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GUIA Clinica Laboral

Clinica Laboral (Universidad Mariano Gálvez de Guatemala)

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MUY BUENOS DIAS PARA TODOS VAMOS A DAR INICIO PARA LA AUDIENCIA SEÑALADA PARA EL
DIA DE HOY PARA EL EFECTO DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL EN LA CUAL IDENTIFICADO
EN ESTE JUZGADO NUMERO 12071-2024-00896

Buenos dias, constituidos en el JUZGADO DE FAMILIA,DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE S A N A M R C O S se
encuentra señalado audiencia de juicio oral dentro de la carpeta judicial del
proceso identificado con El número 13040-2021-000333 a cargo del señor (Henry
Abigail Já Pérez promovido por La señora Ester Elizabeth Méndez Pérez por
reclamación de DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y EL PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES RETENIDAS, INDEMNIZACIÓN Y DAÑOS Y
PERJUICIOS En Contra De La Entidad Mancomunidad De Municipios De La
Cuenca Del Rio Naranjo "Mancuerna", quien es representante Nayeli
A n a y a n i A r d i a n o L ó p e z de la Entidad Mancomunidad De
Municipios De La Cuenca Del Rio Naranjo "Mancuerna.
Le cedo la palabra a la parte demandada para que se pronuncie

Le cedo la palabra a la parte actora para que se pronuncie al respecto de lo

manifestado por la parte demandada.

FASE DE CONCILIACIÓN

[Link]:
En atención a que el Derecho de Trabajo es esencialmente conciliatorio, y en vista de ello,
para no generar asperezas entre las partes y procurar una adecuada correlación entre el
capital y el trabajo, vamos a proceder a desarrollar la fase de conciliación y poder
solventar de una manera amigable la contienda que se está llevando el día de hoy, con
fundamento en el último considerando del Código de Trabajo.

Y en atención a que la parte demandada ya tiene conocimiento de los datos obrantes en

autos, pues fue notificada de la demanda y de la resolución correspondiente, siendo este
el momento procesal oportuno, vamos a desarrollar la fase de conciliación por las razones
ya expuestas.

En ese sentido, como se manifestó anteriormente, la parte demandada ya tiene el

conocimiento de la pretensión total de la parte actora. Por lo cual le pregunto: ¿tiene
alguna propuesta para poder llegar a una conciliación? Le otorgo el uso de la palabra.

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[Link] LEGAL DEL DEMANDADO. (NAYELI):

Señor Juez, reconocemos que la señora Ester Elizabeth Méndez Pérez laboró en la
Entidad Mancomunidad De Municipios De La Cuenca Del Rio Naranjo "Mancuerna,
Sin embargo, consideramos elevado el monto que reclama en su demanda. En aras de
evitar mayores inconvenientes procesales, mi representado ofrece la cantidad de
Q10,000.00 en concepto de conciliación.

[Link]:
Se le concede la palabra a la parte actora para que se pronuncie al respecto de lo
manifestado por la parte demandada.

[Link] ACTORA (HENRY):

Gracias, señor Juez. Escuché la propuesta de la parte demandada, pero no corresponde
al monto real de las prestaciones que tengo derecho a recibir. Según mi demando, la
suma adeudada asciende a Q18,500.00; sin embargo, con el ánimo de conciliar, estaría
dispuesto a aceptar el pago de Q16,000.00 de forma inmediata.

[Link]:
Ya escuchada la contrapropuesta de la parte actora, solicito a la parte demandada que
manifieste lo que considere pertinente.

[Link] LEGAL DE LA DEMANDADA (HENRY)

Señor Juez, mi representada únicamente está en condiciones de pagar Q10,000.00, por

lo que no acepta la cantidad de Q16,000.00 que solicita la parte actora.

7. JUEZ: le cedo la palabra a la parte actora para que se pronuncie con respecto a lo
manifestado por el representante legal

[Link] (MILDRE):
Gracias, honorable juzgadora. Después de consultarlo con la parte actora, manifiesto que
únicamente aceptara el pago total de Q18,500.00, ya que es lo que por ley le
corresponde, por lo que no acepta la conciliación propuesta.

