1) Qué es Bitel y en qué rubro estás entrando (lo “mínimo

indispensable”)

 Bitel es el nombre comercial de Viettel Perú S.A.C. (grupo

Viettel, de origen vietnamita), operador de telecomunicaciones
en Perú: servicios móviles (voz/datos 3G/4G/5G) y fibra óptica /
internet hogar y corporativo.
 La empresa destaca fuerte despliegue de infraestructura (red de
fibra y estaciones base) a nivel nacional.
 A nivel regulatorio, el sector está fuertemente supervisado por
MTC (concesiones, espectro, reglas de infraestructura) y OSIPTEL
(protección al usuario, calidad, sanciones, etc.). Por ejemplo, MTC
ha emitido resoluciones de concesión para Viettel Perú S.A.C.
 Dato que te ayuda con el “entrevistador vietnamita”: por ser
grupo Viettel, sí es plausible que parte del proceso lo lleve alguien
vietnamita o de oficina central/estructura regional.

2) Qué trabajo harás realmente (aterrizado a “abogado de sucursal

Tacna”)

Tu puesto es legal operativo + preventivo, con foco en infraestructura

de red (BTS/antenas, fibra óptica, postes, sitios, “ramal” asignado). En la
práctica, se parece a esto:

A. Defensa y protección de infraestructura (lo más crítico)

 Prevención y reacción ante contingencias: invasiones de predios,

oposición vecinal, paralizaciones, robos/vandalismo, cortes de
fibra, retiro de antenas/postes, trabas municipales.
 Acciones legales: cartas notariales, constataciones, denuncias,
medidas cautelares si corresponde, coordinación con PNP/MP, y
gestión probatoria (actas, fotos georreferenciadas, contratos,
permisos).

B. Trámite administrativo y regulatorio (día a día)

 Municipalidades / Gobierno regional / entidades: licencias,

autorizaciones, uso de vía, compatibilidad de uso, fiscalizaciones,
descargos y recursos.
 MTC/OSIPTEL: acompañar supervisiones/inspecciones y
responder requerimientos, siempre coordinando con el
Departamento Jurídico central (tu oferta lo subraya).

C. Contratos (muy frecuente)

 Elaboración y revisión de contratos de:

 o instalación de BTS, alquiler de espacios (azoteas,
terrenos), camuflajes, plazas comerciales, servidumbres o
acuerdos de paso (según el caso).
 Gestión de riesgos contractuales: plazo, penalidades, causales
de resolución, seguros, acceso a sitio, servidumbre/uso de área,
confidencialidad, cumplimiento normativo, evidencias de
propiedad/posesión del arrendador.

D. “Asuntos legales de la sucursal” (comodín)

 Laboral (relaciones laborales/medidas disciplinarias básicas con

[Link]. central), consumo/reclamos escalados, litigios menores, y
soporte legal a Operaciones/Ingeniería/Ventas.

3) Normativa clave que te conviene mencionar sin sonar

“académica”

Para infraestructura telco, es oro que tengas en la punta de la lengua:

 Ley 29022 y su Reglamento (D.S. 003-2015-MTC): régimen para

facilitar instalación/expansión de infraestructura de
telecomunicaciones.
 Concesión/operación: referencia general a las resoluciones del
MTC vinculadas a Viettel Perú S.A.C.
 En entrevistas, no te piden citar artículos de memoria: te evalúan
en criterio práctico (“qué harías mañana si clausuran una BTS /
cortan fibra / te notifican un PAS municipal”).

4) Lo que Bitel suele valorar (y cómo alinearte)

Bitel publica una visión orientada a liderazgo TIC/transformación digital y

valores como creatividad/mejora continua. Te conviene reflejar
orientación a resultados y capacidad de destrabar sin pelearte con la
autoridad.

Frase guía para tu “marca” en entrevista:

“Soy una abogada de campo: ordeno evidencias, encamino trámites,

gestiono riesgo y escalo a central con alternativas claras (plan A/B/C),
cuidando continuidad del servicio.”

1) TU “VENTA” EN 45–60 SEGUNDOS (PRESENTACIÓN LISTA)

Dilo así, natural:

“Soy Amelia del Rosario Limas Ticona, abogada titulada y habilitada, con
experiencia en el área administrativa y jurídica tanto en sector público
como privado. He trabajado en procedimientos administrativos, elaboración
de documentos legales, y coordinación con distintas áreas. También he
llevado asesoría y soporte en materias contractual, administrativa y de
cumplimiento normativo en obra privada, y consultoría con enfoque laboral.
Me interesa Bitel porque el rol requiere una abogada que actúe rápido en
campo, ordene sustento, gestione riesgos, y se coordine eficientemente con
Jurídico Central para proteger infraestructura y continuidad del servicio.”

