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Erweiterte Rolle

Das Dokument beschreibt die erweiterten und ausgeweiteten Rollen von Pflegekräften, die sich durch zusätzliche Verantwortlichkeiten und Autonomie in der Patientenversorgung auszeichnen. Es werden verschiedene Rollen wie Pflegekraft, Gesundheitskoordinator, Anwalt, Bildungsperson und Manager hervorgehoben, die alle zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen. Zudem wird die Bedeutung der Ausbildung und der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung für Pflegekräfte betont, um den komplexen Anforderungen des Gesundheitswesens gerecht zu werden.

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Erweiterte Rolle

Das Dokument beschreibt die erweiterten und ausgeweiteten Rollen von Pflegekräften, die sich durch zusätzliche Verantwortlichkeiten und Autonomie in der Patientenversorgung auszeichnen. Es werden verschiedene Rollen wie Pflegekraft, Gesundheitskoordinator, Anwalt, Bildungsperson und Manager hervorgehoben, die alle zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen. Zudem wird die Bedeutung der Ausbildung und der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung für Pflegekräfte betont, um den komplexen Anforderungen des Gesundheitswesens gerecht zu werden.

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Erweiterte und ausgeweitete Rollen der Pflege

EINFÜHRUNG
Pflege ist eine Kunst und eine Wissenschaft, die viele Aktivitäten, Konzepte und Fähigkeiten umfasst, die mit
Grundlagen der Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Ethik, aktuelle Themen und andere Bereiche. Pflege
ist ein einzigartiger Beruf, da er die Reaktion von Einzelpersonen und Familien auf Gesundheit anspricht
Förderung, Gesundheitsmaintenance und Gesundheitsprobleme. Die Pflegepraxis durchläuft Veränderungen.
die sowohl aufregend als auch kontrovers sind. Veröffentlichtes Material zeigt, dass Pflegekräfte ebenso sein können...
effektiv als Ärzte in ihren erweiterten Rollen.
Die Rollen von Ärzten und Pflegepersonal sollten sich gegenseitig ergänzen und alle Praktiker
sollte im Interesse der Patienten in ihrer Pflege arbeiten, anstatt traditionelle Rollen zu verteidigen und
Hierarchie.

EXTENDED – ROLE: - MEANING


Die Rolle der Pflegekräfte in Einrichtungen der Langzeitpflege ist eine, die eine Pflegekraft aufgrund von ...
Bildung, Art der Institution, in der sie beschäftigt ist und Erfahrung.
Das Konzept der erweiterten Rolle besteht darin, Kontakte zu knüpfen. Die Rolle der Krankenschwester kann nicht statisch bleiben.
Das Wissen und die Fähigkeiten der Krankenschwester müssen erweitert werden.

EXPANDED ROLE: - MEANING


Erweiterte Rollen hingegen sind spezifische Rollen in Beschäftigungspositionen. Ein
Die erweiterte Rolle ist eine, die eine Krankenschwester aufgrund ihrer Ausbildung und Erfahrung übernimmt.
Eine erweiterte Rolle in der Krankenpflege ist eine, in der eine Pflegekraft erweiterte oder erhöhte Aufgaben übernimmt.
Verantwortlichkeiten in einem Fachgebiet und in den meisten Fällen mit größerer Autonomie praktizieren.
Die erweiterte Rolle bedeutet, in einem speziellen Bereich mit fortgeschrittener Ausbildung und Fähigkeiten zu arbeiten.

ERWEITERTE ROLLE
1. CAREGIVER:
The caregiver role has traditionally included those activities that assist the client
körperlich und psychologisch, während die Würde des Klienten gewahrt bleibt. Die erforderliche Pflege
Maßnahmen können die vollumfängliche Betreuung des teilweise abhängigen Klienten und unterstützende Bildungsmaßnahmen umfassen.
um Klienten dabei zu unterstützen, ihr höchstmögliches Niveau an Gesundheit und Wellness zu erreichen. Pflegeleistung
umfasst die physischen, psychologischen, Entwicklungs- und spirituellen Ebenen. Die Pflege
Der Prozess gibt der Krankenschwester einen Rahmen für die Bereitstellung von Pflege. Eine Krankenschwester kann Pflege bereitstellen.
direkt oder es an andere Pflegekräfte delegieren.
Da ein intimes Maß an Kontakt in der Rolle des Pflegepersonals erforderlich ist, muss die Krankenschwester
Teilen Sie dem Patienten mit, dass sie sich als Person um ihn sorgt.
2. GESUNDHEITSKOORDINATOR:
Da der Gesundheitsdienstleister rund um die Uhr für die Patientenversorgung verantwortlich ist, ist die Krankenschwester
dient als primärer Koordinator aller anderen professionellen Dienstleistungen, die sich um die Pflege von
die Patienten. In dieser Rolle organisiert die Krankenschwester die notwendigen diagnostischen Tests, Therapien,
Beratungs- und Patientenschulungsstunden sowie Behandlungen. Während des Patienten
Krankenhausaufnahme, die Krankenschwester muss die Koordinatorrolle so ausüben, dass die Bedürfnisse des Patienten ...
Die Gesundheit ist nicht gefährdet.
3. ANWALT:
Mit dem Fortschritt des medizinischen Wissens und der Technologie hat sich das Gesundheitssystem verändert.
komplexer werden. In dieser Umgebung von Schläuchen, Alarmen und in Gewändern gekleideten Pflegekräften,
Masken und Handschuhe, die Advocacy-Rolle der Krankenschwester ist wichtiger denn je.

1
Die Krankenschwester ist verantwortlich dafür, die Rechte der Patienten zu definieren, zu verteidigen und zu fördern. Als
Als Anwältin ist die Krankenschwester gezwungen, im Namen des Patienten zu arbeiten.
4. BILDUNGSPERSON
As an educator the nurse explains to client’s concepts and facts about health,
demonstriert Verfahren wie Selbstpflegeaktivitäten, stellt fest, dass der Klient vollständig
versteht, verstärkt das Lernen oder den Fortschritt des Klienten im Lernen. Die Krankenschwester muss sich auch dessen bewusst sein
den Einfluss der Kultur, wenn sie den Patienten in Aspekten der Pflege wie Ernährung anleitet und
Management und Trauer.
Einige Kundenunterweisungen können un geplant und informell sein. Einige können formal und
geplant, wie wenn die Krankenschwester einen Klienten mit Diabetes lehrt, Insulin selbst zu verabreichen
Injektionen. Die Krankenschwester verwendet Lehrmethoden und bezieht andere Ressourcen wie die Familie mit ein.
Lehrpläne.
5. KOMMUNIKATOR:
Die Rolle des Kommunikators ist zentral für alle Pflegeberufe und Aktivitäten. Pflegekräfte
Mit dem Kunden, Unterstützungspersonen, anderen Gesundheitsfachleuten und Personen in der Kommunizieren
Gemeinschaft.
Pflegekräfte identifizieren die Probleme der Klienten und kommunizieren diese dann mündlich und/oder schriftlich.
zu anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams. Die Krankenschwestern müssen in der Lage sein, klar zu kommunizieren und
genau, damit die Gesundheitsbedürfnisse eines Klienten erfüllt werden.
6. MANAGER:
Die Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Pflege im heutigen komplexen Gesundheitssystem erfordert Management.
Wissen und Fähigkeiten. Die Pflegedienstleitung muss wissen, wie man die gesamte Patientenversorgung beurteilt.
Bedürfnisse, Patientenzuweisungen organisieren, Arbeiten angemessen delegieren und bewerten
Effektivität. Bei der Verwaltung von Patientenpflegeaufträgen muss der Pflegemanager berücksichtigen
sowohl die Effizienz als auch die Wirksamkeit der Ergebnisse und muss über die Kenntnisse verfügen über die
Budgetprozess.
Die Pflegeleitung muss wissen, wie man die Stärken und Schwächen des Personals beurteilt und
ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Erwerb neuer Fähigkeiten sowie
Die Verfeinerung grundlegender Fähigkeiten kann viel dazu beitragen, die Effizienz und Effektivität des Personals zu steigern. Als ein
Bei der klinischen Entscheidungsfindung nutzt die Pflegekraft kritisches Denkvermögen im gesamten Pflegeprozess, um
provide effective care.
7. BERATER:
Die Beratung ist der Prozess, einen Klienten dabei zu unterstützen, Stress zu erkennen und damit umzugehen.
psychologische und soziale Probleme, um verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen zu entwickeln, und um
Förderung persönlicher Wachstum. Es beinhaltet die Bereitstellung von emotionaler, intellektueller und psychologischer Unterstützung.

