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GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
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JÄHRLICHER PLAN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IM

ARBEIT
2019

Ausgearbeitet Überprüft: Genehmigt: Fecha:

Ing. SSOMA/ Arzt Allgemeine Geschäftsführung Sicherheitsausschuss und
Gesundheit am Arbeitsplatz Juni 2019
Beruflich

ÄNDERUNGSKONTROLLTABELLE

Überprüfung Beschreibung der Änderung Genehmigte Fecha

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1. Geltungsbereich

Der vorliegende Plan umfasst alle Prozesse, Aktivitäten und Dienstleistungen, die von POLIMIX BETON entwickelt werden.
PERÚ S.A.C. (POLIMIX) Darüber hinaus jede während der Ausführung von Aufträgen des Arbeitgebers durchgeführte Tätigkeit oder
während der Ausübung einer Tätigkeit unter seiner Autorität oder während der Anreise dorthin, auch außerhalb des Ortes und der Stunden
der Arbeit.

Andererseits werden die Funktionen und Verantwortlichkeiten in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz festgelegt.
müssen alle Arbeitnehmer, einschließlich des Personals, das den Regelungen unterliegt, zwingend erfüllen
Intermediation und Outsourcing, berufliche Ausbildungsmodalitäten und die, die Dienstleistungen erbringen.
unabhängig (falls zutreffend), sofern diese ihre Aktivitäten ganz oder teilweise in den
Unternehmenseinrichtungen.

2. ZIELE UND MEILENSTEINE

Die Ziele und Vorgaben werden mit dem Ziel formuliert, Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz einzuführen.
Unfälle und Berufskrankheiten bei den durchgeführten Aktivitäten vermeiden. Siehe Anhang Nr. 1

3. DEFINITIONEN

➢ Sicherheits- und Gesundheitsplan für die Arbeit des Unternehmens: Besteht aus der Diagnose, Planung,
Organisation, Durchführung und Bewertung der verschiedenen Aktivitäten, die darauf abzielen, zu bewahren, zu erhalten und zu verbessern die
seguridad y salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas
an interdisziplinären Arbeitsplätzen.

➢ Management-System für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Ist Teil des gesamten Managementsystems, das
erleichtert das Management der Sicherheits- und Gesundheitsschutzrisiken, die mit dem Geschäft verbunden sind
Organisation. Beinhaltet die Organisationsstruktur, Planungsaktivitäten, Verantwortlichkeiten, Praktiken,
Verfahren, Prozesse und Ressourcen, um die Politik zu entwickeln, umzusetzen, einzuhalten, zu überprüfen und aufrechtzuerhalten
Ziele der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

➢ Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien am Arbeitsplatz: Dies sind die allgemeinen Richtlinien und Verpflichtungen, die festgelegt wurden von
die Adresse des Unternehmens, die den Aktionsverlauf der Ziele lenken, um die Merkmale zu bestimmen
und Reichweiten des jährlichen Programms für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

➢ Arbeitsunfall: Jedes plötzliche Ereignis, das durch die Arbeit oder im Zusammenhang mit der Arbeit eintritt und das
Verursache beim Arbeitnehmer eine organische Verletzung, eine Funktionsstörung, eine Invalidität oder den Tod.

➢ Arbeitsumfeld: Besteht aus der Umgebung oder der Gesamtheit dessen, was umgibt und beeinflusst sowie prägt.
insbesondere die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen, des Arbeitsplatzes und des
Gesellschaft insgesamt.

➢ Berufskrankheit: Es ist eine Krankheit, die infolge der Exposition gegenüber Risikofaktoren erworben wurde.
inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.

➢ Berufliche medizinische Bewertungen: Sie beziehen sich auf medizinische Untersuchungen, die bei der Einstellung durchgeführt werden.
Arbeiter, regelmäßig und zum Zeitpunkt seines Ausscheidens, ausgerichtet auf die Erkennung von Berufskrankheiten
und Verletzungen, die möglicherweise aufgrund der Exposition gegenüber Risiken am Arbeitsplatz auftreten können.

➢ Risikofaktoren am Arbeitsplatz: Agenten physikalischer, chemischer, biologischer Natur oder solche, die daraus resultieren.
aus der Interaktion zwischen dem Arbeiter und seiner Arbeitsumgebung, wie psychologische und ergonomische, die können
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Gesundheitsschäden verursachen. Auch als occupational risk factors, agents oder Faktoren bezeichnet.
ambientales o peligros.

➢ Beschäftigungsrisiko: Wahrscheinlichkeit von Gesundheitsschäden durch die Exposition gegenüber beruflichen Risikofaktoren

➢ Berufliche Gesundheit: Ein Bereich der öffentlichen Gesundheit, der das Ziel hat, den höchsten Grad zu fördern und aufrechtzuerhalten.
des Wohlbefindens der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit der Arbeitnehmer in allen Berufen; Schäden an der Gesundheit vorbeugen
verursacht durch die Arbeitsbedingungen und die Risikofaktoren und die Arbeit an den Arbeitnehmer anzupassen,
unter Berücksichtigung seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten.

➢ Überwachung: Prozess, der die systematische Identifizierung, Analyse, Interpretation und Verbreitung von Daten umfasst
generell durch Methoden gesammelt, die sich durch Praktikabilität, Einheitlichkeit und Schnelligkeit auszeichnen, die
Sie dienen dazu, Trends in Zeit, Ort und Person zu beobachten. Mit ihnen können Beobachtungen gemacht oder antizipiert werden.
Änderungen, die rechtzeitige Maßnahmen erfordern, wie Forschung oder die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und
Kontrolle.

➢ Geplante Inspektionen: Sie sind im Voraus geplant und mit einem bestimmten Ziel verbunden, und notwendigerweise
tienen un seguimiento.

➢ Periodische Inspektionen: Sie sind die, die in regelmäßigen Abständen, monatlich, halbjährlich oder
jährlich.

➢ Checkliste: Dies sind Formate, die die Aspekte enthalten, die in den verschiedenen Bereichen inspiziert werden müssen.
Bereiche zur Erleichterung der Erfassung, Kodierung und Analyse von Informationen.

➢ Unterstandardmäßige Handlungen: Jede Handlung, die ein Arbeiter unsicher oder unangemessen ausführt und die erleichtert
das Auftreten eines Arbeitsunfalls.