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[Link]:
Habiendo escuchado que no existe acuerdo entre las partes, se da por agotada la fase de
conciliación. Procedemos a la siguiente fase: ratificación, modificación o ampliación de
la demanda.

Ratificación de la demanda

JUEZ:
De conformidad con el artículo 338 del Código de Trabajo, se le confiere la palabra a la
parte actora para que manifieste si ratifica, modifica o amplía su demanda.

10. ABOGADO DEL ACTOR (MILDRE)

Señor Juez, muchas gracias. A nombre de mi representado, el señor Denis Gamaliel
Salazar Ochoa, ratificamos íntegramente el contenido de la demanda presentada el 16
de septiembre de 2025, en todos y cada uno de sus apartados. En consecuencia, no se
amplía ni se modifica.

[Link]:
Ratificado el contenido de la demanda, se confiere la palabra a la parte demandada para
que conteste la demanda, reconvenga o haga valer sus excepciones dilatorias, conforme
a lo que considere pertinente.

Le cedo la palabra a la parte demanda

[Link] DEL DEMANDADO (DANIEL)

Gracias, señora Jueza. La parte demandada, previo a contestar la demanda, de

conformidad con lo que establece el artículo 342 del Código de Trabajo, interpone en
forma escrita las siguientes:

👉 EXCEPCIÓN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA

Dicho memorial fue presentado en forma física a esta judicatura previo al desarrollo de la
audiencia y en formato digital para conocimiento de la contraparte. Realizo un resumen
breve del mismo:

HECHOS

I. EXCEPCIÓN DILATORIA DE LITISPENDENCIA

El día 10 de septiembre del año 2025, la Empresa de Seguridad El Roble Sociedad
Anónima a través de su representante legal, se presentó a la Inspección General de

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Trabajo con el objeto de citar al hoy demandante, DARIANA SOFIA SANDOVAL, para
intentar resolver de manera administrativa la controversia. Dicho procedimiento aún se
encuentra pendiente de resolución en sede administrativa.
En consecuencia, no puede dilucidarse la presente contienda en sede jurisdiccional
mientras exista un procedimiento administrativo en trámite.

RAZÓN DE LA GESTIÓN

Por lo expuesto, señor Juez, solicito se declare con lugar la excepción dilatoria de
litispendencia, ordenando en consecuencia el archivo del presente expediente.

MEDIO DE PRUEBA

 Expediente administrativo iniciado en la Inspección General de Trabajo.

PETICIÓN

1. Que se admita para su trámite el presente escrito y se agregue a los

antecedentes.
2. Que se tengan por interpuestas las excepciones de litispendencia, confiriendo
audiencia a la parte actora.
3. Que se declare con lugar la excepcion y se ordene el archivo del proceso.
4. Que se condene en costas procesales a la parte actora.

Y como medios de prueba (que me presenten medios de prueba.)

JUEZ(A)

Voy a resolver la presentación del escrito de interposición de las referidas excepciones y a

recibir los correspondientes medios de pureba.
Se admite para su trámite el presente escrito y se agrega a sus antecedentes. Se tienen
por interpuesta la excepcion dilatoria de ------------------------------------- y Se toma nota del
casillero electrónico para recibir notificaciones y del profesional del derecho que auxilia a
la parte demandada. Lo demás se resolverá en su oportunidad.

Quedan Notificadas las partes.