Unterstützung. Im Gegensatz zu dem Psychotherapeuten, der primär gesunde Personen berät mit
Normale Anpassungsschwierigkeiten: Die Krankenschwester konzentriert sich darauf, den Betroffenen zu helfen, neue Einstellungen zu entwickeln.
Gefühle und Verhaltensweisen statt die Förderung des intellektuellen Wachstums. Die Krankenschwester ermutigt die
client to look at alternative behaviors, recognize the choices, and develop a sense of control.
8. WANDLUNGSBEAUFTRAGTER:
Die Krankenschwester fungiert als Veränderungsagent, wenn sie anderen hilft, Änderungen in ihrem
Eigenes Verhalten. Krankenschwestern handeln auch oft, um Veränderungen in einem System, wie der klinischen Versorgung, herbeizuführen, wenn es erforderlich ist.
einem Klienten nicht helfen, gesund zu werden. Pflegekräfte haben ständig mit Veränderungen im Gesundheitswesen zu tun.
Pflegesystem.
9. LEITER:
Seine Rolle kann auf verschiedenen Ebenen eingesetzt werden: einzelner Klient, Familiengruppen von Klienten,
Kollegen oder die Gemeinschaft Effektive Führung ist ein erlernter Prozess, der eine
Verständnis der Bedürfnisse und Ziele, die Menschen motivieren, das Wissen, um anzuwenden die
Fähigkeiten zur Führung und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um andere zu beeinflussen.
10. RESEARCH CONSUMER:
2
Jeder Beruf basiert auf einem Fundus beschreibenden Wissens. Die Pflege erkennt das an.
müssen die Identität, die Überprüfung und die Erweiterung des Körpers wissenschaftlichen Wissens, auf dem die Praxis basiert, identifizieren.
basiert. Obwohl die Rolle des Forschers hauptsächlich als Verantwortung des Arztes angesehen wird
Vorbereitetes Pflegepersonal, alle Pflegekräfte können am Forschungsprozess teilnehmen. Es ist für Pflegekräfte angemessen.
vorwiegend als Betreuer zu üben, um erforschbare Probleme zu identifizieren und Daten zu sammeln.
Die Hauptverantwortung der Pflegekräfte in den Pflegerollen besteht darin, Forschung anzuwenden.
Ergebnisse in der Praxis. Pflegeforschung bietet eine theoretische Grundlage für die Praxis und fördert
seine Fortschritte und das Wohlergehen derjenigen, die Pflege empfangen.
11. MITARBEITER:
Laut Stilarten umfasst Zusammenarbeit 4 Elemente.
Einzelpersonen, die ein gemeinsames Interesse teilen
Zweck der gemeinsamen Anstrengung.
Prinzipien oder Grundregeln für den Aufwand
Struktur, innerhalb derer der Aufwand stattfindet.
Using this framework, nurses can effectively work with other members of the health
Pflegeteam zur Bewältigung von Patientenpflegeproblemen.
Patienten werden komplexer und die Lebenserwartung steigt, während die Ressourcen im Gesundheitswesen...
Ablehnung..
ERWEITERTES ROLLEN

Krankenpflegerin

Bedeutung:
Der Begriff Pflegefachkraft wurde zuerst von Reiter (1943) verwendet. Sie beschrieb die Pflegekraft.
Kliniker als jemand, der kompetent in der Pflege und im Wissen über die Pflege ist.
Pflege.

Mindestbildung
Das erste klinische Masterprogramm wurde 1954 von Hildegard Peplum entwickelt bei
Rulegers Universität.
Auf dem Nationalen Kongress der National League for Nursing 1993 wurde ein Beschluss gefasst.
Es wird angenommen, dass der Hochschulabschluss die minimale Bildungsgrundlage für die fortgeschrittene Praxis darstellt.
In der Pflege wurde der Kliniker immer auf Master-Niveau ausgebildet.

Definition
Die Institution der Medizin definiert die Pflegefachkraft als eine Person, die einen anerkannten
wissenschaftliche Wissensbasis und die Autorität, die Bereitstellung persönlicher Gesundheitsdienste zu steuern
Patienten.

Konzept
Eine Pflegefachkraft wird höchstwahrscheinlich direkt einen Patienten betreuen, dessen Diagnose oder Versorgung in
komplex einzigartig oder problematisch.
1. Der Kliniker ist besorgt um Heilung und Pflege, im Gegensatz zur traditionellen Krankenschwester, die erlaubte
Pflegefunktionen, die mit hoher Priorität in den Hintergrund ihres täglichen Arbeitsplans rücken sollen.
entsprechend der Pflegefunktion.
2. Es wurde initiiert, um das Engagement von erfahrenen Krankenschwestern in die Patientenbetreuung zu erhöhen.
und zu großartigen Möglichkeiten für den Aufstieg von Pflegekräften in der klinischen Pflege.

3
Die Rolle der Pflegefachkraft wurde vorgeschlagen, als es Bedarf an erfahrenen Pflegekräften gab.
Erfahrung, um ihre klinische Rolle beizubehalten, während sie auf der Karriereleiter in eine Führungsposition aufstiegen.
und administrativen Positionen.
4. Bieten Sie direkte Pflege für Patienten und umfassen auch Verwaltung, Lehre und für das Wohl.
Patientenversorgung.
Arten der Ernennung von Pflegefachkräften
[Link] klinischer Direktoren: Ein Kliniker kann eine Hauptanstellung an der Universität haben
Krankenhaus und eine klinische Fakultätsanstellung an der Schule für Pflege.
2. Eine gemeinsame Berufung: Sie hat die Verantwortung für die Lehre und Anleitung einer Gruppe von
Studierende und beeinflusst die Qualität der Pflege für eine Gruppe von Studierenden.
Funktionen oder Rollen eines Pflegewissenschaftlers
Die Rolle der Pflegefachkraft hat sich weiterentwickelt, um die Rolle des Pflegeunterstützens und Helfens zu stärken.
Patienten in Not, dann grundlegende Bedürfnisse, die sie eine breite Palette von Dienstleistungen anbieten würde, die sich auf co-
Ordnung, Zusammenarbeit und Kontinuität der Pflege.
Grundfunktionen der Pflegefachkräfte

Pflegefunktion Heilungsfunktion Beratungsfunktion


Palliative Betreuung Datensammlung
Körperliche Pflege - Assessment psychologische Betreuung
Schutzpflege - Pflege umsetzen - Patienten und Familien unterrichten
Psychische Gesundheitsversorgung - Ergebnisse bewerten Anleitung
Pflegefunktion
Palliative Pflege: Schmerz lindern und so viel wie möglich Komfort bieten.
2. Körperliche Pflege: Erfüllung der hygienischen Bedürfnisse, Ernährung und Bewegung.
3. Schützende Pflege: den Klienten schützen, indem eine sichere Umgebung bereitgestellt und verhindert wird
mögliche Komplikationen.
4. Metallgesundheitsversorgung: Dazu gehören die Grund- und technische Pflege, die auf den Bedürfnissen des Patienten basieren.
2). Heilungsfunktion: diese stehen in direktem Zusammenhang mit der medizinischen Versorgung, dem therapeutischen Regime und dem Gesamtzustand.
Die klinische Verwaltung umfasst hauptsächlich folgende Funktionen:
Daten Sammlung
Bewertung
Pflegeplanung
Pflege umsetzen
Die Bewertung des Ergebnisses
3). Beratungsfunktion:
Psychologische Betreuung
Unterweisung von Patienten und Familien
Bereitstellung von Beratung in gesundheitsbezogenen Angelegenheiten
Arbeiten mit Familien zur Wiederherstellung und Erhaltung der Gesundheit
Broad functions for a nurse clinician 3cs
Koordination der patientenbezogenen therapeutischen und professionellen Dienstleistungen
•Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des medizinischen Teams
Fortsetzung der Pflege
Teilrollen von Pflegefachkräften
1. Kliniker: Als klinische Expertin wäre sie direkt für die Patientenversorgung verantwortlich.
Grundlegende und technische Pflege von hoher Qualität wird den Patienten gemäß ihren Bedürfnissen angeboten.
[Link]: Unterricht von klinischem Personal und Studenten in ihrem Bereich z.B. In-Dienstenbildung.
4
[Link]: Sie sollte sich um den Fortschritt des Wissens in ihrem klinischen Bereich kümmern.
und führen Sie Studien zur Verbesserung der Pflegepraxis durch.
4.Führungskraft: Sie würde die klinische Pflege leiten, überwachen und organisieren und daran teilnehmen als eine
Pflegeanbieter.
5. Koordinator: die Arbeit des klinischen Pflegeteams koordinieren und zusätzlich die
Rolle des Koordinators der Patientenversorgung therapeutischer Maßnahmen und professioneller Dienstleistungen.
[Link] model:clinical nurse must be role model of staff and students by demonstrating
Pflege von hoher Qualität, die Fähigkeiten und Kompetenzen von ihr erfordern kann.

Pflegekraft
Die leitende Pflegekraft hat einen Masterabschluss in Pflege. Fortgeschrittene Ausbildung
in Pharmazie und körperlicher Bewertung sowie Zertifizierung und Fachwissen in einem spezialisierten Bereich
der Praxis (ANA 1995).
Ursprung der Pflegekraft
Erhöhte Kosten für physische Dienstleistungen und die Nichtverfügbarkeit der Ärzte für alle Sektoren
Der Bevölkerungsanstieg hat die Gesundheitsplaner und Politiker dazu gezwungen, andere Arten von Gesundheitsmaßnahmen vorzubereiten.
Personal zur Deckung der Bedürfnisse der Menschen.
In den 1990er Jahren gab es einen großen sozialen Wandel und einen politischen Schwerpunkt im Gesundheitswesen, da ein
Recht der Bürger. Der Zugang zu Gesundheitsdienstleistungen war ein Problem und daher die Rolle des Praktikers.
wurde entwickelt, um der Nachfrage nach primärmedizinischen Dienstleistungen gerecht zu werden.