➢ Unterdurchschnittliche Bedingungen: Eine Situation, die am Arbeitsplatz auftritt und sich durch die
Präsenz von unkontrollierten Risiken, die Arbeitsunfälle verursachen können.

4. REFERENZDOKUMENTE

➢ Gesetz Nr. 26842, Allgemeines Gesundheitsgesetz.

➢ Gesetz Nr. 29783 Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
➢ Gesetz Nr. 30222 Änder. des Gesetzes 29783
➢ Gesetz Nr. 28048 Gesetz zum Schutz der schwangeren Frau, die Tätigkeiten ausübt, die ihr Risiko aussetzen
Gesundheit und/oder die normale Entwicklung des Embryos und des Fötus.
➢ Oberster Erlass Nr. 005-2012-TR, der die Verordnung des Gesetzes Nr. 29783 genehmigt
➢ DS N° 005–2012–TR Verordnung des Gesetzes 29783.
➢ DS. N° 016–2014–TR Änderung der Verordnung des Gesetzes 29783
➢ RM N° 375-2008 TR. Grundnorm für Ergonomie.
➢ RM N° 312-2011 MINSA. Protokolle der medizinischen Betriebsuntersuchungen und Diagnostikhandbuch
Ärztliche Untersuchungen nach Aktivität.
➢ RM Nr. 050-2013-TR Referenzformate mit den Mindestinformationen, die die Datensätze enthalten müssen
verpflichtend für das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
➢ R.M. N° 480-2008 / MINSA: Technische Gesundheitsnorm, die die Liste der Krankheiten festlegt
Profis.
➢ Supremativerordnung Nr. 008-2010-TR, Ändert die Regelung für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und
Formulare genehmigen.
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➢ Oberster Erlass Nr. 012-2010-TR, Erlass von Bestimmungen bezüglich der Verpflichtungen der Arbeitgeber und
Medizinische Beratungszentren zur Meldung von Arbeitsunfällen, gefährlichen Vorfällen und
Berufskrankheiten.
➢ Ministerielle Resolution 148-2007-TR, Genehmigung der Regelung zur Gründung und Funktionsweise des Komitees und
Benennung der Funktionen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzbeauftragten und anderer verwandter Dokumente.
➢ Ministerielle Resolution Nr. 480-2008/MINSA, die die NTS Nr. 068- MINSA/DGSP-V.1 Norm genehmigt
Gesundheitstechnik, die die Liste der Berufskrankheiten festlegt.
➢ Ministerialverordnung Nr. 069-2010/MINSA, die das technische Dokument zur Bewertung und Qualifikation genehmigt
von der Invalidität aufgrund von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
➢ Ministerielles Beschluss N° 511-2004/MINSA, genehmigt das einheitliche Formular zur Meldung von Arbeitsunfällen und
zu dem beigefügten Handbuch.
➢ Ministerielle Resolution Nr. 826-2005/MINSA, die die Normen für die Erstellung von Dokumenten genehmigt
Normen des Gesundheitsministeriums.
➢ Oberster Dekret 016-2016/TR, Ändert die Verordnung zum Gesetz Nr. 29783, Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
die Arbeit, in Bezug auf die Verpflichtung zur medizinischen Aufnahmeuntersuchung.
➢ Supreme Decree 043-2016/SA, Aktualisierung des Anhangs 5 der Verordnung des Gesetzes Nr. 26790, Gesetz über
Modernisierung der sozialen Sicherheit im Gesundheitswesen, genehmigt durch das Oberste Dekret Nr. 009-97-SA.
➢ Richtlinien, Vorschriften und Verfahren des Systems für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
POLIMIX CONCRETO PERÚ S.A.C.

5. POLITIK FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

Bei POLIMIX erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter der Motor unseres Unternehmens sind. Alle Aufgaben
Von den Mitarbeitern von POLIMIX durchgeführte Maßnahmen müssen das Ziel dieser Politik berücksichtigen. Keine Funktion, ohne
Die Sichtbarkeit Ihres Ergebnisses zu importieren, wird als wichtiger angesehen als die Gesundheit und Sicherheit des Mitarbeiters.
POLIMIX sind wir fest verpflichtet, die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir werden alles tun
möglich, um Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern, und wir sind verpflichtet, eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten
sicher.

Daher hat POLIMIX die folgenden Verpflichtungen definiert und in die Tat umgesetzt:

• Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld an beiden Standorten (Villa el Salvador und Callao) fördern,
durch die Anwendung eines effizienten integrierten Risikomanagements und durch kontinuierliche Verbesserung ihrer
Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

• Die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aller Mitarbeiter gewährleisten, um Verletzungen vorzubeugen.
Beschwerden, Krankheiten und Vorfälle im Zusammenhang mit ihrer Arbeit. Ebenso von denen, die
no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro de cualquiera de sus sedes.

• Die geltenden und anwendbaren gesetzlichen Anforderungen sowie die Verfahren einhalten und
interne Vorschriften, die für die Förderung der Sicherheit und Gesundheit erforderlich sind
Arbeit.

• Fördern und garantieren Sie die Konsultation und aktive Teilnahme Ihrer Mitarbeiter an allen
Elemente des Systems für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
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6. VERANTWORTUNGEN

[Link]ÄFTSLEITUNG

Die größte Verantwortung für das Management von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bei POLIMIX liegt bei der
Gerencia General, die folgende Punkte beachten muss:

• Die Genehmigung der Sicherheits- und Gesundheitspolitik, -ziele und -ziele des Unternehmens sicherstellen, dass
sollen an alle unsere Mitarbeiter verbreitet werden.
• Bereitstellung der notwendigen Ressourcen für die Implementierung und den Betrieb des Managementsystems
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Diese Ressourcen umfassen sowohl menschliche als auch technologische Ressourcen.
financieros.
• Jährlich das Sicherheits- und Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz überprüfen und genehmigen, indem die
Verantwortlichkeiten, die jedem Arbeitsplatz und jeder Führungsebene entsprechen.
• Leitung der Implementierung und Wartung des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems
die Organisation.
• Analysieren und bewerten Sie den Fortschritt der im jährlichen SST-Plan festgelegten Ziele und nehmen Sie aktiv daran teil.
eventuell zu den Sitzungen des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

• Eine jährliche Überprüfung des SGSST durchführen und Verbesserungspotenziale des Systems aufzeigen.

6.2. DES KOMITEE FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

POLIMIX verfügt über einen Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, der die folgenden Aufgaben hat:

• Aprobar el presente Plan.

