CASOS SIMULADOS — PC2 PROCESAL LABORAL
CASO 1 — Comparecencia sin abogado
Juan tiene 58 años y reclama S/1,800 a su ex empleador por beneficios sociales no
pagados. La URP vigente es S/430.
¿Puede Juan ir solo al proceso sin abogado?
Respuesta correcta: Sí. Su pretensión (S/1,800) no supera las 10 URP (S/4,300),
por lo que puede comparecer sin abogado. Sin embargo, está obligado a usar el
formato de demanda aprobado por el Poder Judicial.
Por qué no es al revés: Si superara las 70 URP (S/30,100), sería obligatorio el
patrocinio letrado sin excepción.
CASO 2 — Admisibilidad de la demanda
Rosa presenta su demanda laboral pero olvida adjuntar copia de su DNI y el poder
(documento que autoriza a otro a actuar en tu nombre) de su representante.
¿Qué hace el juez?
Respuesta correcta: Declara la demanda inadmisible y le concede 5 días hábiles
para subsanar (corregir) los anexos faltantes. Si Rosa no corrige en ese plazo, el
juez archiva el expediente mediante resolución, la cual es apelable en 5 días
hábiles.
Por qué no la rechaza de plano: El rechazo de plano aplica solo cuando la
demanda es notoriamente improcedente, no cuando simplemente le faltan
documentos.
CASO 3 — Contestación de la demanda y silencio
El empleador Constructora SAC recibe una demanda donde el trabajador alega
que nunca recibió sus vacaciones. En su contestación, Constructora SAC
responde punto por punto todos los hechos, excepto el hecho de las vacaciones,
sobre el cual simplemente no dice nada.
¿Qué consecuencia tiene ese silencio?
Respuesta correcta: El hecho no negado expresamente se considera admitido
automáticamente. El juez puede tenerlo por verdadero sin necesidad de prueba
adicional.
Por qué importa: La NLPT exige que el demandado contradiga todos los hechos
que considere falsos. El silencio o la respuesta evasiva opera en su contra.
CASO 4 — Menor de edad en proceso laboral
Carlos tiene 13 años y trabajó informalmente en una bodega. Quiere demandar
solo, sin sus padres, el pago de su remuneración.
¿Puede hacerlo? ¿Qué pasa?
Respuesta correcta: Sí puede comparecer sin representante legal porque los
menores de edad tienen capacidad procesal plena en materia laboral. Sin
embargo, como tiene menos de 14 años, el juez está obligado a poner la demanda
en conocimiento del Ministerio Público (órgano estatal que protege el interés
público). Si el Ministerio Público no se presenta, el proceso igual continúa sin
interrupción.
Por qué es relevante: La NLPT protege al menor trabajador garantizándole acceso
directo a la justicia, con una salvaguarda adicional para los menores de 14 años.
CASO 5 — Multas por mala fe procesal
Durante la audiencia, el abogado del empleador presenta tres testigos que nunca
existieron como medio probatorio, con la clara intención de dilatar (retrasar) el
proceso.
¿Qué puede hacer el juez?
Respuesta correcta: El juez puede imponer una multa de entre ½ URP y 50 URP
por temeridad o mala fe procesal al abogado y a la parte. Además, la multa
económica no agota la sanción: el juez tiene el deber de denunciar la conducta
ante la Corte Superior, el Ministerio Público y el Colegio de Abogados para que
evalúen sanciones disciplinarias, civiles o penales adicionales.
Por qué no basta solo la multa: La NLPT establece que la respuesta institucional
debe ser proporcional a la gravedad de la falta contra la lealtad procesal.