ASESORAMIENTO EMPRESARIAL
VALORAMOS SU CONFIANZA SUPERAMOS SUS EXPECTATIVAS!
ING. KELY MANRIQUE NEIRA
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Quienes somos?
Es una empresa, dirigida por un grupo dinmico de profesionales
con experiencia certificada en sus mbitos respectivos
Una alternativa de servicio orientado a la satisfaccin del cliente
Comprometidos con nuestro xito como empresa y con el xito de nuestros clientes
enfocados a brindar nuestros servicios de asesora, consultora y direccin en materia
de SST. Gestin del M.A, Calidad y R.S
SERVICIOS DE HSE SOLUTIONS
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783)
- Auditoras de Lnea Base.
- Capacitacin en materia de SST.
- Capacitacin especializada para el CSST.
- Exmenes Mdicos ocupacionales,
- Monitoreos Ocupacionales: Fsicos, Qumicos,
Biolgicos, Ergonmicos, Psicosociales.
GESTIN DE LA CALIDAD
- Implementacin del Sistema ISO 9001,
HACCP, ISO 22000.
- Control Integrado de Plagas: Diagnstico
Situacional, Monitoreos; Evaluacin de
resultados, Informe Tcnico
- Capacitacin Global Gab, BRC, HACCP, BPM,
CIP
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
- Venta, mantenimiento y Recarga de Extintores.
- Construccin, medicin y certificacin de
Puestas a tierra.
- Limpieza y desinfeccin de reservorios de agua.
Algunos de nuestros Clientes
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
LEY N 29783
Con fecha 21 de Agosto del 2011
entr en vigencia la Ley N 29783 de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(LSST).
Asimismo, con fecha 25 de Abril del
2012 se public en el Diario Oficial El
Peruano, el Decreto Supremo N
005-2012-TR Reglamento de la Ley.
A quines aplican las normas y
cmo?
Empleadores
privados y pblicos
Regimen laboral
privado, pblico,
CAS,
independientes
Gran empresa y
MYPES
Normas mnimas
Prevalecen
obligaciones
superiores de
norma sectorial
Aspectos legales de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma mnima y normas sectoriales
Hidrocarburos
DS 043-2007
-EM
Electricidad
RM 161-2007
-MEM/DM
Minera
DS 0552010-EM
Ley N
29783
MTPE
Reglamento
DS 005-2012TR
- Industria (DS
42-F)
-Construccin
Civil (Norma
G.050)
Puertos
Res 010-2007APN/DIR
RM 312-2011MINSA
- Comercio
-Servicios
-Agricultura
Aspectos legales de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
RM 375-2008TR
RM 050-2013TR
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES
SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVA
CUMPLIMIENTO LEGAL
Poltica y Objetivos
CSST
RISST
IPERC
MAPA DE RIESGOS
PASST
CAPACITACIONES
POLTICA DE SST (22)
Especfica para la entidad
(tamao, actividades)
Concisa, clara y fechada
Suscrita por el mximo
responsable de la entidad
Difundida y accesible a
todos los lugares de trabajo
La Poltica de SST
debe exhibirse en un
lugar visible.
Proteccin
de
todos
los
integrantes de la organizacin
Cumplimiento de los requisitos
legales y convencionales
Garanta
de
consulta
y
participacin de los trabajadores
La mejora continua
Compatibilidad o integracin
con otros SG de la entidad
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONGELADOS SRL, somos una empresa dedicada al rubro de procesamiento y exportacin de productos
hidrobiolgicos congelados, comprometida con polticas y procedimientos que garanticen los estndares ms altos
de calidad de nuestros productos.
CONGELADOS SRL, considera el Recurso Humano como el ms valioso capital de la empresa, por tanto es
nuestra prioridad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevencin de los riesgos inherentes a sus actividades.
Para el fiel cumplimiento de estos principios, la Gerencia y el personal de CONGELADOS SRL se comprometen a:
Proteger la Salud y Seguridad de nuestros trabajadores sean de contratacin directa, personal de terceros
personas que visite nuestras instalaciones.
Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo cumplir con los requisitos
establecidos por la organizacin relacionados con nuestras actividades.
Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la prevencin de riesgos, implementando y manteniendo
nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas de nuestro Sistema de Gestin en el Trabajo para verificar y evaluar
el cumplimiento de nuestros objetivos y metas referidos a la Prevencin de riesgos laborales.
Comunicar a todo el personal propio, a proveedores, personal de terceros
Seguridad y Salud en el Trabajo.
y pblico, la presente Poltica de
Francisco Moreno Rodrguez
Gerente General CONGELADOS SRL
Fecha de Vigencia: 20-08-2013
Revisin: 00
CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMIT DE
SST/SUPERVISOR
SST (29 Y 30)
REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD
Mayor
Comit de SST
(incorporan un
Igual de 20
trabajadores representante de
organizaciones
sindicales en caso
exista)
Menor de 20 Supervisor de SST
trabajadores elegido por los
trabajadores
-Deben elaborar un
reglamento interno
de SST
-Paritario
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar labores
de SST,
Proteccin contra despido
incausado.
-Libro de notas tipo
actas.
Duracin: hasta seis meses
antes y despus del
termino de sus funciones.
La convocatoria puede realizarse mediante avisos , e-mails institucionales, etc.
El empleador elige de sus trabajadores de direccin y confianza nicamente
gerentes, jefes, etc.
Los trabajadores eligen a sus representantes de manera directa y secreta , sin
intervencin del empleador.
Los nuevos miembros del CCST inician sus funciones dentro de los primeros 1
das hbiles de finalizado el proceso de eleccin.
CAPACITACIN
Hrs. RECOM.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CSST
3 hrs
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
4 hrs
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y
DETERMINACIN DE CONTROLES (IPERC)
4 hrs
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
4 hrs
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
4 hrs
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(RISST)(34)
Empresas que cuenten con 20 o ms trabajadores estn
obligados a tener un RISST, el cual debe ser aprobado por el
CSST.
El
empleador
debe
poner
en
conocimiento a todos los trabajadores,
mediante medio fsico o digital, bajo
cargo, el RISST.
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
El IPER C es la BASE del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo y debe ser elaborado con la participacin de los
trabajadores , en especial, contando con el CSST.
Se debe actualizar el IPERC una vez al ao como mnimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la Salud y Seguridad
en el Trabajo.
Los resultados del IPERC
deben ser accesibles a todos
los trabajadores.
El IPERC debe
exhibirse en un lugar
visible.
Identificar peligros y riesgos
Identificacin de peligros, riesgos y sus
consecuencias
PELIGRO
RIESGO
CONSECUENCIA
RUIDO < A 85 DB
SOBREEXPOSICIN AL HIPOACUSIA INDUCIDA
RUIDO
POR EL RUIDO
MQUINA SIN PROTECCIN
ATRAPAMIENTO
AMPUTACIN, HERIDAS
LEVANTAR CARGA CON ESPALDA
DOBLADA
PROBLEMAS A LA
COLUMNA
LUMBALGIA, HERNIA
SOLDAR SIN ROPA DE TRABAJO DE
CUERO Y EPPS
COMPLEMENTARIOS
QUEMADURAS
INCENDIO
DAOS A LA PIEL,
DAO A LA PROPIEDAD
PISO RESBALOSO CON CERA
CAIDAS AL MISMO
NIVEL
FRACTRAS, GOLPS,
CONTUSIONES
Identificacin de Peligros y Evaluacin de
Riesgos y medidas de control
ELABORACIN DEL MAPA DE
RIESGOS
Este documento es una herramienta
participativa
y necesaria para localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en
forma grfica los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades ocupacionales desde la
percepcin de los trabajadores.
La participacin de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales y el
CSST es indispensable en su
elaboracin.
El Mapa de Riesgos
debe exhibirse en un
lugar visible.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Este Plan contiene la estructura Bsica respecto al cumplimiento de las
diversas obligaciones de SST, partiendo de objetivos con resultados
especficos, realistas o posibles de aplicar por la empresa.
Este Plan incluye diversos programas que tienen vigencia anual.
