ALUMNO: GARCIA BRIAN NAHUEL
MATERIA: PRACTICAS PROFESIONALES 1
PROFESOR: SEBASTIAN GAMEN
FECHA DE ENTREGA: 23/11/2025
JUNIN, Buenos Aires, 23 de Noviembre de 2025.
“SOTO, Lucila c/ Trenes Sudamericanos de Turismo S.A – DESPIDO INDIRECTO –“
EXP JU-112025 Buenos Aires, 23 de noviembre de 2025:
AUTOS Y VISTOS: Para dictar sentencia en los autos: `` SOTO, Lucila c/ Trenes
Sudamericanos de Turismo S.A - DESPIDO INDIRECTO. ``, Expediente Nº JU-
112025, que tramita por ante este Tribunal del Trabajo Junin Prov Bs As a cago de la
Dra. Maria Luz Rodriguez Traversa, para decidir sobre su procedencia.
RESULTA:
1.- Que se presenta la señora Soto Lucila, DNI 44.665.433, por medio de su
apoderado Dr. Moreno Tomas Adolf, promueve formal demanda laboral contra la
empresa de Trenes Sudamericanos de Turismo S.A , con domicilio en la calle San
Martin Nº 1810 de la ciudad de Vedia partido de Leandro N Alem, tendiente al cobro
de la suma de $ 37.632 en concepto de: salarios impagos, indemnizaciones por
despidos, liquidaciones, falta de registración, bajo apercibimiento de ley 24.013,
conforme a los hechos y al derecho que expone en su presentación, con expreso
pedido de imposición de costas. 2.- Que contesta la demanda la firma Trenes
Sudamericanos de Turismo S.A por medio del presidente Sr. Maximo Cornaglia y el
patrocinio letrado del Dr. Gonzalez Romulo, negando todos y cada uno de los hechos
expuestos al accionar; da su versión de cómo ocurrieron los hechos, impugna
liquidación y ofrece sus pruebas; finalmente, solicita que, oportunamente, se rechace
la demanda, con costas.
3.- Que se glosa el acta de conciliación, a la que comparece la actora, asistido de su
letrado apoderado Dr. Moreno Tomas Adolfo, y por la demandada `` Trenes
Sudamericanos de Turismo S.A '' lo hace el Sr. Maximo Cornaglia, asistido del
apoderado, Dr. Gonzalez Romulo. Que, al no arribarse a acuerdo alguno ante la
conciliación ofrecida por el Juzgado, se continúa con el procedimiento. Seguidamente,
se exhibe al accionante la documental que fuera presentada por la demandada a los
efectos de su reconocimiento o desconocimiento. A continuación. Finalmente, y
existiendo hechos controvertidos, se abre la causa “SOTO, Lucila c/ Trenes
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Sudamericanos de Turismo S.A – DESPIDO INDIRECTO –“ EXP JU-112025, a
prueba ofreciendo las partes las complementarias que estiman pertinentes.
5.- Que se clausura el periodo probatorio, poniéndose los autos a disposición de las
partes para alegar, se da por decaído el derecho que ha dejado de usar la demandada
para presentar su alegato y se llaman estos autos para SENTENCIA, disposición que
a la fecha se encuentra firme y consentida.
CONSIDERANDO:
I) Que la Sra. SOTO LUCILA manifiesta que esta presto servicio en relación de
dependencia laboral en la empresa Trenes Sudamericanos de Turismo S.A.,
desde el 01 de junio de 2011. Es por ello que expresa, que durante todo el
tiempo de su relación laboral, cumplió tareas en calidad de oficial de
maestranza, conforme CCT Nº 281/96 de Obreros de Maestranza, realizando
tareas de limpieza y mantenimiento en las instalaciones de la estación
“Villarica” del ferrocarril ciudad Vedia, cumpliendo la jornada de trabajo ( 14
horas diarias de lunes a domingos).- Que en el mes de junio de 2018 la actora
comenzó a hacer reclamos informales al encargado de la firma, en razón que
la relación laboral totalmente marginal, sin ningún tipo de registración, ni
aportes de la empleadora y de los haberes impagos. Lo que motivo que el 10
de junio de 2018 se le impidiera efectuar sus tareas e ingresar a su lugar de
trabajo. Añade que, en fecha 02/06/18 por medio del Telegrama Ley 23.789, la
actora solicito a la demandada que registre la relación laboral conforme lo
establecido en los art. 8 , 11 y 15 ley 24013, bajo apercibimiento de demanda
laboral y de reclamar salarios caídos.-
II) Que, al contestar la demanda, la Empresa `` Trenes Sudamericanos de
Turismo S.A. ‘‘, niega los siguientes hechos afirmados por el accionante. niega
todos y cada uno de los hechos y afirmaciones contenidas en el escrito
introductorio. - niega que la actora haya comenzado a trabajar en relación de
dependencia para “Trenes Sudamericanos de Turismo S.A” en las
instalaciones de la empresa a partir de la fecha 01 de junio de 2011 de manera
ininterrumpida hasta el mes de junio de 2018. - niega que la actora haya
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ingresado a trabajar en calidad de categoría laboral oficial de maestranza,
conforme CCT Nº 281/96 de Obreros de Maestranza. - niega que los
demandados hayan incorporado a trabajar a la actora. - niega que la actora
haya desempeñado tareas de limpieza, mantenimiento. - niega que la actora
haya cumplido horarios en una jornada de 14 horas diarias entre las 6 y las 20
hs de lunes a domingo. - niega la remuneración que dice percibir la actora. -
niega que los demandados hayan omitido ingresar aportes previsionales,
sociales y sindicales correspondientes a la real remuneración. - niega que le
corresponda a la actora requerir se impongan a esta parte sanciones
conminatorias por los periodos de tiempo indicados en su escrito de demanda,
ni de ninguna otra índole. - niega que esta parte haya omitido registrar la
relación laboral que mantenía con la actora conforme lo imponen la LCT y la
Ley 24.013 . - niega que los demandados hayan incurrido en incumplimientos
y niego en consecuencia que los demandados hayan actuado de mala fe y por
tanto resulta infundado el pedido formulado para que tenga en cuenta la
misma al momento de dictar sentencia. - niega que los demandados hayan
omitido registrar en su totalidad el empleo de la trabajadora. Que, finalmente,
la demandada ofrece sus medidas de prueba, impugna la liquidación
practicada, y solicita que, oportunamente, se rechace la demanda, con costas.
