PLAN Y PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
01/ 01 / 2025
Roberto Poblete Álvarez Sixto Jara Cantillana Sixto Jara Cantillana
PREVENCIONISTA DE GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL
RIESGOS
FECHA DE
ELABORADO ELABORADO Y VISADO APROBADO MODIFICACIÓN
1. INTRODUCCIÓN
El presente programa de prevención de riesgos pretende plantear, desarrollar e
implementar estrategias y soluciones y las actividades necesarias para un efecto de control
de riesgos y de esta manera mantener el equilibrio de las tareas preventivas el normal y
eficiente desarrollo de los procesos a realizar
2. Resumen
El Programa de prevención de riesgos que se detalla a continuación es un instrumento de
gestión indispensable para el desarrollo de las empresas, ya que a través de este se pueden
evaluar y corregir la totalidad de las tareas que se realizan en la empresa.
Mediante el siguiente Programa de Prevención de Riesgos que contempla la totalidad de las
áreas de la empresa Sociedad de Ingeniería y Proyectos Industriales Ltda .Se detallan todas
las actividades que se plantean para el buen funcionamiento de la empresa, y su normal y
eficiente desarrollo, se establecen las medidas necesarias para cumplir con la legislación
vigente, se implementan los procedimientos, análisis e instructivos de trabajo seguro.
Conforme a la necesidad de la empresa, se da solución a las condiciones subestandar y se
resuelve así la posibilidad de que la empresa sufra multas que generen pérdidas
económicas y que pudiesen afectar la imagen de esta.
De esta manera se generará un ambiente de trabajo digno y seguro que puede a su vez
generar cultura preventiva tanto a los trabajadores como a las jefaturas.
3. OBJETIVO.
Lograr alcanzar este objetivo se realizarán inspecciones de seguridad, observaciones
de conducta y análisis seguro de trabajo a las áreas más críticas, para dar soluciones
al instante, en donde también estaremos capacitando constantemente a los
trabajadores involucrados en cada área, implementando cambios en los procesos con
los que lograremos disminuir la probabilidad de accidentes, como son las medidas
ingenieriles propuestas en la matriz IPER, asesorándonos y apoyándonos con el
organismo administrador del seguro, teniendo como objetivo el 0 accidente.
4. Objetivos Específicos
• Identificar a través de un diagnóstico, aquellos riesgos más críticos presentes en cada
una de las áreas de la empresa.
• Evaluar los riesgos identificados en la empresa para obtener su potencial de perdida y
criticidad en caso de ocurrencia del accidente
• Controlar los riesgos identificados en la empresa, priorizando aquellos que tengan mayor
criticidad, por medio de distintas acciones preventivas y correctivas basadas en el
diagnostico la eficiencia del presente programa.
• Establecer las medidas técnico preventivas tales como, inspecciones de seguridad,
observaciones de seguridad, charlas de seguridad, inventario de riesgos, procedimientos
seguros de trabajo que permitan minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes en la
empresa.
• Dar cumplimiento a todas las normativas vigentes que regulan las áreas de prevención de
riesgos, con el fin de evitar posibles sanciones por parte de los organismos fiscalizadores
correspondientes.
• Fiscalizar el cumplimiento de las normativas de seguridad (ley 16.744) y salud
ocupacional, además de los decretos supremos complementarios y normas chilenas.
5. CUMPLIMIENTO LEGAL
• Decreto Supremo N° 18: Certificación de calidad de Elementos de Protección
Personal contra Riesgos ocupacionales.
Decreto Supremo N° 44: Aprueba nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos
laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Decreto Supremo N° 67: Rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.
• Decreto Supremo Nº 146: Ruido
• Ley Nº 19.300: Ley de medio ambiente.
• Decreto Supremo Nº 369: Reglamenta normas sobre extintores portátiles.
• Decreto Supremo N° 594: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
básicas en los lugares de trabajo.
• Ley N° 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesional contra riesgos ocupacionales.
• Ley N° 20949: Regula el peso máximo de carga humana.
• Código del trabajo.