• Genehmigung des jährlichen Programms für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Genehmigung des Jahresplans zur Schulung der Arbeitnehmer in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Asegurar que todos los trabajadores conozcan y cumplan con lo dispuesto en el Reglamento Interno de
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und andere Bestimmungen, die der Ausschuss für angemessen hält (Verfahren,
Anleitungen, Standards, Hinweise und anderes schriftliches oder grafisches Material, das sich auf die Prävention von Risiken bezieht.
Arbeitsdokumente sowie die erforderlichen Änderungen an diesen Dokumenten vorzunehmen, falls erforderlich.
• Die Umstände in Betracht ziehen und die Ursachen aller Vorfälle, Unfälle und der
Berufskrankheiten, die am Arbeitsplatz auftreten, Berichte über diese erstellen und vorlegen.
Arbeitsunfälle, wobei die entsprechenden Empfehlungen zur Vermeidung ihrer Wiederholung ausgesprochen werden.
• Hacer visitas de inspección, periódicas en las áreas administrativas y operativas, instalaciones, equipos en
Funktion der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Empfehlungen zur Verbesserung der Bedingungen im Zusammenhang mit Sicherheit und Gesundheit zu machen
die Arbeit und überprüfen, ob die vereinbarten Maßnahmen umgesetzt werden und ihre Effizienz bewerten
• Förderung und Sicherstellung der Schulung und Teilnahme aller Mitarbeiter an der Prävention der
Risikofaktoren am Arbeitsplatz durch Schulungsprogramme, Übungen, effektive Kommunikation, die
Beteiligung der Arbeitnehmer an der Lösung von Sicherheitsproblemen usw. sowie Gewährleistung
Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter.
• Anfragen oder Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz von POLIMIX bearbeiten und an den Bereich weiterleiten
Arbeitsmedizin
• Sich monatlich ordnungsgemäß zu treffen, um den Fortschritt der festgelegten Ziele zu analysieren und zu bewerten
im Jahresprogramm und in außergewöhnlicher Form zur Analyse schwerer Unfälle oder wenn die
Umstände es erfordern.
• Bei der Zusammenarbeit mit den Arbeitsinspektoren der zuständigen Behörde oder autorisierten Aufsehern, wenn
Führen Sie Inspektionen bei POLIMIX durch.
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• Sie können Beratung von der zuständigen Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz anfordern, um sich zu stellen
Probleme im Zusammenhang mit der Risikoprävention am Arbeitsplatz bei POLIMIX, gemäß den
gültige gesetzliche Bestimmungen.
• Überwachung der Sicherheits- und Gesundheitsdienste am Arbeitsplatz sowie die Unterstützung und Beratung des Arbeitgebers und
dem Arbeiter.
• Die Einhaltung der Gesetzgebung, der internen Vorschriften und der technischen Spezifikationen der Arbeit überwachen
in Verbindung mit Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Analysieren und Berichte über die Statistiken von Vorfällen, Unfällen und Berufskrankheiten erstellen
Ereignisse am Arbeitsplatz, deren Registrierung und Bewertung ständig aktualisiert werden müssen durch die
Einheit für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz der Organisation.
• Überprüfen Sie die Einhaltung und Wirksamkeit Ihrer Empfehlungen, um die Wiederholung von Unfällen zu vermeiden und die
Vorkommen von Berufskrankheiten.
• Berichten Sie der höchsten Autorität von POLIMIX die folgende Information:
Bericht über jeden tödlichen Unfall innerhalb von vierundzwanzig (24) Stunden nach dem Eintreten
Untersuchung jedes Unfalls und Korrekturmaßnahmen, die innerhalb von zehn (10) Tagen ergriffen wurden.
ereignet.
oReportes trimestrales de estadísticas de accidentes.

6.3. ARBEITSGESUNDHEIT

• Erarbeiten, organisieren, den Jahresplan für Arbeitsschutz festlegen.

• POLIMIX in Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz beraten.
• Überprüfen, aktualisieren, überwachen der Ausführung des Jahresplans und -programms für Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Die Vorkehrungen zur Durchführung von präventiven, regelmäßigen und Austrittsmedizinischen Untersuchungen treffen.
zur beruflichen Neuansiedlung.
• Die Nachverfolgung der bei den arbeitsmedizinischen Bewertungen festgestellten Beobachtungen durchführen
• Durch Programme die Einhaltung und Praxis der Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer fördern.
• Verificar el cumplimiento de las normas, reglamentos y procedimientos relacionados a la salud ocupacional.
• Programme zur Schulung, Ausbildung und Einarbeitung im Bereich Arbeitsschutz koordinieren und umsetzen.
• Anwesenheits- und Unterstützungsdienste bei der Untersuchung aller Unfälle.
• Unterstützung bei der Durchführung von Inspektionen und Beobachtungen der Arbeitssicherheit an den Arbeitsplätzen.
• Die Aufzeichnungen des Plans und Programms für Arbeitsschutz aktuell halten
• Die von der Firma POLIMIX und dem CSST angeforderten Berichte und Reporte erstellen.

6.4. DER ARBEITNEHMER

• Cumplir estrictamente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de POLIMIX y normas

Allgemeine Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien am Arbeitsplatz, Verfahren und die festgelegten Arbeitsstandards.
• Überprüfen Sie den guten Zustand der persönlichen Schutzausrüstung, Geräte und Werkzeuge vor der
Beginnen Sie mit Ihren Aktivitäten. Im Falle der Entdeckung einer Anomalie koordinieren Sie deren sofortige Reparatur.
• Die persönliche Schutzausrüstung, die benötigten Geräte und Werkzeuge richtig verwenden, um ...
jede durchzuführende Aktivität.
• Gefahren melden und Lösungsvorschläge für die Gefahren unterbreiten, die entstehen oder auftreten könnten.
Arbeitsplatz.
• Alle Unfälle, Vorfälle, Handlungen und unsicheren Bedingungen, die in Ihrer täglichen Arbeit auftreten, melden.
• Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objetivo de prevenir los accidentes.
• Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, reuniones semanales y mensuales de
Sicherheit, bei den Notfallübungen und bei den geplanten Inspektionen, die angesetzt werden.
• Teilnehmen (auswählen und gewählt werden) am Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
• An den vom Unternehmen vorgeschlagenen Berufsuntersuchungen teilnehmen
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7. AUSSCHUSS FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

POLIMIX wird einen Ausschuss für Arbeits- und Gesundheitsschutz haben, der aus der gleichen Anzahl von Mitgliedern bestehen wird.
von Vertretern der Arbeitgeberseite und der Arbeitnehmerseite.

