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El documento analiza el impacto de la inteligencia artificial en los procesos empresariales, destacando su papel en la automatización y la toma de decisiones. Se enfatiza la necesidad de nuevas competencias y formas de liderazgo para adaptarse a un entorno tecnológico en evolución. Además, se identifican estrategias disruptivas que los líderes deben adoptar para enfrentar los desafíos que presentan las tecnologías emergentes.

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Contenido: puntual, especifico, claro, autónomo

Contreras 353–367 La inteligencia artificial representa una revolución tecnológica que


Contreras, analizar cómo la IA está está transformando los procesos internos y la toma de decisiones
Fortunato (2024) siendo implementada en en las empresas, ofreciendo nuevas oportunidades de
los procesos automatización, personalización y eficiencia
empresariales.
Rangel Saltos, 759–767 La inteligencia artificial se ha convertido en un motor de cambio en
Johana Estefanía; evidenciar cómo la IA la administración empresarial, exigiendo nuevas competencias y
Triviño Bloisse, redefine la estructura y el formas de liderazgo que se adapten a un entorno tecnológico en
Soraya Yamil; liderazgo empresarial. constante evolución
Yavayen Yavar,
Henry; Villamar
Piguave, Walter
Giovanny (2024)
Salguero Barba, Se busca identificar las Las estrategias disruptivas y las nuevas competencias gerenciales
Nelly Germania 265–274 competencias clave que son esenciales para enfrentar los desafíos de un entorno
(2024) deben desarrollar los empresarial impactado por tecnologías emergentes como la
líderes empresariales inteligencia artificia
frente a los cambios
tecnológicos.

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