PREGUNTAS DE PARCIAL
UNA ORGANIZACIÓN PUEDE SER DE 3 tipos
1.Organización pública (nacional, municipal o
pública)
2.Empresa (entidad con fines de público) primer
sector (organización con fines de lucro)
3.Organizaciones sin fines de lucro
¿Qué es una organización?
Definición
Una organización es un conjunto de personas que
trabajan de manera coordinada para alcanzar
objetivos comunes, utilizando recursos como dinero,
tecnología, información y trabajo humano.
Las organizaciones establecen:
● reglas
● estructuras
● roles
● procesos
Esto lo hacen para lograr sus metas de forma
eficiente.
Las organizaciones están presentes en casi todos
los ámbitos de la sociedad: económico, social,
político y cultural.
Tipos de organizaciones
● Organización pública
Son organizaciones que pertenecen al Estado y
tienen como objetivo brindar servicios a la sociedad.
Ejemplos: Estado nacional, municipalidades,
ministerios, hospitales públicos, universidades
públicas…
Su objetivo principal no es ganar dinero, sino
satisfacer necesidades de la población.
● Organización privada
Son organizaciones creadas por personas o
empresas privadas.
Su objetivo principal es obtener ganancias.
Ejemplos: empresas, comercios, industrias,
bancos…
Funcionan dentro del mercado ofreciendo bienes o
servicios a los consumidores.
● Organizaciones sin fines de lucro
Son organizaciones cuyo objetivo no es generar
ganancias para repartir entre sus miembros, sino
cumplir una misión social.
Ejemplos: ONG, fundaciones, asociaciones civiles,
organizaciones comunitarias…
Pueden recibir donaciones, subsidios o
financiamiento para realizar sus actividades.
El concepto organización es amplio y abarca los tres
tipos:
● públicas
● privadas
● sin fines de lucro
Por eso, cuando alguien estudia administración o
marketing puede trabajar en c
ualquiera de ellas, porque muchas de sus funciones
se basan en principios similares de gestión.
Por ejemplo:
● planificación
● organización de recursos
● coordinación de personas
● toma de decisiones
● Marco de negocios lícitos
Las organizaciones deben desarrollarse dentro de
un marco de negocios lícitos, es decir:
● respetando la ley
● cumpliendo normas jurídicas
● actuando dentro de actividades permitidas
Esto significa que las organizaciones deben operar
de manera legal y ética.
Resumen corto para estudiar
Organización:
Conjunto de personas que trabajan
coordinadamente para lograr objetivos comunes
utilizando recursos.
Tipos:
● Públicas → pertenecen al Estado.
● Privadas → empresas con fines de lucro.
● Sin fines de lucro → ONG o fundaciones con
objetivos sociales.
Todas las organizaciones:
● utilizan principios similares de gestión
● deben actuar dentro de actividades legales.
¿Qué es eficacia y que es eficiencia?
Eficacia: lograr un objetivo o resultado
esperado. Se centra en el logro.
Eficiencia: lograr ese objetivo usando la
menor cantidad posible de recursos
(tiempo, dinero, materiales, personal). Se
centra en el uso óptimo de medios.
Ejemplos:
● Bombilla: ambas pueden iluminar la
habitación (eficaces), pero la de bajo
consumo es más eficiente porque gasta
menos energía.
● Empleado: uno que cumple su tarea
correctamente es eficaz; si además la
realiza en menos tiempo o con menos
costes, es eficiente.
Relación y diferencia clave:
● La eficacia es condición necesaria: si no se
logra el objetivo, no importa cuán eficiente
se haya sido.
● La eficiencia añade valor extra: entre varios
eficaces, el eficiente minimiza recursos y
costes.
● Pueden darse combinaciones: eficaz y
eficiente (ideal), eficaz pero ineficiente
(logra el objetivo gastando mucho), ineficaz
(aunque eficiente en recursos, no cumple la
meta).
Importancia en la empresa:
● [Link]. busca inicialmente eficacia
(personas que cumplen el puesto).
● La eficiencia distingue a quienes aportan
mayor rendimiento y reducen costes
operativos.
● Optimizar ambos mejora productividad y
competitividad.