Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Información General
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –
COPASST
¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo - COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo
de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y
Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de
promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que
los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean
reducidos al mínimo posible.
¿Por qué se llama Paritario?
Se llama paritario porque está conformado por igual número de
personas en representación del empleador y de los trabajadores.
“Paritario” se refiere a “paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por esto por
lo que se le ha dado este nombre.
¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e
instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más
trabajadores, están obligadas a conformar un COPASST, cuya
organización y funcionamiento estará de acuerdo con la normatividad al
respecto.
¿Quién puede postularse al COPASST?
Todo trabajador que tenga un contrato laboral con MANUFACTURAS
CONFORT SAS tiene derecho y deber de participar activamente en el
COPASST, sin importar su rango o función.
¿Cómo se conforma el COPASST?
El COPASST estará compuesto por un número igual de representantes
por la Rectoría y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las
partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las
partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de
las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una
de las partes.
Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones
del COPASST.
¿Cómo se eligen los miembros del COPASST?
Los representantes del empleador serán nombrados directamente por la
Rectoría y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
Para ellos se iniciará un proceso de inscripción de candidatos y
posteriormente se realizarán las votaciones.
¿Cuál es el periodo de duración?
El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su
instalación. Una vez se cumplen estos dos años se debe abrir el proceso
para una nueva elección.
¿Por qué es importantes participar en el COPASST?
El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su
gestión pueden impulsar actividades de promoción y prevención para
apoyar la intervención en la reducción de los riesgos. También adquiere
gran importancia en la medida que escuchen y tramiten solicitudes de
los trabajadores en temas que puedan afectar su salud y seguridad en el
trabajo.
¿Cuáles son las funciones del COPASST?
Proponer a la Institución la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad
y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y
directivos de la Institución.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
seguridad y salud en el trabajo en las actividades que éstos
adelanten en la Institución y recibir por derecho propio los
informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar la institución de
acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las
normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales y proponer al empleador las
medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia.
Evaluar los programas que se hayan realizado.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones
realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección
de la empresa e informar sobre la existencia de factores de riesgo
y sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Servir como organismo de coordinación entre la Rectoría y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la
Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales.
Elegir al secretario del Comité.
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás
actividades que se desarrollen el cual estará en cualquier
momento a disposición del empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Realizar un plan de trabajo anual y presentar rendición de cuentas.
Acompañar las auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
¿Qué Normatividad que reglamenta el COPASST?
Resolución 2013 de 1986
Decreto 614 de 1974
Resolución 1016 de 1989
Decreto ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015
INFORMES
Salud y Seguridad en el Trabajo
Laura Garzón
Manufacturasconfort2018@[Link]
Línea directa: 316 303 7106