SUNAT

RECIBOS POR HONORARIOS

Mediante Resolucin de Superintendencia N 373-2013/SUNAT, publicada el 27.12.2013,
SUNAT estableci las siguientes reglas para las rentas generadas por los trabajadores
independientes (cuarta categora) durante el ejercicio 2014:
Los trabajadores independientes que durante el ejercicio 2014 perciban ingresos
menores a S/. 2,771 Nuevos Soles mensuales, no estarn obligados a efectuar
pagos a cuenta mensuales del Impuesto a la Renta de Cuarta Categora.
Tales contribuyentes s podrn ser sujetos de la retencin del diez por ciento (10%)
que realiza la empresa que contrata sus servicios cuando emiten recibos por
honorarios por montos superiores a S/. 1,500 Nuevos Soles, salvo que presenten
su Constancia de Autorizacin de Suspensin de Retenciones.
La Constancia de Autorizacin de Suspensin de Retenciones suspende la
retencin del diez por ciento (10%) del monto de los recibos por honorarios que
sea superior a S/. 1,500 Nuevos Soles si la proyeccin de ingresos anuales durante
el ejercicio 2014 no superara el monto de S/. 33,250 Nuevos Soles.
Si en un determinado mes se perciben (reciben) rentas que superan los montos
precisados en los prrafos precedentes, los contribuyentes debern declarar y
efectuar el pago a cuenta del Impuesto a la Renta (10%) por la totalidad de los
ingresos de Cuarta Categora que obtenga en el mismo mes.
EJEMPLOS: Trabajador independiente, nacido desde el 01.08.1973, afiliado a una AFP y percibe en
un mes determinado un monto igual o mayor a S/. 750,00.

Trabajador independiente, nacido desde el 01.08.1973, que no se encuentra afiliado a un sistema
pensionario y percibe en un mes determinado un monto de ingresos menor a S/. 750,00

Trabajador independiente nacido desde el 01.08.1973 que percibe un monto igual o
mayor a S/. 750,00, se encuentra afiliado al SNP (ONP) y emite recibo por honorarios que
no tiene previstos los espacios necesarios para retenciones de sistemas pensionarios.


Trabajador independiente nacido desde el 01.08.1973 que percibe un monto igual o
mayor a S/. 750,00, se encuentra afiliado al SPP (AFP) y emite recibo por honorarios que
no tiene previstos los espacios necesarios para retenciones de sistemas pensionarios.



ONP
OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL

Empleador:
Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurdica, sociedad irregular o de
hecho, cooperativa de trabajadores, institucin privada, entidad pblica que remunere a
cambio de un servicio prestado bajo relacin de subordinacin.
Trabajador:
Toda persona natural que presta servicios personales remunerados bajo subordinacin,
sujeta a cualquier rgimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo.
Se encuentra tambin comprendido en la definicin de trabajador el socio trabajdor de
una cooperativa de trabajadores, cuyo vnculo con la cooperativa es , a la vez, asociativo y
laboral.
Planilla Electrnica:
Es el documento llevado a travs de medios electrnicos, presentado mensualmente a
travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada
la informacin de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de
servicios - modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.