• Ley de subcontratación 20.123
6. MEDIDAS ADOPTADAS PARA PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Para las actividades desarrolladas en la empresa Sociedad de Ingeniería y Proyectos
Industriales Ltda. este programa de Prevención de Riesgos propone las siguientes medidas
conforme a la criticidad de las tareas:
7. MEDIDAS ADOPTADAS PARA PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Para las actividades desarrolladas en la empresa Sociedad de Ingeniería y Proyectos
Industriales Ltda. este programa de Prevención de Riesgos propone las siguientes medidas
conforme a la criticidad de las tareas:
Las tareas y actividades de verán contar con: Critico Semi Critico No
critico bajo critico
Instructivos de trabajo x x
Aplicación de la ley 20949 regula peso máximo de x x x X
carga humana
Supervisión permanente x x
Análisis de seguridad de la tarea x x x X
Supervisión no permanente x X
Los trabajadores que realizan las tareas deberán
contar con:
Elementos de protección personal x x x X
Equipo, herramientas e implementos necesarios x x x X
Exámenes pre ocupacional y ocupacional x x x X
Capacitación x x x X
Seguro complementario al trabajador x x x X
Entrenamiento en la tarea x x x X
Las actividades que se desarrollaran para las tareas
son:
Cursos de capacitación x x x X
Inspecciones x x x X
Observaciones de tareas x x x X
Procedimientos de trabajo x x
8. ALCANCE.
Este programa de prevención de riesgos aplica al proyecto que se llevara a cabo en la Ciudad
de Temuco, específicamente en las instalaciones de CCU Temuco y a todos los trabajadores
de la empresa Sociedad de Ingeniería y Proyectos Industriales Ltda y sus subcontratos que
desempeñen labores en este proyecto.
9. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Dueño de la empresa: Garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores que forman
parte del equipo de trabajo. Definición e implantación de la política, determinación de
objetivos y
asignación de responsabilidades y liderazgo. Proveer de los recursos necesarios para
la consecución de los objetivos establecidos, tanto económicos, humanos, como
tecnológicos.
Jefe de Proyecto: Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que le
son otorgados para el buen funcionamiento del establecimiento y el cumplimiento de
los objetivos propuestos, además de participar activamente en reuniones,
capacitaciones y difusión de todo lo referente a prevención de riesgos.
Supervisor: Garantizar una buena comunicación entre todos los trabajadores que
conforman el proyecto, mantener un buen ambiente laboral. Proyectar y coordinar
programa de capacitación y entrenamiento para los funcionarios, a fin de cumplir con
los planes de formación desarrollo y mejoramiento del personal.
Prevención de Riesgos: Participar en la implementación y aplicación del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, otorgar la asistencia técnica a las
empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa
de higiene y seguridad, llevar las estadísticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales del departamento, coordinar la armónica
implementación de las actividades preventiva, las medidas prescritas por los
respectivos organismos administradores de la ley 16744 y las acciones que en la
materia sean solicitadas por el Departamento de Salud.
Trabajadores: Cumplir con las exigencias establecidas en el Reglamento Interno del
Departamento de Salud. Informar de inmediato a su jefe directo si ha sufrido un
accidente o incidente, por leve que sea. Trabajar de acuerdo a las normas de
seguridad determinadas por el departamento y colaborar activamente en la
Prevención de Riesgos. Informar cualquier situación que pueda dañar su integridad
física o psicológica.
5 DEFINICIONES TÉCNICAS.
Accidente Laboral: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Para su calificación es necesario el
cumplimiento de tres requisitos:
• La existencia de una lesión.
• La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de
duración de la incapacidad, por lo que ésta puede ser incluso de horas.
• La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o
muerte, es decir, que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo.
Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Evaluación del riesgo: Determinación del nivel de riesgo asociado al nivel de
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción.
Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características. Peligro: Cualquier situación, acción, condición o fuente que puede
producir un daño, como una lesión o enfermedad; daño a la propiedad y medio
ambiente.
Seguridad y salud en el trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de los trabajadores.
Acción Insegura: cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que
no se hacen) que pueden ocasionar un accidente. Son los comportamientos de las
personas que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente.
Condición Insegura: cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un
accidente. Son las circunstancias físicas ambientales que podrían paso a la
ocurrencia de un accidente.
Riesgo: Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o
exposición y la severidad de lesión o enfermedad que pueden ser causados por el
evento o la exposición.
Análisis seguro de trabajo: Es una metodología diseñada para identificar peligros,
prevenir incidentes y ayudarle al personal a controlar las actividades planeadas,
haciendo una secuencia ordenada de las tareas y definiendo controles para todos los
peligros identificados.
