REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
MINISTERIO DEL POPULAR PARA RELACIONESINTERIORES
JUSTICIA Y PAZ
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
UNESـCATIA
RIESGO LABORAL
ALUMNO
Brito Yohan CI: 22.647.627
INTRODUCCIÓN
La vida cotidiana está rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al
trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde nos
encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos.
Los peligros se desarrollan en virtud al avance tecnológico que no agobia día a día.
Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un accidente o
contraer una enfermedad.
Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida.
Los accidentes de trabajo en general, varían en función a la frecuencia, a la gravedad
y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias. Lo mismo se
puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez con mayor
frecuencia. Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la
importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo.
La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas
de Higiene y Seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y la
calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su
desarrollo, junto con la contaminación ambiental y la ecología.
Si bien la raíz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para
nuestro medio una técnica relativamente nueva y en desarrollo.
La complejidad de la tecnología y las técnicas administrativas que se utilizan
hace que esta disciplina esté en manos de profesionales comprometidos con el
desarrollo de las empresas, la economía y por sobre todas las cosas, la vida de sus
semejantes, estos profesionales, deben desarrollar sus tareas con responsabilidad y
ética.
Riesgo laboral
Se refiere a aquel que engloba todo y cada uno de los peligros que existen en una
empresa durante el desarrollo de la actividad ordinaria. Durante el desarrollo de la
actividad ordinaria. Es decir, se basa en el conjunto de accidentes, peligros, riesgos y
situaciones de vulnerabilidad del trabajador en el entorno que desempeña su
actividad o trabajo.
Tipos de riesgos laborales
Si bien el riesgo laboral es en general cualquier situación que se pueda producir un
accidente o una situación perjudicial para el trabajador que afecte a su salud e
integridad, se dan varios tipos riesgos laborales, los cuales se clasifican tal que así:
Interno: Es aquel riesgo que se da en las instalaciones o lugar de trabajo
únicamente. Ejemplos son las fábricas, talleres, naves industriales, etc.
Externo: Son aquellos riesgos que se dan en el exterior del lugar de trabajo. Un
ejemplo es cualquier profesión u oficio que conlleve a realizar tareas en plena calle,
ya que no es posible controlar todos los factores externos que se dan.
Mixto: Por otra parte, también se dan profesiones que mezclan tareas en el centro
de trabajo y fuera de él. Si se dan riesgos en ambos casos, se pueden denominar
como ‘mixtos’.
Puntual: Consisten en aquellos tipos de riesgos que se dan de forma fortuita.
Ejemplos son los accidentes que se dan en la obra y construcción de edificaciones.
Continuo: Por último, este tipo de riesgo se da de forma prolongada en el tiempo. Es
frecuente que se conozca el riesgo y aún así se realice el trabajo, ya que dicho riesgo
forma parte del trabajo en sí. Ejemplos son profesiones u oficios relacionados con la
minería, las fábricas químicas, sanidad, cuerpos de seguridad, etc.
Estos son los principales tipos en los que se pueden clasificar los riesgos laborales.
Aunque pueden darse multitud de tipos dependiendo de nuestras necesidades y
enfoque, el lugar y la frecuencia pueden considerarse como los pilares básicos a
tener en cuenta.
La seguridad
Se considerarse como un estado de ausencia de peligros y de condiciones que
puedan provocar daño físico, psicológico o material en los individuos y en la
sociedad en general. Deriva de seguro, que la RAE ([Link] define
como “Libre y exento de riesgo”.
La seguridad en el trabajo
Es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas y
procedimientos que tienen como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que se
produzcan accidentes
Salud ocupacional
La salud ocupacional, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se define
como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención
para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye enfermedades, cualquier
tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida,
la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
Fines del servicio de policía
Proteger a los ciudadanos, hogares y familias, el libre ejercicio de los derechos
humanos, el pacífico disfrute de las garantías y derechos constitucionales, las
libertades públicas y garantizar la paz social.
Conclusión
Sea cual fuere su ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples
riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la
amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención de los accidentes a
los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el polvo, el ruido, el calor,
la tensión, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo
debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales, en lugar de
tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido.
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras,
químicas, físicas, biológicas, psicológicas, falta de aplicación de los principios de la
ergonomía, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en la mayoría de los
lugares de trabajo y de la falta general de atención que muchos empleadores
prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las enfermedades relacionadas con
el trabajo siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo y, por
consiguiente, los sindicatos deben insistir en que los empleadores combatan los
riesgos en su fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a unas condiciones
inseguras.
El compromiso de la dirección respecto de la salud y la seguridad y la activa
participación de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa de
salud y seguridad en el lugar de trabajo. La prevención más eficaz de los accidentes y
de las enfermedades se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan
todavía en la fase de concepción.