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Basicas CV Compressed

El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un currículum vitae (CV), explicando su definición y la importancia de presentar la experiencia laboral, preparación académica y habilidades relevantes. Se detallan pasos esenciales como la presentación personal, datos de contacto, objetivos laborales y la experiencia previa, así como consejos para mejorar la claridad y efectividad del CV. Además, se sugiere el uso de herramientas digitales para su creación y se propone una actividad práctica en clase para aplicar los conceptos aprendidos.

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El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un currículum vitae (CV), explicando su definición y la importancia de presentar la experiencia laboral, preparación académica y habilidades relevantes. Se detallan pasos esenciales como la presentación personal, datos de contacto, objetivos laborales y la experiencia previa, así como consejos para mejorar la claridad y efectividad del CV. Además, se sugiere el uso de herramientas digitales para su creación y se propone una actividad práctica en clase para aplicar los conceptos aprendidos.

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BÁSICAS PARA

HACER UN CV

Lic. Hernando R. Vallejo


¿Qué es un CV?
Definición
El término es una locución latina que en español significa
“carrera de la vida” y su objetivo es describir la experien-
cia laboral, preparación académica, conocimientos y ha-
bilidades que califican a una persona para realizar un
determinado trabajo.

Con la popularización de las bolsas de trabajo online, las


redes sociales y medios de comunicación digital, la
forma en la que debe redactarse un curriculum vitae se
ha modificado. Ahora existen nuevas herramientas que
simplifican la construcción de un CV (Illustrator, Canva,
Word, etc).
Pasos para hacer CV
Presentación
Preséntate como profesionista en pocas pala-
bras. Dile al reclutador quién eres qué sabes
hacer.

Por ejemplo:

Contador titulado con 4 años de experiencia. Es-


pecialista en Impuestos.
Diseñadora web. Photoshop, Illustrator y Fi-
reworks en nivel avanzado.
Ingeniero Mecánico con experiencia en industria
automotriz. Inglés Avanzado.
Datos Personales
Nombre completo, teléfono de casa o celular (un
número en el cual puedan encontrarte fácilmen-
te) y cuenta de correo electrónico son básicos.

Crea una cuenta de email exclusiva para tus


asuntos laborales. Una compuesta por tu
nombre y apellido es mil veces más profesional
que una que incluya tu apodo.
Objetivo
Esta parte de tu CV está destinada a mostrar
cuáles son tus expectativas laborales a futuro,
en qué áreas buscas desarrollarte y qué activi-
dades te gustaría desempeñar.

En este punto, el reclutador buscará conocer si


tus metas son compatibles con la empresa y la
vacante.

Un buen tip es que tomes en cuenta las necesi-


dades de la empresa para redactar tu objetivo.
Experiencia
Uno de los puntos clave que atrae al reclutador. Al leerla, le
quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades ne-
cesarias para desempeñarte en el puesto.

Inicia por tu experiencia más reciente (último empleo). Re-


cuerda que tu experiencia debe contener nombre de la em-
presa, puesto que desempeñabas, breve descripción de tus
actividades y ¡tus logros!

Incluir logros convencerá al reclutador de tu talento; de-


mostrará que eres sobresaliente y no solo un candidato
promedio.
Preparación
La formación académica es uno de los primeros criterios que utili-
zan los reclutadores para su proceso. Terminar una licenciatura,
hacer una maestría, tomar un diplomado o realizar un curso serán
aspectos que le agregarán el valor y peso que tu currículum nece-
sita para destacarse de los demás. Los expertos recomiendan
incluir en este apartado tu último grado escolar. No es necesario
poner la escuela donde cursaste el kínder o la secundaria.

Si tienes estudios universitarios truncos es importante que los


menciones, aunque no tengas un título o certificado. Incluye cuán-
tos semestres, cuatrimestres o años concluiste. Lo mismo aplica
para otros grados académicos.
Objetivo
Esta parte de tu CV está destinada a mostrar
cuáles son tus expectativas laborales a futuro,
en qué áreas buscas desarrollarte y qué activi-
dades te gustaría desempeñar.

En este punto, el reclutador buscará conocer si


tus metas son compatibles con la empresa y la
vacante.

Un buen tip es que tomes en cuenta las necesi-


dades de la empresa para redactar tu objetivo.
Experiencia
Uno de los puntos clave que atrae al reclutador. Al leerla, le
quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades ne-
cesarias para desempeñarte en el puesto.

Inicia por tu experiencia más reciente (último empleo). Re-


cuerda que tu experiencia debe contener nombre de la em-
presa, puesto que desempeñabas, breve descripción de tus
actividades y ¡tus logros!

Incluir logros convencerá al reclutador de tu talento; de-


mostrará que eres sobresaliente y no solo un candidato
promedio.
Consejos Puntuales
Puntos Clave
1. Síntesis y claridad en el texto
2. Facilidad de Lectura
3. Lenguage sencillo / Frases cortas
4. Destacar lo relevante, según oferta
5. Presentar carta de presentación
6. Estructurar bien las categorías
7. Usar una fotografía apropiada
8. Datos puntuales de Contacto
9. Información Académica Completa
10. Información Laboral
11. Complementos (Diplomas, Cursos, etc).
Trabajo en Clase
Hacer un CV
Hagamos un CV ahorita, según los puntos
y lineamientos que hemos visto en clase.

¿Qué programas vamos a usar?


Word / Canva / Illustrator

Una vez que tengamos el CV, los vamos a ir


presentando en clase para poder ayudar-
nos entre nosotros por medio de crítica
constructiva y seguimiento de los puntos
clave para hacer una buena estructura.
Manos a la obra.

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