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Formulas

El documento detalla diversas fórmulas y ejercicios relacionados con el cálculo de antigüedad, salario diario, indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones y finiquito, entre otros. Se especifican las fórmulas necesarias para calcular cada uno de estos conceptos, así como las disposiciones legales aplicables. Además, se menciona la importancia de sumar los resultados de indemnizaciones y prestaciones para obtener el total correspondiente.

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YAZMIN IRENE GALINDO MARTINEZ
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El documento detalla diversas fórmulas y ejercicios relacionados con el cálculo de antigüedad, salario diario, indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones y finiquito, entre otros. Se especifican las fórmulas necesarias para calcular cada uno de estos conceptos, así como las disposiciones legales aplicables. Además, se menciona la importancia de sumar los resultados de indemnizaciones y prestaciones para obtener el total correspondiente.

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FORMULAS – EJERCICIOS

1. Antigüedad.
Fecha de terminación - Fecha de ingreso (ARTS. 20, 35 y 39).

2. Salario Diario (SD).


Salario Mensual ÷ 30 =

3. Días Trabajados.
(años × 12 + meses) × 30 = (días trabajados).

4. Salario Diario Integrado (SDI) (ART. 84).


SDI = Salario diario + (Aguinaldo ÷ 365) + (Vacaciones × 0.25 ÷ 365) =

5. Indemnización Constitucional (3 MESES) (ART. 50).


Salario Diario Integrado × 90 días= (resultado se contempla para sumarlo con la otra indmn.)
Simplificación; Salario Mensual × 3 =

6. Indemnización 20 días por año (ART. 50 fr. II).


Salario Diario × 20 × Años trabajados = (resultado es el monto de indmn. de 20días)
→ Parte proporcional (si es que hay meses de trabajo);
20 ÷ 12 = 1.66 × Meses trabajados = Resultado × Salario Diario =
Resultado + Parte proporcional (primer monto de 20 días).

- En caso de indemnización ambas se calculan primero y luego se suman


los resultados, así se obtiene la indemnización total.

7. Prima de Antigüedad (ART. 162).


Salario diario × 12 × Años trabajados = (resultado es Prima de Antigüedad Completa).
(máximo 2 salarios mínimos)
→ Parte proporcional (si es que hay meses de trabajo);
Prima de Antigüedad Completa × meses trabajados ÷ 12 =

8. Aguinaldo Proporcional (ART 80 y 83).


(Salario diario × 15) ÷ 365 × Días trabajados =

9. Vacaciones Proporcionales (ARTS. 76 y 79).


(Días de vacaciones que correspondan según la ley ÷ 365) × Días trabajados × Salario Diario =

10. Prima Vacacional (ART. 80).


Vacaciones Proporcionales × 25% =

11. Finiquito; Suma de prestaciones básicas (ARTS. 76, 79, 80, 87).
- En caso de Finiquito se suman todas las prestaciones ya calculadas.
Aguinaldo proporcional + Vacaciones proporcionales + Prima Vacacional + Salarios pendientes =

12. Liquidación (ARTS. 48, 50 y 162).


(Salario Diario Integrado × 3 meses) + Indemnización 20 días por año +
Prima de antigüedad + Prestaciones pendientes =

13. Salario por hora (ART. 58 y 61).


Salario diario ÷ 8 =

14. Horas Extra (primeras 9 horas semanales) (ART. 67).


Salario por hora × 2 × Número de horas extra que trabajaste en la semana =

15. Horas Extra (+ de 9 semanales) (ARTS. 66 y 68).


Salario por hora × 3 × Número de horas rebasadas =

- En caso de horas extra se suman ambos resultados o montos y


el total de lo que se paga de horas extra.

Sánchez Hernández Kalinda Denisse.


20/03/2026

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