Das erste formelle Ausbildungsprogramm für Pflegepraktiker wurde 1965 an der


Universität von Colorado, Hochschule für Pflege. Im Jahr 1995 führte die Ausbildung von Pflegepraktikern zu
Masterabschluss in Pflege.
Definition
Die Pflegekraft gemäß der ANA ist ein qualifizierter Gesundheitsdienstleister, der
utilizes critical judgment in the performance of comprehensive health assessment differential
Diagnose. Und die Verschreibung von pharmakologischer Behandlung im direkten Management von Akut
und chromische Krankheiten und Erkrankungen. Die Indira Gandhi National Open University definiert Krankenschwestern
Praktiker als primäre Gesundheitsversorger, die die Verantwortlichkeiten der erweiterten Übernahme annehmen.
role to meet the health care needs of the groups in the country.
Konzept der Pflegepraktiker
Die Krankenschwester sollte eine Ausbildung haben.
Die Pflegekraft ist dafür vorgesehen, den ersten Kontakt zur Primärversorgung für die Klienten oder die Pflegelast bereitzustellen.
von Patienten. Alle registrierten Krankenschwestern sind berechtigt, als Pflegepraktiker in einem Zeitraum zu praktizieren.
verwendet für diejenigen, die Verantwortungen der erweiterten Rolle übernehmen, deren Arbeit die Art von
der Pflegepraxis. Die zusätzliche Funktionen und Aktivitäten über den Rahmen hinaus umfasst
der traditionellen Pflegepraxis.
3. Die Pflegepraktikerin arbeitet mit Klienten jeden Alters und mit unterschiedlichen Gesundheitsbedürfnissen.
4. Die Pflegekraft bietet Gesundheitsversorgung für Klienten normalerweise in einer ambulanten oder teilstationären Einrichtung an.
Pflege oder gemeinschaftsbasiertes Verkaufen.
5. Eine Pflegekraft bietet Pflege für alle Klienten mit komplexen Problemen an und nimmt mehr teil
zu Symptomen.
6. Der Ansatz von Pflegekräften in der ganzheitlichen Pflege legt den Schwerpunkt auf die miteinander verbundenen Teile.
und Ganzes. Der Patient wird als Fragmentkrankheitseinheit behandelt, aber als Teil versorgt.
von Familie und Gemeinschaft.
7. Sie bieten primäre Gesundheitsversorgung in Bereichen wie Innere Medizin, pädiatrische Familie an.
Praktizieren Gynäkologie und Geriatrie, daher neigen mehr Praktiker dazu, als Generalisten zu arbeiten.
eher als Spezialisten in einer klinischen Praxis.

5
8. Pflegekräfte arbeiten in einer Gemeinschaftspraxis mit Ärzten in der Nachbarschaft und
Gemeindegesundheitsdienste in der Klinik in Krankenhäusern mit ambulanten Patienten in der Langzeitpflege
Einrichtungen in Industrie, Schule, Gemeinde usw.
9. Pflegekräfte kümmern sich um das Wohl der besorgten, akut kranken und chronisch kranken Personen.
Personen, die unheilbar krank sind: Kinder, ältere Erwachsene und Arme.
10. Die Bereiche sind Frauengesundheit, Arbeitsmedizin, psychische Gesundheit, Notfallversorgung und akut.
Pflege.

Bildungsqualifikationen
Die Krankenschwester, die eine fortgeschrittene Ausbildung hat und Absolventin einer Pflegepraxis ist
Es gibt zwei Arten von Programmen für Pflegekräfte: Kurzzeitprogramme und Auszeichnungen.
certificate and long term programme leading of a master’s degree.
Certifications
Die Zertifizierung wird durch schriftliche Prüfungsanforderungen vorangetrieben, die je nach Lizenz unterschiedlich sind.
Pflegekraft bis zum Masterabschluss in bis zu 3 Jahren. Erfahrung in klinischen Spezialgebieten.
Platzierung von Nurse Practitionern
Mit intensiver Vorbereitung werden sie in einer Vielzahl von Umgebungen wie Gemeinde-Kliniken eingesetzt.
Gemeinschafts-Gesundheits-Krankenschwester
Gemeinschaftsgesundheitsspezialist
Familienkrankenschwester
Ländlicher Gesundheitsspezialist
Schulgesundheitskrankenschwester
Betriebsarzt für Arbeitssicherheit in der Industrie
Frauen-Gesundheitspraktiker
Akutpflegekrankenschwester
Pädiatrische Krankenschwester und -praktiker
Gerontologische Pflegekraft
Die Funktion erfolgt auf autonome Weise mit der Autorität eines unabhängigen Praktikers, der ...
erfordert keine enge Aufsicht.
Klinische Bereiche, in denen Pflegekräfte tätig sind:
[Link]: Bietet primäre ambulante Versorgung für Erwachsene mit einer nicht-
akute oder chronische Erkrankung und arbeiten in Zusammenarbeit mit einem Hausarzt.
[Link]: Primärversorgung für Familien, normalerweise in Zusammenarbeit mit einem
Familienmedizinischer Arzt der Praktiker erfüllt die allgemeinen Gesundheitsbedürfnisse der Familie,
verwaltet einige Krankheiten, indem er direkte Pflege bereitstellt und die Familie, die Hilfe benötigt, anleitet oder berät.
3. Pädiatrische Pflegekraft: Bereitstellung von Gesundheitsversorgung für Säuglinge und Kinder.
4. Hebammen und Gynäkologie Krankenschwester: Gynäkologie Krankenschwester bietet
Primäre ambulante Versorgung für Frauen, die obstetrische oder gynäkologische Gesundheitsversorgung suchen.
Eine Pflegekraft, die auch eine zertifizierte Hebamme ist, kann eigenständig Säuglinge zur Welt bringen.
5. Geriatrische Pflegekraft: bietet ambulante oder implementierte Pflege für ältere Menschen an.
Die Aktivitäten von GNP umfassen Interventionen zur Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention oder Gesundheit.
Wiederherstellung.
Medizinische Pflegekraft
7. Chirurgische Fachpflegekraft
8. Augenpfleger/in
Funktionen von Pflegekräften
Krankenschwestern sind ausgebildet, um ein breites Spektrum an Funktionen auszuführen:
2. Die Anamnese basiert auf der zwischenmenschlichen Beziehung und den Kommunikationsfähigkeiten.
3. Gesundheitsbewertung
6
4. Risikoabschätzung Diagnose
5. Management akuter kleiner Beschwerden
6. Management der chronischen Erkrankung
7. Bestellen Sie Laboruntersuchungen
8. Verordnen Sie Medikamente (die möglicherweise im Rahmen genehmigt werden müssen)
Dauerauftrag von den Gesundheitsbehörden für essentielle Medikamente genehmigt.
9. Behandlung fortsetzen oder abbrechen
10. Verweisen Sie Klienten an die sekundäre Ebene der Gesundheitsversorgung
11.Führen Sie angemessene Aufzeichnungen
[Link] education and counseling
13. Bieten Sie präventive, kurative und rehabilitative Maßnahmen zur Förderung der Erhaltung und Wiederherstellung an.
der Gesundheit der Kunden.
14. Gemeinde-Gesundheitsbereiche
15. In Agenturen, die sich um Frauen und Kinder kümmern
[Link] Kliniken
[Link]
18. Rehabilitationszentrum, Tagesstätten)
[Link] oder geriatrische Gesundheitsversorgung
[Link]- und Akutversorgung
Merkmale der Rolle des Pflegepraktikers
Die Pflegekraft soll die erste Kontaktstelle für die primäre Versorgung bieten.
Die Rolle der Krankenpflegerin besteht darin, die Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen für die Vernachlässigten zu erweitern.
auf entfernten oder mehreren Bereichen.
3. Im Rahmen der erweiterten Rolle übernimmt die Pflegekraft delegierte medizinische Aufgaben.
solche Diagnosen und Behandlungen kleiner Beschwerden durch Dauervorgaben.
4. Ein Paket von Dienstleistungen in präventiven, kurativen und rehabilitativen Diensten bereitzustellen für
Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Klienten.
5. Zusätzliche Fähigkeiten und berufliche Einstellungen zu erwerben, die ein Studium erfordern, um Nachfolger zu suchen.
6. Vorbild für Studierende, die ein höheres Niveau der Pflegepraxis anstreben.
7. Beitrag zu den Entwicklungs-, Wartungs- und Überarbeitungsrichtlinien für Qualitätsversorgung.
8. Beiträge zur Gestaltung der Berufspolitik leisten.
9. Bewerten Sie den Pflegeplan.

