SOLUCIONES
JURIDICAS
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TURMERO, 01 OCTUBRE 2024
CIUDADANO:
ASOCIACIÓN CIVIL
JUNTA DE CONDOMINIO TORRE “E”
CONJUNTO RESIDENCIAL LOS NISPEROS
R.I.F: J-29824380-5
Presente. -
Me permito dirigirme a Ustedes, en la oportunidad de enviarle un cordial
saludo, así como también, hacer de su conocimiento de forma simple y detallada al
Procedimiento Administrativo bajo la Denuncia por prestaciones sociales y demás
beneficios laborales por ante el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
de Trabajo del estado Bolivariano de Aragua – Maracay por la trabajadora
residencial YANNI COROMOTO GUEDEZ CEIBA V.-12894553 , de conformidad
con lo establecido en el artículos 513 de la Ley Orgánica del Trabajo, las
trabajadoras y trabajadores.
L.O.T.T.T. Procedimiento para atender reclamos de trabajadores y trabajadoras
Artículo 513. El trabajador, trabajadora, o grupo de trabajadores y trabajadoras, podrán
introducir reclamos sobre condiciones de trabajo, por ante la Inspectoría del Trabajo de su
jurisdicción. Los reclamos interpuestos serán atendidos por la Inspectoría del Trabajo de acuerdo al
siguiente procedimiento.
1. Dentro de los tres días siguientes a haberse interpuesto el reclamo por el trabajador o
trabajadora, la Inspectoría del Trabajo notificará al patrono o patrona para que comparezca a una
audiencia de reclamo al segundo día hábil siguiente a haber sido notificado de acuerdo a lo
establecido en esta Ley.
2. La audiencia de reclamo será en forma oral, privada y presidida por un funcionario o
funcionaria del trabajo, con la asistencia obligatoria de las partes o sus representantes. Cuando se
trate de un grupo de trabajadores y trabajadoras reclamantes, nombrarán una representación no
mayor de cinco personas.
3. Si el patrono o patrona, o su representante no asiste a la audiencia de reclamo se presumirá la
admisión de los hechos alegados por el trabajador o trabajadora reclamante y el inspector o
inspectora del trabajo decidirá conforme a dicha confesión en cuanto no sea contraria a derecho la
petición del demandante.
4. En la audiencia de reclamo, el funcionario o funcionaria de trabajo deberá mediar y conciliar
las posiciones. Si la conciliación es positiva, el funcionario o funcionaria del trabajo dará por concluido
el reclamo mediante un acta, homologando el acuerdo entre las partes.
5. Si no fuera posible la conciliación, el patrono, patrona o sus representantes deberán consignar
en los cinco días siguientes escrito de contestación al reclamo. Si el patrono, patrona o sus
representantes no diera contestación dentro del plazo señalado se le tendrá como cierto el reclamo
del trabajador, trabajadora o grupo de trabajadores y trabajadoras.
6. El funcionario o funcionaria del trabajo, al día siguiente de transcurrido el lapso para la
contestación, remitirá el expediente del reclamo al Inspector o Inspectora del Trabajo para que decida
sobre el reclamo, cuando no se trate de cuestiones de derecho que deben resolver los tribunales
jurisdiccionales.
7. La decisión del inspector o inspectora del trabajo que resuelva sobre cuestiones de hecho,
dará por culminada la vía administrativa y solo será recurrible por vía judicial previa certificación del
inspector o inspectora del trabajo del cumplimiento de la decisión.
Es por lo antes expuesto, que se requiere y a los fines de tramitar, conciliar,
convenir, acordar una solución justa y equitativa en atención a la DENUNCIA ante la
Inspectoría del Trabajo en la ciudad de Maracay lo siguiente:
1. Se requiere información concreta de los datos generales de la trabajadora
residencial, fecha de ingreso y egreso, en el caso que nos ocupa su
RENUNCIA VOLUNTARIA Y FINIQUITA. Asimismo, el Contrato de Trabajo
presentado por las partes.
2. Ultimo Salario devengado real y pautado en lo atinente para determinar el
cálculo de sus prestaciones sociales como derecho adquirido.
3. Recabar información por la Junta de Condominio en lo que respecta a todos
los detalles de sus actividades de trabajo, funciones, horario, permisos,
beneficios extras y otros que son acordados entre el ente patronal y la
trabajadora todo en favor de la misma.
4. Se realiza primera reunión con el comité de la Junta de Condominio con la
finalidad de asesorar jurídicamente el caso en cuestión a la denuncia incoada
por la trabajadora residencial.
5. Se solicita toda la información de los pagos realizados a la trabajadora
residencial como forma de pago en trasferencia y/o pago móvil de la cuenta
jurídica de la Junta de Condominio a la cuenta de la trabajadora residencial;
así como también soporte en físico de comprobantes de pagos varios.
6. Una vez manejando la información solicita de los respectivos pagos a la
trabajadora residencial, se le informa a dicha junta que se le presentara el
cálculo de prestaciones sociales de conformidad con los artículos 122,
123,131, 132, 141, 142,151, 190 y 192 todos de la Ley Orgánica del
Trabajo, las trabajadoras y trabajadores.
7. Una vez realizado el cálculo de las Prestaciones Sociales, se hace entrega del
mismo a la Junta de Condómino y se le indica las observaciones pertinentes.
Ahora bien, una vez realizado este orden de trámites y recados
anteriormente señalado, pasamos a la inducción del Procedimiento
Administrativo incoado por la Inspectoría de Trabajo. ENTIDAD DE
TRABAJO JUNTA DE CONDOMINIO TORRE “E” CONJUNTO
RESIDENCIAL LOS NISPEROS TRABAJADORA RESIDENCIAL YANNI
COROMOTO GUEDEZ CEIBA.