Die Vertreter der Arbeitnehmerseite werden von den Arbeitnehmern selbst durch geheime Abstimmung gewählt und
Direktwahl der Haupt- und Ersatzmitglieder, die alle 2 Jahre erneuert werden, sowie der Vertreter der Partei.
Arbeitgeber werden von der Generalleitung ausgewählt und für die Zeit, die die Geschäftsführung festlegt, erneuert.
Ebenso müssen sie eine Identifikationskarte tragen, die ihren Status als Sicherheitsvertreter bestätigt und
Arbeitsschutz

POLIMIX wird das folgende funktionale Organigramm für den Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz übernehmen:

PRÄSIDENT

SEKRETÄR

MIEMBROS (TOTAL 4)

Der Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird regelmäßig oder außerordentlich zusammentreffen, wie nachfolgend angegeben:

• Ordentliche Sitzungen: Sie finden monatlich an einem vorher festgelegten Tag statt.
• Außerordentliche Sitzungen: Sie finden bei einem außergewöhnlichen Ereignis oder einer erforderlichen Situation statt.
sofortige Maßnahmen durch das Komitee. Diese können auf Einladung des Präsidenten einberufen werden, auf Initiative
eigen; wenn es von zwei oder mehr Mitgliedern des Komitees angefordert wird, oder im Falle eines tödlichen Unfalls oder
arbeitsunfähig.

8. INTERNE REGELUNG FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

POLIMIX hat die interne Sicherheits- und Gesundheitsverordnung am Arbeitsplatz (RISST) ausgearbeitet, die die
Präventionsmaßnahmen, Sicherheitsstandards, Überwachung und Durchführung von Sicherheitsübungen in ihren
Einrichtungen, die die Mitarbeitenden und logistischen Ressourcen nutzen, um die Verwundbarkeit zu minimieren und die
Risiken aufgrund von Ereignissen, die durch Naturereignisse (Erdbeben), induzierte Ereignisse (Brände), Unfälle entstehen
Vorfälle, unter anderem.

Die interne Vorschrift für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz wird allen Beschäftigten gegen Quittung übergeben.
POLIMIX und in ihrem Namen, mit den Zielen:

• Die Bedingungen für Sicherheit, körperliche Unversehrtheit und das Wohlbefinden der ARBEITNEHMER zu gewährleisten durch
Prävention von Vorfällen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
• Eine Kultur der Prävention von Arbeitsrisiken bei den ARBEITNEHMERN, Auftragnehmern, Lieferanten und
alle diejenigen, die Dienstleistungen für das Unternehmen erbringen, um die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen zu gewährleisten
beruflich.
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• Die kontinuierliche Verbesserung der Bedingungen für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt am Arbeitsplatz fördern, mit der
Zweck, Schäden an der Gesundheit oder an den Einrichtungen in den verschiedenen durchgeführten Aktivitäten zu vermeiden und zu verhindern,
die Identifizierung der bestehenden Risiken, deren Bewertung, Kontrolle und Korrektur zu erleichtern.
• Die Einrichtungen und das Eigentum des Unternehmens zu schützen, um die Arbeitsquelle zu garantieren und
die Produktivität steigern.
• Die Bewusstseinsbildung zur Prävention unter den ARBEITNEHMERN anregen und fördern
Lieferanten und Auftragnehmer mit dem System zur Verwaltung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

9. IDENTIFIKATION VON GEFAHREN UND BEWERTUNG DER ARBEITSRISIKEN

Die Identifizierung von Gefahren und die Risikobewertung wird durch das Verfahren PLM-SST-PRO-002 durchgeführt.
„Identifizierung und Bewertung von Risiken - IPER“ und mit dem Format PLM-SST-FOR-006 Matrix IPERC, in Übereinstimmung mit
die folgenden Etappen:

❖ Etappe I: Ernennung der Verantwortlichen

❖ Schritt II: Identifikation von Aktivitäten, Einrichtungen und Materialien
❖ Stufe III: Identifizierung von Gefahren und Risiken
❖ Stufe IV: Risikobewertung
❖ Etappe V: Aktualisierung der Gefahrenidentifizierung und Risikobewertung
❖ Phase VI: Kontrolle und Überwachung der Risiken
❖ Etappe VII: Genehmigung der Gefahrenidentifikations- und Risikobewertungstabelle.

Die Risikobewertung erfolgt durch:

Wahrscheinlichkeit
SCHWERE
(A+B+C+D)

NIVEAU
RISIKO

Um die Wahrscheinlichkeit zu bestimmen, werden die folgenden Faktoren berücksichtigt:

• Exponierte Personen
• Vorhandene Kontrollen
• Schulung
• Exposition gegenüber Risiko

Die Risikobewertung wird in den folgenden Graden analysiert:

❖ Ingenieurkontrollen
❖ Verwaltungskontrollen
❖ Persönliche Schutzausrüstung

Im Folgenden finden Sie die Tabelle der Kriterien zur Risikobewertung:

 PLAN ANUAL DE SEGURIDADCode:
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FOLGE
LEICHT EXTREM
SCHÄDLICH
SCHÄDLICH SCHÄDLICH
Trivial Erträglich Moderat
BAJA 4 5-8 9 - 16

Erträglich Gemäßigt Wichtig

MEDIA
5-8 9 - 16 17 - 24
Moderat Wichtig Intolerabel
ALTA
9 - 16 17 - 24 25 - 36

10. MAPA DE RIESGOS

Die Installation des Unternehmens POLIMIX CONCRETO PERÚ S.A.C. verfügt über ihre Risikokarten für jede
Arbeitsbereich, die auf der IPERC-Matrix basieren und die Begehung der Einrichtungen berücksichtigen.
Unternehmen zur Identifizierung kritischer Punkte (höchstes Risiko) und deren Umsetzung in den Plänen, wobei deren Aktualisierung
wie das IPERC 01 einmal im Jahr oder wenn Änderungen auftreten, die eine Aktualisierung erforderlich machen.

