¿Cuál es la
¿Quésignifica importancia de
La equidad de equidad de la equidad de
generobusca genero? género?
La equidad de género es la distribución
La equidad de género es crucial porque
justade oportunidades, recursosy garantiza que todas las personas,
responsabilidades entre hombres y independientementede su género,
lgualdad de derechos y oportunidades:
mujeres, de acuerdo a sus necesidades. tengan acceso a las mismas
Garantizar que hombres y mujeres
oportunidades y recursos, y sean
tengan accesoa los mismos derechos, Es un principio de justicia que busca
tratadas con el mismo respeto en todos
recursos y oportunidades en todos los garantizar el acceso a los derechosde los ámbitosde la vida.
åmbitos de la vida, como la educación, todas las personas.
el empleo y la participación politica.
Trato justo y respetuoso:
Reconocer las diferencias entre
hombres y mujeresy adaptar el trato
para asegurar aque nadie sea
discriminado
género.
o excluido
Superación de barreras:
debido a su
¿Cómo se logra la
Identificar
estructurales
y eliminar
y
las barreras
culturales que impiden
equidad de
que hombres
plend pgtenolal.
y nujeres alcancen su
género?
¿Cuálesson los 1o La equidad de género se logra a través
de la implementación de politicasy
valores de prácticasque garanticen la igualdad de
equidad de oportunidades y derechos para todas las
personas, Independientemente de su
género? género.
Diez valores clave para la equidad de
género son: igualdad, respeto, empatia,
justicia, libertad,colaboración,
responsabilidad, honestidad, inclusión y
no discriminación.
2IV08 Importancia kensigna
de la Equidad
de Género:
EQUIDAD DE Ejemplos de
GENERO Equidad de
La equldad de género se refiere a
trato entre hombres y mujeres, asegurando que
la justicia en el Género:
tengan las mismas oportunidadesy derechos,
reconociendo sus necesidades individuales y
eliminando barreras basadas en el género.
Implica un enfoque en la distribución justa
En el Trabajo:
Salarios iguales por trabajos de acceso a
igual valor,
lgualdad de Oportunidades: puestos de liderazgo sin discriminación por género,y
Garantizar que hombresy mujeres politicas de conciliación familiar que permitan a hombres y
mujeres equilibrar sus responsabilidadeslaborales y
tengan las mismas posibilidades de familiares.
accedera la educación,empleo, En la Educación:
atención médica,participación Acceso igualitario a todos los niveles educativos,
politica, y otros ámbitos de la vida. eliminación de estereotiposde género en los programas de
Desarrollo Social: estudio, promoción de carreras STEM para niñas y
* Justicia y Trato y
Justo: mujeres.
La equidad de géneroes fundamental para el desarrollo
Reconocer que las necesidadesy
sostenible y el progreso social, ya que permite a todas
experiencias de hombres y mujeres
las personas contribuir plenamente a sus comunidades.
pueden ser diferentes, y que el trato Bienestar Individual:
justo implica a veces medidas
Garantiza que hombres y mujeres puedan vivir con
diferentes para lograr la igualdad.
dignidad, seguridad y oportunidades para alcanzar su
måximo potencial.
Justicia Social:
La equidad de género es un elemento clave para
construir sociedades más justas y equitativas,donde
nadie seadiscriminado por su género.
Avancesen Derechos Humanos:
La equidad de géneroes un derecho humano
fundamental, que busca garantizar la igualdad de
derechos y oportunidades para todas las personas.