMOS NUESTRO TRABAJO o Descansar la vista cada
ANTES DE ENVIARLO cierto tiempo.
• Reviso que cumpla con lo solicitado por el
docente de Servicios e Higiene Industrial.
• Reviso el uso correcto de la ortografía y
redacción.
PASO N°7: ENVIAMOS NUESTRO TRABAJO
FINAL AL BLACKBOARD
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL
INSTRUCCIONES: Completa de acuerdo con el planteamiento del trabajo final.
TAREA III:
✓ Plan de manejo de materiales peligrosos.
[El noble acero S.A]
Plan de Manejo de Materiales Peligrosos
El Objetivo del PMMH es garantizar la seguridad de todos los trabajadores de la empresa
en la manipulación, almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas. Promoviendo la
gestión integral óptima de los residuos.
Se aplicará el plan en las áreas de producción de la empresa.
Clasificación de materiales peligrosos utilizados o almacenados en El Noble Acero S.A:
Sustancias químicas inflamables: Combustibles y lubricantes: Aceites, grasas y
combustibles utilizados en maquinaria y vehículos mineros.
Solventes: Utilizados en limpieza y mantenimiento de equipos.
Productos químicos tóxicos:
Ácidos y bases fuertes: Usados en procesos de separación y refinamiento.
Metales pesados: Plomo, mercurio y otros metales tóxicos pueden estar presentes en la
producción de herramientas y en los procesos de limpieza.
Polvos metálicos: Polvo de metales como el plomo y el zinc puede ser peligroso para la
salud si se inhala.
Gas metano: Puede acumularse en áreas subterráneas y representar un peligro de
explosión.
Monóxido de carbono: Puede liberarse en espacios confinados y ser tóxico.
Radiación de equipos: Algunos equipos de medición y control pueden emitir radiación
ionizante.
Aire comprimido: La alta presión utilizada en herramientas neumáticas y sistemas de
limpieza a presión puede ser peligrosa.
Materiales corrosivos: Sustancias químicas corrosivas utilizadas en procesos de refinación
y limpieza.
Capacitación y Entrenamiento:
Programa de capacitación para el personal que maneja materiales peligrosos.
Uso seguro de los equipos de protección personal (EPP).
Procedimientos de emergencia y evacuación.
Provisión de EPP y responsabilidades del personal en su uso.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Manejo de Derrames y Emergencias:
Se crearán procedimientos para el manejo de derrames, fugas o incidentes con materiales
peligrosos, con el fin de prevenir accidentes y capacitar al personal con conocimiento
necesario para lidiar con el manejo de derrames y otros incidentes.
✓ Plan de manejo de herramientas manuales.
Para establecer un plan de manejo de herramientas manuales, primero identificamos las
lesiones más comunes, que son:
- Heridas cortantes
- Lesiones oculares por proyecciones
- Esguinces por sobreesfuerzo.
- Heridas punzantes.
- Amputaciones.
- Fracturas.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Reconocemos los tipos de herramientas utilizados en la empresa:
- De Golpe: Martillos.
- De corte: Alicates, tenazas, sierras, etc.
- De torsión: Llaves y destornilladores.
- Con bordes filosos: Palas, cuchillas, etc.
Peligros generales respecto a las herramientas manuales:
• Mala conservación de las herramientas.
• Uso inadecuado.
• Herramientas deterioradas.
• Incumplimiento de procedimientos establecidos.
• Diseño incorrecto de las herramientas.
Medidas de prevención:
• Revise la herramienta antes de utilizarla.
• Orden y limpieza permanente en todas las áreas de trabajo.
• Adquisición de herramientas seguras y correctamente diseñadas.
• Realizar mantenimiento constantemente.
• Almacenar las herramientas en espacios adecuados.
• Capacitar al personal para el uso y conservación de las herramientas.
• Mantener sistemas de inspección periódica.
