Aufgabe Woche #01
Aufgabe Woche #01
AUFGABE WOCHE N° 01
Actividad Encargada:
Beschreiben Sie detailliert die strategische Ausrichtung, die von Ihrer Organisation angewendet wird (wo
Labor derzeit o eine Unternehmen wo haya laborado
Misión:
Es leitet die digitale Transformation unserer Kunden, indem es ihnen hilft, die Optionen anzuwenden.
was bietet die Technologie, um die besten Ergebnisse zu erzielen, die eine Steigerung ermöglichen
compettvidad de sus empresas. Tenemos los recursos, el alcance global y la capacidad
notwendig, um ihnen zu helfen, die Kraft der Technologie anzuwenden und sie mit voller Zuversicht zu leiten
in die Zukunft.
Valores:
. Fokussierte Personas
. Transparenz
. Kundenorientiert
. Integrität
. Betriebliche Exzellenz
. Innovativ
. Wettbewerbsfähig
. Vertrauen
. Echt
Hauptstärken sind:
Neue Wettbewerber:
Es ist hoch, da die Beratung noch nicht sehr bekannt geworden ist und es dazu kommen kann.
Mit neuen Wettbewerbern rechnen, könnte Bedrohung durch neue Teilnehmer sehen.
in der Branche von Systemen, die dieselben Dienstleistungen mit einem
Zusätzlich müssen wir vorausdenken, da dasselbe Personal könnte
eine Änderung vornehmen.
Clientes:
Neue Produkte:
Es ist jetzt hoch, dass wir durch andere Dienste und/oder Sprachen ersetzt werden.
der Programmierung, da sie über Automatisierungsentwicklungen verfügen möchten oder
Robotisierung mit künstlicher Intelligenz. Daher müssen wir uns an den Wandel anpassen.
mit diesen neuen Dienstleistungen und/oder Sprachen.
Wir greifen auf Folgendes zurück:
Proveedores:
Die Beratungsgesellschaft ist international, weshalb sie über zahlreiche Dienstleistungen verfügt, die...
können in verschiedenen Ländern beitragen.
Einige der Strategien, die verfolgt werden sollten, um nicht von einem einzigen Anbieter abhängig zu sein, oder
Konkurrenten:
Wir verfügen über einen hochqualifizierten Wettbewerbsservice, der sich dem IT-Service widmet, weshalb
Es sind Unternehmen, die denselben Service anbieten, und es gibt Rivalität bei der Auswahl zu diesem Zeitpunkt.
de Angebote zu senden, da sie ihre Kosten senken.
Angesichts der Rivalität zwischen Konkurrenten ist es ratsam:
- Personas (Arbeiter)
- Kunde
- Betriebsdurchführung
- Markteting
- Innovation
Faktor-Personas:
Jeder von ihnen bringt uns Wert im Unternehmen, wenn wir die Menschen betrachten.
Die Arbeiter sind diejenigen, durch die die Gewinne des Unternehmens erzielt werden, ist eines der
Erste Faktoren, die wir hervorheben können, da ohne sie weder Entwicklung noch ...
Lieferungen, die den Kunden präsentiert werden sollen. Zu diesem Zweck müssen wir sie motivieren und ihnen eine gute ...
Arbeitsklima für seine Produktion; mit ständigen Schulungen.
Faktor Kunde:
Auf der Kundenseite ist es unser entscheidender Faktor, damit wir produzieren können, denn ohne sie nicht.
Es müssten Projekte oder Anforderungen entwickelt werden. Dazu müssen wir eine gute haben.
Beziehung und Vertrauen, damit mehr Projekte kommen, die entwickelt werden können, um Dienstleistungen zu erbringen
Qualität, Teamarbeit.
In Bezug auf die operative Ausführung ist es im Unternehmen sehr wichtig, da uns
erlaubt eine bessere Verfolgung des Fortschritts des Unternehmens, wo die
Ziele und Vorgaben festgelegt. Verwendung von Werkzeugen, die uns die Nachverfolgung ermöglichen.
Fortschrittskontrolle.
Faktor Marketing:
Das Marketing wird uns sehr helfen, um erkannt zu werden und vor allem bekannt zu werden.
unserer Marke und Dienstleistungen, die wir anbieten, wodurch wir mehr Verträge erhalten.
und wettbewerbsfähig sein.
Faktor Innovation:
Faktor Innovation, der der Schlüssel ist, um wettbewerbsfähig zu sein, indem man einen Wandel vollzieht
innovativ oder neu, wo wir den Unterschied auf dem Markt machen. Daher jetzt im Bereich
Die IT verändert sich ständig entsprechend den technologischen Fortschritten, mehr als jetzt in der
Die gegenwärtige Situation. Es muss darauf hingewiesen werden, dass jede Innovation nützlich oder umsetzbar sein muss.
für den Kunden.
Wir haben uns im Laufe der Zeit mehr geändert, vor allem wegen der Situation, in der wir uns befinden.
konfrontierend, was dazu führt, dass verschiedene Funktionen und Gewohnheiten in der Gegenwart erfüllt werden.
Es werden die Veränderungen aufgelistet, die sich ergeben haben und die als radikaler reaktiver Wandel beibehalten werden.
y antcipado.
In der Organisation wird seit Beginn von COVID19 bis zum ganzen Jahr 2021 sein.
Arbeiten im Homeoffice, umfasst das gesamte operative Personal.
Alle Besprechungen mit dem Kunden finden remote statt und wenn sie durchgeführt werden
Produkte, die im Allgemeinen persönlich waren, haben sich bei den Kunden gehalten.
es remotely with the necessary support.
Es gibt bestimmte Änderungen der Leistungen für die Arbeitnehmer, da nicht eingezahlt wird.
Wartung der Büros, das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter ein Guthaben an.
für Ihr WLAN und Licht.
Es wurde beschlossen, den Service für die Kunden zu ändern, da sie nach Entwicklungen fragen oder
automatisierte Projekte, das bedeutet, dass wenn der Kunde die Anforderungen ändert, wir
lassen Sie uns auch darauf ausrichten.
Änderungen bei den Schulungsthemen und Informationsgesprächen, jetzt ist das Prioritäre
informiert oder in der Lage sein, wie man sich vor COVID-19 schützt und die Methoden dafür
Ansteckung. Deshalb bereitet das Unternehmen sein Personal darauf vor, dass sie nicht sind.
ausgesetzt.
Neue Werkzeuge wie Automatisierung (RPA) nutzen, die uns helfen.
neue Projekte.
Mit diesen Veränderungen sehen wir, dass das Unternehmen sich anpasst, um überleben zu können wie
Unternehmen und eine höhere Nachfrage sowie neue Kunden haben.