Krankenpfleger Berater
Die Krankenschwester kann als Beraterin für ihren Patienten fungieren, indem sie sorgfältig seinen Fragen lauscht.
Forderungen und Beschweren des Klienten und der Familie. Die Krankenschwester als Beraterin kann Beratung leisten in
verschiedene Formen wie Kurzzeitberatung, Langzeitberatung und Motivationsberatung
Beratung ist ein wertvolles Instrument in den Händen einer Krankenschwester. Ein umfassendes Wissen darüber zu haben
Sie muss in der Lage sein, ihren Klienten zu beraten und zu führen.
Telepflege
Einführung:
Die Telemedizin-Pflegepraxis wird definiert als Pflegepraxis unter Verwendung des Pflegeprozesses, um
Pflege von einzelnen Patienten oder definierten Patientengruppen durch Telekommunikation bereitstellen
Die Medienkriterien für die Telemedizin in der Pflegepraxis umfassen Folgendes:
- Verwendung von Protokollen, Algorithmen oder Richtlinien zur systematischen Bewertung und Bearbeitung der Bedürfnisse der Klienten.
Die Dringlichkeit der Bedürfnisse der Kunden priorisieren
- Entwicklung eines kooperativen Pflegeplans mit Klienten und ihrem Unterstützungssystem, die Pläne von
Die Pflege kann die Förderung des Wohlbefindens, Prävention, Bildung, Beratung und den Umgang mit Krankheitszuständen umfassen.

Management und Pflegekoordination.


Bewertung von Ergebnissen der Praxis und Pflege.
7
Telemedizin
Definition:
Telemedizin wurde von der W.H.O als die Bereitstellung von Gesundheitsdiensten definiert.
wo der Abstand in kritischen Faktoren von den Gesundheitsfachkräften mithilfe von Informationen und
Kommunikationstechnologien für den Austausch valider Informationen für Diagnose und Behandlung
and prevention of desease and injuries research and evaluation and for the continuing
Die Ausbildung im Gesundheitswesen dient ausschließlich dem Interesse, die Gesundheit der Einzelnen zu fördern.
und ihre Gemeinschaften.

Anwendung im Gesundheitswesen
[Link]: In jedem Land besteht die Notwendigkeit eines schnellen Austauschs von Informationen zur Prävention.
und Kontrolle der Epidemien. Darüber hinaus ist Telemedizin als Unterstützung erforderlich.
System für die im Gesundheitswesen tätigen Fachkräfte, die in abgelegenen Gebieten eingesetzt sind, sowie für die Mitglieder
der Gemeinschaft.
[Link]: Sie kann entweder telefonisch oder mit Hilfe von Video durchgeführt werden.
conferencing.
Konsultation zwischen medizinischen Fachleuten
- Beratung zwischen Klinikern und Patienten
Untersuchungen und Behandlung des Patienten
Rehabilitative Pflege und Untersuchung in Notsituationen.
[Link] und Berichterstattung: Fälle können diagnostiziert und Berichte können per Fax übermittelt werden oder
E-Mail an das Überweisungszentrum und Expertenmeinung sowie Ratschläge können schneller verantwortlich gemacht werden. Es
spart Geld, Zeit und verbessert auch die Qualität der Versorgung, die der Gemeinschaft geboten wird.
[Link] auf Gesundheitsinformationen: Die Informationen sind tatsächlich über Interesse verfügbar und die
Gesundheitspflegefachkräfte können gestärkt werden, indem man ihnen eine Telefonverbindung bereitstellt.
Personalcomputer und eine breite Internetverbindung.
[Link] medizinische Weiterbildung: Mit Hilfe von Videokonferenzen müssen die Menschen nicht
Um an medizinischen Schulungen an einem anderen Ort teilzunehmen, kann der Zweck sehr gut variiert werden.
wurde mit Hilfe von Videokonferenzen serviert.
[Link]äge zur Selbstpflege: Gute Ratschläge können den Menschen am Telefon gegeben werden.
Lebensmittel routinemäßiger Art.
[Link]örderung und Krankheitsprävention: Massenmedien spielen eine große Rolle dabei.
Die Menschen, insbesondere in Bezug auf Krankheiten wie HIV/AIDS, aufzuklären.
8. Pflege medizinischer Aufzeichnungen: Patientenakten können gespeichert, aufbewahrt und abgerufen werden.
durch das System der elektronischen Pflege von medizinischen Unterlagen.
[Link]- und Krankenhausverwaltung: dies ist aus der Sicht des Materials nützlich
Management, Finanzmanagement, Personalmanagement und Krankenhausinformation
Systeme des Krankenhauses und der Gesundheitsorganisation.

Zertifizierte Hebamme
Die CNM ist eine Krankenschwester, die auch in der Hebammenausbildung geschult ist. Die Praxis der Krankenschwester-
Die Hebammenkunde umfasst die eigenständige Betreuung von Frauen während einer normalen Schwangerschaft, der Geburt.
und Pflege für das Neugeborene. Es kann einige gynäkologische Dienstleistungen umfassen.
wie regelmäßige Pap-Anstriche, Familienplanung und Behandlung von minoren vaginalen Problemen
Infektionen. Eine CNM praktiziert in einer Gesundheitsagentur, die medizinische Beratung anbietet.
Zusammenarbeitmanagement und Empfehlung.
iv. Zertifizierte registrierte Krankenschwester-Anästhesistin:

8
Sie ist eine Krankenschwester, die eine weiterführende Ausbildung in einem akkreditierten Programm abgeschlossen hat.

Anästhesiologie. Die Anästhesiepflegerin führt präoperative Besuche und Bewertungen durch, und
verabreicht Allgemeinanästhetika für Operationen unter der Aufsicht eines Arztes, der vorbereitet ist in
Anästhesiologie. Die Anästhesieschwester bewertet auch den postoperativen Status der Patienten.

Pflegepädagogin
Eine Pflegepädagogin arbeitet hauptsächlich an Schulen für Pflegeberufe, in Abteilungen für Personalentwicklung.
von Gesundheitsagenturen und Abteilungen für Kundenbildung. Pflegepädagogen benötigen Erfahrung
in der klinischen Praxis, um ihnen praktische Fähigkeiten und theoretisches Wissen zu vermitteln. Eine Fakultät
Mitglieder in einer Pflegeschule müssen in der Regel über eine Ausbildung verfügen.
Abschlussgrade in der Pflege und zusätzliche Bildung im Bildungsprozess. Viele besitzen
Doktorate oder advanced degrees in Krankenpflege, Bildung oder Verwaltung. Generell haben sie
spezifische klinische, Verwaltungs- oder Forschungsfachrichtung und fortgeschrittene klinische Erfahrung.

Nurse educators in staff development departments of healthcare institutions provide


Bildungsprogramme für Krankenschwestern innerhalb ihrer Einrichtungen. Die Programme umfassen die Einarbeitung von
neues Personal, kritische Kompetenzfähigkeiten, Sicherheitstrainings und Schulungen über neue Geräte
oder Verfahren. Diese Ausbilder in der Pflegeausbildung nehmen anschließend an der Entwicklung von
Pflege Richtlinien und Verfahren.
Der Hauptfokus der Pflegepädagogen in der Abteilung für Kundenbildung einer Agentur
Besteht darin, kranke und behinderte Klienten sowie ihre Familien zu unterrichten, wie sie zu Hause Pflege leisten können. Diese
nurse educators may be specialized and certified educator or an ostomy care nurse and see
nur eine diskrete Population von Kunden.
Pflegeforscher:
Die Pflegeforscherin untersucht Probleme, um die Pflege zu verbessern und weiterzuentwickeln.
den Umfang der Pflegepraxis definieren und erweitern. Er kann in einer akademischen Einrichtung beschäftigt sein.
Krankenhaus oder unabhängige Fachkraft oder Gemeinschaftsagentur. Die Mindestbildung
Voraussetzung ist ein Doktortitel, mindestens jedoch ein Masterabschluss in der Pflege.
Pflegeadministrator
Eine Pflegeadministratorin verwaltet die Patientenversorgung und die Bereitstellung spezifischer Pflegedienste.
innerhalb einer Gesundheitsbehörde. Die Pflegeverwaltung beginnt mit Positionen wie dem Wechsel
Pflegekraft oder stellvertretende Pflegemanagerin. Erfahrung und zusätzliche Ausbildung können zu einer mittleren
Positionsanordnungen, wie z.B. Pflegemanager eines bestimmten Patientenversorgungsbereichs oder Hauses
Vorgesetzter oder eine höhere Managementposition wie Assistenz oder stellvertretender Direktor oder
Leiter der Pflegedienste.
Die Position des Pflegemanagers erfordert in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in der Pflege, und
Direktor und Pflegekräfte-Exekutivpositionen erfordern einen Masterabschluss. Chef-Pflegekraft-Exekutive und Vize
Präsidentenpositionen in großen Gesundheitsorganisationen erfordern oft eine Vorbereitung auf Doktoratsniveau.
Niveau. Pflegekräfte können über einen höheren Abschluss wie einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft verfügen.
(MBA) hospital administration(MHA) or public health (MPH).
Die Verantwortung der Direktoren kann einen bestimmten Dienst an der Produktlinie umfassen, wie zum Beispiel
medicine or cardiology, and include supportive functions and personnel such as those working
in medizinischen Kliniken, kardiologischen Diagnosen oder ambulanten Diensten wie der Herzkatheteruntersuchung.
Der Direktor kann auch für Hilfspersonal wie Kardiologie-Techniker verantwortlich sein.
Atemtherapeuten, Sozialarbeiter und Ernährungsberater.
Vice President of nursery or chief nurse executives may include all auxiliary personnel
die Patientenpflegeleistungen bereitstellen und unterstützen. Die Pflegeverwaltung muss kompetent sein
in business and management as well as understand all the aspects of nursing and client care.
Die Aufgaben von Administratoren umfassen Budgetierung, Personalplanung, strategische Programmplanung und
Dienstleistungen, Mitarbeiterbewertung und -entwicklung.

