Estudio Jur. Bogao y Asoc.
Módulo N° 1
CURSO: TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE
SERVICIOS ANSES
Introducción:
El trámite de “Reconocimiento de Servicios”, consiste en solicitar a ANSES que
reconozca, a través de una resolución, los aportes jubilatorios registrados en el
ámbito nacional.
Muchas veces ocurre, que trabajamos en relación de dependencia muchos años,
y cuando solicitamos nuestra historia laboral a ANSES, no constan esos aportes,
o restan algunos años o meses. En esa situación es que debemos iniciar este
trámite, teniendo que probar ante el Organismo Previsional, que si aportamos esos
años.
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
¿En qué consiste?
Es una resolución firmada por ANSES en la que te reconoce los aportes
jubilatorios registrados en el ámbito nacional, tanto los declarados por tus
empleadores como los realizados como trabajador independiente.
Cuándo solicitarlo:
Se puede solicitar en cualquier momento de tu vida laboral, cuando:
● Se necesite presentar ante organismos provinciales o cajas previsionales los
aportes que te realizaron en el ámbito nacional.
● Se cuenta con la documentación necesaria para demostrar períodos trabajados
que no están registrados en ANSES.
Documentación:
Para poder emitir el Reconocimiento de Servicios tenés que presentar alguno de estos
comprobantes:
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
● Recibos de sueldo
● Certificación de servicios emitida por tus empleadores
● Telegramas que hayas enviado a lugares de trabajo que ya no estén activos,
reclamando por los aportes faltantes.
¿Qué es la certificación de servicios?
Es un comprobante donde consta el tiempo y la remuneración recibida en cada
empleo donde trabajo, el empleado.
¿Para qué sirve?
Con este comprobante se puede acreditar en ANSES los aportes jubilatorios que
no estén registrados. Podemos consultar los aportes ingresando en mi ANSES
con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social > Trabajo > Consultar Historia
Laboral.
¿Cómo solicito la CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS?
Se puede solicitar la certificación de servicios cada vez que lo necesite el
trabajador o al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o
desaparición de la empresa. También se puede solicitarlo cuando la persona tenga
la edad para tramitar su jubilación.
¿Qué pasa la empresa se niega a entregar la certificación de servicios?
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
El empleador puede ser sancionado si se negara a hacerlo. Es obligatorio que te
la entregue dentro de los 30 días de finalizada la relación laboral.
¿Qué pasa si el lugar donde trabajó la persona ya no existe?
Si el lugar ya no existe o no se puede comunicar para solicitar la certificación, se
puede pedir un reconocimiento de servicios en ANSES que le va a permitir
demostrar los períodos aportados, facilitando el trámite de jubilación.
Los años de servicios y la edad de la persona son requisitos para poder
comenzar el trámite de la jubilación. En general, las mujeres deben tener 60 años
de edad y los hombres 65 y haber aportado durante 30 años. Esto puede variar
según la actividad y las características del trabajador.
Lo más importante es:
- En primer lugar: consultar mis aportes
Revisar los aportes jubilatorios para cerciorarte que estén registrados ingresando
a Mi ANSES > Trabajo > Historia Laboral con tu clave de la seguridad social.
Podemos consultar:
● Las declaraciones juradas presentadas por los empleadores.
● Los períodos registrados y las remuneraciones como trabajador autónomo
y/o monotributista. Si no hay información de montos, es probable que el
aporte se esté realizando a otra caja de jubilación.
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
● Información suministrada por las provincias transferidas a la Nación, en
caso de que corresponda.
Si la persona tiene aportes en ANSES y una caja provincial, deberás realizar el
trámite jubilatorio donde más aportes haya realizado, por ejemplo: Instituto de
Previsión Social de la provincia de Buenos Aires (IPS). En este caso, si tiene
algunos aportes realizados a ANSES, va a necesitar tramitar el reconocimiento de
servicios para presentar en la caja correspondiente al iniciar el trámite jubilatorio.
Si ya tiene la edad y la cantidad de aportes necesarios, hasta tres meses antes de
cumplir con la edad requerida se puede iniciar el trámite de jubilación.
Ejemplo: Mi cliente tiene la edad pero le faltan aportes. Si luego de cumplir
con la edad requerida continuá trabajando, podrá compensar la falta de años de
aportes: 2 años de edad en exceso compensan uno de servicios faltante (ej.: a los
67 años de edad se requieren 29 de trabajo con aportes).
Si tiene la mayor parte de aportes en relación de dependencia, pero no llega a
completar la cantidad requerida, puede compensar los períodos faltantes si tiene
aportes como monotributista o autónomo.
En caso de no llegar a completar los años de aporte, es posible que puedas adherir
al régimen de regularización voluntaria de ARCA (ex AFIP) y optar por el plan
de facilidades de pago (moratoria).
Si tenés 70 años o más y solo 10 años de aportes, informate sobre la Prestación
por Edad Avanzada.
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
Si tenés 65 años, no tenés aportes y no cobrás ninguna prestación informate sobre
la Pensión Universal para el Adulto Mayor.
Cumplo con la edad y los aportes pero no quiero jubilarme. Al cumplir 70
años de edad si reunís los requisitos para jubilarte, tu empleador podrá intimarte
a iniciar el trámite jubilatorio. A partir de ese momento, tu empleador deberá
mantener la relación de trabajo hasta que obtengas la jubilación o por un plazo
máximo de un 1 año.
Historia laboral
La constancia de Historia Laboral emitida a través de la página web no requiere
la autenticación de un agente de ANSES. Los trabajadores también pueden
solicitar un Reconocimiento de Servicios, que es una resolución firmada por
ANSES con los aportes jubilatorios registrados en el ámbito nacional.
La consulta de tu Historia Laboral es personal, accediendo con tu Clave de la
Seguridad Social a Mi ANSES/Consultas.
Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado
El Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado visibiliza y repara una
desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado,
reconociendo y valorando el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la
crianza de sus hijos.
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
A quiénes les corresponde
● Mujeres con hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con
los años de aportes necesarios.
● Podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una
jubilación ya otorgada o en trámite.
En qué consiste la medida
El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado computará:
● 1 año de aportes por hijo.
● 2 años de aportes por hijo adoptado.
Asimismo, reconocerá de forma adicional 1 año por hijo con discapacidad y 2 años
en caso de que haya sido beneficiario de la Asignación Universal por Hijo por al
menos 12 meses. Además, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y
de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos
al momento del nacimiento de sus hijos.
Estudio Jur. Bogao y Asoc. Módulo N° 1
Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse
con la moratoria vigente (Ley 24.476) y con el Plan de Pagos de Deuda Previsional.
Documentación
● DNI
● Partidas de nacimiento de los hijos.
● Si tiene hijos con discapacidad, es necesario que presente el Certificado de
Discapacidad (CUD).
● Si los hijos son adoptados, es necesario presentar la sentencia de adopción.