A.
en este ejemplo se presenta un Accidente de trabajo ya que el empleado Pedro
Pablo Prez termino con heridas que debieron ser tratadas en una clnica u hospital,
adems todo su caso corresponde a la definicin de A.T que es : Es el suceso
repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, y que produce en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte;
as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an
fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por
el empleador.
Durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo,
o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador.
B) pudo generarse este accidente por falta de conocimientos previos, o falta de
induccin al seor Pedro Pablo, tambin puede que el rea no estuviese
normativizada con los respectivos procesos de seguridad.
C) el accidentado llevo mal el proceso, para solucionar el problema que se le presento
a l, debi detener la mquina para evitar esta clase de inconvenientes que
perjudicaron su integridad fsica.
D. Realice un rbol de causas del evento expuesto.
Segn el siguiente rbol se exponen las causas en el orden que debieron haberse
mirado
-Capacidad inadecuada
Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo personal
-fsica/fisiolgica
Usar los equipos de manera insegura
-Mental/psicolgica
Herramientas de proteccin inadecuadas o insuficientes
-Falta de habilidad
Fallo en asegurar adecuadamente
-Mantenimiento inadecuado
Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha-Abuso y
mal abuso
Equipos de proteccin inadecuados o insuficientes
E. ANALISIS
Tenemos que mantener el anlisis basado en los hechos
Generamos las siguientes causas:
1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.
2- La manipulacin de la maquinaria no tena que ser manual.
3- El empleado no tena por qu acceder las manos en la maquina sabiendo que
estaba en mantenimiento.
Analiza las causas para determinar cules deben priorizarse en la investigacin.
1- Yo creo que la primera causa con prioridad debe ser la de la maquinaria hacerle un
buen mantenimiento general.
2- Investigar a fondo sui el empleado si estaba haciendo bien su trabajo.
Investiga igualmente las causas para determinar la causa raz.
1- Debo hacer una investigacin minuciosa hablar con los empleados e investigar al
empleado perjudicado.
2- Debo tambin averiguar si los funcionarios encargados del mantenimiento de la
maquinaria si lo haban realizado.
F. Recomendaciones:
*brindarle al trabador las capacitaciones que se requieran par aun correcto mtodo de
trabajo por parte del mismo.
*Que antes de iniciar al proceso de laborar, el empleado encargado de esa mquina
observe el correcto funcionamiento de la maquina con la que se trabajara.
*Debern colocarse en cada mquina las recomendaciones de uso y las
especificaciones de que capacidades tiene el aparato.
*Que cada cierto tiempo la empresa realice jornadas de mantenimiento para el
correcto uso de la mquina.
*que se instalen cmaras en puntos estratgicos para supervisar desde un punto a los
trabajadores, de igual manera quedaran grabadas la manera en que el empleado
trabaja.