COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTFICOS Y TECNOLGICOS DEL ESTADO DE VERACRUZ PLANTEL________________________ DEPARTAMENTO DE ORIENTACIN A continuacin te presento el siguiente test para

saber cul es tu estilo de lidera zgo. Toma una hoja de papel y un lpiz y de cada tem selecciona la respuesta que me jor te describa. Iniciemos entonces. 1. Me describira a m mismo principalmente como A. Extrovertido, pero me gusta que se hagan las cosas B. Extrovertido, y me gusta relacionarme con la gente C. Reservado, pero disfruto las relaciones uno a uno D. Reservado, y me gusta analizar o planear las cosas sistemticamente 2. Si le preguntara sobre m a un buen amigo o familiar, l o ella dira que soy A. Una persona estable y que da apoyo B. Un individuo orientado hacia las metas C. Un individuo cauto y organizado D. Una persona inspiracional y divertida 3. Cuando tengo eleccin, me gusta A. Un ritmo estructurado y calculado con pocos cambios B. Un ritmo rpido e intenso con propsito C. Un ritmo rpido, con mucha energa y muchos cambios D. Un ritmo lento y metdico sin cambios 4. En mi opinin, las normas A. Pueden ser rodeadas o quebrantadas. De todos modos hay muchas B. Pueden ayudar a la gente a llevarse bien proporcionando estabilidad y certeza C. Son para otras personas D. Son necesarias para un mundo estructurado y ordenado 5. Si me dan eleccin, preferira vestir A. Trajes elegantes y clsicos o atuendo de negocios B. Ropa verdaderamente clsica que sea prctica C. Trajes brillantes y coloridos que estn de moda D. Ropa de colores neutros que sea cmoda 6. Estresado, puede que yo A. Me impaciente y proteste B. Me retire a la soledad y me aleje emocionalmente C. Me vuelva bastante hablador y desorganizado D. Analice demasiado y me vuelva crtico 7. Mi lema en la vida es A. Todo se hace por una razn B. Persguelo! C. Uno para todos y todos para uno! D. Nos necesitamos los unos a los otros 8. A la hora de tomar decisiones, yo A. Decido con rapidez y prosigo B. Tiendo a seguir la opinin popular C. Le pregunto a un amigo cercano lo que piensa D. Recopilo informacin e investigo para tomar la decisin correcta 9. En una fiesta o reunin grande, es probable que yo A. Encuentre una excusa para no asistir. No me gustan las fiestas B. Me encanta mezclarme y conocer gente nueva C. Busco a algn amigo o a alguien que conozca y normalmente estoy slo con esa pers ona D. Aparezco all, saludo a algunos, y me voy si no hay alguna razn concreta para qu e yo est all (o si no hay nada all que me interese) 10. Si me dan eleccin, preferira conducir A. Un auto deportivo rpido B. Un auto confiable y de tamao medio C. Un vehculo divertido, nuevo y actual D. Un auto prctico y econmico 11. Cuando me comunico con otros, tiendo a A. Escuchar ms que hablar

B. Afirmar mi opinin abiertamente C. Hablar de modo preciso y concreto D. Hablar ms que escuchar 12. Cuando se me da a completar un proyecto, de inmediato A. Proceso y analizo para determinar el curso de accin ms estratgico B. Hago preguntas en cuanto al tiempo dado, la carga de trabajo y los requisitos C. Delego a los directivos D. Hablo sobre ello con otros y veo quin puede ayudar 13. A la hora de presentar algo a la junta directiva, yo A. Metdicamente abordo preocupaciones y problemas planteados B. Enseguida voy a las implicaciones fundamentales / financieras C. Comparto logros antes de pasar a los hechos y las cifras D. Proporciono todos los hechos, cifras y nmeros junto con las previsiones [Link] presentar, respondo con A. Mi capacidad de comunicar con rapidez y eficacia B. Mi ltimo y mejor artefacto que complemente mi comunicacin C. Mi presentacin PowerPoint que me mantiene en curso D. Mis diapositivas, esquemas, grficos y hojas Excel para presentar datos 15. Paso la mayor parte de mi da de trabajo A. A un ritmo rpido B. Repasando datos y formulando planes estratgicos C. Motivando, inspirando y trabajando por medio de mi equipo D. Reunindome individualmente con el personal para asegurarme de que todos estn en curso 16. Cuando surge una crisis, yo A. Informar a la gente del desafo y los reunir en torno a l B. Compartir la situacin con todos y pedir sugerencias C. Detendr el sufrimiento de inmediato, y luego decidir los siguientes pasos D. Recurrir a polticas y procedimientos sobre cmo responder adecuadamente 17. Me mantengo motivado al A. Hacer las cosas correctamente y con eficacia B. Trabajar con un equipo hacia una meta comn C. Mantener mi enfoque en el objetivo final o desafo D. Alentar a otros y recibir un reconocimiento justificado 18. Administro mi tiempo A. Estructurando el da y planeando cuidadosamente cada paso B. Siendo fluido con mi da y mis prioridades C. Haciendo primero lo que dar los mayores resultados ms rpidamente D. Planeando metdicamente el da [Link] hacer evaluaciones de rendimiento a empleados, tiendo a A. Hablar de cada rea que necesite mejora con el prestigio en ltimo lugar B. Edificar la relacin primero y luego abordar algunas preocupaciones menores C. Proporcionar ms aliento que crtica constructiva D. No apartar tiempo para ellos o avanzar con pocos comentarios 20. Cuando tengo una idea estupenda A. Hago que trabajen en ella, aun si tenemos que cambiar de direccin B. Les hablo a todos de ella sin ninguna direccin C. Lo hablo con el equipo y solicito comentarios D. La examino y analizo minuciosamente antes de presentarla a alguien Instrucciones de evaluacin: Ahora marca de cada tem la letra que seleccionaste y l uego suma las letras seleccionadas en cada columna. 1 A B C D 2 A B C D 3 A B C D 4 A B C D 5 A B C D 6 A B C D 7 A B C D 8 A B C D

9 A B C D 10 A B C D 11 A B C D 12 A B C D 13 A B C D 14 A B C D 15 A B C D 16 A B C D 17 A B C D 18 A B C D 19 A B C D 20 A B C D PERFIL AUTORITARIO: DELEGATIVO: CONSEJERO: DELEGATIVO: Breve descripcin de tu perfil: ________________________________________________________________________________ ________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________