Higiene Industrial
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Objetivos
Objetivo General
D e sa r ro l la r u n a c o m p ren si ó n i n te g r a l d e lo s
principios, enfoques y metodologías de la Higiene
Industrial, orientados a la identificación, evaluación y
control de los riesgos ocupacionales.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Objetivos
Objetivos específicos
• Comprender los fundamentos conceptuales y el alcance de la Higiene
industrial.
• Identificar los diferentes tipos de agentes higiénicos presentes en los
ambientes laborales.
• Analizar las etapas del proceso higiénico: anticipación, identificación,
evaluación y control.
• Reconocer la importancia de la normatividad y los valores límite de
exposición.
• Introducir herramientas técnicas y analíticas utilizadas en la
evaluación de riesgo
• Conocer los controles a recomendar de acuerdo con los riesgos
prioritarios presentes en un sitio de trabajo.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
PLAN NACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2013 - 2021
[Link] Desarrollo de programas
de capacitación en normas
básicas de seguridad y salud para
trabajadores independientes e
-LINEA III. Fortalecimiento de la informales por sector
promoción de la seguridad y la A económico.
salud de los trabajadores y la C
prevención de los riesgos C
[Link] Diseño y divulgación de
laborales I
condiciones de autocuidado para
O
N trabajadores que laboran en sus
-O B J. G R A L 3 . 1 : Fa vo re c er e l propios hogares
E
logro de entornos laborales y
S
ocupacionales saludables,
[Link] Aproximación a la
bienestar y calidad de vida de
la población trabajadora
identificación de accidentes o
enfermedades asociadas con el
oficio informal para establecer
HMB acciones de promoción y
prevención.
PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICA 2012-2021
(Dimensión 8)
Seguridad y Salud en el trabajo
Conjunto de acciones que se
Conjunto de políticas e C gestionan en los ámbitos
intervenciones sectoriales O laborales (formal e informal)
ytransectoriales que buscan el M para propiciar entornos
b ien e st a r y prote cc ió n d e la P saludables.
s a l u d d e lo s t r a b a j a d o re s , a O
través de la promoción de N
E Situaciones prevalentes de origen
modos, condiciones y estilos
N
de vida saludables en el ámbito laboral
T
laboral, el E
mantenimiento del bienestar S Conjunto de acciones dirigidas a
físico , ment a l y socia l d e la s disminuir los accidentes de Trabajo,
personas en todas las evidenciar las enfermedades laborales
ocupaciones del sector formal e y fortalecer el proceso de calificación
informal de la economía. de origen y pérdida de la capacidad
laboral en las diferentes instancias
HMB
CONTEXTO ACTUAL EN EL TRABAJO INFORMAL
No se ha establecido un sistema que favorezca la inclusión de los
trabajadores del sector informales como beneficiarios del sistema
general de riesgos laborales.
Se encuentran en condiciones de desprotección social y laboral
(precariedad laboral, insatisfacción laboral, pobreza,
desplazamiento forzado, bajos niveles de escolaridad,
discriminación, etc.).
Ausencia de programas de promoción y prevención en
seguridad y salud en el trabajo para el sector por parte de
los entes territoriales.
No existe un sistema de información sobre accidentes en
el trabajo, enfermedades laborales y muertes ocasionadas
por condiciones deficientes en los ambientes laborales del
sector informal de la economía.
DATOS RELEVANTES CALI
habitantes NÚMERO
1. Población total 2.470.852
2. P.E.A. 1.402.000
3. Población con ARL 362.694
1.017.306
4. Población sin ARL
47,4%
5. Informalidad
Fuente:
1 y 2 Cali en cifras 2018-2019
5 Cali como vamos 2017
3 Datos Fasecolda 2016
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
Propósito
“Fomentar la cultura del autocuidado, la promoción de la SST, la
prevención de ATEL y la identificación de peligros y gestión de riesgos
por parte del empleador, contratantes y trabajadores independientes,
cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado y acompañamiento de
las aseguradoras de riesgos laborales; para reducir la siniestralidad de los
trabajadores en Colombia y mejorar las condiciones de trabajo seguras y
saludables”.
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
Línea Estratégica 2: Establecer mecanismos para garantizar la salud de
los trabajadores en sus oficios y promover el trabajo digno y decente.