6. METODOLOGÍA DE CONTROL.
6.1.1. Capacitaciones Técnicas.
El objetivo de estas, es tener a todos los funcionarios capacitados con las
competencias necesarias para poder desempeñar sus labores de manera segura. Es
por esto que según la detección de necesidades de capacitación, se ha formulado un
listado de capacitaciones y/o cursos para poder llevar a cabo este objetivo. Para esto
es necesario tener total compromiso con la dirección de cada establecimiento, como
así de los funcionarios. Estas capacitaciones las realizarán los jefes de área,
organismo administrador, el departamento de prevención de riesgos y los comités
paritarios, quienes mantendrán un cronograma anual con cada una de estas
actividades, llevando un respectivo registro.
Algunas de las capacitaciones técnicas y/o cursos a realizar son:
- Uso y manejo de extintores.
- Tarjetas stop en observaciones de conductas y observaciones de seguridad.
- Realización ast semanales y diarias.
- Inspecciones y observaciones planeadas y no planeadas.
- Aplicación protocolos minsal .
- Capacitaciones protocolo minsal.
- Actividades protocolos minsal.
- Capacitaciones actividades críticas.
- Protocolo riesgos psicosociales/ cuando aplique.
- Manejo manual de cargas.
- Participación en auditorias she mensualmente.
- Toma de conocimiento riesgos inherentes a las labores
- Difusión pts aplicables al proyecto.
- Investigación de accidentes.
6.1.2 Información de los riegos laborales (IRL).
El Decreto Supremo Nº 44, en su párrafo 4, articulo Nº 15, dispone que:
La entidad empleadora deberá garantizar que cada persona trabajadora, previo al
inicio de las labores, reciba de forma oportuna y adecuada información acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los métodos o
procedimientos de trabajo correctos, determinados conforme a la matriz de riesgos y
el programa de trabajo preventivo
Esta capacitación se realizará al momento del ingreso de los trabajadores nuevos, o
al ser removidos o trasladados a nuevos proyectos.
6.1.3 CHARLAS INTEGRAL.
Tienen por objeto orientar e informar a todos los trabajadores los distintos procesos,
técnicas, métodos, cuidado y auto cuidado en las distintas labores de limpieza el uso de
uniforme, uso de equipos empleados en el trabajo, posturas correctas de trabajo entre otras
funciones en que le corresponda desempeñarse de forma segura y según lo estandarizado
se
realizaran en la empresa al inicio de la jornada o cada vez que sea necesario según lo
indiquen las jefaturas correspondientes.
Charla diaria de seguridad, permite demostrar el grado de compromiso de la empresa con
la seguridad y los trabajadores, en ella se permiten analizar situaciones que pueden llegar a
un accidente. Lo habitual es que en ella el supervisor a cargo de ejecutar el trabajo analice
el trabajo del día, comente los riesgos que en ella existen y sus formas de control.
La charla diaria es una instancia de participación de todos los trabajadores, ya que es el
momento adecuado para dar sus opiniones, experiencias o aportes del trabajo que se va a
realizar.
También es usada para analizar accidentes ocurridos en la empresa u otra empresa
del rubro, que puede servir de ejemplo y ayudar a controlar riesgos que pueden producir
accidentes con lesiones o daños.
Responsables.
• Sera de responsabilidad del asesor en prevención la elaboración de
las charlas.
• Será de responsabilidad de la Administración la delegación de
responsabilidad para proceder con las charlas de 5 minutos, ya sea a
mandos medios o inmediatos.
6.2. INSPECCIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
El objetivo de las inspecciones de seguridad es principalmente poder identificar
peligros, riesgos o condiciones inseguras en el lugar de trabajo para poder encontrar
las causas que producen los accidentes laborales. Estas consisten en observar la
infraestructura, maquinaria, equipos, herramientas, etc., mediante una lista de chequeo
o formato de inspección. Las inspecciones serán realizadas por los comités paritarios
de cada establecimiento, las cuales se llevarán en un cronograma de actividades,
estas pueden ser programadas o no y también se efectuarán para verificar la
implementación y efectividad de las medidas de control.
6.3. OBSERVACIONES DE CONDUCTAS.
El objetivo de las observaciones de conductas es principalmente poder identificar
conductas inseguras realizadas por los trabajadores en el lugar de trabajo para poder
encontrar las causas que producen los accidentes laborales. Estas consisten en
observar las actividades que realiza el funcionario, formato de observaciones. Las
inspecciones serán realizadas por los comités paritarios de cada establecimiento, las
cuales se llevarán en un cronograma de actividades, y también se efectuarán para
verificar que los procedimientos de trabajo se están llevando a cabo de manera
apropiada.