III) QUE, sobre las cuestiones debatidas y en sustento de sus pretensiones, la
parte actora ha ofrecido y producido las siguientes pruebas: 1. Documental:
telegrama, intercambios comunicacionales 2. Testimonial: Sr. PEREZ
ROMULO ALBERTO, argentino, instruido, de 52 años de edad, domiciliado en
Pincen 700 de la localidad de Vedia, de Ocupación empleado Ferroviario, DNI
25.395.566 Tel Celular: 2355252588. quien puede acreditar los hechos
denunciados relativos al pago irregular, las circunstancias del despido y el
tiempo trabajado de la demandante. [Link] Contable: se designe perito
contador para que informe sobre las diferencias salariales existentes,
determinando el monto real adeudado en concepto de haberes y aportes
previsionales omitidos. [Link] de agotamiento de instancia conciliatoria
(ley 15.057 art 31 “inc I”) Por su parte la accionada Trenes Sudamericanos de
Turismo S.A., produjo las siguientes probanzas: Libros de presentismo de la
fecha 01/06/2011 hasta 01/06/2018, y declaración testimonial de CISNEROS
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RAUL, Argentino, instruido, de 50 años de edad, fecha de nac 02/03/1974
domiciliado en Cte Escribano 55 de la localidad de Vedia, de ocupación Jefe de
cuadrilla de mantenimiento y limpieza en MANTENIMIENTO EDILICIO S.A,
DNI. 26.555.222 quien exhibe y retiene para si. - ANA PAULA ROBLEDO,
Argentina, instruida, de 25 años de edad, fecha de nac 05/10/2000 domiciliada
en Cte Escribano 153 de la localidad de Vedia, de ocupación empleada de
mantenimiento y limpieza en MANTENIMIENTO EDILICIO S.A, DNI
41.235.123 quien exhibe y retiene para si.
IV) se dicta auto de admisión de pruebas y se ordena su producción. Es por ello
que se procedió a plantear y a resolver las siguientes cuestiones PRIMERA
CUESTION: EXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL. SEGUNDA
CUESTION: PROCEDENCIA DE LA DEMANDA. TERCERA CUESTION:
LAS COSTAS. Que la relación laboral que invoca la demandada no ha sido
reconocida por los demandados, así como la categoría de oficial de
maestranza. La actora afirma que comenzó a trabajar el 01 de junio de 2011
hasta el 10 de junio de 2018. Los demandados niegan haber mantenido la
relación laboral que la demandante afirma. Sobre este punto controvertido no
existen comprobantes de pagos de haberes. Al producirse las testimonial de
ambas partes en las audiencias de vista de causa, donde los testigos de la
parte demandada no reconocen que la actora prestó servicios para la empresa
y el testigo presentado por la parte actora el Sr. Perez Romulo Alberto, declaro
en la audiencia ut-supra que conoce a la Sra Soto de la calle y que en
oportunidades le dijo que ella trabajaba en el sector limpieza y mantenimiento
de la empresa en autos, es por ello, que no dudo de la veracidad de lo dicho
por la Sra Soto, pero nunca la vio ingresar a la empresa y tampoco portando
un uniforme de la Sub-empresa MANTENIMIENTO EDILICIO S.A quien es la
contratada para realizar las tareas de mantenimiento y limpieza. Por lo que
concluyo que las partes no estuvieron vinculadas por un contrato de trabajo
regido por la LCT y CCT 122/75 desde el 01/06/11. Tras analizar la
documentación y testimonios presentados por la trabajadora, anticipo que
considero que corresponde no hacer lugar a la demanda, por no encontrase
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probado que la empleada trabajo en relación de dependencia en la empresa
TRENES SUDAMERICANOS DE TURISMO S.A. Es por ello, que no se tiene
por probado que la Sra. Soto llevaba siete años trabajando como “oficial de
maestranza”, quien aseguraba que trabajaba 14 horas, de lunes a lunes.
RESUELVO:
1º) NO HACIENDO LUGAR a la demanda promovida por la Sra. SOTO
LUCILA contra la firma Trenes Sudamericanos de Turismo S.A., condenando a
la parte actora, dentro de los diez (10) días de quedar firme y ejecutoriada la
presente, quien deberá pagar las costas .- No hacer lugar a la demanda que
invoca la Sra Soto Lucila por falta de pruebas y sustento legal que acrediten
la relación laboral con TRENES SUDAMERICANOS DE TURISMO S.A.-
INSERTESE, REGISTRESE Y NOTIFIQUESE.- Dra. Maria Luz Rodriguez
Traversa presidente Tribunal del Trabajo Nº 1 Junin Bs As.-