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Davini

El documento aborda la formación inicial y continua de docentes, enfatizando la importancia de la reflexión crítica y la integración de teorías y prácticas en contextos reales. Se destacan aspectos como la biografía escolar, la responsabilidad pedagógica y la mediación pedagógica en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además, se subraya la necesidad de autoevaluación y el trabajo en equipo para enriquecer las prácticas educativas.
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El documento aborda la formación inicial y continua de docentes, enfatizando la importancia de la reflexión crítica y la integración de teorías y prácticas en contextos reales. Se destacan aspectos como la biografía escolar, la responsabilidad pedagógica y la mediación pedagógica en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además, se subraya la necesidad de autoevaluación y el trabajo en equipo para enriquecer las prácticas educativas.
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Formación inicial

Formación continua
Diversas Perspectivas

Pedagogía Didáctica

Campo de Reflexión crítica


aplicación

Tradición Configuraciones didácticas o


construcciones didácticas
-Normalismo
-Académica
-Tecnicista
Docente Profesional
Docente Aplicador Intelectual crítico
PRÁCTICAS
• Interacciones docente y alumnos.
• Lo imprevisible en la enseñanza. • Describir
• Diversidad situacional. • Narrar
• Desarrollo reflexivo de la experiencia / • Comprender
investigación.
• Ámbito de investigación.

REFLEXIÓN PERSONAL
• OBSERVACIÓN
• REGISTRO
• NARRACIÓN DE SITUACIONES
FORMACIÓN INICIAL

BIOGRAFÍA ESCOLAR

¿CÓMO?
• Contenidos académicos significativos para la práctica.
• Integración con prácticas profesionales.
• Prácticas docentes: Buenos modelos de enseñanza.
• Involucrar a los estudiantes en sus aprendizajes y en la autoevaluación de dificultades
y logros.
• Trabajo con las representaciones sociales previas sobre la docencia.
• Equilibrio entre reflexión, el estudio, la guía docente y el entrenamiento práctico.
• Trabajo en equipo: institución de formación y escuela.

1. HABILITA RESPONSABILIDAD PEDAGÓGICA, SOCIAL Y POLÍTICA.


2. CIMIENTO DE LA ACCIÓN.
3. TRABAJAR POR EL ÉXITO DE TODOS.
PRÁCTICA DOCENTE
ACCIÓN PENSAMIENTO

BOURDIEU: “PRÁCTICAS SOCIALES” ESQUEMAS DE


PENSAMIENTO -
PERCEPCIÓN - ACCIÓN
HABITUS
SISTEMA DE RELACIONES
“Sistema de disposiciones duraderas y
transferibles, estructuras predispuestas para
Perrenoud (2006)
funcionar como estructurantes, es decir, como
Trabajo reflexivo sobre sí mismo
principios generadores y organizadores de las
prácticas y representaciones”.
HABITUS docente
HABITUS grupo HABITUS individual
-Orígenes históricos.
Homogeneidad de condiciones de Singularidad. Trayectorias -Condiciones sociales e
existencia sociales y personales institucionales de reproducción
PROFESIÓN OFICIO

DECISIONES
REFLEXIVAS Prácticas:

1. Zonas indeterminadas (habitus) -Habilidades operativas y técnicas.


¨Schön (1992) “conocimiento en la acción”
-Capacidad de intervención y
1. Zonas reguladas objetivamente enseñanza en contextos reales.
(instituciones – organizaciones) -Situaciones y problemas genuinos.
2. Zonas conscientes (reflexión, análisis y -Intervención pedagógica.
fundamentación). Resultado de un proceso -Fortalezas.
social. -Favorecer formación.

TEORÍA PRÁCTICA
EJE: ENSEÑANZA
“APRENDER A ENSEÑAR”

-Intención
-Acción voluntaria, consciente y dirigida
-Estimular deseos e interés por aprender.
-Actividad sistemática y metódica.
Compromiso
-Tiempo.
-Proceso interactivo.
ético y
-Transmitir un conocimiento o un saber.
-Favorecer el desarrollo de una
político
capacidad.
Buena enseñanza (Fenstermacher, 1989)
-Corregir y apuntalar una habilidad.
-Guiar una práctica.
-Mediación pedagógica.
CAMPO DE LA PRÁCTICA
1. Poner en tensión las teorías y las prácticas en contextos reales: vincular conocimiento
especializado y el conocimiento en la acción.

2. Trabajar sobre supuestos y creencias: teorías implícitas o conocimientos tácitos, prejuicios,


experiencias propias, biografía escolar.

3. Reflexionar sobre el papel de las rutinas en las prácticas: vida de las escuelas y prácticas
habituales como estructuradores de las prácticas.

4. Integrar lo individual y lo grupal: trabajo en equipo promueve el enriquecimiento de los


aprendizajes y el trabajo cooperativo.

5. Analizar la modelización de las prácticas y la “buena receta”: esquemas y procesos de acción que
brindan buenas recetas (Davini, 1995). No modelos fijos sino modelizadores.

6. Conocer el conocimiento del diseño curricular y las capacidades para gestionar la clase:
contenidos centrales, agendas, registros, legajos, normas de convivencia, planificaciones docentes.
Desarrollo de habilidades prácticas: organizadores de la clase: espacios, tiempos, agrupamientos.

7. Poner en práctica evaluación continua: autoevaluación y autonomía de reflexión y acción.

8. Aprender el significado y función social de la profesión: sentido social y político de la profesión,


analizando y asumiendo una actitud ética y política de la enseñanza.
Davini, M. (2016). La formación en la
práctica docente. Buenos Aires: Paidós

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