REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POLULAR PARA LA EDUCACION
CENTRO AVANZADO DOCENTE DIPSALUD
DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL
PROFESOR: Jhonatan Jiménez Alumna: kenverlyn Ortega
Caracas, 29 de Diciembre 2024
INDICE
INTRODUCCIÓN.
ERGONOMÍA DEL TRABAJO.
CONCLUSIÓN.
BIBLIOGRAFÍAS.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la ergonomía, es concebida como una disciplina que despierta un interés
creciente en el mundo laboral y empresarial debido a su relación directa con la salud, la
productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Su importancia radica en su capacidad para mejorar la seguridad, la eficiencia y el
bienestar en el entorno laboral, lo que a su vez conduce a un aumento dela productividad
y la satisfacción del personal, por ello, desde su enfoque multidisciplinar esta facultada
para incidir en el diseño de lugares o puestos de trabajo, equipos, herramientas, tareas y
sistemas que se adapten de manera optima a las capacidades y limitaciones fisicas,
psíquicas y cognitivas de las personas.
ERGONOMÍA DEL TRABAJO
La ergonomía laboral es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las
herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental
y física.
Si se diseña un buen plan de medidas que eviten daños ergonómicos en el trabajo, los
beneficios serán numerosos: el empleado desarrollará sus funciones más seguro y será
más eficiente al sentirse protegido y cuidado. Hay áreas donde estos riesgos son
frecuentes debido al tipo de mobiliario, la temperatura ambiente o, por ejemplo, la luz. Por
eso, resulta necesario que se implementen medidas de ergonomía en el trabajo de
oficinas para que todo el personal pueda trabajar en óptimas condiciones.
La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el
bienestar del trabajador. Además, contribuye positivamente en su salud y facilita la
correcta realización de sus tareas y funciones.
Los principios de la ergonomía ayudan a diseñar un entorno productivo. A su vez,
preserva la salud del trabajador y elimina o minimiza el número y las consecuencias de
los accidentes y riesgos laborales. En definitiva, el principal objetivo de la ergonomía
laboral es evitar lesiones laborales y enfermedades profesionales.
Tipos de ergonomía:
Ergonomía física.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía organizacional.
Ergonomía ambiental.
CONCLUSIÓN
Es una técnica que cuenta con bastantes áreas de aplicación como se mencionó
anteriormente, y con enfoques distintos, buscando la adaptación del medio. Los
ergónomos o ergonomistas son científicos especializados en el estudio de
la interacción de las personas con los objetos con que entran en contacto,
particularmente los objetos artifíciales. Su trabajo proporciona información que ayuda
a otros especialistas, como diseñadores e ingenieros, a mejorar la facilidad de uso de los
productos que desarrollan.
Se observa que la ergonomía no solo puede ser aplicada en aquellos procesos de trabajo
dentro de una industria, sino también en cualquier espacio o actividad en nuestros
hogares, todo esto con la finalidad de lograr un mejor desempeñó y evitar posibles
errores. En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los
factores humanos, como por ejemplo los estudios experimentales de datos
antropométricos (medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar
productos más fáciles de entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo
humano.
BIBLIOGRAFÍAS
[Link]
[Link]/la-ergonomia-en-el-puesto-de-trabajo-mejora-la-productividad-industrial/
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