9
Nursing entrepreneur:
Eine Krankenschwester hat normalerweise einen höheren Abschluss und leitet ein gesundheitsbezogenes Unternehmen.
Die Krankenschwester kann in Bildung, Beratung oder Forschung eingebunden sein.
Operationssaalpflegerin
Wenn Patienten vor und/oder nach der Operation aufgenommen werden, überwacht der ORN die Patienten.
Fortschritt von dem Zeitpunkt an, an dem er oder sie den Operationssaal betritt, bis er oder sie entlassen wird.
anwesendes Personal.

Rehabilitationsschwester
The clinical nurse specialist serves on the rehabilitation teams as educators, consultants
und Verbindungen innerhalb ihrer Organisation und Gemeinden. Sie führen Forschung durch und helfen bei der Anwendung
Ergebnisse.
Reisekrankenschwester:
Reise-Krankenpflegekräfte werden für Einsätze rekrutiert, die mindestens 13-20 Stunden pro Woche umfassen.
nachdem die Krankenschwester die Möglichkeit hat, als festangestellte Mitarbeiterin in die Organisation einzutreten.
Psychiatrische Fachkraft
Sie ziehen in den Bereich der Primärversorgung und arbeiten mit anderen Krankenschwestern und
physicians to treat and diagnose the illness in patients with somatic complaints.
Intensivpflegekraft
Es bietet Herausforderungen und Aufregung für die Rolle der Krankenschwester. Die Funktionen einer kritischen
Pflegekräfte sind:
a. Grundlegende Patientenversorgung durchführen.
b. Verabreichung und Verwaltung von Medikamenten und IV-Flüssigkeiten.
c. Identifizierung von Herzrhythmusstörungen.
d. Durchführung von CPR und Defibrillation.
e. Ergänzende körperliche Untersuchung mit klinischer Vorgeschichte.
f. Interpretation und Anordnung diagnostischer Tests.
g. Gesundheitserziehung.
h. Identifizierung von Gemeinschaftsressourcen.
i. Zusammenarbeit mit dem Arzt bezüglich der Behandlung.
j. Überwachung der Hämodynamik.
Krankenschwester Autor:
Krankenschwestern werden ermutigt, Material für Veröffentlichungen in Fachzeitschriften einzureichen.
Bildung sowohl auf Schul-/Hochschulniveau als auch bei klinischen Pflegekräften.
Palliative Pflege
Palliativ bedeutet, die Symptome zu lindern, ohne zu heilen. Krankenschwestern praktizieren ganzheitliche und
familienzentrierte Pflege. Dafür benötigt eine examinierte Pflegekraft die Fähigkeiten mit Freundlichkeit, Empathie und
verstehen, wer in der Lage ist, mit Stress umzugehen.
Krankenschwester Onkologe:
Die fortgeschrittene Onkologie-Pflegepraxis wird definiert als Expertenkompetenz und Führung in
die Bestimmungen des Falls für Personen mit einer tatsächlichen und potenziellen Diagnose von Krebs.
Enterostomaltherapeut:
Emotionale Unterstützung bieten.. geeignete Allianzen auswählen... die Patienten lehren
Wie man ein Stoma spült und die Hautpflege, einschließlich der Ernährung und der Überweisungen an das Gesundheitswesen diskutiert.
Wohlfahrtsverbände.
Krankenpfleger Endoskopist:

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Eine Person, die im Endoskopie-Raum als Infektionskontrollkrankenschwester arbeitet, um das Krankenhaus zu überwachen.
Umgebung für bestehende und potenzielle Infektionen zu schaffen und Isolation oder aseptische Techniken zu planen und zu lehren
Technik.
Trauma care specialist:
Sie ist das Teammitglied der Notaufnahme.
In der Flugmedizin:
Diese Krankenschwestern sind darauf trainiert, in der Luft zu arbeiten, das Hauptziel ist es, die Pflege fortzusetzen, anstatt ...
Setzen Sie es für die Dauer des Fluges aus. Die Krankenschwester muss über das Wissen über Flugzeuge verfügen.
Sicherheit und andere medizinische Bedingungen.
Gemeindegesundheitskrankenschwester / Öffentlichkeitsgesundheitskrankenschwester
Eine Gemeindegesundheitskrankenschwester arbeitet im kommunalen Rahmen. Sie dient der
Gesundheitsbedürfnisse seines/ihres zugewiesenen Teils der Öffentlichkeit. Das Ziel der Gemeindegesundenschwester
ist, die Gesundheit der Gemeinschaft zu verbessern, indem man Menschen identifiziert
die ein hohes Risiko für Krankheit, Behinderung oder Tod haben.
Betriebsmassegesundheitspflegekraft
Es ist vielfältiger und komplexer geworden. Die Krankenschwester kann Überwachung entwickeln.
Programmierer, beraten Sie Mitarbeiter, koordinieren Sie Gesundheitsförderungsaktivitäten, richten Sie ein
umfassendes Überweisungsnetzwerk, Behandlung von Personen für Notfall- und primäre Gesundheitsversorgung
Probleme, sich mit Geschäftspartnern zu beraten und die gesamten Betriebsgesundheitsdienste zu verwalten.
b. Krankenhauspfleger:
Die Rolle der Krankenhauspflegekraft besteht darin, Unterstützung und Anleitung für die unheilbar Erkrankten bereitzustellen.
und sie so lange wie möglich zu Hause zu halten.
c. Hausgesundheit Fallpflegekraft/hausbesuchende Krankenschwester:
Obwohl die Gemeinschafts-/Öffentlichkeitsgesundheitsversorgung auf einem Wellness-Modell basiert. Zuhause
Das Gesundheitswesen hat sich als medizinisches Modell entwickelt. Der Begriff selbst beschreibt ein System, in dem Gesundheit
Pflege- und soziale Dienstleistungen werden für immobilisierte oder behinderte Menschen in deren Wohnung bereitgestellt.
als die medizinischen Einrichtungen.
d. Schulkrankenschwester:
Das Ziel der Schulgesundheitspflege ist es, den Bildungsprozess zu unterstützen, indem den Schülern geholfen wird.
gesund bleiben und Schüler und Lehrer in präventiven Praktiken unterrichten. Sie könnte verantwortlich sein
für eine oder zwei Schulen. Die Aufgaben können Erste Hilfe, Screening, Nachverfolgung und Kontrolle umfassen
übertragbare Krankheiten, Gesundheitskurse unterrichten, Gesundheitsstudien durchführen und reagieren auf
Anrufe von anderen Schulen
Pflegeinformatik
Die American Nursing Association definiert Pflegeinformatik als eine Fachdisziplin, die integriert
Pflegewissenschaften, Informatik und Informationswissenschaft, um Daten zu verwalten und zu kommunizieren,
Information und Wissen in der Pflegepraxis, die Pflegeinformatik erleichtert die Integration
von Daten, Informationen und Wissen unterstützen Patienten, Pflegekräfte und andere Pflegeanbieter in ihrer
Entscheidungsfindung in allen Rollen und Kontexten im Januar 1992 beim (ANA) Kongress der Pflege
üben Sie informatik als pflegespezialität aus.
Position der Pflegekräfte im System der Pflegeinformatik
Viele Krankenschwestern, die in diesem Bereich arbeiten, haben ihre eigenen Positionen und Titel geschaffen.
Positionen sind:
Systemanalytiker
Systemkrankenschwester
Projektleiter
Systemanalyst
Pflegeinformatik-Spezialist
Merkmale der Pflegeinformatik
Flexibilität
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Humor
Hohe Toleranz für akribische Arbeit
Interesse an Computerkenntnissen
Gute verbale, schriftliche und Kommunikationsfähigkeiten
- Intelligent diplomatisch und lernbegierig
Fähigkeit, Technologie mit menschlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen
Sollte energisch, kreativ und von sich aus motiviert sein.
Verantwortlichkeiten der Pflegeinformatik
Systemanalyse und -design
Entwicklung von Datenwörterbüchern
- Evaluation and testing off applications for patient care
Konfiguration von Hardware und Software
Die Sprache der Pflege für Ingenieure und Systemdesigner übersetzen und umgekehrt.
Verwendung von Anwendungssoftware und Computernetzwerken
- Installation und Wartung von Hardware und Software
Programmierung in einem oder mehreren Computersystemen
Koordination von Projekten unterschiedlicher Größen, die verschiedene Teammitglieder einbeziehen.
Analysieren und Bewerten von Informationsanforderungen
Entwickeln und implementieren Sie Anwendungen zur Lösung von Problemen in der Patientenversorgung.
- Analysieren Sie ethische Fragen im Zusammenhang mit Sicherheit und Privatsphäre