Sus principales:
a. Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos
pensionarios con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones al que se refiere
el Decreto Ley N 19990, de los regmenes previsionales que se le encarguen o
hayan encargado, as como del Rgimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Decreto Ley N 18846.
b. Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y facultativos, sobre
los derechos y requisitos para acceder a una pensin y otros beneficios
pensionarios de su competencia.
c. Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros
correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos
pensionarios que administre.
d. Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se
refiere la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, Bono
de Reconocimiento Complementario (BRC) a que se refiere la Ley N 27252, Bonos
Complementarios de Pensin Mnima (BCPM) y de Jubilacin Adelantada del
Decreto Ley N 19990 (BCJA) a que se refiere la Ley N 27617, y Pensiones
Complementarias (PC) a que se refieren el Decreto de Urgencia N 007-2007 y la
Ley N 28991, y cualquier otra obligacin que se derive de sus fines, conforme a
ley.
e. Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT)
las actividades necesarias para el control de las aportaciones recaudadas; la
obtencin de la informacin requerida para sus procesos administrativos y
supervisar el ejercicio de las facultades de administracin delegadas con arreglo a
lo establecido en los convenios interinstitucionales suscritos.
f. Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de
los sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente.
g. Realizar peridicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines
Institucionales, proponer la expedicin de normas que contribuyan al mejor
cumplimiento de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales
relacionados directa o indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo.
h. Actuar como Secretara Tcnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas
Previsionales (FCR).
i. Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre
la materia.
j. Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR) conforme a la normatividad vigente sobre la materia y dentro de los
alcances del respectivo contrato de reaseguro que para tal fin la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP) celebra con una compaa de seguros
debidamente autorizada para brindar dicho seguro.
k. Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensin por cobertura supletoria del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a que se refiere el artculo 88 del
Reglamento de la Ley N 26790, aprobado mediante Decreto Supremo N 009-97-
SA.
l. Disear, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos operativos.
m. Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnolgica de la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP).
n. Realizar peridicamente los estudios actuariales que sean necesarios para la
correcta administracin de los sistemas previsionales a su cargo proponiendo las
recomendaciones necesarias.
o. Efectuar las acciones de fiscalizacin que sean necesarias, con relacin a los
derechos pensionarios en los sistemas a su cargo, para garantizar su otorgamiento
con arreglo a ley. La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) podr determinar e
imponer las sanciones y medidas cautelares, de acuerdo a las normas legales y
reglamentarias.
p. Conducir o encargar la conduccin de las acciones de acotacin y cobranza de los
adeudos para con los sistemas previsionales, as como los intereses, multas y
moras correspondientes.
q. Disponer las medidas que garanticen el cumplimiento de las acciones sealadas en
las funciones (o) y (p) precedentes, incluyendo, de ser necesario, el uso de la va
coactiva.
r. Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y las dems que
expresamente le confiera la ley.









AFP
Administradora de Fondos de Pensiones
Qu es una AFP?
Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras
privadas que tienen como nico fin la administracin de los Fondos de Pensiones bajo la
modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez,
sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan
dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Libre desafiliacin AFP DEL SPP (Sistema Privado de Pensiones)
De acuerdo a lo sealado en la Resolucin de Superintendencia N. 208-2013/SUNAT, a
partir del 1 de julio de 2013, la transferencia del Saldo de las Cuentas Individuales que
realizaban las AFP como consecuencia del retorno de afiliados del Sistema Privado de
Pensiones al Sistema Nacional de Pensiones ser realizada por las AFP de acuerdo a los
procedimientos aprobados por la Oficina de Normalizacin Previsional ONP.
Del mismo modo, a partir de la mencionada fecha, el pago diferencial de aportes que
deban abonar los trabajadores desafiliados al Sistema Privado de Pensiones (directo o
retencin) se realizar de acuerdo al procedimiento aprobado por la ONP.
Lo sealado en los prrafos anteriores significa que a partir del 01.07.2013 se deshabilita
la recepcin del PDT 606 y el Formulario 1075 cuando se consigne el Tipo de Afiliado 56
Libre desafiliacin al SPP (casilla 200), debido a que a partir del 1 de julio de 2013 la ONP
ha asumido la recaudacin directa de dicho concepto.
Asimismo, la ONP sealar el procedimiento para la correccin de la informacin
presentada a travs del PDT 606 o el Formulario 1075 cuando haya sido utilizado para el
pago del diferencial de aportes.