Línea operativa 2.3 Fortalecer las acciones de promoción de la salud,
seguridad y gestión en riesgos laborales en poblaciones de trabajadores
formales e informales, poblaciones vulnerables y población trabajadora
en actividades de alto riesgo
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
Línea estratégica 4: Fomentar la cultura del autocuidado, promoción
de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los
riesgos laborales, para el logro del bienestar y calidad de vida
laboral.
Línea Operativa 4.3 Desarrollar e impulsar actividades en Higiene
Industrial para la identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos y las medidas de control de peligros.
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
4.4 Desarrollar e impulsar actividades en Seguridad Industrial para la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos y las medidas de control de peligros.
4.5 Desarrollar e impulsar actividades en Medicina del Trabajo para el control de
riesgos en la salud.
4.6 Desarrollar e impulsar actividades en ergonomía laboral para la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos y las medidas de control de peligros.
4.7 Desarrollar e impulsar actividades para la identificación, evaluación y el control de
factores psicosociales y la promoción de la salud mental.
4.8 Impulsar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas y
el cumplimiento de los estándares mínimos
Efectos de la pandemia (COVID-19) segunda década del S. XXI :
• Elevados niveles de desigualdad,
• Informalidad laboral,
• Desprotección social,
• Pobreza y vulnerabilidad (…),
• Sistemas de salud y protección social débiles y fragmentados.
• Asentamientos urbanos marginados en expansión carentes
de acceso a servicios básicos,
• Grandes flujos migratorios y desplazamientos de población,
• Conflictos de diversa indole, y (…) consecuencias de la crisis climática (CEPAL, 2020, 13)
Por tanto es de crucial importancia de contar con:
• Sistemas de salud que aseguren cobertura y acceso universales,
• Sistemas de seguridad social que brinden amplia y suficiente
cobertura para mitigar las pérdidas temporales de ingresos.
• Necesidad de reforzar otras dimensiones vinculadas con el mundo
laboral, como la prevención en materia de seguridad y salud en el
trabajo. PDSP 2022-2031
En el caso de la población trabajadora del sector informal, la
ampliación del acceso y fortalecimiento del Sistema General
de Riesgos Laborales, mejoramiento de las condiciones de
trabajo, prevención de los riesgos ocupacionales y el
fortalecimiento de factores protectores de la salud.
PDSP 2022-2031
En concordancia con las competencias establecidas en las normas legales,
corresponde a las entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) asumir
las siguientes responsabilidades frente al PDSP 2022-2031:
[Link] el marco de sus competencias, articularse con las direcciones territoriales
de su jurisdicción para el desarrollo de acciones que incluyan a los trabajadores
del sector informal de la economía.
Incorporar en el Plan de Trabajo Anual del SGSST de empresas y empleadores
afiliados, las metas del PDPS 2022-2031 establecidas para este colectivo, con
base en los riesgos prioritarios a los cuales están expuestos sus afiliados y
demás características administrativas de las empresas afiliadas.
Salud
«La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades.» La definición no ha sido
modificada desde 1948.
(OMS. Conferencia Sanitaria Internacional, 22 de
julio 1946)
HMB
TRABAJO
“Conjunto de actividades humanas, remuneradas o
no, que producen bienes o servicios en una economía,
o que satisfacen las necesidades de una comunidad o
proveen los medios de sustento necesarios para los
individuos”. (OIT).
Ambiente de Trabajo
Según la OMS, “un ambiente de trabajo saludable es aquel
en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de
mejora continua para promover y proteger la salud,
seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad
del ambiente de trabajo”
HMB
Conceptos básicos
¿Qué es Peligro?
Es una fuente o situación con potencial
de daño en términos de lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación
de éstos.
Fuente: ISO18001
Conceptos básicos
Qué es Riesgo?
Combinación de la probabilidad y
las consecuencias de que ocurra
un evento peligroso específico.
Fuente: ISO18001
Conceptos básicos
Incidente
• Evento relacionado con el trabajo, en el
que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión
o enfermedad (independiente de su
severidad) o víctima mortal. Ej: Tropiezo,
resbalón. (NTC-OHSAS 18001).
Conceptos básicos
Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. (Ley 1562/12)
Proceso de trabajo
Conjunto de relaciones que se establecen entre el hombre, los objetos y
medios de trabajo; con el propósito que los objetos sean transformados y que
se conviertan en un producto final.
El ser Transforma las materias Convierte en bienes
Humano primas que provienen y servicios utilizados
de la naturaleza para cubrir una necesidad.