ERWEITERTES UND ERWEITERTES ROLLENBILD DER PFLEGERIN IN DER GEMEINSCHAFT


Die Rollen in der Pflege ändern sich ständig, die Rollen oder Erwartungen, die mit einer bestimmten...
position of all health care professionals are continuously redefined in response to changing
Wissenstechnologie, Kosten und Verbraucheranliegen. Während sich die Gesundheitsversorgungssysteme ändern, das
Die Praxis der Pflege verschiebt sich weiterhin von akutstationärer Versorgung zu institutionellen Umgebungen.
Gemeinde Einstellungen. Die neue Gemeindegesundheitspflegekraft muss den breiteren Umfang erkennen von
Praxis. Die Gemeindekrankenschwester muss in der Lage sein, ihre Rollenfunktionen unabhängig auszuführen.
In Bezug auf die Beschäftigungsbedingungen umfassen diese Rollenfunktionen:
Kliniker
Försprecher
Mitwirkender
Berater
Berater
Bildungsträger
Forscher
Pflegemanager
Rolle der Gemeindegesundheitskrankenpflege
Befürworter

Kliniker Mitarbeiter

CH
Fallmanager Berater
N

Forscher Berater

Bildungsträger
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Kliniker
Die Gemeindegesundheitspflege unterscheidet sich von den meisten traditionellen Pflegerollen durch ihren Fokus auf die
Gemeinschaft als Klient persönliche Gesundheitsdienste konzentrieren sich auf Einzelpersonen und umfassen Dienstleistungen, die helfen sollen.
Einzelpersonen erhalten die Gesundheit aufrecht, erholen sich am meisten von anderen oder passen sich an langfristige Behinderungen an. Die meisten
Krankenschwestern mit einem Hintergrund in der Akutversorgung haben keine Erfahrung mit einer gemeindebasierten Versorgung.
Die praktischen Perspektiven von Studiengängen zum Abschluss eines Associate Degrees und Diplomprogrammen in der Krankenpflege bieten in der Regel keine
einen theoretischen Hintergrund für die Praxis der Gemeindegesundheitspflege gibt es in der Gemeindegesundheit
nurse generalist and community health nurse specialist.

Krankenschwester praktiker

Primärgesundheitsversorgung-Pflegekräfte sind registrierte Krankenschwestern, die Spezialisten in


Die primäre Gesundheitsversorgung, die zugängliche, umfassende und effektive Versorgung für Klienten aller bietet.
Sie sind erfahrene Krankenschwestern mit zusätzlicher Pflegeausbildung, die es ihnen ermöglicht, zu
Stellen Sie Einzelpersonen, Familiengruppen und Gemeinschaften Gesundheitsdienste in der Gesundheitsförderung bereit.
Krankheit und Verletzung, Prävention und Rehabilitation. Die Pflegekraft ist eine fortgeschrittene
Praxisnurse, der im vollen Umfang der Pflegepraxis tätig ist und somit nicht als Zweiter fungiert.
Arzt der Ebene

Definition:
Eine Pflegekraft ist eine registrierte Krankenschwester, die eine spezielle fortgeschrittene Pflegeausbildung abgeschlossen hat.

Bildung (allgemein ein Masterabschluss oder Doktortitel) und Ausbildung in der Diagnose und
Management von sowohl allgemeinen als auch komplexen medizinischen Bedingungen. Die Pflegekraft bietet eine
breites Spektrum an Gesundheitsdiensten.

Geschichte der Nurse Practitioner


In den späten 1950er und frühen 1960er Jahren begannen Ärzte mit Krankenschwestern zusammenzuarbeiten, die
Klinische Erfahrung. Darüber hinaus führte die zunehmende Spezialisierung in der Medizin zu einer großen Anzahl von
Ärzte, die aus der Primärversorgung ausscheiden, wodurch ein Mangel an Hausärzten entsteht.
Im Jahr 1965 bot Medicare eine Krankenversicherung für benachteiligte Gruppen wie Frauen an.
Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Die plötzliche Verfügbarkeit von Versicherungsschutz
die Nachfrage nach erweiterten primären Gesundheitsdiensten erhöht. Weil Ärzte nicht in der Lage waren zu
ihren Bedarf zu decken. Im Jahr 1965 schufen Loretta Ford, eine Krankenschwester und Ärztin, die erste Ausbildung
programme for nurse, practitioner, the curriculum focused on health promotion, disease
Prävention und die Gesundheit von Kindern und Familien.

Die Stelle der Pflegekraft kann Folgendes umfassen:


Diagnose, Behandlung, Bewertung und Management akuter und chronischer Krankheiten und Krankheiten
Erhebung der Krankengeschichten und Durchführung der körperlichen Untersuchung.
- Anordnung, Durchführung und Interpretation diagnostischer Studien (z. B. routinemäßige Laboruntersuchungen, Röntgenaufnahme von Knochen,

EKG
Verschreibung von Physiotherapie und anderen Rehabilitationsbehandlungen.
- Verschreibung von pharmakologischen Behandlungen und Therapien für akute und chronische Krankheiten (Umfang
Die prescribing authority variiert je nach staatlicher Regelung.
Bereitstellung von Kinderbetreuung, einschließlich Screening und Immunisierung.
- Bereitstellung von grundlegenden und spezialisierten Gesundheitsdienstleistungen zur Gesundheitsvorsorge für Erwachsene, einschließlich
jährliche körperliche Untersuchung.
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Bereitstellung von Pflege für Patienten in akut- und intensivmedizinischen Einrichtungen.
Durchführung kleinerer Operationen
Beratung und Aufklärung von Patienten über Gesundheitsverhalten, Selbstpf Fähigkeiten und Behandlung.

Übungsumgebungen
- Gemeindegesundheitszentrum, Klinik
Gesundheitsabteilung
Gesundheitspflegeorganisation
Häusliche Gesundheitsdienstleister
Krankenhäuser als Krankenhauskliniken
Hospizzentrum
Praxisklinik für Pflegekräfte
Pflegeheime
- Private und öffentliche Schulen, Universitäten und Fachhochschulen
Psychiatrisches Zentrum
Forschungszentrum
Mitarbeitergesundheitskliniken

Fachgebiete der Pflegepraktiker


Erwachsenenpflegekraft
Kümmert sich um die Gesundheitsbedürfnisse von der Jugend bis ins hohe Alter.
Zertifizierte Hebamme
Bietet Gesundheitsversorgung für Frauen während der Schwangerschaft, Geburt und nach der Geburt und verwaltet
newborn health needs.
Hochschulgesundheitspflegekraft
Gesundheitsversorgung für college Studenten bereitstellen.
- Family nurse practitioner
Bietet Gesundheitsversorgung für Personen im Alter von Neugeborenen bis hin zu älteren Erwachsenen.
Geriatrische Pflegekraft
Spezialisierung auf die Gesundheitsbedürfnisse von Personen im Alter von 65 Jahren oder älter

Pädiatrische Pflegekraft
Bietet Gesundheitsversorgung für Kinder von der Geburt bis 14 Jahren
Psychiatrische Fachkraft für psychische Gesundheit
Bewertet und behandelt Probleme von Einzelpersonen und Familien, die mit emotionalen und
psychische Gesundheit.
Frauenheilkunde Pflegekräfte
Bietet Management von Gesundheitsproblemen in der Geburtshilfe und Gynäkologie.

Gemeindegesundheitskrankenschwester Generalist
Die allgemeine Funktion der Gemeindegesundheitspflege ist die breiteste Praxisrolle. Diese Rolle
kombiniert Pflege, Epidemiologie, Management der Versorgung und Ressourcen, koordiniert den Generalisten
bietet Pflege in einer Vielzahl von Einstellungen für Einzelpersonen, Familien und Gruppen an, während
das Verständnis der Werte und Konzepte der bevölkerungsbezogenen Praxis aufrechtzuerhalten.
Gemeindegesundheitspflegefachkräfte arbeiten gemeinsam mit den Spezialisten in der gesamten Gemeinschaft.
Bewertung und in der Planung, Implementierung und Evaluierung des Programms.
Fachkraft für Gemeindegesundheitspflege
Die Fachkraft für öffentliche Gesundheitspflege kann alle Funktionen des Generalisten ausführen.
Zusätzlich bringt die spezialisierte Krankenschwester Fachkenntnisse in der Arbeit mit Familien und Gruppen mit.
Die Formulierung der Gesundheitspolitik und die Stärkung von Gemeinschaften sowie die Durchführung aller Phasen von

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bevölkerungsorientiertes Programm der Spezialist hat Fähigkeiten in der Epidemiologie einschließlich Gesundheitskrankheiten
Geburten und Todesfälle. Die Fachkraft für Gemeinschafts Gesundheitspflege beschäftigt sich mit Forschungstheorie.
Entwicklung und Testung sowie Entwicklung von Gesundheitspolitik; die Rollen sind Lehren und Beratung.
Die Familien und Gruppen von Individuen sind Hauptverantwortungen beider Gruppen. Der gegenwärtige Trend
Ziel der kommunalen Gesundheitsversorgung ist es, das Bedürfnis nach mehr akademisch ausgebildeten Fachkräften im klinischen Bereich zu wecken.

Fachkräfte. Community-Gesundheitspflegekräfte werden in der gesamten Gemeindeangeworben.