Cmo funciona una AFP?
Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de
Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de
Administradoras de Fondos de Pensiones.
Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio,
en conformidad con el Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones
(SPP) N 25897.
Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores, invirtindolos bajo las
modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control
y supervisin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Las AFP administran tres tipos de Fondos, denominados Fondo 1 (Conservador o
Preservacin de capital), Fondo 2 (Balanceado o Mixto) y Fondo 3 (Crecimiento o
Apreciacin de capital); estas tres opciones permiten que los afiliados elijan el tipo de
Fondo donde se acumularn sus aportes obligatorios y/o voluntarios, dependiendo del
nivel de riesgo que estn dispuestos a asumir.
Las caractersticas principales del Fondo de cada afiliado son:
Son propiedad nicamente de cada trabajador.
Constituyen masa hereditaria
Son inembargables.

Por qu afiliarse a una AFP?
Te has preguntado cmo ser tu futuro cuando te jubiles? Muchos de nosotros tenemos
distintos planes para nuestra jubilacin y hay otros que simplemente no tienen ninguno.
En cualquier caso, es necesario que comencemos a pensar en cmo sern nuestros das al
dejar de trabajar y reflexionar sobre ese popular refrn: Hay que guardar pan para
Mayo!
Si queremos tener una calidad de vida similar a la que llevamos en los tiempos en que
somos laboralmente activos, entonces debemos informarnos y decidir por la opcin de
jubilacin que mejor nos convenga.
En el Per, tenemos dos opciones para afiliarnos a un Sistema de Pensiones: El Sistema
Privado de Pensiones, administrado por las AFP y el Sistema Nacional de Pensiones
(SNP), administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).
Para un trabajador independiente la afiliacin es opcional, sin embargo, no deja de ser
importante tomar esta decisin.
Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a travs de una AFP, incluye una serie de
beneficios:
Cuenta Individual: Las cotizaciones que realizas como afiliado ingresan a tu cuenta
personal, denominada Cuenta Individual de Capitalizacin y se van acumulando mes a
mes incrementndose con la rentabilidad que producen.
Rentabilidad: El rendimiento de las inversiones de tus aportes se denomina rentabilidad e
ingresan a tu Cuenta Individual incrementando tu Fondo.
Aportes Voluntarios: Puedes realizar aportes voluntarios a tu Cuenta Individual sin lmite
alguno. Estos aportes pueden ser con fin previsional (destinados a tu jubilacin) o sin fin
previsional.
Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio: Tienes derecho a un seguro de
Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, que garantizan la tranquilidad y el futuro de
tu familia.
Cobertura de salud en ESSALUD: Mantienes el derecho a gozar de los beneficios de salud
que otorga ESSALUD. Incluso al jubilarte seguirs recibiendo la atencin de ESSALUD para
lo cual aportars tan slo el 4% de tu pensin.
Pensiones dignas: Tu pensin ser calculada en base a tu Fondo, compuesto por los
aportes que realices a tu cuenta a lo largo de tu vida laboral y la rentabilidad ganada. Con
dicho Fondo tendrs acceso a gozar de una pensin.
Posibilidad de elegir la modalidad de pensin: Puedes optar, al momento de tu
jubilacin, por distintas modalidades de pensin: Retiro Programado, Renta Vitalicia
Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Personal (esta
modalidad an no est disponible).
Pensiones en Nuevos Soles y Dlares: Puedes recibir tu pensin en Nuevos Soles
(indexados) o en Dlares bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar.
Jubilacin adelantada: Te puedes jubilar antes de los 65 aos si lo crees conveniente y
cumples con los requisitos de Ley N 29426.
Bono de Reconocimiento: El Bono de Reconocimiento es el certificado que otorga la ONP
a los afiliados que aportaron al SNP antes de incorporarse a una AFP. En tal caso, la ONP
reconocer una parte de los aportes realizados al Sistema Nacional de Pensiones, los
cuales sern abonados a tu Fondo al momento de jubilarte.
Informacin: Cada cuatro (4) meses recibirs en tu domicilio o va e mail, un estado de
cuenta con informacin detallada sobre los aportes a tu Cuenta Individual y la rentabilidad
obtenida por las inversiones realizadas.