✓ Establecer según mapa de riesgos las señaléticas que corresponden
dentro y al perímetro de planta.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
MAPA DE RIESGOS:
Las señaléticas de obligación deben estar en el área de producción para indicar que es
necesario y obligatorio el uso de ciertos implementos específicamente diseñados para
proteger la integridad de los trabajadores.
Las señaléticas de prevención y seguridad están establecidas en diferentes áreas de la
empresa, asegurando el constante recordatorio a los trabajadores del peligro que se
presenta en diversas zonas de trabajo.
✓ Crear los planes y medidas ante: Incendios, derrames, fugas, desastres
naturales, etc.
Las respuestas pertinentes a los accidentes que se puedan experimentar en el área de
trabajo dependerán de un plan específico que capacite al personal y puedan estar
preparados para afrontar diferentes escenarios.
Para la empresa El noble acero S.A se deberá:
Designar un coordinador de respuesta ante incendios.
Designar equipos de respuesta ante incendios y sus responsabilidades.
Creación de medidas de notificación y Comunicación:
➢ Procedimientos para activar la alarma de incendio.
➢ Listado de contactos de emergencia y comunicación interna y externa.
➢ Designación de áreas de reunión seguras.
Identificar áreas de mayor riesgo de incendio.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Evaluar riesgos para la vida y la propiedad.
Implementar medidas de prevención y preparación:
➢ Programa de prevención de incendios y capacitación para empleados.
➢ Inspecciones regulares de sistemas de seguridad y extintores.
➢ Respaldo de datos y documentación crítica.
Ubicar extintores, sistemas de rociadores y otros equipos de lucha contra incendios.
Entrenamiento en el uso de extintores y sistemas de extinción.
Procedimientos de evacuación y escape.
Rutas de evacuación claramente marcadas.
Designación de responsables de evacuación.
Uso de señalización de seguridad y puntos de encuentro.
Capacitación del personal en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP).
Ubicación y disponibilidad de kits de primeros auxilios.
✓ Plan de mantenimiento de sistema contra amagos de incendios
Se realizará mantenimiento basado en la revisión, inspección y medidas para evitar acciones
por parte de las instalaciones durante el proceso. Además, se verificará si ha habido
modificaciones en el sistema contra incendios y seguridad, así como se va a comprobar, el
correcto funcionamiento de las instalaciones.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Se implementarán sistemas de detección y alarma de
incendios, limpieza de bornes, sistemas de baterías,
pulsadores manuales y similares. Así mismo, sistemas de
extinción, abastecimiento de agua y control de humo y
calor, incluyendo los procesos de limpieza y organización
de materiales.
Los elementos que recibirán mayor atención, inspección y
verificaciones son los dispositivos de descarga del agente
extintor y de puesta en marcha; conexiones y circuitos en
los sistemas de control; señalización de mandos manuales,
depósitos, válvulas, alarmas, motobombas, entre otros.
“¿CÓMO LLEVARÍA A CABO EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LOS
FACTORES DE RIESGO RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO?”
Para llevar a cabo la gestión de factores de riesgo relacionados con las condiciones de
trabajo, seguiría la secuencia:
Identificar Riesgos: Evalúa las condiciones laborales para identificar factores de riesgo
(físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales).
Priorización de Riesgos: Clasifica los riesgos según su gravedad y probabilidad, priorizando
los que representen un mayor peligro.
Desarrollo de Políticas y Procedimientos: Establece políticas y procedimientos para
gestionar los riesgos, asignando responsabilidades y roles.
Formación y Concienciación: Proporciona capacitación a los empleados sobre los riesgos
y las medidas de prevención.
Medidas de Control: Implementa medidas para mitigar o eliminar riesgos, como cambios
en procesos, inversión en equipos seguros y promoción de prácticas seguras.
Seguimiento y Evaluación: Supervisa la efectividad de las medidas de control y ajusta
políticas y procedimientos según sea necesario.