LE CEDO LA PALABRA A LA PARTE ACTORA PARA QUE SE PRONUNCIE CON

RESPECTO A LA EXCEPCION INTERPUESTA POR EL DEMANDADO

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ABOGADO DEL ACTOR

CARINA
Gracias, señora Jueza. En virtud de haber escuchado la excepción dilatoria de demanda
defectuosa planteada por la parte demandada, contestamos en esta audiencia con los
siguientes argumentos:

En oposicion planteada por el demandante

HECHOS
Respecto a la demanda defectuosa:
La parte demandada sostiene que la demanda adolece de defectos por supuestamente no
señalar los hechos del despido y la relación de causalidad. Sin embargo, la demanda
presentada cumple plenamente con lo establecido en el artículo 332 del Código de
Trabajo:

 Se identificó claramente al demandado, su representante legal y domicilio para

notificaciones.
 Se individualizaron las prestaciones reclamadas: indemnización, vacaciones,
aguinaldo, bono 14 y salarios pendientes.
 Se detallan las fechas de inicio y término de la relación laboral, el cargo
desempeñado y el salario devengado.
 Se ofrecen medios de prueba suficientes que acreditan la relación laboral y el
despido injustificado.

El hecho de que la parte demandada considere que falta información adicional sobre el
cargo de quien realizó el despido no constituye un defecto sustancial que impida el trámite
de la demanda, ya que dicha información puede ser aclarada en la práctica de la prueba.

Por lo tanto, la excepción dilatoria carece de fundamento y pretende únicamente retardar

el proceso.

POR TANTO, SOLICITO:

1. Que se tenga por evacuada la audiencia conferida a la parte actora.

2. Que se declare sin lugar la excepción dilatoria de demanda defectuosa planteada
por la parte demandada.
3. Que se continúe con las fases procesales correspondientes, conforme al artículo
343 segundo párrafo del Código de Trabajo.

MEDIOS DE PRUEBA
Memorial de Demanda

OPOSICION DE LA EXCEPCION CARINA

Pasos para oponerse

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1. Presentar un memorial de oposición:

El demandante presenta ante el tribunal un escrito (memorial) en el que rebate la

excepción de demanda defectuosa interpuesta por el demandado.

2. Argumentar que la demanda es correcta:

Se exponen los argumentos de por qué la demanda cumple con los requisitos
legales, citando normas y explicando la correcta presentación de los hechos,
peticiones y pruebas.

3. Contrargumentar la excepción:

Se refuta el argumento específico del demandado, por ejemplo, si se alegó falta de

claridad en los hechos, se demuestra que sí son claros y precisos.

4. Responder a la demanda (si aplica):

Si la excepción es rechazada, el demandado debe contestar la demanda dentro
del plazo establecido (generalmente 10 días hábiles).
Si la excepción es procedente

 Notificación:

Si el juez declara procedente la excepción, se le notifica a la parte demandante

que la demanda es defectuosa.

 Modificación de la demanda:

El demandante tiene un plazo (generalmente 6 días) para corregir los defectos

señalados.

 Nuevos plazos:
Una vez que se presenta la demanda corregida, se le da al demandado un nuevo
plazo (generalmente 10 días) para completar o reemplazar su contestación y
anunciar su prueba.
Relevancia de la excepción dilatoria de demanda defectuosa

 Falla en los requisitos legales:

Procede cuando la demanda no cumple con los requisitos formales establecidos

por la ley, como la falta de hechos, fundamentos de derecho, pruebas o petición.

 Problemas en la tramitación:

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Se utiliza para corregir errores en la demanda que dificultan su tramitación y la

defensa del demandado.

 No es una solución de fondo:

El objetivo de esta excepción no es rechazar la demanda en su totalidad, sino
lograr que se corrija para seguir el proceso judicial adecuadamente
JUEZ(A)

Se tiene por evacuada y contestada la audiencia respecto a las excepciones dilatorias

planteadas por la parte demandada. Lo demás se resolverá en su oportunidad y se
notifica a las partes.

RESOLUCIÓN DE EXCEPCIONES DILATORIAS

CONSIDERANDO DE DERECHO
JUEZA:
Luego de escuchados los argumentos de la parte demandada, Y de la parte actora , esta
judicatura procede a resolver las excepciones dilatorias interpuestas por la parte
demandada EMPRESA ELÉCTRICA MUNICIPAL DE SAN LORENZO, a través de su
representante legal y su abogado defensor.