11. SCHULUNGEN ZU SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

Das Jährliche Schulungsprogramm in SST PLM-SST-PRG-002 (siehe Anhang 2) für das Jahr 2019 wurde durchgeführt.
der die folgenden Ziele berücksichtigen wird:

• Alle Verwaltungs- und Betriebsangestellten in Fragen der Sicherheits- und Gesundheit am Arbeitsplatz schulen.

Das jährliche Ausbildungsprogramm umfasst die Durchführung von mindestens 4 allgemeinen Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz pro Jahr.

Die Teilnahme an den Schulungen wird unter Verwendung des Formats registriert, dessen Codierung wie folgt lautet: PLM-SST-
FOR-015/ "Registrierung von Induktion, Schulung, Training und Notfallübungen."

Auf der anderen Seite wird der Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz für die Durchführung der Einführungskurse verantwortlich sein.
in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz sowohl für das neu eingestellte Personal als auch für die Auftragnehmer, die Arbeiten durchführen für
POLIMIX. Dazu muss das Personal der Personalabteilung die wöchentlichen Einnahmen angeben, bevor sie ihre Aktivitäten aufnehmen.

12. VERFAHREN

Das Unternehmen hat Verfahren, Leitfäden und Anweisungen in Bezug auf die durchgeführten Aktivitäten entwickelt.
estos documentos son parte de los controles administrativos que se tienen a fin de reforzar las demás jerárquicas
de Kontrollen, die vorhanden sind.

POLIMIX hat Verfahren für das Management des Arbeitsschutzsystems erstellt, einschließlich einiger Gesundheitsmaßnahmen.
beruflich

• Verfahren zur Wahl und Gründung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz PLM-SST-PRO-001
• Verfahren zur Identifizierung von Gefahren und Risikobewertung PLM-SST-PRO-002
• Verfahren zur Untersuchung von Unfällen und Vorfällen PLM-SST-PRO-003
• Verfahren zur Internen Prüfung PLM-SST-PRO-004
• Verfahren für arbeitsmedizinische Untersuchungen PLM-SST-PRO-005
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Der Verantwortliche für die Entwicklung, Anpassung und Aktualisierung der Verfahren wird der Bereich Sicherheit und Gesundheit sein.
Arbeit und für die Anpassung derselben werden die betroffenen Bereiche, die Prozesse, berücksichtigt.
Werkzeuge, die Schutzausrüstungen und die zu verwendenden Managementwerkzeuge für die Ausführung von
Aktivität.

13. INTERNE SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSINSPEKTIONEN AM ARBEITSPLATZ

Der Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird interne Inspektionen in den beiden Standorten des Unternehmens durchführen, um zu messen, das
Einhaltung und die Wirksamkeit dieses SGSST. Ebenso können die Leiter oder Verantwortlichen der Bereiche durchführen
Diese internen Inspektionen in ihren Bereichen sollen das Engagement des Personals zur Unfallverhütung messen,
Unfälle und Berufskrankheiten.

BEREICH FRECUENCIA VERANTWORTLICH

Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und/oder derjenige, der
Pflanzenbereich Monatlich geben Sie die Organisation an
Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und/oder derjenige, der
Verwaltungsbereiche Semester bitte die Organisation angeben
Arbeitsmedizin, Notfallbrigade und/oder derjenige
Erste-Hilfe-Set Monatlich Geben Sie die Geschäftsführung an.
Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Feuerlöscher Monatlich
Notfallbrigade
Pssst Vierteljährlich Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Notfallgeräte Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
(Alarm, Evakuierungswege, Viermonatlich Notfallbrigade und/oder der von der Geschäftsführung angegebene.
Notlicht usw.)

14. BERUFSÜBERWACHUNG

POLIMIX wird die Bewertung und Anerkennung der arbeitsbedingten Risikofaktoren (Agenten) durchführen.
beruflich), einschließlich des Wissens über die Expositions- und Emissionsniveaus der Risikofaktoren, um zu
die technische Beratung von einem spezialisierten Unternehmen für das Risikomanagement anfordern wird.
durch die im Unternehmen tätigen Beschäftigungsagenten.

Die folgenden Überwachungen werden an Ihren beiden Standorten durchgeführt:

• Überwachung von Lärm am Arbeitsplatz

• Monitoreo de Partículas
• Ergonomische Überwachung

Hinweis:
Wenn das Komitee spezifische Überwachungen gemäß den Bedingungen des Veranstaltungsorts verlangt, wird eine Anpassung vorgenommen.
Programmierung der Überwachungen und die entsprechenden Dienstleistungen beauftragen.

Die Überwachungen werden einmal im Jahr oder wenn sich die Arbeitsbedingungen ändern, was eine Überprüfung erforderlich macht, durchgeführt.
Bewertung.

15. ARBEITSGESUNDHEIT
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POLIMIX verfügt über ein Programm von Aktivitäten, die darauf abzielen, die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schützen, das
begleitet das Jährliche Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Alle diese Aktivitäten werden vom Bereich für Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geplant und kontrolliert.

15.1. MEDIZINISCHES ÜBERWACHUNGSPROGRAMM

Es bezieht sich auf die Aktivitäten, die im Zeitraum 2019 durchgeführt werden sollen und folgende Ziele haben:

• Ein Bildungs- und Förderprogramm für Arbeitsschutz für alle Arbeitnehmer aufrechterhalten.
• Präsentation von Indikatoren zu den Krankheiten der Arbeitnehmer sowie die Beobachtung dieser.
die Krankheiten haben und überprüfen, dass sie die Gesundheitseinrichtungen aufsuchen, um zu sein
bedient.
• Evaluierungsmethoden einrichten, um die Durchführung der Aktivitäten im Gesundheitsbereich zu überprüfen.
Beruflich.
• Kampagnen zur Motivation und Verbreitung von Normen und technischem Wissen einrichten, die darauf abzielen, ...
ein aktives Interesse an der Berufsmedizin bei allen Mitarbeitern aufrechterhalten.
• Aktiv an den Sitzungen teilnehmen, in denen Themen der Arbeitssicherheit behandelt werden.
• Die Integration der Aktivitäten des Arbeitsschutzes auf allen Ebenen des Unternehmens, indem diese bereitgestellt werden
Ideen und Informationen für den Fortschritt des Programms für Arbeitsschutz.
• Lösungen für Probleme im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vorschlagen

15.2. MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN BEIM EINTRITT, RÜCKTRITT UND PERIODISCH

Sie haben zum Ziel, die physischen und psychologischen Bedingungen der Personen zu bestimmen, die sich um eine Stelle bewerben.
Arbeitsplatz, durch die arbeitsmedizinischen Bewertungen, da sie ein Instrument darstellen
wichtig bei der Erstellung der Diagnosen der Gesundheitsbedingungen der Arbeitnehmer, um zu
Programme zur Krankheitsprävention entwerfen, um die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu verbessern.

