1. Funciones del Síndico Societario (Ley General de Sociedades N° 19.
550)
En el ámbito societario, la sindicatura es el órgano encargado de la fiscalización privada de la
sociedad anónima. Su objetivo principal es controlar que los administradores actúen conforme a la
ley, el estatuto y las decisiones de las asambleas. Su cargo es personal e indelegable
Sus atribuciones y deberes fundamentales (art. 294) incluyen:
Control contable y documental: Examinar los libros y documentos de la sociedad al menos
cada tres meses, y verificar en igual periodicidad las disponibilidades, títulos valores y el
cumplimiento de las obligaciones.
Asistencia a reuniones: Asistir a las reuniones del directorio, del comité ejecutivo y de las
asambleas, donde tiene voz, pero no voto.
Informar a los accionistas: Suministrar información a los accionistas que representen no
menos del 2% del capital y presentar a la asamblea ordinaria un informe escrito y fundado
sobre la situación económica y financiera, dictaminando sobre la memoria, inventario,
balance y estado de resultados elaborados por el directorio.
Convocatoria de asambleas: Convocar a asamblea extraordinaria cuando lo juzgue
necesario, y a asambleas ordinarias o especiales cuando el directorio omita hacerlo.
También puede hacer incluir puntos en el orden del día.
Investigación de denuncias: Investigar las denuncias escritas formuladas por accionistas
(que representen al menos el 2% del capital), mencionarlas en su informe a la asamblea y
convocar de inmediato a asamblea si la situación requiere urgencia.
Control de legalidad general: Vigilar que los órganos sociales cumplan la ley y el estatuto,
controlar las garantías que deben prestar los directores y, llegado el caso, fiscalizar la
liquidación de la sociedad.
2. Funciones del Síndico Concursal (Ley de Concursos y Quiebras N° 24.522)
En los procesos de crisis económica, el síndico (que debe ser un contador público o estudio
contable) es un funcionario del concurso o quiebra indispensable para el juez. Sus funciones
abarcan tareas de investigación, auditoría, administración y liquidación:
Investigación y requerimiento de información: Tiene amplias facultades para averiguar la
situación patrimonial del deudor y las causas de su crisis. Puede librar oficios, solicitar
informes a entidades públicas y privadas, requerir explicaciones al concursado y a terceros, y
examinar expedientes judiciales o extrajudiciales sin necesidad de autorización judicial
previa.
Proceso de Verificación de Créditos: Debe tener una oficina abierta al público para recibir
los pedidos de verificación de los acreedores, formar legajos para cada uno y compulsar los
libros del deudor y de los acreedores para corroborar las deudas.
Confección de Informes Técnicos (Período Informativo):
o Informe Individual: Emite una opinión fundada aconsejando al juez si cada crédito y
privilegio reclamado por los acreedores debe ser admitido o rechazado.
o Informe General: Presenta una radiografía completa de la empresa que incluye las
causas del desequilibrio, la fecha de cesación de pagos, la composición del activo y
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pasivo, la regularidad de los libros y la enumeración de actos sospechosos
susceptibles de ser revocados.
Administración y Conservación en la Quiebra: Al decretarse la quiebra, el síndico se encarga
de la incautación de los bienes, libros y papeles del fallido. Debe adoptar medidas para
conservar y administrar los bienes, pedir la venta inmediata de bienes perecederos, y
procurar el cobro de los créditos que le adeuden al fallido, iniciando los juicios necesarios.
Continuación de la empresa: Si la interrupción de la actividad causara un daño grave, el
síndico puede decidir la continuación inmediata de la explotación de la empresa en
quiebra.
Liquidación y Distribución: En la quiebra, participa activamente en la enajenación de los
bienes y, una vez vendidos, debe presentar el informe final y el proyecto de distribución,
calculando las reservas, honorarios y dividendos que cobrará cada acreedor.
Funciones adicionales: Expide certificados de prestación de servicios para los trabajadores a
fines previsionales, y en los "pequeños concursos" donde no se constituye un comité de
control, el síndico asume la tarea de controlar que el deudor cumpla con el acuerdo
preventivo.