👉 Respecto a la excepción dilatoria de ________________________________, esta

judicatura DECLARA SIN LUGAR dicha excepción, en virtud que el medio de prueba no
cumple con los requisitos VER CODIGO
________________________________________________________________________
___________________________________________________________________
que permita establecer que efectivamente exista
__________________________________________una demanda
defectuosa.____________________________. No basta la simple manifestación de la
parte demandada; la ley exige que dicha excepción se acompañe de prueba idónea.
Lo anterior conforme a lo regulado en los artículos 2 y 103 de la Constitución Política de la
República de Guatemala; 266 y 342 del Código de Trabajo; 575 del Decreto Ley 107; y
141 al 143 de la Ley del Organismo Judicial.

En consecuencia, se declara que el proceso debe continuar su trámite ordinario.

JUEZA: Quedan debidamente notificadas la parte actora y la parte demandada.

INTERPOSICIÓN DE RECURSOS. Daniel

LE DOY LA PALABRA A LA PARTE DEMANDADA PARA QUE PRESENTE SUS

MEDIOS DE PRUEBA CORRESPONDIENTES AL RECURSO INTERPUESTO Y SU
FUNDAMENTO DE DERECHO.

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LE CONCEDO LA PALABRA A LA PARTE ACTORA PARA QUE SE PRONUNCIE

RESPECTO AL RECURSO QUE SE PLANTEO Y PRESENTE SUS RESPECTIVOS
MEDIOS DE PRUEBA.

Actora Carina

RESOLUCIÓN DEL RECURSO:

SE DECLARA SIN LUGAR EL RECURSO INTERPUESTO,

NOTIFICO Y CORRO AUDIENCIA A LAS PARTES Y NO HABIENDO MÁS QUE

TRATAR PASAMOS A LA SIGUIENTE FASE.

FASE: CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO

JUEZA:
Continuamos con la presente audiencia en la fase de la contestación de la demanda.
Se le concede el uso de la palabra a la parte demandada para que proceda a contestar.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA (DANIEL):

Gracias señora Jueza. La parte demandada, Empresa ELECTRICA MUNICIPAL DE
SAN LORENZO, fue legalmente notificada con fecha 12 de septiembre de 2025 de la
resolución emitida por este Juzgado en la cual se admite para su trámite la demanda
laboral ordinaria promovida por el señor DENIS GAMALIEL SALAZAR OCHOA, dentro
del proceso identificado con número P.L.12002-2025-00256

Por lo que en este acto, en representación de mi patrocinado, procedo a contestar en

sentido negativo la demanda, interponiendo a la vez las excepciones perentorias de:

1. Inexistencia del derecho que pretende hacer valer el actor.

2. Falta de cumplimiento de la condición a que está sujeto el derecho que se
pretende hacer valer.

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I. DE LA NEGATIVA A LAS PRETENSIONES

Señora Jueza, niego categóricamente los hechos y prestaciones reclamadas por el actor.
a) El señor DENIS GAMALIEL SALAZAR OCHOA fue despedido con justa causa, en
virtud de haber incurrido en actos graves de indisciplina que encuadran dentro de las
causales previstas en el artículo 77 del Código de Trabajo, concretamente la literal f), ya
que se ausentó de sus labores durante dos días consecutivos sin justificación alguna,
incumpliendo con sus obligaciones como trabajador.

b) Además, al momento de la terminación de la relación laboral, la señora DARIANA

recibió el pago correspondiente a las prestaciones que por ley le correspondían, lo cual
consta en el finiquito firmado por él mismo, documento que ofrezco como medio de
prueba.

c) Por tanto, la indemnización reclamada por el actor es improcedente, ya que no existió

despido injustificado, sino despido con justa causa conforme lo permite la ley.

II. DE LA JUSTA CAUSA DEL DESPIDO

El artículo 77 del Código de Trabajo establece que son causas justas que facultan al
patrono para dar por terminado el contrato sin responsabilidad:

“… f) cuando el trabajador deje de asistir al trabajo, sin permiso del patrono, o sin causa
justificada, durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis medios
días en un mismo mes calendario…”

El actor incurrió en dos inasistencias consecutivas, sin justificación alguna, lo cual

quedó asentado en el libro de control de asistencia de la empresa. Ante ello, se le
notificó el despido conforme a derecho.