• Observaciones planeadas: técnica preventiva sistemática, para verificar el
desempeño de un trabajador, en relación a las normas, procedimientos y programas
establecidos,
con lleva una planificación.
Observaciones no planeadas: Actividad rutinaria que se desarrolla sin planificación y en la
que se puede detectar actos inseguros o subestándar por parte de las personas durante la
ejecución de su trabajo.
6.4 APLICACIÓN DE TARJETAS DE CONDUCTAS.
Se realizará aplicaciones de tarjetas de conductas a los trabajadores que no cumplan con la
normativa de prevención de accidentes. Estas serán aplicadas de la siguiente manera:
Tarjetas STOP: Consiste en reconocer actos y condiciones inseguras con el fin de
implementar las acciones necesarias y así evitar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. Por medio de esta tarjeta se reportan también lo Casi
accidentes Laborales.
La aplicación de una tarjeta stop indica que el trabajador debe dejar de realizar la labor
e implementar las medidas de seguridad, realizar una nueva inducción.
Después de realizar las mejoras correspondientes a la falta que indica la tarjeta
stop el trabajador podrá reingresar a sus labores.
También dichas tarjetas se abordarán en toolbox meeting para que no se vuelvan a
repetir y como ultima medida se aplicara el reglamento interno por acciones repetitivas.
6.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO.
Los procedimientos de trabajo seguro son métodos para enseñar la manera más sistemática
de hacer un trabajo con un mínimo de eficiencia, Son la definición de un método sistemático
de trabajo integrado en el proceso productivo, en el que se recogen los aspectos de
seguridad que se debe aplicar con la actividad realizada. Pretenden eliminar o reducir los
actos inseguros. De esta manera podemos en gran parte:
• Suprimir los riesgos.
• Modificar las operaciones.
• Introducción de dispositivos de seguridad.
Proporción de EPP
Con la normalización de los procedimientos de trabajo se trata de regular y estandarizar
todas las fases operatorias en las que determinadas alteraciones pueden ocasionar pérdidas
o daños que se deben evitar. Aquellos aspectos de seguridad del trabajo que se deben tener
en cuenta, deben ser destacados dentro del propio contexto del procedimiento de trabajo
normalizado, parta que el trabajador sepa cómo actuar correctamente en las diferentes
fases de su tarea, y perciba detalladamente las atenciones especiales que debe tener en
cuenta en momentos u operaciones clave para su seguridad personal, las de sus
compañeros y la de las instalaciones.
6.6. ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST).
Este método nos permite identificar los riesgos que se generan en el desarrollo de las
actividades de la empresa y que puedan provocar pérdidas, además del resultado de estos
análisis se definen las formas de controlar estos riesgos.
El análisis seguro de trabajo asegura que todos los aspectos importantes sean
considerados y evaluados, a fin de detectar un procedimiento unificado para hacer el trabajo
correctamente. En palabras simples un AST es básicamente una lista de chequeo de
seguridad que tiene como finalidad realizar una identificación de los agentes de riesgo a los
cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la
empresa. Para la identificación de estos riesgos, se requiere realizar un análisis de las
tareas a través de una adecuada metodología (AST) que hará más seguras las tareas, no
solo en beneficio de la empresa, sino también del personal
Beneficios de un programa de Análisis De Trabajo.
• Buena base de antecedentes para efectuar las observaciones de seguridad.
• Elaboración de normas de seguridad en operaciones de alto riesgo.
• Permite efectuar evaluaciones de los procedimientos de trabajo después de ocurrido un
accidente
• Los supervisores y en general el encargado de aplicar el análisis aprenden a conocer el
desarrollo de las tareas e interactuar con los trabajadores.
6.7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los
factores que intervienen en el origen de los accidentes, buscando las causas y no
culpables. El objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente
u origen, evitando asumir sus consecuencias como evitables.
Los objetivos de una investigación de accidentes son de 2 tipos:
- Directos: conocer los hechos sucedidos y deducir las causas que los han producidos.
- Preventivos: Eliminar las causas para evitar casos similares y aprovechar
la experiencia para la prevención.
La investigación de accidentes sirve para orientar acciones preventivas.
Existen diferentes metodologías para realizar estas investigaciones, pero las más
comunes son la de los 5 por que y el árbol de causas, este último utilizado
principalmente para investigar los accidentes graves o fatales.