Fuente: SERGIO PÉREZ. Publicado en NODVS XXXVI, MARÇ DE 20112
Elementos de un proceso de trabajo
Objeto del Trabajo: M. primas, subproductos, productos
intermedios y finales
Medios de trabajo: Maquinarias, equipos, herramientas
Actividad: Interacción hombre-objeto, los medios y el
ambiente de trabajo
Organización del trabajo: Jornada, ritmo, salario
El proceso de trabajo implica:
Eventos
Crónicos. Vibrac. Temp. Ruido Ilumin Rx Biomecánicos Químicos Psicosocial Biológicos
No traumáticos
El trabajador está expuesto El proceso de trabajo puede perturbar
a peligros y riesgos que pueden el desarrollo de las capacidades
afectar su salud y bienestar intelectuales y físicas de las personas.
Eventos
Agudos
Traumáticos Locativos T. Alturas T. Espacios Púbico Tecnológicos A. Tránsito Eléctrico Mecánico
confinados
Dec. 2090/93
El trabajo es esencial para la vida,
el desarrollo y la satisfacción personal.
“Las acciones preventivas deben
iniciarse mucho antes, no sólo
antes de que se manifieste
cualquier daño para la salud,
sino incluso antes de que se
produzca la exposición”.
Fuente:OIT
Higiene Industrial “es la ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y el control de los riesgos
que se originan en el lugar de trabajo o en relación
con él y que pueden poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores, y su posible repercusión
en las comunidades vecinas y en el medio ambiente
en general”.
Fuente: OIT
Higiene Industrial- Higiene Laboral
Higiene del Trabajo
Reconoce, evalúa y controla los factores ambientales provocados
por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades,
destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo
entre trabajadores o una comunidad.
Prevención de E.L. a través de aplicación de técnicas de
ingeniería que actúan sobre los agentes contaminantes del
ambiente de trabajo, ya sea físicos, químicos o biológicos.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial :
• Identificación de posibles peligros para la salud en el medio
ambiente de trabajo;
• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la
exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para
la salud humana;
• Prevención y control de riesgos, proceso que consiste en
desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a
niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos
en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección
del medio ambiente.
Higiene Industrial “ciencia de la anticipación”.
Detecta Identifica Evalúa Compara
TLV´s
Conc.
350 ACGIH
ppm
Controla
Riesgos que se originan en el lugar
de trabajo o en relación con él y
que pueden poner en peligro la
salud y el bienestar de trabajadore s, y posib le repercus ión en las
comunidades vecinas y en el medio ambiente en general”.
Fuente: OIT
Monitoreo Ambiental
TLV (ACGIH); ppm, mg/m3,
f/cc
Identifica Medición Higiénica Valora Controla
Intervención
El sistema de captación y soporte. 8 horas TWA
• Afectación al trabajadores
(Volumen y tiempo de muestreo, caudal
• Repercusión en la comunidad 15 min. STEL
contaminante
de captación)
y Medio ambiente en general
Manual of Analytical Methods NIOSH Instantáneo (CELING)
Las intervenciones preventivas deben iniciarse cuando la exposición alcanza el “nivel
de acción”, que varía según el país (p. ej., la mitad o la quinta parte del límite de
exposición profesional)
Aspectos para la prevención de Enfermedades
Laborales debidas a riesgos en el medio ambiente de
trabajo
Control Control Vigilancia de
ambiental biológico la salud
TLV´s BEI´s
Fuente: OIT
Monitoreo Biológico
Exposición a un BEI´s (ACGIH); mg/l orina, mg/g
Exposición del
contaminante cretinina, % hemoglobina
trabajador
Medición ambiental Compara
Medición Biológica
Toma de
decisión
Por tanto: Los objetivos de la
Higiene Industrial son la
protección y promoción de la
salud de los trabajadores, la
protección del medio ambiente
y la contribución a un
desarrollo seguro y
sostenible.
Asociación Internacional para la Higiene Industrial (AIHI)
se creó formalmente en una reunión celebrada en Montreal el 2
de junio de 1987.
El principal objetivo de la AIHI es promover y desarrollar la
higiene industrial en todo el mundo para que alcance un elevado
nivel de competencia profesional, a través de medios como el
intercambio de información entre organizaciones e individuos, el
desarrollo de los recursos humanos y la promoción de un alto
nivel de práctica ética.
Las actividades de la AIHI incluyen reuniones científicas y la
publicación de un boletín.