Esto calza con tu perfil profesional y habilidades declaradas (analítica,

liderazgo y coordinación con distintos niveles)

2) Lo que Bitel busca y cómo lo conectas con TU CV (sin inventar)

La convocatoria pide básicamente 3 cosas: (i) contingencias de

infraestructura, (ii) procedimientos administrativos/judiciales, (iii)
contratos.

A) “Soy fuerte en procedimientos administrativos”

Tú ya has trabajado elaborando documentos legales/administrativos en

Gobierno Regional (Subgerencia de [Link].)

, y también en UGEL en procedimientos administrativos disciplinarios

.
Cómo lo dices:

“Tengo práctica real en trámites, plazos, sustento documental y redacción

técnico-legal para responder requerimientos y procedimientos.”

B) “Sé coordinar con áreas técnicas y ejecutar cumplimiento”

Tu experiencia como abogada en Constructora C&R fue

contractual/administrativa y de cumplimiento normativo en una obra (contexto
de campo, coordinación y requerimientos)

.
Cómo lo dices:

“Vengo de un entorno donde lo legal debe destrabar y permitir que la operación

continúe.”

C) “Tengo enfoque laboral y trato con casos”

En MEGAZIP hiciste consultoría en [Link]., derecho laboral y hasta

representación legal en procesos judiciales (laboral/civil/penal)
.
Cómo lo dices:

“Tengo criterio para conflictos y manejo de riesgo, y sé sostener una posición

con evidencia.”

3) Guion de respuestas para las preguntas más probables (listas, cortas y

sólidas)

(1) “¿Qué es BTS y qué significa proteger infraestructura?”

Respuesta lista:

“Una BTS es una estación base/antena que da cobertura móvil. Proteger

infraestructura es evitar y resolver contingencias legales (municipalidad,
terceros, propietarios, vandalismo) que puedan generar retiro, clausura,
paralización o afectación del servicio.”

(2) “Si mañana la municipalidad clausura o multa una BTS, ¿qué harías?”

Dilo en 5 pasos (fácil de memorizar):

1. Revisar el acta/resolución y la causal.

2. Armar sustento: contrato del sitio, permisos, fotos, cronología.
3. Coordinar con Operaciones/Ingeniería para seguridad y continuidad.
4. Presentar descargo/subsanación y pedir levantamiento/medida
correctiva.
5. Reportar a Jurídico Central: hechos + riesgo + impacto + opciones.

(3) “¿Qué revisarías en contratos de BTS / alquiler de plazas /

camuflajes?”

Checklist corto (di 6 puntos):

 Titularidad/legitimidad del arrendador (quién firma y con qué sustento).

 Acceso 24/7 y condiciones de ingreso del personal técnico.
 Plazo, renovación, penalidades y causales de resolución.
 Responsabilidades, seguros, daños a terceros.
 Anexos técnicos (área exacta, energía, ubicación, plano).
 Mecanismo de solución de controversias y comunicaciones.

(Esto conecta perfecto con tu experiencia contractual y de cumplimiento en

obra)

AMELIA CURRICULUM AGOSTO 2025 …

.
(4) “¿Cómo trabajas con Oficina Central?”

Respuesta lista:

“Trabajo con reportes ejecutivos: qué pasó, qué documento llegó, qué
riesgo hay, qué impacto tiene, qué acciones hice y qué alternativas
propongo. Escalo rápido cuando hay riesgo alto o impacto en servicio.”

(5) “¿Por qué Bitel?”

Respuesta lista:

“Porque quiero consolidarme en un rol legal operativo en una empresa grande,

donde lo jurídico protege activos y continuidad. Me atrae la dinámica de campo,
contratos, trámites con entidades y coordinación con un equipo legal central.”

4) Tus 3 “historias” (STAR) que puedes usar como ejemplos

No te piden teoría; te piden “cuéntame un caso”. Ten 3 historias listas:

Historia 1: Procedimiento administrativo (UGEL / PAD)

En 20 segundos:

“En UGEL trabajé verificando expedientes y elaborando documentos técnico-

legales en procedimientos disciplinarios, cuidando plazos y sustento.”

AMELIA CURRICULUM AGOSTO 2025 …

Historia 2: Trabajo con entidades y documentación (GRT – [Link].)