III. DE LOS MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS

a) Documental:

 Finiquito firmado por el actor en el que consta que recibió las prestaciones que le
correspondían.
 Copia del libro de asistencia en el que se registran las inasistencias
injustificadas.
 Planillas de salarios de la empresa., correspondientes al actor.

b) Confesional: Declaración del actor, a través de posiciones que deberán ser absueltas
en forma personal.

c) Presuncional: Que la falta de prueba idónea por parte del actor genere la presunción
legal en su contra, conforme al artículo 130 del Código de Trabajo.

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IV. PETICIÓN

Por lo expuesto, a usted señora Jueza, solicito:

1. Tener por contestada en sentido negativo la demanda promovida por el actor.

2. Admitir las excepciones perentorias planteadas.
3. Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados.
4. DECLARA SIN LUGAR LA DEMANDA INTERPUESTA POR LA PARTE ACTORA
Y ADSOLVER A LA Empresa de Seguridad El Roble Sociedad Anónima,

JUEZA:
Se tiene por presentada la contestación de la demanda en sentido negativo e interpuestas
las excepciones perentorias planteadas. Se admiten para su trámite los medios de prueba
ofrecidos por la parte demandada, los cuales serán diligenciados en la presente audiencia
o en la subsiguiente, conforme lo regula el artículo 346 del Código de Trabajo. Lo demás
se resolverá en su oportunidad procesal.

LE CORRO AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA PARA QUE SE PRONUNCIE SOBRE

LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS PLANTEADAS POR LA PARTE DEMANDADA.

CARI

El finiquito no fue pagado pero en su totalidad a las prestaciones solicitadas por la parte
actora

JUEZA

ESTE ES UN MOMENTO OPORTUNO EN EL QUE SE LES INVITAR A CONCILIAR

PARA PODER LLEGAR AUN ARRGLO CON RESPECTO A LAS PRETENCIONES

Quedan debidamente notificadas la parte actora y la demandada.

1. FASE DE PRUEBAS

JUEZ/A:
Superadas las fases procesales anteriores y de conformidad con los artículos 344 y 345
del Código de Trabajo, se procede a recibir y diligenciar los medios de prueba ofrecidos.
Primero se diligenciarán los medios de prueba ofrecidos por la parte actora, y
posteriormente los de la parte demandada.

Se concede la palabra a la parte actora para que se manifieste respecto a sus

medios de prueba.

ABOGADO DE LA PARTE ACTORA (CARINA)

Gracias, señora Jueza.

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Respecto a los medios de prueba ofrecidos en nuestra demanda, se individualizan los

siguientes:

 Documental: Constancias de pago de salario, planillas del IGSS, contrato de

trabajo y DPI del trabajador demandante.
 Inspección Judicial: Para verificar instalaciones, controles de asistencia y libros
de la empresa.
 Pericial: Dictamen de perito contador sobre prestaciones adeudadas.
 Presuncional: Valoración de la falta de exhibición de documentos obligatorios por
parte del empleador.
 Instrumental Pública y Privada: Certificaciones emitidas por autoridades
laborales.
 Actas notariales: Que hagan constar hechos relacionados con la relación laboral
y el despido.

JUEZ/A:
Se iniciará la fase de exhibición de documentos. Se concede la palabra a la parte
actora.

ABOGADO DE LA PARTE ACTORA:

Solicito, con todo respeto, que se pongan a la vista:

1. Contrato Laboral de Trabajo

2. Las planillas de pago de sueldos de los últimos tres meses previos al despido del
trabajador demandante.
3. DPI del demandante
4. Constancia de pago de salario
5. Gafete de Identificación

JUEZ/A:
Por favor, la parte demandada exhiba los documentos solicitados.

DEMANDADO (REPRESENTANTE LEGAL):

Presenta/muestra los documentos solicitados.

