COSAPI
RAZON SOCIAL
Dirección Legal : Av. República de Colombia Nro. 791
Urbanizacion : Chacarilla de Santa Cruz
Distrito - Ciudad : San Isidro
Departamento : Lima, Perú
FUNDADORES
Hablar de Walter Piazza Tanguis y de José F. Valdez Calle, es hablar de Educación,
Ingeniería y Empresa. Ambos Ingenieros, Piazza Electricista del MIT, Master of
Science, 1948; Valdez Ingeniero Mecánico Electricista de la UNI, 1950. Ambos
profesores en la UNI, Piazza de Distribución Eléctrica (1950/1951); Valdez
Maquinas Térmicas, Fuerza Motriz, Ingeniería Eléctrica, Tecnología Eléctrica e
Iluminación en diferentes facultades en distintos años (1950-1969). Piazza fue
profesor de Valdez en 195 Ambos convencidos de la importancia de la educación
han hecho trabajo voluntario en la dirección de Centros Educativos: Piazza como
Presidente de IPAE, Patronato de ESAN y Cayetano Heredia. Valdez en la
Universidad de Lima, como director de IPAE y en su colegio: la Inmaculada de los
PP Jesuitas.
Pero el trabajo educativo se ha extendido a las instituciones profesionales para
proveer de nuevos conocimientos a los egresados: Piazza y Valdez han sido
Presidentes de la Asociación Electrotécnica Peruana y Valdez Presidente de la
Sección Perú del IEEE, The Institute of Electrical and Electronics Engineers, y
organizador de numerosos congresos de ingenieros.
NOSOTROS / QUIÉNES SOMOS
QUIÉNES SOMOS
COSAPI ofrece al mercado servicios de ingeniería y construcción, servicios
mineros, negocios en concesiones de infraestructura y desarrollos inmobiliarios.
COSAPI, con más de 50 años en el mercado, es la segunda empresa de ingeniería
y construcción de capital nacional en el Perú, según el ranking de las “500
Mayores Empresas del Perú” publicado por América Economía. Ha completado
de manera exitosa varios de los proyectos más importantes y emblemáticos del
Perú, tanto en el sector privado como en el sector público. Entre estos proyectos
se encuentran obras como el desarrollo del proyecto Antamina, uno de los
proyectos mineros más importantes desarrollados en el Perú; la construcción y
conservación de 1,187 y 1,975 km de carreteras respectivamente; la
construcción del Jockey Plaza Shopping Center, el centro comercial más grande
del país en ventas (según lo señalado por la Asociación de Centros Comerciales
del Perú); la construcción de la sede del Banco Interbank; y la modernización del
aeropuerto internacional de Lima. Asimismo ha desarrollado proyectos en 13
países a nivel mundial.
Todo ello ha sido posible gracias a la sólida cultura empresarial de COSAPI, la
cual considera a su gente como su principal activo organizacional. Posee con un
equipo altamente competente y especializado, conformado por 1,628
empleados y 6,073 obreros que comparten los valores corporativos de la
compañía.
NUESTRA HISTORIA
La Visión de Cosapi se compone de tres ejes: el Propósito, los Valores y la
Misión.
Para lograrla, la empresa se ha planteado seis objetivos estratégicos, que son
alcanzables gracias al Plan Estratégico de Cosapi (crecimiento interno) y el Plan
de Sostenibilidad (aporte a la sociedad).
VALORES
Asimismo, COSAPI se preocupa por todos sus grupos de interés, por ello desde
el 2013 maneja una serie de compromisos enmarcados en su Política de
Responsabilidad Social, Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Patrimonio
Cultural.
Cuenta con las certificaciones internacionales ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS
18001 para desarrollar proyectos con los más altos estándares en seguridad y
calidad. Asimismo, ha implementado su Sistema de Gestión Antisoborno,
certificado bajo la ISO 37001:2016. Además, posee el primer puesto en el
ranking “Merco Empresas con Mejor Reputación Corporativa”, “Merco Atracción
del Talento” y "Merco Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo", en el
sector Infraestructura, Servicios y Construcción en el Perú.
CULTURA
COSAPI mantiene, desde su fundación, el compromiso de ser una empresa
identificada con la ética y la integridad, brindando a sus clientes servicios con
calidad. Por ello, considera que es vital que su Gente se rija por una política de
ética que determine los lineamientos objetivos de las conductas esperadas en
toda la empresa.
Así como COSAPI fomenta el uso de la más alta tecnología, el empleo de los
sistemas de gestión de calidad, la innovación en los procesos, la mejora
continua, entre otros, también promueve y se preocupa para que el talento
humano adopte conductas que reflejen rectitud y prácticas íntegras, que
constituyen la base de las relaciones con sus clientes, proveedores y la
colectividad en general