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..- en lo que mpg1a a la. apaimte ,iolación del ART.· 11:1. Las infracciones a 1
• artículo 169 del Código de Trabajo que tratl sobre o qu
se dispone en : este capítulo e

l
la ia,g dé inteds anual del 10% que se causa, cn_los
casos de mcn o 6b de pago de salarios. sancionará con multa de veint·, . se
,'3Cacioncs. ~ e ~ cinco
- cstablcádas en d Código a &vor dd ttabajador
a quinientos balboas impuesta
.d d d •. Por
dct>eaoos aclararte al ~ que dicha tasa de las auton a es. a mInIstrauvas
interés no necesariamente debe estar cmsignada en 0
la coodcna. paoto que a la hora de ~ la jurisdiccionale~. ; de , trabajo, qu
Scntcnáa. por parte del Jwplo Sea:iooal de serán . duplicadas, en ~ caso e
Trabajo. éste. mcdiante el alguacil cjewtor,. debe de
alo•!arlo por mandato 1ega1• reincidencia.• -
. [Link], en juris¡xudencia de 12 de agosto • •• • • > Sección Tercera
de 2009,. la Corte Suprema, ha cstablcádo que cm , ...: , . '. ,,.., ;

- ~ a la ma de interés dd 100/o, en los CU>S de ' l : • •• • • Salario Mínimo

. . ""\ .:
. ''
mora o falta de pago de dctc:nninadas prestaciooes a ,.

favor del trabajador, es de aclarar que dicha tasa no 1AR.T. 172.~r~~- ~baj~dor tiene dere-
nccesariamcnte debe consignarse en la condena J)ldO
que ese cálwlo [Link] bacato aJ momento de cho a percibir un salario mínimo que
cjccularse la &entaláa, oorno sucede ai d caso que cubra las· necesidades· normales de
nos oa ipa." (Smtcncia del Pleno de la Corte Suprana
de Justicia de 14 de octubre de 2011.· Amparo de su hogar; en el orden material, moral
Garantías CmstituciooaJes intapucsto por Paoama y cultural, el ·cual se fijará periódica-
Ports Canpan1). RJ.deodubrede2011, pág. 7.. • • -. ,, • • t

mente con el . fin de meJorar su nivel

CO~SULTA. Recargo por el no pago del salario a .. •· , • -,· • • ... - ,- ' ' .... ,..+,..... ,,. • ~

tJnnpo. SI d salarió no se paga en el tiempo de Vida, y •en atención a _las condi-

.. • ""\ •• • I , _, .. ,. "'· ,.. •. •.

esklblecido por la ley. se causa un rea:,rgo; por ciones particulares df;) cada región y
cuenla del empleador, de un J00,1, onuáJ. ' .• . ' • ., • • r• - •· \ - (- • "'"•-"'"'\ ..

. "El c.ódigo de Trabajo en su ~culo 148 contempla actividad ·industrial, comercial ~o agrí-
de manera diáfana ··que 'd salario debe pagarse cola·. A(i~~ás:, p~d~i~:fiiá~~e:-~alarios
completo,eri' cada periodo de pago. Para tal cfedO se 'J ') , ... • J ~ t ' ♦ f

entenderá por salario completo el pembido durante las mínimos por ~ 1

profesión u oficio.__ ~ , t )~. • • •• 4 ... '., ~- ... ' f ·-

jornadas ~ . y e ~ ; expresando
,. J •

CONSULTA. Salario mínimo. El salario mínimo

igualmente que independientemente de la forma de fijado por ley, no excluye un aumento paérado en la 1

pago, los plazos~ podrán éxceder de tma quincena. , Convención Colectiva.

Siendo el salario la contrapn:stació del empleador •."Fn atención a su coosulta de 21 [Link] de
hacia el trabajador en atcncí6n a que este último le da 2000, tengo a bien indicarle que existen <!_iferentes
su fuerza de trabajo este se convierte en un derecho fonnas de· ajustar' el salario·· mínimo/ ·~e son las
im:nunciable y •que de no pagarse en el tiempo sagweo.-...." • _. . , ; : c;:~_1- ~=. r - . ,, ,.
• • ·~ ., ; • .,r , • ,..,-i . .