Abteilung, Schulen, Industrien, häusliche Gesundheitsversorgung, Hospiz und mehrere andere Einrichtungen.
Advokat
Die Gemeindegesundheitskrankenschwester fungiert als Fürsprecherin für das Individuum, die Gruppe oder die Gemeinschaft.
Kundenvertretung ist der Akt des Sprechens oder Handelns für eine Einzelperson oder eine Gruppe von Personen, die
vielleicht nicht in der Lage sind, für sich selbst zu sprechen. Im Gesundheitssystem oder im größeren sozialen System.
Klienten können aus mehreren Gründen möglicherweise nicht für sich selbst sprechen. Zu diesen Ressourcen gehören
Mangel an Wissen, Schwierigkeit oder Unfähigkeit, Bedürfnisse oder Ideen auszudrücken, wahrgenommener Machtmangel
Angst und körperliche oder geistige Behinderung. Aufgrund des engen und häufigen Kontakts mit dem Klienten die
Die Krankenschwester ist oft die beste Gesundheitsfachkraft, um die Bedürfnisse und Wünsche der Patienten zu fördern.
Bereich des Komplizierten. Sich für den Klienten einzusetzen, um sich um diese Person zu kümmern.
individuell, um dem Klienten zu helfen, das volle Potenzial zu entwickeln, ist die Krankenschwester als Anwältin engagiert
Unterstützung dieses Prozesses. Als Fürsprecher unterstützt die Krankenschwester das Recht des Klienten, Entscheidungen zu treffen.
frei. Die Pflegehandlung umfasst die Unterstützung des Klienten, damit dieser das Mögliche erreichen kann.
Entscheidung bezüglich Gesundheit.
Mitarbeiter
Zusammenzuarbeiten bedeutet, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Es ist ein Prozess des gemeinsamen
Entscheidungsfindung ist eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, die Mitarbeitenden sollte
Immer die Art der Interaktion zwischen der Gemeindegesundheitspflegekraft und dem Klienten und ist
eine ebenso wichtige Pflegefunktion, wenn die Pflegekraft Teil eines Teams ist. Effektiv
Der Mitarbeiter benötigt Fähigkeiten in Kommunikation und Problemlösung, die Krankenschwester muss in der Lage sein
wirksam kommunizieren mit der Klientenfamiliengruppe oder dem Team mit anderen Teammitgliedern
Die Krankenschwester teilt die Bedürfnisse der Klienten und mögliche Interventionen mit, um eine Lösung der Probleme herbeizuführen.
Berater
Jede Gemeindegesundheitskraft ist eine Beraterin. Jedes Mal, wenn eine Krankenschwester Informationen gibt oder hilft,
Der Pfleger nutzt Beratungskompetenzen, um dem Klienten bei der Wahl zwischen alternativen Handlungen zu helfen.
wirkt auch als Berater, wenn er einem Kunden hilft, spezifische Fähigkeiten zu verbessern oder effektiver zu werden
Hilft. Ein Berater muss ausgebildeter Lehrer und Experte in einem bestimmten Fachgebiet sein.
Ein erfolgreicher Berater muss in der Lage sein, andere zu motivieren und Dinge auch dann zu erledigen, wenn
nicht direkt verantwortlich für die betroffenen Personen. Die Pflegeberaterin bringt Wissen und
Hilfe bei der sinnvollen Nutzung von Ressourcen. Die Krankenschwester gibt Informationen über Ressourcen, damit die
Der Kunde kann informierte Entscheidungen aus einer Vielzahl von Alternativen treffen.

BERATER:
Beratung ist auf der grundlegendsten Ebene der Prozess, Klienten dabei zu helfen, geeignete auszuwählen
Die Lösung für ihr Problem. Beratung bedeutet nicht, den Menschen zu sagen, was sie tun sollen, sondern ist der Prozess von
ihnen zu helfen, den Problemlösungsprozess zu nutzen, um über die Faktoren zu entscheiden, die am meisten Einfluss haben
angemessen für sie. Die Rolle des Beraters besteht darin, objektiv zuzuhören, Klarheit zu schaffen, Feedback zu geben und
Informationen und Anleitung für den Kunden durch einen Problemlösungsprozess.
Der Consultant ist nicht notwendigerweise besorgt um das subjektive Verständnis seitens der
der Klient. Die Krankenschwester arbeitet mit dem Klienten zusammen, um die aktuellen Ziele auf effiziente Weise zu erreichen, sodass
Die anstehenden Aufgaben können erledigt werden.
Beratung bleibt ein wichtiger Bestandteil der Gemeindegesundheitsversorgung.

EDUCATOR:
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Die Gemeindegesundheitspflege hat die Verantwortung übernommen, Einzelpersonen zu bilden.
Familien und Gemeinschaften, Gesundheitserziehung wird als eine der wichtigsten Funktionen betrachtet.
Gemeindekrankenschwester und als eine wesentliche Pflegeverantwortung angesehen, unabhängig von der Umgebung.
wo die Krankenschwester beschäftigt ist. Unterrichten ist eine notwendige Rolle für die Förderung der Gesundheit.
und das Wohl von Individuen und Gesellschaften. Gesundheitsbildung konzentriert sich auf Gesundheitsförderung, Gesundheit
Wartung und Krankheitsprävention. Die Rolle der Pflegepädagogin ist herausfordernd und bietet Möglichkeiten.
signifikante Belohnungen. Das Ziel der Krankenschwester als Lehrerin ist es, optimales Lernen zu gewährleisten durch die
Der Kunde ist dazu aufgefordert, verbesserte Gesundheitsverhalten zu fördern.

RESEARCHER:
The community health nurse participates in the research process at multiple levels the
Die Krankenschwester kann an Aktivitäten beteiligt sein, wie z. B. problematische Bereiche zu identifizieren, Daten zu sammeln, zu analysieren und ...

Daten interpretieren, Ergebnisse anwenden und bewerten, Forschung entwerfen und durchführen.
Die Gemeindegesundheitskrankenschwester wird erwartet, aktuelle Forschungsergebnisse zu lesen und die Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden.
als ein konstanter Bestandteil professioneller Handlungen. Als Forscherin strebt die Pflegekraft an, zu entdecken,
untersucht, versteht, erklärt und sagt Phänomene voraus, der Forschungsprozess umfasst
spezifische Maßnahmen zur Datenerfassung und Synthese von Informationen. Um zukünftige Gesundheitsprobleme zu bewältigen,
Der Forscher wird herausgefordert, Forschungsfragen zu Themen im Zusammenhang mit HIV/AIDS zu beantworten.
Infektionskrankheiten, chronische körperliche und emotionale Zustände sowie Verletzungsprävention.

CASE MANAGER:
Die Koordination der Versorgung ist in einem Gesundheitssystem mit vielen unterschiedlichen öffentlichen Einrichtungen anders.
private Programme, Dienstleistungsagenturen und Institutionen. Fallmanagement ist die Anwendung von
strategies the health care system. Case management so comprises major functions that must be
Präsent in allen Fallmanagementmodellen sind diese Funktionen: Fallfindung, Bewertung, Pflege.
Planung, Umsetzung, Überwachung und Neubewertung sowie Evaluation.

Fallfindung:
Fallfindung bei der Identifizierung von Personen aus einer Bevölkerung, die davon profitieren werden
Fallmanagementdienst, geeignete Fälle wurden durch das Screening der Antragsteller identifiziert.
Informations- und Vermittlungsnetzwerk oder kurze Bewertungen wichtiger Dimensionen, die Bedarf zeigten
eligibility.
Assessment:
Beurteilung als vollumfängliche, multidimensionale standardisierte funktionale Beurteilung von
Bedürfnisse und Ressourcen des Kunden.
Pflegeplanung:
Die Pflegeplanung ist die zentrale Funktion der Pflege im Prozess des Fallmanagements.
Die Nutzung von Computern zur Verfolgung und Probenahme der aus diesen Werkzeugen gesammelten Daten ist für die Krankenschwester hilfreich.
bei der Bereitstellung von hochwertigen Fällen.
Implementierung: Die Implementierung erfolgt, wenn der Dienstplan umgesetzt wird.
Überwachung: Die erhaltenen Dienstleistungen sind die Neubewertung und Bewertung dieser Funktion.
Anbieter für die Bewertung und Evaluierung des gesamten Dienstleistungsplans.

Gesundheitsförderungsaktivitäten
Es kann grob in passiv oder aktiv mit Strategien der Gesundheitsförderung unterteilt werden.
Die Fluoridierung von kommunalem Trinkwasser die Anreicherung von homogenisiertem Milch mit
Vitamin Dare zwei Beispiele für passive Gesundheitsförderung.
Durch aktive Strategien zur Gesundheitsförderung werden Einzelpersonen motiviert, spezifische
Gesundheitsprogramme zur Gewichtsreduktion und Raucherentwöhnungsprogramme erfordern, dass die Klienten

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aktiv in Maßnahmen eingebunden, die ihr gegenwärtiges und zukünftiges Wohlbefinden verbessern, während
das Risiko von Krankheiten zu verringern.

