UNIDAD 10: ESTATUTOS PROFESIONALES.
1.- Estatutos profesionales: Concepto. Origen. Fundamentos.
2.- Estatuto de los viajantes de comercio: Su relación con la LCT. Concepto de
viajante de comercio. Requisitos para que exista relación de dependencia.
Remuneración. Libro especial. Vacaciones. Indemnización por clientela.
3.- Estatuto de los trabajadores de la construcción: Su relación con la LCT.
Personal comprendido. Exclusiones. Registro Nacional de la Industria de la
Construcción. Libreta de aportes. Fondo de Cese Laboral: función, integración,
disposición. Remuneración. Enfermedades
4.- Estatuto del personal de casas particulares: Su relación con la LCT. Ámbito de
aplicación, exclusiones y prohibiciones. Período de prueba. Derechos y deberes
de las partes. Remuneración. Vacaciones y licencias especiales. Preaviso.
Indemnización por antigüedad y su agravamiento por ausencia o deficiencia en
la registración.
5.- Régimen de Trabajo Agrario: Antecedentes. Su relación con la LCT. Actuales
fuentes de regulación del contrato de trabajo agrario. Exclusiones. Concepto de
actividad agraria. Definición legal de ámbito rural. Actividades incluidas aunque
se desarrollen en centros urbanos. Orden público. Condiciones más favorables.
Definición de contrato de trabajo agrario. Contratación, subcontratación y cesión.
Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad. Cooperativas de trabajo.
Modalidades contractuales. Remuneración. Jornada. Licencias. Prohibición del
trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. Régimen de seguridad
social. Libreta del Trabajador Agrario.
UNIDAD 11: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
1.- Derecho colectivo del trabajo: Concepto. Evolución histórica. Instituciones.
Características generales.
2.- Asociaciones profesionales de trabajadores: Concepto. Evolución histórica. La
libertad sindical: significado, alcance y tipos. Organización sindical: tipos, grados
y niveles. Unidad y pluralidad sindical: concepto; adscripción del régimen legal
argentino. Asociaciones sindicales simplemente inscriptas y asociaciones
sindicales con personería gremial. Las cuestiones de encuadramiento
sindical. La representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas
desleales.
3.- Convenios colectivos de trabajo: Concepto. Caracteres. Naturaleza jurídica.
Clasificación. Elementos esenciales. Regulación legal en Argentina. Procedimiento
para la negociación colectiva: notificación, respuesta y designación de
representantes; constitución de la comisión negociadora; negociación del CCT.
Requisitos formales del CCT. Ámbito de aplicación personal, temporal y territorial.
Cláusulas normativas y obligacionales. El rol del Estado en la negociación
colectiva: controles de legalidad y oportunidad; homologación; registro y
publicidad. La ultra actividad. Extensión territorial. Comisiones paritarias:
integración y funciones.
UNIDAD 12: CONTROVERSIAS COLECTIVAS DE TRABAJO.
1.- Controversias colectivas de trabajo: Conflictos y controversias: concepto y
clasificación.
2.- Métodos de solución pacífica de controversias: Concepto; mediación,
conciliación y arbitraje. Sistemas de solución de controversias colectivas de
trabajo en el derecho argentino: su obligatoriedad o voluntariedad. Ley 14.786
de Instancia Obligatoria de Conciliación.
3.- La huelga: Concepto. Elementos. Antecedentes. Su regulación en el
ordenamiento jurídico argentino. Efectos. Condiciones para declarar su
ilegalidad. Efectos de la declaración de ilegalidad. La huelga en los servicios
esenciales: Ley 25.877 y Decreto 272/06. Otros medios de acción directa.
UNIDAD 13: CONTROVERSIAS INDIVIDUALES DE TRABAJO.
1.- Controversias individuales de trabajo: Concepto. Organismos que intervienen.
2.- La Autoridad Administrativa del Trabajo: concepto y composición. La
Secretaría de Estado de Trabajo y Empleo de Tucumán: régimen legal.
3.- La Justicia del Trabajo: Fundamentos de su jurisdicción; características;
principios. Su estructura orgánica en la provincia de Tucumán. El procedimiento
judicial en el fuero laboral: su regulación en el Código Procesal Laboral de
Tucumán (CPL).