Esta investigación la llevara a cabo cada vez que sea necesario y serán realizadas por
el comité paritario de cada establecimiento, ya que está dentro de sus funciones, pero
también realizara su propia investigación el área de prevención de riesgos.
6.8 PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.
El plan de emergencia es la planificación y organización humana para la utilización óptima
de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las consecuencias
que pudieran derivarse de la situación de emergencia.
El plan de evacuación consiste en la organización y planificación de cómo se debe
proceder a la evacuación de las instalaciones en caso de emergencia.
Un plan de emergencias sirve para:
• Prevenir un incidente antes de que ocurra.
• Actuar ante el incidente cuando hace su aparición, utilizando para ello los
medios materiales y humanos precisos.
Un plan evacuación sirve para:
• Evacuar adecuadamente las instalaciones sí que el personal evacuado
sufra
algún tipo de lesión, desorientación o desorganización.
Este Programa de Prevención de Riesgos establece solo un procedimiento donde se
establecen ambos procedimientos en caso de emergencia y en caso de evacuación
7. CONCLUSIÓN
Todas las medidas preventivas detalladas en este programa de prevención son
aplicables a la empresa.
La prevención de riesgos hoy en día es cada vez más considerada dentro de las
herramientas administrativas y operativas de las empresas, es por esto que el programa
creado para Sociedad de Ingeniería y Proyectos Industriales Ltda. es indispensable, y se
debe implementar en esta empresa, ya que a través de esta herramienta se podrá generar
cultura preventiva dentro de la organización, y con llevar que la realización de las tareas
diarias de dicha empresa sean más eficientes y seguras.
Para cada una de las actividades y desarrollos productivos se elaboró especialmente una
forma adecuada de realizar las tareas, por lo que el desarrollo de la empresa con la
aplicación de este programa de prevención de riesgos debiese ser cada vez más eficaz y
seguro.
8. CONSIDERACIONES FINALES:
Para cumplir con la legislación vigente dentro de una organización, resulta indispensable la
creación de un programa de prevenciones riesgos. En base a esos podemos llevar el buen
funcionamiento de la empresa. Cada proceso productivo que presente un riesgo, dificultad
será evaluado y rectificado a fin de que sea más seguro para los trabajadores.
Las leyes que se implementa cada día para el desarrollo de las empresas, están
contempladas dentro de un Programa de prevención de riesgos.
Para llevar a cabo este programa se considerarán 2 anexos:
Programa de actividades y Programa de capacitación.
Anexo Programa de actividades
PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL Código: TNK-PA-01
Edición: 02-08-2024
Versión: 0
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
Pagina: 1
PROYECTO : Reparación e impermeabilización de muros norte y poniente WTL. MES DE : ene-25
RESPONSABILIDADES
Cumplir en forma permanente las actividades contempladas en el Programa Personalizado.
Controlar el buen mantenimiento de materiales, equipos y herramientas de su Bodega.
Realizar todas las gestiones para evitar accidentes en el manejo de materiales, herramientas y equipos.
Mantener el almacenamiento adecuado de materiales.
CRONOGRAMA MENSUAL DICIEMBRE
ACTIVIDAD POR REALIZAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
RESPONSABLE (S) ESTÁNDAR REALIZADA % CUMPLIMIENTO COMENTARIOS
GESTION DE SEGURIDAD M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V
Verificar y controlar el uso de los elementos de protección en terreno
1 como: Biombos - extintores - conos - delineadores - toldos - Señalética - Supervisor / Prevencionistas Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
EPP
2 Reunión de coordinación EECC - ITO de seguridad Prevencionistas/ ITO Ingeniería Semanal X X X X 4 100%
3 Reunión TPM Línea de mando Semanal X X X X 4 100%
4 Charla integral Línea de mando Semanal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
Realizar análisis seguro de trabajo (AST Empresa) en conjunto con los
5 Supervisor / Prevencionistas Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
trabajadores antes de iniciar las actividades
Realizar análisis seguro de trabajo (AST) y Permiso de trabajo en conjunto
6 Supervisor / Prevencionistas Semanal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
con los trabajadores antes de iniciar las actividades Formato CCU
7 Inspecciones 5 "S" Línea de mando Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
8 Inspecciones de extintor Prevencionistas Mensual X 1 100%
10 Chequeo herramientas manuales (Codificación herramientas) Supervisor/Bodeguero Semanal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
11 Chequeo de herramientas eléctricas Supervisor Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