Comunicación: Establece canales para que los empleados informen sobre condiciones
inseguras y fomenta la participación activa en la identificación y solución de problemas.
Gestión de Incidentes: Desarrolla procedimientos para gestionar incidentes relacionados
con riesgos, incluyendo investigaciones y medidas correctivas.
Revisión y Mejora Continua: Realiza revisiones regulares para mejorar políticas y
procedimientos.
Cumplimiento Legal: Asegúrate de cumplir con las regulaciones laborales y documenta el
cumplimiento.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Participación de los Trabajadores: Involucra a los trabajadores en el proceso de gestión
de riesgos, aprovechando sus aportaciones para identificar y resolver riesgos de manera
efectiva.
TAREA IV:
Se debe identificar:
✓ Riesgos físicos: Vibraciones, radiaciones (Iónicas y no Iónicos),
iluminación, condiciones termo higrométricas.
Entre los riesgos físicos está:
1. Ruido: La exposición a niveles de ruido
elevados puede causar daño auditivo. Para
prevenirlo, se deben utilizar protectores
auditivos, reducir la exposición al ruido
siempre que sea posible y realizar evaluaciones
de ruido en el lugar de trabajo.
II. Vibraciones: Las vibraciones repetitivas
pueden provocar trastornos
musculoesqueléticos y otros problemas de
salud. Para prevenirlos, se deben utilizar
herramientas y equipos que minimicen las
vibraciones, proporcionar capacitación
adecuada y realizar pausas frecuentes.
III. Cambios en la temperatura: El calor
excesivo como el frío extremo pueden ser peligrosos. Las medidas de prevención
incluyen proporcionar ropa de protección adecuada, controlar las condiciones
ambientales y permitir pausas para recuperarse.
✓ Riesgos Químicos.
I. Exposición a partículas y polvo.
II. Residuos tóxicos y peligrosos.
III. Emisión de gases tóxicos.
IV. Manipulación de sustancias reactivas,
La exposición a sustancias químicas peligrosas puede causar
problemas de salud graves. Para prevenirlo, se deben
proporcionar equipos de protección personal adecuados,
almacenar productos químicos de manera segura y proporcionar
capacitación sobre el manejo seguro de sustancias químicas.
✓ Riesgos ergonómicos.
Se pueden dar por condiciones ergonómicas deficientes: Mobiliario inadecuado o mal
ajustado, diseño de estaciones de trabajo que no permiten una postura ergonómica y
movimientos repetitivos que pueden llevar a trastornos musculoesqueléticos.
✓ Equipo de protección personal: Normas y especificaciones y
recomendaciones de uso.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Es importante reconocer cuáles son los equipos de protección personal antes
de las recomendaciones de uso. Estos se dividen según la zona del cuerpo que
protegen según su diseño.
Protección de Cabeza: Cascos de seguridad, Sombreros y Gorras.
Protección Facial: Gafas, Caretas y Pantallas faciales.
Protectores Auditivos: Tapones, Orejeras y Cascos Anti Ruidos.
Protección Respiratoria: Filtros, Mascarillas y Respiradores.
Protección Corporal: Chalecos, Fajas, Chaquetas y Cinturones.
Zapatos y Botas de Seguridad
Protección Manual: Guantes y Manoplas.
Los equipos de protección personal deben ser usados obligatoriamente cuando el
trabajador se encuentre en el entorno laboral. De esta manera, se evita la exposición a
polvo, líquidos o cualquier otro elemento que pueda poner en peligro su vida.
Las principales recomendaciones para el uso de EPP, son:
Mantener una buena higiene de las manos.
Elegir el EPP más adecuado al tipo de trabajo a realizar.
Comprobar que se ajuste bien de acuerdo a la talla que maneja.
“¿CÓMO SE ORGANIZARÍA TOMANDO EN CUENTA EL ORGANIGRAMA
PROPUESTO?”
