Código:
GFPI-F-147
Versión: 04
PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Pública Pública Clasificada Pública Reservada
Nombre de la persona con rol
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
de aprendiz
Número de grupo Programa de formación
Nombre de la empresa, ente u organización donde está
NIT Bitácora N° Período a reportar
realizando la etapa productiva
Desde dd/mm/aa hasta dd/mm/aa
Nombre del Ente Coformador (jefe
inmediato/responsable/supervisor)
Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento
Nombre de la persona con rol
Correo electrónico:
de instructor de seguimiento:
Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
ALTERNATIVA DE ETAPA ALTERNATIVA DE
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA ETAPA PRODUCTIVA
Apoyo a una unidad productiva
Sena - Empresa familiar
Sena Proveedor Sena CONTRATO VÍNCULO De apoyo a una institución estatal
FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG,
Producción de Centros
Proyecto productivo bajo o a una entidad sin ánimo de lucro.
enfoque empresarial o de
*De acuerdo a la
Resolución 623 de 2020, Asesoría a pymes
investigación, desarrollo e
PROYECTO PRODUCTIVO innovación I+D+i
emanada por el Mintrabajo,
Proyectos Ruta pasantía se denomina Vínculo formativo prácticas en la
Emprendedora SENA vínculo formativo. economia popular y/o campesina
Proyecto productivo prácticas en
Contrato de aprendizaje
la economia popular y/o
campesina (regular)
Proyecto productivo a través de CONTRATO DE Contrato de aprendizaje a través de
convocatorias SENNOVA APRENDIZAJE convocatorias SENNOVA
Contrato de aprendizaje por medio de
Monitoría (regular) prácticas en la economia popular y/o
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
convocatorias SENNOVA
Vínculo laboral por medio de prácticas
Otra en la economia popular y/o campesina
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN (Indique si corresponde a un documento, DIFICULTADES PRESENTADAS
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) proceso, producto, entregable u otro ) Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR LAS
En anexo puede fortalecer la evidencia si es PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ Y/O
el caso. JEFE INMEDIATO
Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el presente
decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.
¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta con
encuentra afiliado a la ARL?
Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades que SI / NO los elementos de protección personal SI / NO / NA
desarrolla la persona con rol de (EPP), requeridos para desarrollar su etapa
SI / NO (Nivel 1 al 5) aprendiz en la empresa? productiva?
Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este
DD/MM/AAAA
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora
Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012
Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)