“En el Gobierno Regional elaboré documentación legal y administrativa en

[Link]., con coordinación interna y atención de requerimientos formales.”

AMELIA CURRICULUM AGOSTO 2025 …

Historia 3: Campo + cumplimiento + contrato (Constructora)

“Como abogada en Constructora C&R, apoyé en materia contractual,

administrativa y cumplimiento normativo para asegurar la ejecución correcta de
la obra y atender requerimientos.”

AMELIA CURRICULUM AGOSTO 2025 …

(Elige la que mejor calce según lo que te pregunten.)

5) Lo que debes preguntar al final (te hace ver senior)

Haz 3 preguntas máximo:

1. “¿Cuáles son las contingencias más frecuentes en Tacna:

municipalidades, propietarios, vandalismo, o contratos?”
2. “¿Cómo es el flujo de coordinación con Jurídico Central: formatos,
tiempos de respuesta y niveles de aprobación?”
3. “¿Qué consideran éxito en los primeros 90 días?”

6) Checklist de 2 minutos antes de entrar

 Frase BTS lista.

 Tu presentación de 60 segundos memorizada.
 3 historias STAR en mente.
 5 pasos para clausura municipal.

Si te hacen una pregunta incómoda de “experiencia similar en telecom”

Tu salida elegante (sin mentir):

“Telecom tiene particularidades, pero mi fortaleza es que ya he trabajado

procedimientos, contratos, cumplimiento y coordinación con entidades.
Aprendo rápido el marco sectorial y lo bajo a ejecución: evidencia, plazos,
respuesta y coordinación con Central.”

Si me copias aquí (en 5 líneas) qué has hecho exactamente en tu trabajo

más reciente (qué documentos, con quién coordinabas, qué tipo de problemas
resolvías), te ajusto estas respuestas para que suenen todavía más tuyas (con
vocabulario y ejemplos 100% reales).

Fuentes
recoge todo lo que te he consultado respecto de ilabaya la municipalidad, eso
es mi ultimo trabajo y tu mismo respondete
Pensado durante 15s

Perfecto. Tomo todo lo que tú misma me has venido consultando sobre tu

trabajo en la Municipalidad Distrital de Ilabaya (Gerencia Municipal) y lo
convierto en un paquete listo para entrevista Bitel, sin inventar y en modo
fácil.
1) Tu “último trabajo” explicado en 20 segundos (para decirlo en
entrevista)

“Mi trabajo más reciente fue en la Gerencia Municipal de la Municipalidad

Distrital de Ilabaya, donde me encargaba de soporte legal-operativo:
elaborar y revisar informes, memorandos y oficios, coordinar derivaciones
internas entre áreas (GIDUR, GAF, GPP y Asesoría Jurídica), y dar sustento
legal a decisiones sobre contratos, procedimientos administrativos y
seguimiento de obras públicas.”

Esto refleja lo que vienes haciendo: documentos institucionales, coordinación

inter-áreas y soporte legal en temas de obras/contratación.

2) Qué hacías realmente en Ilabaya (desglosado y fácil)

A) Redacción y revisión de documentos

 Memorandos (disposición y plazos: “SE DISPONE”, con

responsabilidad administrativa cuando correspondía).
 Oficios (comunicaciones a entidades y otras municipalidades).
 Informes para Alcaldía o Gerencia Municipal, con sustento normativo y
“blindaje” de decisiones.
 Opiniones legales y revisión de sustentos técnicos incompletos (tú los
convertías en documentos defendibles).

B) Coordinación interna y “derivaciones”

Tú operabas con flujo típico municipal:

 GAF (Administración y Finanzas) cuando el asunto era

administrativo/contractual inicial.
 GIDUR (Inversiones/Desarrollo Urbano Rural) para informe técnico de
obra/infraestructura.
 GPP (Planeamiento/Presupuesto) para disponibilidad/viabilidad
presupuestal.
 Asesoría Jurídica para la opinión legal final cuando tocaba.

En simple: tú ordenabas el circuito para que el expediente salga sólido y a

tiempo.

C) Contrataciones / obras públicas (tu “músculo fuerte”)

 Seguimiento de obras complejas, riesgos y decisiones administrativas.

 Manejo de lógica de contratación pública (Ley 30225 y reglamento) y
sustentos para decisiones.
 Trabajo con contratos tripartitos vinculados a juntas/dispute boards
(JPRD), custodia y flujo interno.
  Casos con consorcios y controversias: evaluación de conveniencia
legal/costo/plazos (criterio práctico).