Para organizar a la empresa El Noble Acero S.A de manera efectiva, usaré el siguiente
enfoque, teniendo en cuenta el organigrama presentado:
1. Alta Dirección: El gerente general de la empresa será el principal defensor de la
seguridad en el trabajo y establecerá medidas para cumplir con la política de seguridad y
salud ocupacional de la empresa y asignar recursos para su implementación.
2. Responsable de Salud Ocupacional: En el organigrama, debe haber un profesional o
equipo dedicado a la gestión de riesgos y seguridad ocupacional. Esta persona o equipo se
encargará de coordinar todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo.
3. Supervisores: Cada gerente de departamento debe ser responsable de la seguridad en
su área. Deben asegurarse de que se cumplan las normativas y políticas de seguridad, y de
que se proporcionen los recursos necesarios para implementar medidas de control.
4. Responsables de Seguridad y Salud: Se puede establecer un comité de seguridad y salud
ocupacional que incluya representantes de la dirección, supervisores y trabajadores. Este
comité se reunirá regularmente para revisar el desempeño en seguridad, identificar
oportunidades de mejora y promover la participación de los trabajadores en la
gestión de riesgos.
“¿CÓMO HARÍA PARA ESTABLECER UNA HERRAMIENTA DE IDENTIFICACIÓN DE
OPORTUNIDADES DE MEJORA DIARIA, SEMANAL O MENSUAL CON LA
FINALIDAD DE PREVENIR ACCIDENTES? ESTA HERRAMIENTA DEBE SER
APROBADA POR EL GERENTE DE GENERAL DE LA EMPRESA Y LLEVAR A CABO
LOS SEGUIMIENTOS DE VERSIONES.”
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
Una forma de establecer una herramienta de
identificación de oportunidades de mejora diaria,
semanal o mensual para prevenir accidentes es
mediante la implementación de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).
De ser aprobada por el gerente general de la
empresa, el proceso comienza por diseñar y
planificar la herramienta teniendo en cuenta las
necesidades de todos los trabajadores de la
empresa, así como dar un espacio para que brinden
informes y reportes para un mejor seguimiento.
Así mismo, asegurar una constante evaluación de la eficacia de la herramienta, para que
así nos permita seguir implementando mejoras y asegurar el funcionamiento constante del
SST.
“¿COMO TRATARÍA LOS NUEVOS AQUELLAS PERSONAS REACIAS AL CAMBIO O
DE AQUELLAS QUE NO REQUIEREN SE LE SENSIBILICE O MÁS AÚN SE INICIE
HABLAR DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD, INDICANDO QUE LA SEGURIDAD ES
NUESTRO NUEVO VALOR? “
Primero, evaluaría el motivo de su miedo al
cambio puesto que, según su ocupación,
habrán diferentes razones. Analizaría si es
posible solucionar dicho motivo y crear un
ambiente de superación que los incite a
arriesgarse y buscar mejora.
Del mismo modo, pienso que para tratar con
aquellas personas que aún no han sido
sensibilizadas con la cultura de seguridad
laboral, se debe tener en cuenta ciertas
herramientas necesarias para el ambiente de
trabajo:
Comunicación Efectiva: Explicaría los beneficios de la cultura de seguridad, cómo impacta
de manera positiva en la vida laboral y personal de los empleados, y cómo contribuye a la
eficiencia y la reducción de riesgos.
Participación: Involucra a los trabajadores en la toma de decisiones relacionadas con la
seguridad manteniéndolos informados sobre los riesgos y las medidas de prevención.
Motivación y reconocimiento: Reconoce y recompensa a los empleados que contribuyen
a la seguridad y comparten buenas prácticas. Esto refuerza la importancia de la cultura de
seguridad.
Ser el ejemplo: Los líderes de la empresa deben ser ejemplos de comportamiento seguro
y participar activamente en la cultura de seguridad.
Referencias:
[Link]
importancia-y-ejemplos/#Cuales_son_los_equipos_de_proteccion_personal
[Link]
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