Programa de Seguridad y salud en el
Trabajo (Resumen General)
Programa de capacitacin y
entrenamiento
Programa del Servicio de Seguridad Y
salud en el trabajo.
PROGRAMA ANUAL DE SST
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
Capacitacin sobre SST
Ley 29783
DS 005-2012-TR
Realizar no menos de 4
capacitaciones al ao
Adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de las
recomendaciones sobre SST
( art.35)
Tienen que formar parte de
la jornada laboral
Puede ser impartida por el
empleador directamente o a
travs de terceros
(profesionales competentes y
con experiencia en SST)
Ser evaluados por los
participantes
Las recomendaciones deben
considerar los riesgos en el
centro de trabajo relacionados
con el puesto en y funcin ;
adems medidas de
proteccin y control
La asistencia a las capacitaciones es obligatoria, de no asistir, procede
de acuerdo con lo estipulado en el tem de sanciones del RISST.
Facilidades para la capacitacin
realizada fuera del centro de trabajo
CONTRATO DE
TRABAJO
EJEMPLO DE
RECOMENDACIONES
PARA PERSONAL DE
SANEAMIENTO
Al utilizar material qumico o
sustancias
txicas
deber
conocer la peligrosidad de los
mismos y qu hacer en caso de
ingerirlos o que tengan contacto
con la piel.
Antes de manipular sustancias
peligrosas
deber
tener
consentimiento de su jefe
directo as como la utilizacin de
los EPP respectivos.
Al realizar las fumigaciones en
las diferentes reas de la planta
deber verificar que no haya
ningn colaborador en el rea
CULES SON LOS EFECTOS DE INCUMPLIR
LA LEY DE SST?
Pago de Indemnizacin
Responsabilidad Penal
Multas administrativas y
Suspensin de operacin
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
CdigoINDUSTRIALES
Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO
PENA PRIVAT. LIBERTAD
El que no adopte las medidas
preventivas necesarias para
que los trabajadores
desempeen su actividad
poniendo en riesgo su vida,
salud o integridad fsica, ser
reprimido con
No menos de 2 aos
Ni mayor de 5 aos
Por inobservancia de las
normas de SST ocurre un
accidente mortal o con
lesiones graves
No menos de 5 aos
Ni mayor de 10 aos
MULTAS E INFRACCIONES
FALTAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
En la investigacin practicada en la mquina cortadora de
planchas, conforme se seala en el acta de infraccin, se
determin que no contaba con resguardo de proteccin a lo
largo de dicha lnea que impida el contacto del trabajador con
las partes mviles de la mquina
FALTA DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
No est acreditado fehacientemente que se ha
cumplido con proporcionar capacitacin y
entrenamiento en SST al trabajador.
Recomendaciones para la gestin de
SST
LIDERAZGO INDELEGABLE
MATRIZ DE OBLIGACIONES
MATRIZ DE
RESPONSABILIDADES
REGISTROS - EVIDENCIAS
CMO CUMPLIR CON
TODOS ESTOS
REQUERIMIENTOS
LEGALES?
IMPLEMENTANDO
UN SGSST
IMPLEMENTAR UN SGSST
Mejorar el clima laboral haciendo partcipe y responsable
de la GSST a todo el personal de la empresa, promoviendo
un comportamiento seguro.
Establecer objetivos e indicadores que nos permitan medir
los avances y orientar los esfuerzos de todas las reas de la
empresa en la gestin de SST.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos en las
actividades que realiza la organizacin, controlndolos
sistemticamente a travs del SGSST.
Mejorar la productividad al reducir los tiempos muertos por
accidendes, enfermedades,
IMPLEMENTAR UN SGSST
Prevenir responsabilidades penales de los lderes de la
organizacin por incumplimientos a la Ley de SST, como
falta de control en caso de accidentes.
Reducir o evitar gastos referentes a la compensacin
por accidentes; como indemnizaciones, demandas
laborales, tiempos no laborados, etc.
Prevenir multas por no contar con la documentacin
fiscalizable solicitada por el Ministerio de Trabajo
durante las Inspecciones inopinadas que realizar en
cumplimiento a lo dispuesto en la legislacin.