Die medizinischen Fachuntersuchungen, die POLIMIX durchführt, sind die folgenden:

• Voruntersuchung.
• Periodische Prüfung: gemäß dem Gesetz Nr. 29783 und dem Gesetz Nr. 30222, das Personal des Unternehmens
debe ser evaluado en forma anual o periódica.
• Examen zu den Rücktritts, auf Anfrage.
• Examen zur beruflichen Wiederaufnahme: aufgrund von Änderungen der Tätigkeit oder des Arbeitsplatzes.

Es besteht die Möglichkeit, ergänzende Untersuchungen in Abhängigkeit von den Arbeitsrisiken durchzuführen, denen man ausgesetzt ist.
während der Ausübung seiner Funktionen, oder dass ein Mitarbeiter in eine andere Stadt zieht
Lima oder führen Sie eine andere Risikobezogene Aktivität aus als die, die Sie derzeit ausüben. Ebenso das Personal von
Aufträge an Unternehmen, die Aktivitäten innerhalb der Einrichtungen von POLIMIX durchführen, müssen ihre
Ärztliches Attest, ausgestellt von einer zertifizierten Organisation des Sektors.

Im Folgenden werden die Aktivitäten, die im Rahmen der Überwachung vorgesehen sind, allgemein skizziert.
Gesundheit der Arbeitnehmer

Nª Aktivitäten Jahr 2019 Verantwortlich

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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Prüfungen
Ärzte Arzt
1
beruflich Beruflich
Zeitungen
Lieferung de
Ergebnisse der
Mediziner
2 Prüfungen
Beruflich
Ärzte
beruflich.
Verfolgung von
Arbeiter
identifiziert mit Arzt
3
Krankheiten Ocupacional
assoziiert mit der
Besetzung.

15.3. PRÄVENTIVE MEDIZINISCHE KAMPAGNEN

Gerichtet an das gesamte Personal von POLIMIX, mit dem Ziel, Krankheiten vorzubeugen und zu erkennen.
ocupacionales en fases iniciales.

Ernährungsbewertung
• Messung des BMI, Gewichtskontrolle, ernährungsbezogene Empfehlungen

15.4. SCHULUNG IM BERUFSGESUNDHEITSWESEN

Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Arbeiter ausreichend und angemessen geschult wird.
Prävention von Berufskrankheiten und arbeitsbezogenen Erkrankungen, sowohl zu Beginn als auch in dem Moment, in dem sie
Einstellung oder bei einem Wechsel der Arbeitsstelle, wie in kontinuierlicher Form während seiner Anwesenheit in der
Unternehmen.

15.5. TRAINING FÜR BRIGADEN IN ERSTE HILFE

Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro del Plan de Emergencia
von POLIMIX, die für die Ersthilfe in einem eventuellen Notfall zuständig sind
Erste Hilfe.

16. SICHERHEIT FÜR BESUCHER, AUFTRAGNEHMER UND LIEFERANTEN

Dritte und Auftragnehmer

Jedes Unternehmen, das spezielle Dienstleistungen, ergänzende Dienstleistungen, Auftragnehmer, Genossenschaften anbietet, muss
garantieren

• Die Koordination im Management der Arbeitsschutzmaßnahmen.

• Die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
• Die Überprüfung der Versicherungen gemäß dem Gesetz durch jeden Arbeitgeber (SCTR).
Zur Einhaltung der im vorhergehenden Absatz genannten Punkte wird das Unternehmen ein Exemplar der Regelung übergeben.
Interno für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (RISST) an den Verantwortlichen des Unternehmens, das den Service in seinen
Einrichtungen.
 Code: SG-SST-PLA-001
JÄHRLICHER SICHERHEITSPLAN
Version: 01
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Die Dritten oder Auftragnehmer sind verantwortlich für die Entwicklung und Schulung ihrer Mitarbeiter und müssen über die
angemessene Verfahren zur Sicherstellung der Durchführung der Operationen, die in den Einrichtungen durchgeführt werden
Unternehmen. Ebenso müssen die Mitarbeiter die Gefahren und Risiken kennen, denen sie während ihrer ausgesetzt sind.
Aktivitäten.

Die Dritten oder Auftragnehmer sind verantwortlich dafür, ihren Mitarbeitern alle Schutzausrüstungen zur Verfügung zu stellen.
notwendiges Personal und die korrekte Nutzung desselben überprüfen.

Die Dritten oder Vertragspartner, die Lastkraftwagen oder andere Transportmittel nutzen, müssen die technische Überprüfung vorlegen.
des Fahrzeugs.

Dritte oder Auftragnehmer werden das Unternehmen informieren, wenn ein Unfall oder Vorfall mit dem Personal auftritt.
in seiner Obhut.

Besucher und andere

Jede Person, die die Einrichtungen von POLIMIX besucht, wird über die Sicherheitsmaßnahmen informiert, die sie beachten muss.
während des Aufenthalts in den Einrichtungen durchgeführt werden, unterliegt es auch den folgenden:

• Eine Person aus dem Unternehmen wird Sie durch die gesamten Einrichtungen führen.
• Die Sicherheitsmaßnahmen einhalten, die Ihnen angegeben werden.

17. NOTFALLPLAN

Das Unternehmen verfügt über einen Notfallplan, der gemäß den Richtlinien des Zivilschutzes erstellt wurde. Dieser "Plan von
Contingenzen von POLIMIX, legt die Verfahren fest, die zu befolgen sind, und definiert die Aktionen, Arbeiten und Aufgaben, die durchgeführt werden müssen.
von allen Mitarbeitern von POLIMIX übernommen werden, falls es zu einem Notfall kommt, um sicherzustellen
eine anfängliche und anhaltende Reaktion auf jeden Vorfall bis zum Eintreffen des spezialisierten Personals.