3) Cómo conectas Ilabaya con Bitel (la clave de la entrevista)

Bitel no te está buscando para “hacer escritos bonitos”. Te busca para

destrabar y proteger infraestructura.

Tu experiencia municipal encaja así:

Lo que Bitel necesita

 Trato con autoridades, fiscalizaciones, procedimientos administrativos.

 Respuesta rápida con evidencia y sustento.
 Contratos de sitios (alquiler, instalación, permisos, coordinación con
áreas técnicas).
 Gestión de riesgo y reporte a central.

Lo que tú ya haces (Ilabaya)

 Has trabajado con entidades y trámites formales.

 Manejas plazos, expediente, sustento documental y coordinación inter-
áreas.
 Estás acostumbrada a trabajo “de campo” administrativo: obra,
documentos técnicos, cumplimiento.
 Tienes criterio para “blindar” decisiones: no solo redactar, sino sostener.

Frase lista:

“Vengo de un entorno donde una mala respuesta administrativa te paraliza una

obra. Por eso soy metódica con evidencias, plazos y coordinación. En Bitel
aplico lo mismo para evitar que una BTS o fibra se detenga por temas
municipales o contractuales.”

4) Tus 3 ejemplos “estrella” para contar (en modo entrevista)

Te dejo 3 historias tipo “caso real” basadas en lo que hemos trabajado:

Ejemplo 1: Ordenar un expediente con varias áreas

“Me tocaba recibir requerimientos y expedientes con sustento incompleto.

Coordinaba con GIDUR (técnico), GPP (presupuesto) y GAF (administrativo)
para completar el sustento, y dejaba el informe final listo para decisión de
Gerencia/Alcaldía.”

Qué demuestra: coordinación, criterio, orden, cierre.

Ejemplo 2: Contratos tripartitos / flujo y custodia

“He manejado pautas internas para contratos tripartitos: remisión, custodia,

administración y comunicación interna, asegurando que cada área cumpla su
parte y quede trazabilidad documental.”

Qué demuestra: control documental, cumplimiento, prevención de riesgos.

Ejemplo 3: Caso sensible con riesgo legal (consorcio / controversia)

“En controversias con consorcios evaluaba conveniencia y riesgos: plazos,

legitimidad, costo y estrategia, para que la decisión de Gerencia no quede
expuesta.”

Qué demuestra: análisis de riesgo, enfoque costo-beneficio, asesoría

ejecutiva.

5) Respuestas listas para Bitel usando TU experiencia (sin hablar de

inglés)

1) “¿Qué harías si la municipalidad clausura una BTS?”

“Primero reviso acta/resolución y causal. Segundo, armo sustento con contrato

del sitio, permisos, fotos y cronología. Tercero, coordino con
Operaciones/Ingeniería para continuidad y seguridad. Cuarto, presento
descargo/subsanación y gestiono reunión técnica. Quinto, reporto a Jurídico
Central con riesgo/impacto y alternativas.”

(Esto es exactamente tu forma de trabajar en municipalidad: expediente +

sustento + coordinación).

2) “¿Qué aportas para contratos de BTS/plazas?”

“Estoy acostumbrada a revisar contratos con enfoque de riesgo y ejecución:

partes legitimadas, obligaciones claras, causales de resolución, penalidades,
acceso, anexos técnicos, y trazabilidad documental. No me quedo en lo legal:
busco que sea ejecutable y proteja a la empresa.”

3) “¿Por qué vienes del sector público al privado?”

“Porque quiero un rol más operativo y medible, donde el impacto se vea en

continuidad del servicio y solución rápida de contingencias. Mi experiencia
municipal me ha dado manejo de autoridades, procedimientos y documentación
sólida; en Bitel eso se traduce en destrabar y proteger infraestructura.”

6) Lo que tú debes preguntar (para verte senior)

Di 2 o 3:

1. “¿En Tacna el mayor problema es municipalidades, propietarios, o

vandalismo/cortes de fibra?”
2. “¿Cómo es el flujo con Jurídico Central: qué casos se aprueban allá y
cuáles resuelvo yo localmente?”
3. “¿Qué consideran éxito en los primeros 90 días?”

7) Tu cierre final (frase corta para terminar fuerte)

“Mi fortaleza es ejecutar lo legal con visión operativa: evidencia, plazos,

coordinación y solución. Eso evita paralizaciones y protege activos. Eso es
exactamente lo que requiere una sucursal.”