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Importancia del Conocimiento y Saber

El documento aborda la importancia del conocimiento y la información en el desarrollo de sociedades y países, destacando el papel crucial de la tecnología en la obtención de información. Se argumenta que el conocimiento, adquirido a través de la educación y la experiencia, es un recurso permanente que impulsa cambios y oportunidades en el ámbito empresarial. Finalmente, se concluye que el conocimiento es fundamental para la generación de nuevas ideas y estrategias que mejoren la rentabilidad y la imagen corporativa de las organizaciones.

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Importancia del Conocimiento y Saber

El documento aborda la importancia del conocimiento y la información en el desarrollo de sociedades y países, destacando el papel crucial de la tecnología en la obtención de información. Se argumenta que el conocimiento, adquirido a través de la educación y la experiencia, es un recurso permanente que impulsa cambios y oportunidades en el ámbito empresarial. Finalmente, se concluye que el conocimiento es fundamental para la generación de nuevas ideas y estrategias que mejoren la rentabilidad y la imagen corporativa de las organizaciones.

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RTADAUNIVERSIDAD

TCNICA DE MACHALA
UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS
EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN DE HOTELERA Y TURISMO

TEMA:
PUNTO DE VISTA SOBRE INFORMACION CONOCIMIENTO - SABER)

ALUMNO
RONALD CRDOVA LOAIZA

CURSO Y PARALELO:
QUINTO B

AO
2015

INTRODUCCION
En esta tarea hablaremos de la informacin del conocimiento y del saber lo cual
ha propuesto nuevos cambios en las sociedades y mejorado el desarrollo de los
pases, tambin hablaremos de como la tecnologa se ha involucrado en este
proceso y sido hoy en da el factor ms importante a considerar para la obtencin
de informacin.
Los conocimientos son el recurso ms importante con el que cuenta una persona
jams se pierde y es el producto del esfuerzo intelectual que se realiza a travs de
nuestros sentidos de percepcin y como resultado queda el conocimiento
permanente es decir el saber.
Dicho de otra forma podemos decir que mediante los conocimientos y saberes
podemos crear una sociedad mejor con nuevas oportunidades,

y sobre todo

proponiendo siempre nuevas ideologas de cambio.


DESARROLLO
El conocimiento son las facultades mentales que adquirimos a travs del tiempo
ya sea mediante el aprendizaje o experiencia. El conocimiento es el factor ms
importante hoy en da para el desarrollo de los pases, adems los avances
tecnolgicos que ha tenido la ciencia ha permitido que se acelere el aprendizaje y
a su vez, esto ayuda a generar nuevas ideas, y a tener un mejor capacidad
intelectual para el desarrollo de planes y trabajos que se dese implementar.
El conocimiento est presente en todo momentos y en todo lugar ya que siempre
hay algo nuevo que aprender es un poder que se tiene en s mismo y que se lo
obtiene mediante la educacin y la experiencia. En la actualidad existen muchas
compaas dedicas a la compra y venta de productos online, siempre estn en
busca de nuevas ideas estratgicas, nuevos mtodos de publicidad u tcnicas de
ventas que ayuden a mejorar la rentabilidad de sus empresa, es ah donde entra la

parte del conocimiento, que debe estar presente con el nico objetivo de proponer
nuevos planes e ideales para mejorar el producto de esa empresa.
El conocimiento propone nuevos cambios y oportunidades, es decir nuevas formas
de ver la realidad, muestra que es lo que realmente pasa en la sociedad y la
cultura. La tecnologa es el elemento principal para la obtencin de la informacin
y a partir de ella se obtiene el conocimiento.
El crecimiento de la web, es el elemento principal para la bsqueda de informacin
y permite la comunicacin a alargas distancias del mundo, es decir siempre
estamos informado de que es lo que pasa en el mundo, pero as como la
tecnologa permite el acercamiento entre naciones y civilizaciones, de igual
manera puede ser motivo de conflictos y de problemas sociales.
La informacin no siempre est presente en la web, constantemente se debe
realizar investigaciones fsicas para tener una mejor comprensin, y por medio de
los datos que se obtiene se los analiza y organiza y mdiate estos obtenemos el
conocimiento y luego ya podemos hablar del saber, que es el siguiente paso que
sigue a continuacin, el saber ya es algo ms fuerte ms encarnado, que ya vive
con nosotros que lo tenemos por siempre ya jams lo vamos a perder, es un
aprendizaje permanente.
Este es un proceso de aprendizaje, cambio y nuevas oportunidades, para la
sociedad actual y los pases subdesarrollados, los conocimientos se los hereda a
travs del tiempo desde las antiguas civilizaciones que proponan cambios
radicales en el mundo y que hoy se ven reflejadas en nuestros das de igual forma
nosotros con el avance tecnolgico an ms nos facilita la adquisicin de la
informacin y de aumentar nuestros destrezas mentales y a su vez los
conocimientos.
El conocimiento es el recurso que persiste en el tiempo que jams se perder y
que en todo momento est presente y se ha convertido en un arma poderosa de
muchas empresas en el mundo que constantemente estn proponiendo nuevos
ideales.

CONCLUSION

Concluida la tarea podemos deducir la importancia que tiene el


conocimiento en cualquier mbito y como la tecnologa ha colaborado en el
proceso sobre todo en la obtencin de informacin la cual permitir adquirir
nuevos conocimientos y su vez obtener buenos resultados de aprendizaje.
El conocimiento ha sido siempre el factor prioritario de toda organizacin
ya que constantemente hay que generar nuevas ideas y planes estratgicos
para mejorar la imagen corporativa de la institucin, as mismo obtener
buenos resultados en la venta de sus productos.
Tambin podemos decir que el conocimiento es la herramienta ms fuerte
con la que cuenta las empresas en la actualidad, ya que esto permite su
desarrollo y genera nuevas tcnicas de marketing.

BIBLIOGRAFA.
Drucker, Peter. (1999) Los desafos de la administracin en el siglo
XXI.

Buenos

Aires:

Sudamericana.

Garca Canclini, Nstor. (2004). Diferentes, desiguales, desconectados.


Mapas

de

la

interculturalidad.

Barcelona:

Gedisa.

Ridderstrale y Nordstrom. (2000). Funky Business. El talento mueve


al

capital.

Madrid:

Prentice

Hall.

Vern, Eliseo. (2001). Espacios mentales. Efectos de agenda 2.


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Gedisa.

Wolton, Dominique. (2000). Sobrevivir a Internet. Barcelona: Gedisa.

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