Valores de referencia ambientales
en los estados unidos
"Occupational Safety and Health Administration" (OSHA)
Órgano de la Administración federal con competencia en el
establecimiento de normas legales relativas a la prevención de
riesgos y promoción de la salud en el ámbito laboral.
Los valores que propone la OSHA se denominan "Permissible
Exposure Limits" (PEL) y son los únicos que tienen validez desde el
punto de vista legal.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
"National Institute for Occupational Safety and Health“
(NIOSH)
Dependiente de la Administración federal
Desarrolla y revisa periódicamente recomendaciones para
límites de exposición a sustancias o condiciones
potencialmente peligrosas en el ámbito de trabajo.
Estas recomendaciones son publicadas y transmitidas a los
Departamentos competentes de la Administración para su
empleo en la promulgación de normas legales.
Los valores que establece el NIOSH se denominan "Recommended
Exposure Limits" (REL) y no tienen valor legal.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
"American Conference of Governmental
Industrial Hygienists" (ACGIH).
ACGIH desarrollan su labor en instituciones públicas y
universidades de todo el mundo.
Los valores que establece la ACGIH se denominan "Threshold
Limit Values" (TLV) y se basan exclusivamente en criterios
científicos de protección de la salud.
TLV son sólo unos límites recomendados, pero gozan de un
elevado prestigio en el mundo de la Higiene Industrial.
Res. 2400/79 art. 154
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Underwriters laboratories Inc. (U.L.)
Organización independiente sin ánimo de lucro, que realiza
pruebas de seguridad a productos que se venden al público.
Mantiene Laboratorios para pruebas de dispositivos, sistemas
y materiales
Enviromental Protection Agency (EPA)
Organismo gubernamental encargado de proteger y mejorar el
medio ambiente. Su misión es controlar y eliminar la
contaminación de agua, aire, residuos sólidos, pesticidas, ruido y
radiación.
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Fuentes internacionales de información sobre la naturaleza
y la magnitud potencial de efectos biológicos que puede
causar la exposición excesiva a agentes químicos :
• Programa Internacional de Seguridad de las Sustancias
Químicas (IPQS),
• la Agencia Internacional para la Investigación sobre el
Cáncer (IARC)
Fuentes internacionales de información sobre la naturaleza
y la magnitud potencial de efectos biológicos que puede
causar la exposición excesiva a agentes químicos :
• Registro internacional de productos químicos
potencialmente tóxicos(RIPQPT)
• Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
(PNUMA).
Los agentes que plantean riesgos para la salud en el
medio ambiente de trabajo pueden agruparse en las
siguientes categorías:
• contaminantes atmosféricos; sustancias químicas no
suspendidas en el aire; BTX
• Agentes físicos, como el calor y el ruido; Rx
• Agentes biológicos;
• factores ergonómicos, como unas posturas de trabajo o
procedimientos de elevación de pesos inadecuados,
• Factores de estrés psicosocial
Los riesgos que generan patologías no traumáticas son
aquellas cuya consecuencia NO son de observación rápida o
inmediata. Habitualmente son equivalentes a los que producen
Enfermedades laborales.
RIESGOS
Físicos
Químicos
patología no Eventos Crónico
Biomecánicos traumática Largo plazo
Biológicos
Psicosocial
Fuente: GTC 45
Los riesgos que generan patologías traumáticas son aquellos en que
sus consecuencias son de observación rápida o inme diata.
normalmente son equivalentes a los que producen Accidentes de
trabajo.
RIESGOS
Locativo
Eléctrico
Mecánico
T. alturas Patología Eventos Agudos
traumática inmediatos
Tecnológicos
Tránsito
E. confinados
Público Fuente: GTC 45
Higiene Industrial
inte
nsid so
ad d r e
e exp e ing
os i c d
ión vía
Enfermedades
Laborales
i ció n Su
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Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Actividades Higienista industrial
• Prever los riesgos para la salud que pueden originarse como resultado
de procesos de trabajo, operaciones y equipos y, en consecuencia,
asesorar sobre su planificación y diseño.