Charla de 5 minutos para planificar las actividades de trabajo incluyendo la
12 Supervisor Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
seguridad en cada tarea (Toolbox meeting)
13 Revisión Carta Gantt protocolos de vigilancia MINSAL Prevencionistas Semanal X X X X 4 100%
14 Inspección de seguridad interna Prevencionistas / Supervisor Semanal X X X X 4 100%
15 Inspección de seguridad ingeniería ITO Seguridad/ Prevencionistas Semanal X X X X 4 100%
16 Controlar el uso de equipos de protección personal Supervisor / Prevencionistas Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
17 Chequeo de vehículos ( permanentes) Encargado de vehículo Cada Vez - 100%
18 Reporte de Cuasi accidentes Supervisor / Trabajadores Cada Vez - 100%
Hacer cumplir los procedimientos de trabajo seguro de la empresa y los
19 Supervisor / Prevencionistas Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 22 100%
exigidos por el cliente
20 Informes seguridad y salud en el trabajo (SST) Prevencionistas Semanal X X X X X 5 100%
21 Auditoria She y 5S ITO Seguridad/ Prevencionistas Mensual X 1 100%
21 Realizar Investigaciones de Accidentes-Incidentes Supervisor / Prevencionistas Cada Vez - 100%
22 Revisión de MIPER Supervisor / Prevencionistas Mensual X 1 100%
INDUCCIÓN DE INGRESO A PROYECTO
1 Informar los riesgos laborales Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
2 Obligación de Informar Protocolos Minsal Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
3 Entrega de Riohs Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
4 Entrega de EPP Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
5 Procedimientos de trabajo seguro que aplican Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
6 Manejo y uso de extintores Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
7 Manejo manual de carga Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
8 Reglas de oro / Sistemas de bloqueo Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
9 Cápsulas de seguridad Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
10 Plan de emergencia EECC Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
11 Plan de emergencia CCU Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
12 Protocolos de vigilancia MINSAL Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
13 Difundir fichas de seguridad Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
14 Difundir matrices de riesgo Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
15 Difundir LUP's de emergencia eléctrica y uso de herramientas eléctricas Prevencionistas Cada Vez X 10 100% Actualización de documentos 2025
PROGRAMA DE CAPACITACIONES INTERNAS (CHARLA INTEGRAL)
1 Programa de capacitación interna Prevencionistas / Supervisor Cada Vez X x 2 50%
TOTAL 400 100%
EVALUACIÓN SEMANAL INDICANDO LAS ACTIVIDADES REALIZADAS CON UN CIRCULO ALREDEDOR DE LA X
MENSUALMENTE SE COMPUTARAN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS PARTIENDO DE LA BASE DE UN 100%
Serán evaluados por el Depto. de Seguridad y Salud en el Trabajo SIXTO JARA C. / DIEGO MUÑOZ V.
Entregando a gerente general para evaluación de cumplimiento NOMBRE FIRMA
Anexo Programa de capacitación.
Programa de Capacitaciones Anual 2025 Proyecto: CCU Temuco
ACTIVIDAD POR REALIZAR Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
RESPONSABLE (S) Frecuencia
Capacitación. P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
1 Cuidado de los ojos , riesgos a proyección de particulas Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
Tarjetas de seguridad, Tarjetas 5S, Tarjetas Stop. Cuasi herramientas
2 Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
TPM
3 Riesgos Eléctricos Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
4 Trabajo en altura Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
5 Uso y manejo de extintores. Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
6 Uso y mantención de EPP. Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1
7 Capacitación Ley 21.643 Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1 1
8 Capacitación MIPER Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1
9 Uso de esmeril angular Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1
10 LUP Que hacer ante un sismo o terremoto Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1
11 Soldadura Supervisores / Prevencionista Semestral 1 1
12 Exposición a radiación uv Prevencionista Semestral 1 1 1 1
habilidades de comunicación, escucha activa, empatía y manejo del
13 Prevencionista Semestral 1 1
estrés.
14 Conducción a la defensiva de vehículos motorizados Supervisores / Prevencionista Semestral 1
15 Un estilo de vida y alimentación saludables Supervisores / Prevencionista Semestral 1
Promoción para prevenir el consumo de alcohol y drogas en el lugar de
16 Supervisores / Prevencionista Semestral 1
trabajo
Total. 2 2 2 2 4 4 3 0 3 0 3 0 2 0 2 0 3 0 2 0 2 0 2 0
CUMPLIMIENTO % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%