18. UNFALLUNTERSUCHUNG, EREIGNISSE UND BERUFLICHE KRANKHEITEN

Die Unfalluntersuchung ist ein wichtiges Werkzeug, um die Wiederholung von Vorfällen zu verhindern und für
Identifizieren Sie die Verbesserungsmöglichkeiten. Daher hat POLIMIX das Dokument PLM-SST-PRO-003 erstellt.
Verfahren zur Untersuchung von Unfällen und Vorfällen

Das Unternehmen wird zudem über das Register für Arbeitsunfälle und die Untersuchung von Unfällen und Vorfällen verfügen.
Zu diesem Zweck wird eine Methodik zur Unfallforschung angewendet. In diesem Register werden die Ursachen angegeben.
des Unfalls. Die grundlegenden Ursachen, Entwicklung der persönlichen Faktoren und der Faktoren der Arbeit, die
Sie beeinflussten den Unfall. Ebenso werden die unmittelbaren Ursachen entwickelt, wobei unsichere Handlungen oder Sub...
Standards und unsichere oder minderwertige Bedingungen sowie schließlich die Kontrollmängel, die die bestimmten
Unfall.

Im Rahmen dieser Untersuchung und Dokumentation des Unfalls, der eintreten könnte, werden die Korrekturmaßnahmen und die
verantwortlich für ihre Umsetzung.

POLIMIX hat Verfahren und Formate zur Berichterstattung und Untersuchung von Arbeitsunfällen erstellt.
Arbeiter und/oder Auftragnehmer, wie zum Beispiel:

➢ PLM-SST-FOR-007:Unfallforschungsprotokoll

➢ PLM-SST-FOR-008: Registrierung von Vorfällen und Gefährlichen Vorfällen

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JAHRSSICHERHEITSPLAN UND
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GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
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➢ PLM-SST-FOR-009: Registrierung von arbeitsbedingten Krankheiten

19. AUDITORIAS

Dieses Audit wird von einem unabhängigen Unternehmen durchgeführt, an dem die Teilnahme von
Ausschuss für Arbeitssicherheit/POLIMIX, Arbeiter und Interessengruppen der Organisation.

Die Ergebnisse der Bewertung werden vom Komitee SST/ POLIMIX zur Genehmigung des Abschlussberichts überprüft.
von der Prüfung und der Ernennung von Verantwortlichen für die Behebung der festgestellten Nichtkonformitäten.

20. STATISTIKEN

Um die Statistiken im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu bestimmen, stehen die folgenden zur Verfügung
indicadores:

➢ Statistischer Unfallerlebnisindex (für den Fall, dass sie eintreten)

Es wird als Häufigkeitsindex definiert, die Anzahl der bei der Arbeit aufgetretenen Verletzungen pro eine Million Stunden.
Ausstellung oder Arbeitsstunden.

IF = Anzahl der Arbeitsunfälle mit Arbeitsunfähigkeit x 1.000.000 Stunden

Horas de trabajo

Es wird als Schwereindex die Gesamtdauer der verlorenen Tage pro eine Million Arbeitsstunden definiert.

IG= Anzahl der verlorenen Tage x 1.000.000 Stunden

Arbeitsstunden

Der Unfallverhütungsindex wird definiert als das Verhältnis zwischen den beiden vorherigen Indizes, das uns eine
Eine vergleichende Medienanalyse ist logischer, als wenn wir die Indizes separat vergleichen.

IA= WENN X IG
1000

Ebenfalls wird es einen Indikator für die Überwachung der Erreichung der festgelegten Ziele und Zielvorgaben geben. All dies
wird im Register für Sicherheits- und Gesundheitsstatistiken am Arbeitsplatz PLM-SST-FOR-013 registriert.

➢ Statistiken zur Arbeitssicherheit

Prozentsatz der allgemeinen Prävalenz von berufsbedingten Erkrankungen

Es ist das Verhältnis der Fälle von Berufserkrankungen (neue und alte), die in einer Bevölkerung existieren, in einem
bestimmter Zeitraum.

Proportion der spezifischen Prävalenz von Berufskrankheiten

Es muss für jede der bestehenden EP in einem Zeitraum berechnet werden. Zur Berechnung wird dasselbe verwendet.
Die vorherige Formel, wobei im Zähler die Anzahl neuer und alter Fälle der Krankheit berücksichtigt wird.
Interesse und im Nenner die Anzahl der Arbeitnehmer, die denselben Risikofaktoren ausgesetzt sind.
Krankheit. Es muss für jede der bestehenden EP berechnet werden.

Proporz der allgemeinen Inzidenz von berufsbedingten Krankheiten

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Es misst den Anteil der Personen, die irgendeine Art von Berufskrankheit entwickeln, und bezieht sich auf die Anzahl.
von neuen Fällen in einem bestimmten Zeitraum.

Globale Inzidenzrate beruflicher Erkrankungen

Für die Berechnung der Inzidenz von Berufserkrankungen wird die Zahl der Neuk Fälle mit allen in Beziehung gesetzt.
die Ursachen von allgemeinen oder häufigen Krankheiten, die während des Zeitraums mit der durchschnittlichen Anzahl aufgetreten sind
Arbeiter im selben Zeitraum.

T.I.G.E.C.= Anzahl neuer Fälle von E.O im Zeitraum x (K)

Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Jahr

K= 1000
21. PROGRAMM FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

Das Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz PLM-SST-PRG-001 wird als separate Matrix präsentiert, mit dem
monatliche Aufschlüsselung der Erfüllung der jährlich geplanten Aktivitäten. Siehe Anhang

22. FÜHRUNG VON AUFZEICHNUNGEN

La empresa ha elaborado los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad
gemäß Artikel 35 der Verordnung des Gesetzes Nr. 29783, Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
gemäß Folgendem:

• El registro de enfermedades ocupacionales se conservará por un período de veinte (20) años. (Registro De
Berufskrankheiten.

• Die Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle und gefährliche Vorfälle für einen Zeitraum von zehn (10) Jahren nach dem
Ereignis; und die anderen Aufzeichnungen für einen Zeitraum von fünf (5) Jahren nach dem Ereignis. (Unfallbericht)
von Arbeit und Registrierung von gefährlichen Vorfällen und Vorfällen

Ebenso werden die Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und gefährliche Vorfälle vorhanden sein.
mit einer aktiven Datei, in der die Ereignisse der letzten zwölf (12) Monate seit dem Vorfall aufgeführt sind, danach
welcher in ein passives Archiv überführt wird, das für die zuvor genannten Fristen aufbewahrt werden muss. Diese Archive
werden durch physische und digitale Mittel durchgeführt.