Interventionen
[Link]: Eine große Anzahl von Krankheiten könnte mit wenig oder keiner medizinischen Versorgung verhindert werden.
Die Intervention der Menschen kümmert sich angemessen um die Prävention.
2. Umweltmodifikation
Bereitstellung von sicherem Wasser
Installation von Sanitäranlagen und Nagetieren
Verbesserung der Ehrung
- Minimierung des Einsatzes von Insektiziden und Pestiziden bei Lebensmittelkulturen.
3. Ernährungsinterventionen: Diese Intervention umfasst die Lebensmittelausgabe und Ernährung.
Verbesserung der Ernährungsprogramme für gefährdete Gruppen von Kindern, Lebensmittelanreicherung, Ernährung
Bildung usw. Ernährungsdefizite in der Nahrungsaufnahme können das Wachstum von Schülern beeinträchtigen.
Nährstoffüberschuss: kann Übergewicht, Alkoholismus, Verstopfung, Bluthochdruck verursachen
Ausgewogene Ernährung: Frische Lebensmittel essen. Obst, Gemüse
4.Übung: Übung sollte wie Ernährung regelmäßig ausgewogen und dicht sein.
Körpereinsatzprogramm für Paare zur Aktivierung der Förderung der körperlichen Gesundheit.
[Link] und Verhaltensänderungen: Lebensstil und Verhaltensänderungen wie Schlafmangel,
Verschmutzung wie Lärm, Luft und Umwelt, Rauchen, Substanzmissbrauch und Fettleibigkeit usw. kann
beeinflussen die Gesundheit und verursachen Krankheiten und Erkrankungen bei Menschen. Die Veränderungen dieser Faktoren
are very important for health promotion provision of adequate rest and sleep practice of
gesunde Gewohnheiten ausgewogene Ernährung angemessene Bewegung.
6. Stressbewältigung:
Entwicklung von Bewältigungsfähigkeiten
Rufen Sie die Entspannungsreaktion hervor
- Yoga, Meditation, geführte geführte Bilder

Gesundheitsfördernder Lebensstil-Profil
Selbstverwirklichung
Finde, dass das Leben einen Zweck und ein Ziel hat
Finden Sie eine zufriedenstellende Umgebung
Freut sich auf die Zukunft
Bewusst über Stärken und Schwächen
Fühl dich glücklich und zufrieden
2. Health responsibility
Regelmäßige Gesundheitsuntersuchung
Berichtet Symptome an den Arzt
Liest Bücher über Gesundheit
Beobachte den Körper auf Veränderungen
3. Übung
Nehmen Sie an der Dehnübung teil.
Energisch dreimal pro Woche trainieren
- Nimmt an Freizeitaktivitäten teil
4. Ernährung
Nehmen Sie essentielle Nährstoffe auf
- Wählen Sie aus den Grundnahrungsgruppen
Iss drei Mahlzeiten täglich
Frühstück essen
5. Zwischenmenschliche Unterstützung

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Diskutieren Sie die Probleme
Lobt andere leicht
- Maintain meaningful interpersonal relationship
Verbringt Zeit mit engen Freunden
- Sorgen und Liebe ausdrücken
6. Stressbewältigung
Tägliche Entspannung
Bewusst über Stressquellen
Nutzen Sie Meditation und Entspannungsübungen
Nutze angenehme Gedanken vor dem Schlafengehen
Äußert Gefühle
Verwenden Sie Stresskontrollmethoden

Die Rolle der Pflegekräfte in der Gesundheitsförderung


Modellieren Sie gesundes Lebensstilverhalten und Einstellungen
Fördern Sie die Einbeziehung der Klienten in die Bewertung, Umsetzung und Evaluation von Gesundheitszielen.
Lehren Sie den Klienten Strategien zur Selbstpflege, um die Fitness zu verbessern.
Familien und Gemeinschaften der Klienten unterstützen, um ihre Gesundheitsniveaus zu erhöhen
Bildung der Klienten zu effektiven Verbrauchern im Gesundheitswesen
Unterstützen Sie die Familien und Gemeinschaften der Klienten bei der Entwicklung und Auswahl gesundheitsfördernder Optionen.
Leiten Sie die Entwicklung des Kunden bei effektiver Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Reinforce client’s personal and family health promoting behaviour.
Präventionsstufen
Es gibt 4 Ebenen der Prävention
Primäre Prävention:
Dieses Konzept erhält besondere Aufmerksamkeit bei der Prävention chronischer Krankheiten.
Primäre Prävention des Auftretens oder der Entwicklung von Risikofaktoren, die beitragen oder
Bevölkerungsgruppen. Zum Beispiel haben viele gesundheitliche Probleme bei Erwachsenen (z. B. Fettleibigkeit, Bluthochdruck) ihre
frühe Ursprünge in der Kindheit, da dies der Zeitpunkt ist, an dem die Lebensstile geformt werden (z. B. Rauchen, Essen)
Muster körperlicher Übungen) in Werbemaßnahmen werden Anstrengungen unternommen, um abzuhalten
Kinder davon abhalten, schädliche Lebensstile anzunehmen. Die Hauptintervention ist die primäre Prävention in
durch Individuen und Massenbildung.

2. Primäre Prävention
Primäre Prävention kann als Maßnahme definiert werden, die vor dem Ausbruch einer Krankheit ergriffen wird, die
eliminieren die Möglichkeit, dass eine Krankheit jemals auftritt. Es betrifft Gesundheitsförderungen von
Gesundheitsaktivitäten, die das tatsächliche Auftreten einer bestimmten Krankheit oder Erkrankung verhindern.
Prävention umfasst Gesundheitsbildungsprogramme, Impfungen, körperliche und ernährungsbedingte Fitness.
Aktivitäten.
3. Sekundäre Prävention
Die spezifische Intervention ist die frühzeitige Diagnose (z. B. screening-Tests und Auffindungsprogramme)
und eine angemessene Behandlung hilft, den Krankheitsprozess zu stoppen und die Gesundheit wiederherzustellen, indem sie sucht nach
unbekannte Krankheit und deren Behandlung.
4. Tertiäre Prävention
Kann als alle Maßnahmen definiert werden, die zur Verringerung oder Begrenzung von Beeinträchtigungen und Behinderungen verfügbar sind.
Leiden, das durch bestehende Krankheiten verursacht wird, minimieren. Tertiärmedizin zielt auf Rehabilitation nach einem ...
Krankheiten oder Bedingungen haben moderne Rehabilitationen entwickelt, die physiologische und berufliche Aspekte umfassen.
and medial components based ob team work from a variety of professions.
Wiederherstellung der Gesundheit
Heilen bedeutet, wieder Gesundheit oder Wohlbefinden herzustellen, einige der Interventionen

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Physiologische Intervention
Patienten, die ausgewählte Medikamente erhalten, unterziehen sich einem Verfahren und erhalten direkte Pflegefähigkeiten.
Hilfe beim Heilen sein. Den Patienten im Heilungsprozess unterstützen, indem angemessene Ernährung bereitgestellt wird.
Übungs-, Ruhe- und Schlafphasen sowie die Verringerung der Exposition gegenüber Mikroorganismen durch Bereitstellung von aseptischen
Umgebungsaufgaben sind Pflegeaufgaben, die die Heilung fördern.
Psychologische Intervention
Ärzte und Pflegekräfte, die eine starke Vertrauensbeziehung zu ihren Patienten aufgebaut haben, können
Einfluss auf die Heilung, z. B. von psychologischen Interventionen, sind Kommunikation, Zuhören und Berührung.
alles wichtig zum heilen.
[Link] oder Selbstversorgung bezieht sich auf die aktive Beteiligung des Patienten, um ..
Heilung. Selbstpflege bedeutet, dem Patienten zu erlauben, die Kontrolle über seine eigene Gesundheit zu übernehmen.
4. Ganzheitliche Heilung
Ganzheitliche Heilung bedeutet, dass alle möglichen Heilungswege genutzt werden müssen und dass kein einzelner
Heilung wird genutzt zur Erschöpfung anderer.
Zum Beispiel werden Meditation und Entspannung seit langem eingesetzt, um die Heilung von Geist und Körper zu fördern.
.
5. Rehabilitation
Rehabilitation ist ein dynamischer Prozess, der eine Person auf das höchstmögliche Niveau zurückführt.
Funktion des Funktionsniveaus ist die Wiederherstellung der Gesundheit.

Conclusion
In Indien sind Pflegekräfte im Vergleich zu den Pflegefachkräften zurückgeblieben. Das ist eine Herausforderung für indische Pflegekräfte.
die in Einrichtungen arbeiten, die keine Einrichtungen für neuere Technologien haben. Gesundheitsversorgung
Die Lieferung hängt größtenteils von Informationen für effektive Entscheidungsfindung ab.
Bibliografie
1. Potter, Perry, Grundlagen der Pflege. 6. Auflage. New York; Mosby. 2006 S. 16-23
2. [Link] der Pflege.6th ed. Singpur; Pearson Education Pvt. Ltd 2003 S. 10-13
3. Bearce p c; Judith l. m Prinzipien und Praxis der Erwachsenenhepflege. S. 74-82.
4. Basvanthappa B.T. Gemeinschaftsgesundheits-Pflege. 1 sted. Toronto; c.v. mosby, 1984. S. 27-29.
5. Barbara Kozier, Glenora Erb; Grundlagen der Pflege. 17thed. Neu-Delhi. Dorling
Kindersley.2007.S.129-130.
Zeitschriften
1. 1. Pflegedienstadministrator, Pflegezeitschrift von Indien, 1998, 89 S. 56-57.
2. Indische Zeitschrift für ganzheitliche Pflege, Sept. 2006, S. 17
3. 3Die Pflegezeitschrift Indiens März 2000, S. 56-57.
4. Das Pflegejournal von Indien, März 1998, S. 60
5. [Link] in der Pflegeverwaltung und -ausbildung Band-1 Januar Juli-2008 S.54-56.

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