• Identificar y conocer, en el medio ambiente de trabajo, la presencia (real
o potencial) de agentes químicos, físicos y biológicos y otros factores
de riesgo, así como su interacción con otros factores que pueden
afectar a la salud y el bienestar de los Trabajadores
• Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo
humano y los efectos que esos agentes y otros factores pueden tener
en la salud
• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores
potencialmente nocivos y evaluar los resultados
Fuente: OIT
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Actividades Higienista industrial
• Evaluar procesos y métodos de trabajo, desde la posible generación y
emisión/propagación de agentes y otros factores potencialmente
nocivos, con objeto de eliminar la exposición o reducirla a niveles
aceptables
• Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia, solo
o en colaboración con otros profesionales para asegurar un control
eficaz y económico
• Participar en el análisis del riesgo global y la gestión de un agente,
proceso o lugar de trabajo, y contribuir al establecimiento de
prioridades para la gestión de riesgos
• Conocer el marco jurídico para la práctica de la HI en su país
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Actividades Higienista industrial
• Educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en
todos los aspectos de la comunicación de riesgos
• Trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario en el que
participen también otros profesionales
• Identificar los agentes y factores que pueden tener un impacto medio
ambiental y comprender la necesidad de integrar la práctica de la
higiene industrial con la protección del medio ambiente
• Tenerse en cuenta que una profesión no sólo consiste en un
conjunto de conocimientos, sino también en un código de ética;
Las asociaciones nacionales de higienistas industriales, así como la Asociación
Internacional para la Higiene Industrial (AIHI), tienen sus propios códigos de
ética (OMS 1992b). Fuente: OIT
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Encuesta Higiénica
Demografía de los
Propiedades de
empleados: N. [Link]
los materiales:
Procesos: grupo etareo, género,
Materiales:M.P.,pdtos., identificar
Conocer los raza, escolaridad,
subpductos, residuos ó su estado físico
procesos de residencia, ingresos,
desperdicios,condiciones (sólido,
la empresa posición y estrato
y cantidades gaseoso,
socioeconómico, familiar,
líquido)
estado civil
Naturaleza del trabajo:
Controles en la planta: Indicadores de SST: Resultado
Tipo o tipos de trabajo ,
Sistemas de ventilación histórico de los indicadores,
horas por turno, al aire
local exhaustivo, N. AT, causalidad, anteriores
libre o no, W. constante
encerram., etc, o Epp encuestas o estudios en HI,
o variable, duración de
(protocolo aplicado). inspecciones, estudios
cada una de ellas
Fuente: Guía Para Identificar Y Evaluar La Exposición a Peligros Higiénicos, Físicos Y Químicos. Ministerio
Del Trabajo
§ Encuesta de contextualización (the background survey) con
la realización de actividades previas al recorrido de campo.
§ Encuesta de campo (the walkthrough survey), lo cual
corresponde a las actividades durante el recorrido de campo.
§ Encuesta en profundidad (the in-depth survey), relacionado
con las actividades posteriores al reconocimiento.
Fuente: libro Modern Industrial Hygiene (referencia bibliografica) de Jimmy Perkins,
Enfoque anticipado e integrado de prevención de riesgos(ideal)
ü Evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores y del
impacto ambiental, antes de diseñar e instalar, en su caso, un nuevo
lugar de trabajo;
ü Selección de la tecnología más segura, menos peligrosa y menos
contaminante (“producción más limpia”);
ü Emplazamiento(ubicar) adecuado desde el punto de vista ambiental;
ü Diseño adecuado, con una distribución y una tecnología de control
apropiadas, que prevea un manejo y una evacuación segura de los
residuos y desechos resultantes;
ü Elaboración de directrices y normas para la formación del personal
sobre el correcto funcionamiento de los procesos, métodos seguros de
trabajo, mantenimiento y procedimientos de emergencia.
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Flujograma de relación entre higiene industrial
y los contaminantes
Correctivo Contaminante Trabajador
Identificación Información, experiencia
Control Periódico Medición Método analítico
Valoración Criterios de valoración
Riesgo Bajo Riesgo alto
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Identificación de riesgos
• Identificación de la fuente contaminante
• Caracterización física de las fuentes contaminantes
• Caracterización de las vías de propagación de los
agentes contaminantes.
• Identificación de puntos críticos(fugas, derrames)
• Establecimiento de prioridades de acción.
• indispensable para una planificación adecuada de la
evaluación de riesgos y de las estrategias de control-
• Permite diseño adecuado de las medidas de control
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Evaluaciones de Higiene Industrial
Las evaluaciones de HI se realizan para:
• Valorar la exposición de los trabajadores (magnitud,
frecuencia y duración de la exposición a un agente)
• Información que permita diseñar o establecer la
eficiencia de las medidas de control
“En algunas ocasiones, puede ser necesario sustituir el concepto
clásico de “identificación-evaluación-control” por el de “identificación-
control-evaluación”, o incluso por el de “identificación-control”, si
no existen recursos para evaluar los riesgos”.