.. cstipuladó en· el. contrato deberá el empleador pagar l. La ~ íeid que. es_ la consagrada ~ los
. adicionalmente una tasa de interés de 10% anual desde •. artículos del 172 al 178 del Código de TrabaJo que
..
'
el momento en que sea exig¡ole ~ obligación, es decir, ; . desarrolla la disposición consagrada' en la Carta
eJ cobro del salario pcr se (artículo 169)." (Nota No. ~en~ artf~k? 66 (62); y ·_,. ~ .. . 'medí -te
76-SO-OI del ~ de febrero de 2001, Coosulta absut:Jta 2. La fomw1a convencional que se produce ~as
por el Secretario General del ~in~ de Trabajó y las convenciones- colectivas aprobadas por' .
Desarrollo Laboral Licdo. Juan Antonio Lede"l'Jna). . • ·'
partes para cada en particular..__ , ., . caso
•. Ambás!·rórmulas· sé ajustan a· las dispost~ones
•• #1. ,

;,. •..110/
ART. ·,
En 'toda senténcia.
,,. .
de . ', •
1
legales y no se excluyen una ~e ptra. ·.:-; : · ·
l • (
•
•• ~. ' -, . J
1

condena ·al· pag~ -_ ~e _salarios •se ....

•
1
--------,-----:-:-'
i_mpondrá, además . de lo dispúestó 1 ("La Ley s· ~ jo de: ábrit \té ·19s1 e11 ·~-. Art.' ~~
•• (.

-
en· el artículo ante~or~ ~I pag~ ~e un ,. ~Ieee que el trabajador_ ~ue ~abore nie;::diez
recárgo '.'~e;·diez por. ciento. sobre la :. vmte horas semanales perabirá un recargosot,re el
~ de balboas (B/.0.1 O) por !1<>ra, de
suma reconocid~ e_n, ese con~p~o. , • ·salario mfnimo. ca.o: 19.310· de··s ~--~~ _1
, ~ ·, •' f • • •• • .,. • ,. • ~I •
· •. 1981) ~ ·.. , ·•...
• ... .'; .
t •• ' .., ·.., ' ·,> ,...
·,
•• • ...~.- ~-- • • • •
...... ,, . •.. • '\ • ~

.166
 '
.}

l
~
t.
. por lo . tan~, el aumento al . salario mfni
2.. La política : económica ; Yi •social
establecido ~•an~ ~re~ Ejecutivo ;N° 59 de~~
de julio de 2~, no 1mp1de la aplicación de •una general del país~ en los aspectos '!
aumento salanal . acordado por las partes en, úna · , del desarrollo nacional integral y. ·t
convención colectiva. :. • 1 , , • 1 ; • ,• ? f" • 1 1
1~
Es por , ello . 9ue . de haberse pactado en la sostenido; ·' • " •••
"°"vención col~1va un aumento salarial de B/.o.o2 3. La . política de- ~mpleo Y, de
antes Odespués del Oect:eto que. aumenta el salario : redistribución de ingresos; '.t,. •., • ; ••
rnfnimO, deben ambos aplacarse_ a los trabajadores que
le coJTCSPOnda" (Nota i No: 590-SG-OO del •26 de 4.. La naturaleza y· el . riesg~J- _9el
octUbre de 2000~ <?on~lta absuelta por el Secretario ' tra ba110· . .
. ' (' 1 "l ,· , : •• ,

Desarrollo 'J
Qeneral d~I. M~mste_no ~e Trabajo y. 1 • 9 •'I "• ''• '

Laboral Licdo. Juan Antoruo Ledezma) • 5. Las condiciones, el, tiempo Y ~,

,. ' . , , '"' "

lugar er, que se realice el trabaj~;,

ART~ : :173. ,:. El • salario . , ; mínimo
Y r . . • I ··, , " -.,¡ ·' '
# ""' '.. • ,

constituye • la \ 1
cantidad menor .. • en 6. Cuando fuere proced~,~te, __ l~s
dinero que deb~ pagar el empleador diferencias entre las profesiones
ar: trabajador;·
;
fijado·· por u·nida·d
. ·, . , .... ' .. .
,
:.,de· ' 1 U OfiCiOS. , •• ,, --· · ! !•••• l
~
• • , .. - '• "
e l

tiempo para la. región, actividad o - •

... '
• ••
•
t 1 ,
.; ,:.J
, ••
~ '-' ..
' ,
•
• 1
..
•
1 '•- ,

de que
1

se
•

trate. • •-~. •l••, .,.' •,;• ART. 118. Los !.salarios

I , .._ ' • , • \
mínimos
I
fija-: • , ,. , ~

rofesión
p. l' -,• ,. .. ,
, . •.., •. ' I J • l 1 •

do~ po~ el Órgan_o _Ejec~tiv?: s~, ~p~i~

1 , ,
1
- •• : J • 1 • ' • , • I ¡

ART. 174. • El· salario : mínimo será carán a cada actividad , industria~, I
~ ••· , _J 1 ♦ ,,, • • • I ,. ,. • ''-·• .,_. • "' ...,,,; .. J •.., t • J

fijado periódicamente~ pór' lo ,menos comercial o agropecuaria .a que, se I, ' • ¡,_, 1 ~ • -.,.. > 1 J ,/t..