A. CARTEL DE NOTIFICACIÓN A LA JUNTA DE CONDOMINIO AUDIENCIA:
Boleta de Notificación de fecha 06 de Mayo 2024 donde se notifica a la parte
reclamada para así comparecer a la Audiencia de Conciliación de conformidad
con el articulo 513 de la L.O.T.T.T, EXPEDIENTE N°: 043-2024-03-203 la cual
consiste, en que el ente administrativo, fije la fecha y hora, para la celebración
de la Audiencia de reclamo, donde la parte reclamada ( entidad de trabajo)
dar la contestación y debe presentar sustentos probatorios, vale decir se abre
un proceso contradictorio. En conversación sostenida por parte de uno de los
integrantes de la Junta de Condominio informó que asistió a la audiencia a la
fecha y hora señalada, pero por no tener en concreto copia certificada del
registro de la Asociación Civil actual, ni abogado en asistencia, decretaron
incomparecencia a la parte patronal en la audiencia, y como consecuencia una
Admisión de Hechos.
B. ADMISIÓN DE HECHOS: Una vez a esta situación anterior, el órgano
administrativo toma su propia decisión a lo establecido en la ley que rige la
materia laboral, y posterior a esto solicitan la asistencia jurídica a los fines de
solventar y ejercer el derecho a la defensa a la Junta de Condominio, y donde
se revisa en cuestión la denuncia realizada por la trabajadora, donde estima la
Inspectoría de Trabajo el pago en concreto por la suma de 24.339,50
Bolívares. Anexo letra (A).
C. REVISIÓN DEL ASUNTO EN SEDE DE INSPECTORÍA DE TRABAJO: Una
vez concluida la fase de reclamo en fecha 20 de Mayo 2024, me traslade
conjuntamente con un integrante de la Junta de Condominio Sr. Cesar Briceño
a sede inspectoría para revisar el asunto en cuestión y lograr una nueva
conciliación, tomando en cuenta la flagrante violación al derecho a la defensa,
siendo así sostuve conversación con la procuradora laboral del caso y me
indicó que ya la decisión era definitiva, solo queda esperar la Providencia
Administrativa en notificación a los fine de ejecutar al pago de la Prestaciones
Sociales calculadas de acuerdo a la información suministrada por parte de la
trabajadora residencial y el ultimo sueldo devengado indicado. Siendo así, se
procedió a consignar PODER APUD ACTA a los fines de representar por ante
esa instancia lo avenido por la denuncia por prestaciones sociales en defensa
constitucional de la Junta de Condominio Torre “E” Conjunto Residencial Los
Nísperos. Anexo letra (B).
D. AUDIENCIA DE PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA: En fecha 17 de
Septiembre 2024, se fija audiencia en la Inspectoría de Trabajo, previa
notificación a los fines de ejecutar la obligación del pago de las Prestaciones
Sociales a favor de la Trabajadora, una vez constituido allí, se trató de
conciliar con la trabajadora residencial el pago de acuerdo al cálculo realizado
por la Junta de Condómino, en base a bolívares, donde se le planteó el pago
de (288.94$ USD) dólares americanos al cambio de la tasa preferencial del
Banco Central de Venezuela por un monto de 10.664,84 bolívares la cual no
acepto el ofrecimiento por parte de la entidad de trabajo, exigía el pago total
del cálculo en base e lo ejecutado por la Inspectoría de Trabajo del monto de
24.339,50 Bolívares que al cambio a la tasa del BCV por un monto de (659,43
USD), siendo así no se logró al momento un acuerdo definitivo. Ya en
definitivo, se realiza a redactar el acta de la audiencia y se le hace el
señalamiento a la trabajadora residencial que una vez agotada la vía
administrativa, el asunto en cuestión pasa a la vía judicial por ante los
tribunales competentes, para así ella como parte de demandante tramitar a
través de otro procedimiento distinto al de la Demanda por Prestaciones
Sociales. Anexo Acta Administrativa letra (C). Calculo Prestaciones
Sociales en Bolívares letra (D).
E. En Vista de tal situación, la trabajadora contrata a una abogada con la
finalidad de llegar a un acuerdo favor de sus derechos, donde la colega en
cuestión hace contacto telefónico con mi persona, para llegar a un acuerdo
definitivo, donde se le indicó de manera finiquita y por decisión de la Junta de
Condominio cancelar el monto de 250$ USD al cambio de la tasa preferencial
del Banco Central de Venezuela (9202,50 Bs) en definitiva, donde la
trabajadora acordó aceptar el pago en su totalidad.
F. AUDIENCIA CONCILIATORIA HOMOLOGACIÓN DEL PAGO: Una vez
tomada la decisión en definitiva, en fecha 25 de Septiembre 2024, nos
constituimos en la Inspectoría de trabajo a los fines de conciliar definitivamente
el acuerdo y materializar el pago, a través de lo acordado por las partes del
monto anterior, y se procedió a realizar trasferencia bancaria a la cuenta de la
trabajadora residencial, consignando así la evidencia del pago, en
consecuencia se procede a tramitar la homologación del pago de la
prestaciones sociales a la trabajadora, se levanta Acta indicando todo y
decretando el cierre administrativo y definitivo del expediente N°: 043-2024—
03-203 nomenclatura de la Inspectoría de Trabajo. Anexo letra (E) (F) (G).
Sin otro particular a que hacer referencia, esperando que tengan satisfechas
sus expectativas, se despide de Usted.
Atentamente.
ABG. DANIEL ALBERTO MONTANI VILORIA
Inpreabogado N° 107.725