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Valoración de higiene industrial
Establecer comparación con los límites de exposición profesional
adoptados, cuya finalidad es ofrecer una orientación para evaluar los
riesgos y establecer objetivos de control.
De hecho, las intervenciones preventivas deben iniciarse cuando la
exposición alcanza el “nivel de acción”, que varía según el país (p.
ej., la mitad o la quinta parte del límite de exposición profesional).
“Un nivel de acción bajo es la mejor garantía para evitar problemas en
el futuro”.
“Sin tener en cuenta la absorción de sustancias químicas (como la
susceptibilidad individual, la actividad física y la complexión corporal de cada
individuo).”
Fuente: OIT
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
c
o
Peligro para la salud y la vida
n
c
100% Limite de exposición (TLV)
e
n
t Margen de seguridad
r
a
c 50% Límite de acción (LA)
i
ó 50% del límite de exposición
n 10%
Higiene industrial
La evaluación de la exposición por inhalación debe hacerse, con carácter
general, por medición de las concentraciones ambientales (TLV).
• La estrategia de muestreo: número de muestras, duración de cada
una, ubicación, momento del muestreo, número de trabajadores a
muestrear, número de jornadas y periodicidad del muestreo.
• La toma de muestras: elección de la instrumentación y parámetros de
muestreo adecuados.
• El análisis químico de las muestras (en un laboratorio acreditado por
la ONAC).
• El tratamiento de los datos y comparación con los criterios de
valoración.
• Las conclusiones sobre el riesgo por exposición al agente químico.
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Cómo se realiza la toma de muestras
de los contaminantes químicos?
Contaminante Toma de Se retiene Lleva a Recupera el Prepara Técnica
En el aire muestra En filtro laboratorio contaminante muestra analítica
-
análisis
Ramas de la Higiene Industrial
Higiene Estudios epidemiológicos y experimentación humana
teórica o Animal- Niveles permisibles, normas, estadísticas
Dosis-respuesta contaminante-tiempo
Higiene Identificación, muestreos, medición directa,
de campo el tiempo de exp. criterios de valoración
Higiene Determinación cualitativa y cuantitativa.
analítica Laboratorio (comparación contra estándares)
Higiene Proponer medidas seguras (Diseños, control )
operativa
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Higiene Industrial
Detecta Evalua Controla
§Puntuales: detectores
§Matriz de P & R (GTC45) de fotoionización, §Fuente
§Inspecciones (NTC 4114) analizadores de
infrarrojos, medidores §Medio de
§Investigación AT(NTC3701) de aerosoles, Transmisión
§Estadísticas AT (ANSI Z-16.1, tubos indicadores
§Receptor
§Reporte Operarios
§Por Muestreo §Administrativo
§Análisis de tareas (NTC4116)
§Dosimetrías
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Higiene Industrial
Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
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Jerarquía del control del Riesgo
Eliminación
Sustitución o reducción(materiales, equipos, proceso
Controles de Ing.(barreras, protección,
sensores. Bloqueos, etc)
Controles Admin.(reglas, señales,
proced.,advertencias, etc.)
Equipos de protección personal
Ing. HMB
Estrategias de control del riesgo
•Eliminar el riesgo
•Reducir las energías al mínimo
•Aplicar barreras físicas, apantallamientos, encerramientos,
•Bases de sustentación, Ventilación, distancia, t. exposición,
•Epp.- crema solar con factor de protección
•Utilizar dispositivos de advertencia (señalización, demarcación)
Estrategias de control del riesgo
• Seleccionar, entrenar, motivar al personal
• Diseños ergonómicos
• Inspecciones planeadas de áreas y partes críticas
• Programa de Mantenimiento preventivo- predictivo
• Programa de Orden y limpieza
• Revisar y reforzar los procedimientos y normas de seguridad
• Minimizar el potencial de errores- automatización
Ing. HMB MSO, ESP H&SI
Proceso y administración de riesgos
Identificación
Evaluación
Análisis del método a seguir
Eliminar Transferir
Tolerar Tratar
Desarrollo del Método
Seguimiento del proceso
Ing. HMB MSO, ESP H&SI