cada dos años,! ' .. , atendiendo a . la refieran. Si un establecimiento . .. . ~. indus- ~ ~

1 • ~ 1 • , t -- • I • t ,,•"'

trial, comerciaf • o. agropecuario se

, • ; '- , 1 • • , ., , •

recomendación
l ... , .,, ' • • . ..
de• la ... Comisión ' ,, • .,. • .. f ( • ~ r • ~ ·""' i '"'"' '••

Nacional..,f ~e ' .S~l~rio Mínimo Y, PC?r dedica a varias •actividades·,·

.. ,. le· 'será
• I • ,..• _. i,. . ......... ' J • .,. 'I , ,• f , ;, \ \

decreto del Órgano Ejecutivo. r • . . aplicable a cada una de ellas el sala-

1. ,/. , ' • '

rio mínimo decretado para la respec-.

• • ... ' •• t , ·" • - \.,/•

no:"se .. • • ,,, - • 1 .. - ,t ... • .. --~

ARi~·:·115: eúando nubiere tiva actividad. No obstante, si un tra~

• ( ~. • • ., ... • \
.. ,, '
- •. '· r ¡ • 4 J ..,; • • • • ' ..- ~ • • • .,,,,, '... ·"' • " ,, 1 f , - • • J

fijado • er •• salario • mínimo • para bajador: presta . servicios indistinta- ✓• ,♦_, J

,, > f ( • • - • < • ,l •• ,,_ •• • I ••~,; ,;:

determinada ~ profesión u oficio_, se mente en varias actividades desarro- ... ~ .. t i . , .. , • ' .. • .. , 1 ....,¡ , .. :. ' -~ ., • ✓ ' • -

aplicará el señalado en la jactividad

. ..
lladas por. el establecimiento;. tendrá .. t ,., • ... ,., J ... , • • , • ,;.. J ... ► .1,. ~ ..,,.

, • ,,,. r - ,,. .¿ '.. '"" .. ! ,. ... L ·, .• •. • ♦ '

donde se preste .él servicio.··.·.'~ •• ~ ... derecho. a ,devengar, el salario ~míni-

• .} •• ¡ --· ¡,•,·· .
í. :;1 .-.. , (\ • 1, °'(••· _, ..... •. t / ... .I •·., " ,,, 1J ·- ,.¡ .' " " ' ' .. • - .. • • \ ,1 .. . , ' . . ; ... J
l ·. .,.. '
! .. • : ; ,· / : ~,; • ' J~ , l • ••• _, ., • •
mo más .favorable. El .salario mínimo
t ..... 4 ,

• , • • .,,# • .,
1
: ; t ,., ✓ ' I • '-'"" • ( "\., I , t • , \-

P.~r} pf9f~[Link]:.~ _u.,: ofjcio -~ª , ap!ic~rá

sólo. cuando fuere._ más. favorable1 al.
trabajador_ que.. el fijado. para. la_ acti:.
vidad donde se preste ·e1 servicio:~·l I
• • • • • 1 ,. • . ,.~.. . . •, • I • '
• • , '' • 1 ... ' ' .. f
.,. o • I 1 • • • t ~ ,..1 ' •• • ,. 1' • / •

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1J"'._,..í ' : ..... •.,., l

~r~·
.
~,~7~. :· .Los~rniernb~os •. de·.:.·1a
. . . .. ,

AR~_:.177 >Para: 1a· determin~ción :dei Comisión Nacional dé Salario Mínimo

~~
f .. , ,: ,· 1 ; ' : ., I t: J, 1 • ,: • • 1 f \ - 11 ' • i 0

salario mínimo se tendrá en cuenta: 0 los. de l~s :Juntas· Especiales. qÚe·

. ,. 1;J~~fl....~lferenCi'
, ""- ,
ás 'r8giÓJial~.s '.el
. • l .,_. t •• • . ,
~n. . •
1

é[Link]·,. deberán· .V.~~-i~~f; ,~~ luga-

.,
. "-t , .., • •
.. \ ' ' .,. •• j '\. ... '

