PROYECTO TECNICO EMPRESARIAL ASOCIADO A LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
Blanca Rivera Muñoz – Ingeniería en Logística y Transporte
Datos Técnicos de la Empresa:
El proyecto se enfoca en la empresa Authentic Inc., una compañía global dedicada
al diseño, desarrollo y comercialización de tecnología y electrónica de consumo.
Su giro empresarial se centra en:
Desarrollo de dispositivos electrónicos como iPhone, iPad, Mac y Apple
Watch.
Creación de software y sistemas operativos como iOS y macOS.
Prestación de servicios digitales como almacenamiento en la nube, música,
aplicaciones y plataformas digitales.
La empresa combina actividades industriales, comerciales y de servicios
tecnológicos, posicionándose como una de las compañías más innovadoras del
sector tecnológico a nivel mundial.
- Por tamaño
De acuerdo con el número de empleados, Apple se clasifica como una gran
empresa, ya que cuenta con más de 160,000 empleados a nivel mundial.
Las empresas grandes se caracterizan por:
Amplia infraestructura y recursos financieros.
Presencia internacional.
Alta capacidad de innovación y desarrollo tecnológico.
- Por actividad económica (SCIAN)
Según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN), Apple
participa en varias actividades económicas:
334111 – Fabricación de computadoras electrónicas.
334220 – Fabricación de equipo de comunicación inalámbrica.
511210 – Edición de software.
443142 – Comercio al por menor de artículos electrónicos.
Esto demuestra que Apple tiene una actividad multimodal, abarcando
manufactura, software y comercio.
Componentes básicos de la empresa:
- Dueños de la empresa
Los dueños de Apple son sus accionistas, quienes aportan el capital para el
funcionamiento de la empresa. Entre los principales inversionistas institucionales
destacan empresas financieras como Vanguard Group y BlackRock.
La gestión de la empresa está dirigida por su equipo directivo encabezado por el
CEO Tim Cook, quien es responsable de la estrategia corporativa, innovación
tecnológica y expansión global.
Los trabajadores son todas las personas que aportan su trabajo a cambio de un
salario. En Apple incluyen: Ingenieros de software y hardware, Diseñadores
industriales, Personal de marketing, Personal administrativo, Técnicos
especializados, Empleados de tiendas Apple Store.
- Activos no corrientes (largo plazo)
Son los elementos tangibles e intangibles que permanecen en la empresa por más
de un ejercicio económico.
Tangibles: Sede corporativa Apple Park, Apple Store, Centros de datos, Equipos y
maquinaria, Intangibles, Patentes tecnológicas, Sistemas operativos (iOS, macOS),
Marca Apple, Propiedad intelectual.
- Activos corrientes (corto plazo)
Son elementos que permanecen en la empresa menos de un año, como:
Inventarios de productos tecnológicos, Material de oficina, Recursos financieros
disponibles, Componentes electrónicos en proceso de producción.
La empresa Apple Inc. cuenta con una estructura organizacional funcional, en la
cual los distintos departamentos colaboran entre sí para el desarrollo de productos
y servicios tecnológicos. Dentro de esta estructura existen relaciones formales,
basadas en la jerarquía organizacional, los departamentos y los procesos
establecidos, así como relaciones informales, que surgen a partir de la
comunicación entre los empleados y el trabajo colaborativo dentro de la empresa.
Esta organización se complementa con una cultura organizacional orientada a la
innovación constante, el diseño y la alta calidad de los productos, el enfoque en la
experiencia del usuario y la confidencialidad en el desarrollo de proyectos.
El entorno de Apple Inc. está influenciado por factores del macroentorno, como las
regulaciones tecnológicas y leyes antimonopolio (político-legal), las fluctuaciones
del mercado global (económico), los cambios en los hábitos de consumo digital
(sociocultural) y los avances en inteligencia artificial y tecnología móvil
(tecnológico). Asimismo, su microentorno incluye actores que influyen
directamente en su actividad, como proveedores clave Foxconn y TSMC, así como
competidores importantes como Samsung Electronics, Google y Microsoft, además
de la presencia de productos sustitutos en el mercado tecnológico global.
DIFERENCIAS ENTRE ACCIONES FILANTROPICAS Y RSE:
Filantropía
Son donaciones o apoyos voluntarios que realiza una empresa para ayudar a la
sociedad.
Ejemplos:
- Donación de equipos tecnológicos a escuelas.
- Apoyo económico a organizaciones sociales.
- Programas de ayuda en desastres naturales
Responsabilidad Social Empresarial:
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implica integrar prácticas
responsables dentro de la estrategia empresarial.
Ejemplos en Apple:
- Uso de materiales reciclados en productos.
- Reducción de emisiones de carbono.
- Protección de la privacidad de los usuarios.
PROBLEMÁTICA PARA APLICAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL:
La fabricación de dispositivos electrónicos como smartphones, computadoras y
tablets genera un impacto ambiental significativo. En el caso de empresas
tecnológicas como Authentic Inc., la producción implica el uso intensivo de
recursos naturales, energía y minerales, además de generar residuos electrónicos.
Entre los principales problemas ambientales se encuentran:
- Uso de minerales y metales extraídos mediante procesos que afectan
ecosistemas.
- Altas emisiones de carbono durante la fabricación y transporte de productos.
- Generación de residuos electrónicos cuando los dispositivos quedan
obsoletos.
- Uso de plásticos y materiales contaminantes en empaques y componentes.
Debido a su gran volumen de producción y alcance global, estas prácticas pueden
tener un impacto considerable en el medio ambiente si no se gestionan de manera
responsable.
Propuesta de RSE:
Se propone implementar el programa “Tecnología Circular y Producción
Sustentable”, enfocado en reducir el impacto ambiental a lo largo del ciclo de vida
de los productos.
Objetivo:
Reducir el impacto ambiental de la producción tecnológica mediante el uso de
materiales reciclados, energías limpias y programas de recuperación de
dispositivos electrónicos.
DESCRIBIR LOS BENEFICIOS QUE LOGRARÍA LA EMPRESA, EN LA APLICACIÓN DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, EN SU ESTRATEGIA OPERATIVA.
7.-
DESCRIBIR LOS ÁMBITOS DE INFLUENCIA O ALCANCES PREVISTOS POR LA
EMPRESA AL
APLICAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (ECONÓMICO, SOCIAL,
LABORAL Y
MEDIOAMBIENTAL).
8.-
DESCRIBIR LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU
PARTICIPACIÓN EN LAS COMUNIDADES, EN LOS SIGUIENTES ÁMBITOS POTENCIALES
TENDIENTES AL DESARROLLO COMUNITARIO: • EDUCACIÓN • CULTURA •
AMBIENTE •
CREACIÓN DE EMPLEO Y DESARROLLO DE HABILIDADES • DESARROLLO Y ACCESO
A LA
TECNOLOGÍA • GENERACIÓN DE RIQUEZA E INGRESOS • SALUD • INVERSIÓN
SOCIAL.
11.-
CONCLUSIONES, DESCRIBIR LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Y SUS
CARACTERÍSTICAS MÁS
SOBRESALIENTES PARA LA APLICACIÓN IDEAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL.
12.-
BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA (En formato APA)