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Referencia Laboral

El documento es un formato de validación de referencias laborales para la candidata Katia Carolina Garcia Lara, quien aplicó para el puesto de Auxiliar de capital humano. Se incluye información sobre su desempeño, responsabilidades, habilidades técnicas y competencias laborales, destacando un desempeño excelente y una alta calificación en competencias. Además, se indica que no hubo incidentes disciplinarios y que el informante estaría dispuesto a recontratarla.

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El documento es un formato de validación de referencias laborales para la candidata Katia Carolina Garcia Lara, quien aplicó para el puesto de Auxiliar de capital humano. Se incluye información sobre su desempeño, responsabilidades, habilidades técnicas y competencias laborales, destacando un desempeño excelente y una alta calificación en competencias. Además, se indica que no hubo incidentes disciplinarios y que el informante estaría dispuesto a recontratarla.

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FORMATO DE VALIDACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES

1. DATOS GENERALES DEL CANDIDATO


Nombre del candidato: Katia Carolina Garcia Lara
Puesto al que aplica: Auxiliar de capital humano
Empresa donde laboró: Lamser
Periodo laborado:
Puesto desempeñado: Auxiliar de recursos humanos

2. DATOS DEL INFORMANTE (REFERENCIA)


Nombre:
Puesto:
Empresa:
Relación con el candidato:
Teléfono / Correo:
Fecha de validación: 12 de mayo de 2026

3. VALIDACIÓN LABORAL

A. Desempeño General
• ¿Cómo calificaría el desempeño del candidato?
☑ Excelente ☐ Bueno ☐ Regular ☐ Deficiente

Comentarios:

B. Responsabilidades y funciones
• ¿Las funciones que desempeñó corresponden con el puesto indicado?
☑ Sí ☐ No

• Describa brevemente sus principales responsabilidades:

C. Habilidades técnicas
• Nivel técnico en su área:
☑ Alto ☐ Medio ☐ Bajo
Fortalezas técnicas:

Áreas de mejora:
No especificadas.

D. Competencias laborales
Califique del 1 al 5 (1 = Bajo, 5 = Alto):
• Trabajo en equipo: 5
• Liderazgo: 5
• Responsabilidad: 5
• Comunicación: 5
• Solución de problemas: 5
• Organización: 5

E. Conducta y actitud
• ¿Cómo describiría su actitud en el trabajo?

• ¿Tuvo algún incidente disciplinario?


☐ Sí ☑ No

En caso afirmativo, describa:


No aplica

F. Motivo de salida

G. Recontratación
• ¿Volvería a contratar al candidato?
☑ Sí ☐ No ☐ Tal vez

¿Por qué?

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