1. INTRODUCCION
2. COMPROMISO
GERENCIAL
20. MEJORA
CONTINUA
PLANIFICACIN
4. Identificacin de Peligros y
evaluacin de riesgos IPER-.
5. Requisitos legales
6. Objetivos y Programas de
Gestin
VERIFICACIN
14. Seguimiento
[Link] de Deficiencias
16. Servicio de SST y
Exmenes mdicos
[Link] y Enfermedades
18. Registros
19. Auditoria
IMPLEMENTACIN
7. Derechos y Obligaciones
8. Comits SST o Supervisor
9. Consulta, Comunicacin y
Participacin.
[Link] de RRHH
[Link] Operativo
12. Documentacin
13. Preparacin y respuesta ante
emergencias
RECOMENDACIONES PARA LA
IMPLEMENTACIN DE UN SGSST
HSE SOLUTIONS
FASE 1:
EVALUACIN Y
DIAGNSTICO
Se realiza una auditora de lnea base para
determinar el grado de cumplimiento de los
requisitos del Reglamento de la Ley 29783.
FASE 2:
CAPACITACIN
I
Se proporciona conocimientos
bsicos de la Ley y su Reglamento
a toda la organizacin.
FASE 3:
ESTRUCTURA
DOCUMENTARIA
Se elaboran los documentos
necesarios
para
la
implementacin del SGSST
(Poltica SST, RISST, IPERC;
Programas, procedimientos y
formatos)
FASE 4:
IMPLEMENTACIN
Y
FUNCIONAMIENTO
Este proceso involucra la verificacin del cumplimiento
de los procedimientos y empleo de los formatos
establecidos en el diseo del sistema.
FASE 5:
CAPACITACIN
II
Curso Formacin de Auditores Internos
SST - Estrategia
FASE 6:
AUDITORIA
INTERNA N1
Se
brinda
entrenamiento a los
auditores
internos
capacitados
FASE 7:
REVISIN DE LA
IMPLEMENTACIN
Revisin por la Direccin. Revisin del
cumplimientos del PASST, revisin de los
hallazgos de la Auditora Interna, generacin
de acciones correctivas y preventivas,
seguimiento
y
monitoreo
para
la
implementacin de las acciones propuestas.
ACTIVIDADES
1
2
4
5
Conseguir el compromiso gerencial
Asignar los recursos necesarios
Informar a todo el personal sobre la importancia
de la Gestin de SST
Identificar todos los requisitos legales segn el
sector
Efectuar la Evaluacin Inicial
Practicar los Exmenes mdicos a todo el personal
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Disear un plan de accin de acuerdo con los
resultados de la Evaluacin Inicial
Conformar el Comit de SST convocando a las
elecciones y/o nombrar al Supervisor de SST
Iniciar las reuniones mensuales con el Comit y/o
el Supervisor.
Elaborar el IPER
Establecer los Objetivos, Metas y Programas de
Gestin, tanto en Seguridad como en Salud.
Definir la Poltica de SST y difundirla
Establecer los Controles Operacionales
Difundir, los derechos, deberes y obligaciones.
Disear, editar y publicar un boletn de SST.
Brindar el entrenamiento correspondiente por
cada puesto de trabajo
Suministrar los EPPs respectivos
Elaborar el ReglamentoInterno de SST y
distribuirlo.
Disear el Plan de Emergencias y realizar los
simulacros
Efectuar seguimiento a los resultados de
cumplimiento de Objetivos, Metas y Programas
Efectuar Inspecciones de Seguridad para detectar
Condiciones peligrosas
Efectuar Observaciones para detectar
Comportamientos peligrosos.
Efectuar monitoreos de los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y sicosociales.
Efectuar la primera Auditoria Interna
Hacer seguimiento a la solucin de todas las
deficiencias que se detecten.
Rendir cuentas al Gerente acerca de los
resultados para la toma de decisiones.
MESES
4
5
INVITACIN
CURSO DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 29783
FECHA: 21 Y 22 DE NOVIEMBRE DEL 2013
CMARA DE COMERCIO DE PIURA
INSCRIPCIONES : APEM
MUCHAS
GRACIAS !