4.- Código Procesal Laboral de la Provincia de Tucumán. Ley N° 6.204 (texto
consolidado) con las modificaciones introducidas por las Leyes N° 8.320, N° 9.869
y N° 8.988.
UNIDAD 14: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.- Derecho de la Seguridad Social: Concepto. Evolución histórica y principales
antecedentes. Principios. Caracteres. Diferencias con el Derecho del Trabajo.
Sujetos. Objeto. Contingencias sociales: concepto y clasificación. Cargas
económicas suplementarias: concepto. Prestaciones: concepto y clasificación.
Sistemas de financiación. Cargas sociales: aportes y contribuciones.
2.- El Derecho de la Seguridad Social en Argentina: La constitucionalización de
sus principios. Sus fuentes. El sistema de seguridad social argentino: su
composición y organización administrativa; subsistemas que comprende.
UNIDAD 15: ASIGNACIONES FAMILIARES. SEGURO DE SALUD Y OBRAS
SOCIALES.
1.- Asignaciones familiares: Concepto. Evolución histórica. Naturaleza jurídica.
Clasificación. Régimen Nacional de Asignaciones Familiares: subsistemas que lo
componen, sujetos beneficiarios y financiación; prestaciones y requisitos para
obtenerlas.
2.- Obras Sociales y Seguro de Salud: Evolución histórica de la cobertura de salud
en Argentina. Definición de salud. La enfermedad como contingencia de
salud. Obras sociales: concepto y finalidad. Régimen Nacional de Obras
Sociales: obras sociales comprendidas; obligaciones como agentes naturales del
Sistema Nacional del Seguro de Salud; prestaciones; beneficiarios: titulares y no
titulares; subsistencia del carácter de beneficiario: supuestos. Financiamiento del
sistema. Sistema Nacional del Seguro de Salud: alcance y objetivos; beneficiarios;
prestaciones; financiación; organismo que lo administra y funciones.
UNIDAD 16: PRESTACIONES POR DESEMPLEO. RÉGIMEN PREVISIONAL.
1.- Prestación por desempleo: Antecedentes. Ley de Empleo 24.013. Sistema
integral de prestaciones por desempleo. Ámbito de aplicación personal.
Beneficiarios. Requisitos. Situación legal de desempleo. Prestaciones. Duración.
Cuantía. Prestaciones complementarias. Obligaciones de los empleadores.
Obligaciones de los beneficiarios. Suspensión de las prestaciones. Extinción del
derecho a la prestación. Infracciones. Normas de procedimiento.
2.- Sistema integrado previsional argentino (SIPA): Régimen previsional único.
Contingencias cubiertas. Vejez. Invalidez. Edad Avanzada. Muerte.
3.- Prestaciones. Prestación Básica Universal (PBU). Prestación compensatoria
(PC). Prestación adicional por permanencia (PAP). Jubilación ordinaria. Pensión
por fallecimiento. Prestaciones por edad avanzada; retiros por invalidez.
Obligaciones de los empleadores, de los afiliados y beneficiarios. Autoridad de
aplicación, fiscalización y control. La Administración Nacional de la Seguridad
Social (ANSES).
UNIDAD 17: INFORTUNIOS DEL TRABAJO.
1.- Los riesgos del trabajo: Antecedentes. Ley de Riesgos del Trabajo (LRT).
Objetivos. Ámbito de aplicación personal. Seguro obligatorio y autoseguros.
Medidas de prevención. Contingencias cubiertas. Accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Incapacidades. Incapacidad laboral temporaria.
Incapacidad laboral permanente: provisoria y definitiva. Gran invalidez.
Determinación y revisión de las incapacidades. Las comisiones médicas. Recursos.
Procedimiento. Prestaciones. Prestaciones dinerarias. Prestaciones en especie.
Responsabilidad civil del empleador.
2.- Las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART): Objeto. Derechos, deberes y
prohibiciones. Deberes de los empleadores. Sanciones. Fondo de garantía de la
LRT. Fondo de reserva. Finalidades. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo
(SRT). El comité consultivo permanente.