JUEZ/A:
¿Desea la parte actora diligenciar más pruebas?

ABOGADO DE LA PARTE ACTORA:

Sí, presunciones legales y humanas derivadas del proceso, además de los documentos

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ya aceptados: contrato de trabajo, gafete de identificación, libros de asistencia y

notificación de despido.

JUEZ/A:
Por favor, la parte demandada exhiba los documentos solicitados.

DEMANDADO (REPRESENTANTE LEGAL):

Presenta/muestra los documentos solicitados.

JUEZ/A:
¿Desea la parte actora diligenciar más pruebas?

ABOGADO DE LA PARTE ACTORA:

No señora Jueza

JUEZ/A:
Después de diligenciar todas las pruebas de la parte actora, se valorarán oportunamente.
Se concede la palabra a la parte demandada para diligenciar sus pruebas.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA (DANIEL):

Gracias, señora Jueza. La parte demandada ofrece los medios de prueba ya
individualizados en su contestación de demanda.

JUEZ/A:
¿Desea la parte demandada ampliar su pliego de posiciones?

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA:

No, señora Jueza.

JUEZ/A:
¿Desea la parte actora realizar preguntas adicionales?

ABOGADO DE LA PARTE ACTORA:

No, señora Jueza.

JUEZ/A:
No habiendo más pruebas que diligenciar, se termina la fase de diligenciamiento de
pruebas y este tribunal procede a dictar sentencia.

TENIENDO POR PRESENTADAS, y diligenciados LOS MEDIOS DE PRUEBA, SE

DILIGENCIA AUTO PARA MEJOR PROVER PARA ACLARAR SITUACIONES
DUDOSAS

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2. SENTENCIA

JUEZ/A:
Se tiene a la vista para dictar sentencia el Juicio Ordinario Laboral por despido directo
e injustificado, promovido por Denis Gamaliel Salazar Ochoa en contra de EMPRESA
ELECTRICA MUNICIPAL DE SAN LORENZO.

CLASE Y TIPO DE JUICIO:

Ordinario Laboral, de conocimiento.

OBJETO DEL JUICIO:

1. Establecer la existencia de la relación laboral entre las partes.

2. Determinar si al actor le asiste derecho al pago de las prestaciones reclamadas.

LEYES APLICABLES:

 Constitución Política de la República de Guatemala: arts. 1, 2, 4, 12, 101, 102,

103, 106.
 Código de Trabajo: arts. 1, 2, 3, 18, 19, 77, 78, 82, 85, 102 literal o), 113, 120, 280,
283, 284, 288, 289, 321-329, 332, 335, 344-346, 358.
 Declaración Universal de Derechos Humanos, Convención Americana de
Derechos Humanos, Protocolo de San Salvador.

FALLO:
Este Juzgado, con fundamento en lo considerado y leyes citadas, DECLARA:

1. Con lugar la demanda de Juicio Ordinario Laboral por despido directo e

injustificado promovido por el señor Denis Gamaliel Salazar Ochoa
2. Sin lugar la contestación de la demanda en sentido negativo presentada por la
parte demandada.
3. Respecto a la excepción perentoria no procede por falta de prueba idónea.

CONDENA:
La parte demandada deberá pagar al actor, dentro de un plazo de 3 días las
pretensiones reclamadas.

 Indemnización: Q14,000.00 por 4 años de relación laboral.

 Vacaciones proporcionales: Q172.00
 Aguinaldo proporcional: Q195.00
 Bono 14 proporcional: Q172.00
 Salarios pendientes: Q3,500.00 (mes de agosto 2025)
 Multa: Q500 por no exhibir oportunamente documentos requeridos.
 Costas procesales: A cargo de la parte demandada.

JUEZ/A:
Notifíquese por escrito a las partes y téngase por firme lo resuelto.

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RESOLUCIÓN DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS. ART. 342. CT. SI ES

DILATORIA NO PROCEDE,

SE TERMINA LA PRESENTE AUDIENCIA, SIENDO LAS

QUEDAN NOTIFICADAS LAS PARTES

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