: -. Ji:costo de vida;;;-- :;~.- ! ··, _¡ · -': • 1 -' ~· ••

 res de trabajo durante las lamentos y directrices, conv
horas de reg e. 1

acti~dad para los efectos te~ para el togr~ ..d~ 1os ob¡e
. n1en
tivos, de ~ l·
de formu-
' da
lar •adecua empresa. I
mente sus recomenda- t • •

ciones, El . Ministeri.o .de . lraba

jo
• • Las •• empresas •co BleneStar· Social, en cu
me~cialeS, rnplirnie 1~
de 10s articulos 183_ Y184 de
industriales (agropecuaria 0
s), . • d~ l cód~ 0
cualqüier otra tndole están de Trabajo, sólo_· podrá ·ob 90
obhgadas jetar
a suministrar a la Comisió •. de~aprobaÍ las •,disposicion
n Nac,ona.1 es d~
de Salario Minimo las infon Reglamen~o, l~terno ,de Tr
naciones abajo que
que ésta requiera para el cu viole lo dispuesto por los
mplimien- artículos
to de los fines legalmente as 182:·yd190 del .Código de
. ignados. •Trabajo.
.. . . .. . Para .. tales efectos ,debe
ART. 180.. Las. infra~ion~s· rá indicar
. a las con claridad. rnediaDt~. re 1
'
normas contenidas en este suelto, en
capitulo, q·ué ·consiste I~. violación y
serán sancionadas por las sólo podrá
au!or!d.~~ requerir ~I, e~pleador q~
des administrativas o. jurisd ~ in~luya
iccionales disposicion~~-: ..ª~~9i_(?nale
de trabajo' con multa .de.. cie . ~ en el
n a qui-
\
Reglamento Interno de Tr
abajo que
nientos balboas la cual se hagan,. falt~ .d~.: conformida
rá' duplica~ d .con el
da en caso de reincidencia. artículo 185 del Código de
. • - ,.
•••••' \1 . • Trabajo.
~ .., ' ' t ' ' "
1
{

·, •. • 1 cAPli"uLo·iv . ~· : •. . l . '
1

3ART. 182. El reglamento

•R~gla~ento lnter~~ de.T interno de
rabajo y trabajo será elaborado
t
..

. . Co~ité_ de Empresa .
\ • '
1

empleador de a~uer~o con

el • • •' \
por ,
... ..
• ••
1 l
'

las leyes,
,1
2ART. 181. El reglamento decretos, ·convenciones,
interno de contratos
trabajo tendrá por objéto pr vigentes que, le ~re~~en, co
ecisar las s~~mqres
condiciones ·obligatorias aqu y usos de la empresa, conf9
e deben rme a la ~
someterse • el empleador trámitación señalada '•en
y •sus ; • -. el artículo : • • t •

trabajadores con motivo siguiente.

1 'I
> ...
t
~
' •

.,
..

. . . ) , -.
• ' • .. ' •
t.
••de • la
•

1
·· • .
ejecución o prestaci6~ de se • • ..
, El [Link]. irjt~r~o
.de tra~ajo
• ' ' ~

rvicios. .
1

.¡
·,'' •••, Corresponde , al •. ~emp aprobado \en •los término
leador •1a s que se
dirección de la empresa y dispone ~n ,este .capí\ulc;>,
para ello queq~rá ~
. impartirá las •órdenes 'instr ~~o. p~rt~ in~~grant~ del ~o
ucciones; ntr
trabajo de las personas qu ato de :
• '· ) • e laboran.
~~1 la ~(11pr~sa a~optan~e~
''\f t
1 VER ~u ci ón DM-487•1S l •,. •, , ,

. 2015, que aprueba el Manúal de 12 de octubre de

,

. _, , . , •
de Pro
Funciones de la Sección de ~ame cedimientos y • El •Ministerio de Trab
aJ 0 , Y
de la Dirección General de Trabaj ntos In ~ Bienestar Sociál .dé.berá'
a'probar º1
1

o
de 16 de ~_ .d c2 0l 5i . ·-: (O.O. 27.89°t-A
I

desaprob~r,._total,'o parcialm e
l Los últiroos dos pám .. ~; . ; ,. ,. •.
üos aparecen tal como fueron , • • •
~~t~, . ·. • • ; , , 1 ~
•adicionados por el' Art. l de
,
• 1

• . diciembre de 1990._· (~.O- la Ley 27 de 24 de ~ ·El ilhimo pánafo ~ tal como fue
• diciembre de 1990). .. • ••: 21.694 de 28 de 1
adi~ion~ ; .
.._ • 'pot el Art. 2 de ia Ley 27 de 24
de diciembre ·
• 19')(). (G.O. 21.694 de 28 de dic
168. ...
iembre de 1990)·
.1