23. ÜBERPRÜFUNG DURCH DAS MANAGEMENT DES SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSSYSTEMS

Die Geschäftsführung wird das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mindestens einmal überprüfen.
einmal im Jahr.

In dieser Überprüfung werden die Ergebnisse der Verfolgung der Indikatoren, Statistiken und die Einhaltung der
vorgeschlagene Pläne, die verfügbaren Ressourcen, die Effektivität der Überwachungssysteme, die Ergebnisse der
investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos propios de la gestión del sistema.
Diese Überprüfung sollte Korrektur- und Präventionsmaßnahmen generieren, die dem System bei seiner kontinuierlichen Verbesserung helfen.
 JAHRESPLAN FÜR SICHERHEITCódigo:
UNDSG-SST-PLA-001
Versión: 01
GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
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ANHANG 01

PLM-SST-FOR-005 Überprüfung: Juni 2019

Versión:01

MATRIX DER ZIELE UND ZIELVORGABEN

Plazo para Frecuencia de Verantwortliche

Engagement Politik Nr. Ziel Indikator und wie man bewertet Meta die Verfolgung erreichen
Meta vom Indikator Ejecución Seguimiento
Die aktive Teilnahme fördern von
Mediziner
Schäden und Verfall vorbeugen von 1 dasgesamtePersonaldurchdie X 100% 80% 1 Jahr Quartalsweise HR
Beruflich
dieGesundheitderMitarbeiter ProgrammezurmedizinischenÜberwachung
Besucher und Auftragnehmer (Menschen
natürlicheoderjuristischePersonenvonREYEMSA
MedizinischeBewertungendurchführenvon Arzt
FörderungihreraktivenTeilnahme. 2
beruflicheGesundheit
X 100% 100% 1 Jahr vierteljährlich
Beruflich
HR/Arbeitssicherheitskomitee

DiegesetzlichenAnforderungenerfüllen
ÜberprüfungderEinhaltungder
SicherheitundGesundheitsschutzamArbeitsplatz
3 anwendbare gesetzliche Anforderungen in X 100% 100 % 6Monate Quartal Administrator ztap
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anwendbar, und andere, die wir annehmen SicherheitundGesundheitamArbeitsplatz
freiwillig.

Die Wirksamkeit des SG SST überprüfen durch das InternerPrüfer

Kontinuierliche Verbesserung des Managements 4und Obere Geschäftsführung X 100% 100% 1 Jahr Semesterlich
Obere Führung
unG
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A
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LeistungderSST,für
zumWachstum der beitragen
Organisation DieEinhaltungderVerwaltung
5 Sicherheitsrichtlinienfür X 100% 100% 6Monate Vierteljährlich Logística unG
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contratistas

Dienstleistungen
DieWirksamkeitderMaßnahmenüberprüfen
6
Kontrolle des implementierten IPERC X 100% 100% 1 Jahr Vierteljährlich Beteiligtes Gebiet Allgemeines/Ausschuss
UnserPersonalförderndie SST
Prävention der Risiken des Arzt
Arbeit durch Identifikation Beruflich/SSO
vonGefahren,Risikobewertungund
X 100% 100% 1 Jahr Vierteljährlich
MA
[Link]./Komitee SST
Das Personal von POLIMIX schulen in
dieTeilnahmeandenMaßnahmenvon 7 dieGefahren,RisikenundKontrollen Externos
Kontrolle über alle seineAktivitäten.
in Bezug auf ihre Aktivitäten
X 100% 90% 1 Jahr Vierteljährlich HR SST-Ausschuss

ERARBEITET VON: {"REVISADO POR":"ÜBERPRÜFT VON"} GENEHMIGT VON:

Verantwortlicher für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Obere Führung
Mai-19 Jun-19 Jun-19
 Código: SG-SST-PLA-001
JÄHRLICHER SICHERHEITSPLAN UND
Version: 01
GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
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ANHANG 02

PLM-SST-PRG-002 Überprüfung: 30.04.2019

Version:01
JÄHRLICHES TRAININGSPROGRAMM FÜR SST

VERANTWORTLICH FÜR 2019 Anzahl derArbeiter

EINHEIT TEMA TEILNEHMENDE BEREICHE MONAT DER AUSFÜHRUNG ESTADO* OBSERVACIONES
AUSFÜHRUNG ENE FEB MAR ABR MAY JUNJUL AGO SET OCT NOV DIC Total Unterstützt % von
1. INDUKTION
Allgemeine Induktion in SST (Politik - RISST - Aktivitätsabhängig von der Einstellung neuer Mitarbeiter oder Änderungen
1
IPER)
Neues Personal SSOMA / [Link]. Je nach Bedarf
von Stellen
0 0 #¡DIV/0! HÄNGEND

2. ALLGEMEINE SCHULUNGEN

2.1 Política de SST, RISST, Mapa de Riesgo Das gesamte Personal SSOMA Juni P 0 0 #¡DIV/0! HÄNGENDE

2.2 Angemessene Lastenhebung Das gesamte Personal Betriebsarzt Julio P 0 0 #¡DIV/0! HÄNGENDE

Prävention von krankheitsbezogenen Erkrankungen

2.3 Das gesamte Personal Betriebsarzt August P 0 0 #¡DIV/0! HÄNGENDE
zum Lärm
Identifikation von Gefahren, Bewertung von
2.4 Risiken und Kontrollen Das gesamte Personal SSOMA August P 0 0 #¡DIV/0! OFFEN

3. SCHULUNGEN CSST

3.1 Funktionen und Verantwortlichkeiten des CSSO Ausschuss für Arbeitssicherheit und GesundheitsschutzSSOMA Juni P 0 0 #¡DIV/0! HANGEND

4. SCHULUNGEN UND TRAINING DER BRIGADEN

4.1 Evakuierung Brigadistas EXTERN August P 0 0 #¡DIV/0! UNGEKLÄRT

4.2 Brandbekämpfung Brigadistas EXTERNO September P 0 0 #¡DIV/0! HÄNGENDE

4.3 Erste Hilfe Brigadisten EXTERN September P 0 0 #¡DIV/0! HÄNGENDE

Der Ausschuss für Arbeitsschutz sollte monatlich das Schulungsprogramm überprüfen, um den Status der geplanten Schulungen festzustellen.

P Programado
E Ausgeführt
R Umprogrammiert
N Nicht durchgeführt
Der Status kann sein:
Ausgeführt (durchgeführt)
Pendiente (nicht durchgeführt)