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Farbtest

Das Dokument präsentiert den "Farbentest" von Max Lüscher, einen psychologischen Test, der die Persönlichkeit basierend auf der Farbauswahl bewertet. Der Test geht davon aus, dass die Farben, die einer Person am besten gefallen, Aspekte ihrer Persönlichkeit offenbaren. Das Dokument beschreibt kurz die psychologische Bedeutung, die jeder Hauptfarbe zugeschrieben wird, und wie der Test verwendet werden kann, um allgemeine Persönlichkeitsmerkmale eines Individuums zu diagnostizieren.

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Das Dokument präsentiert den "Farbentest" von Max Lüscher, einen psychologischen Test, der die Persönlichkeit basierend auf der Farbauswahl bewertet. Der Test geht davon aus, dass die Farben, die einer Person am besten gefallen, Aspekte ihrer Persönlichkeit offenbaren. Das Dokument beschreibt kurz die psychologische Bedeutung, die jeder Hauptfarbe zugeschrieben wird, und wie der Test verwendet werden kann, um allgemeine Persönlichkeitsmerkmale eines Individuums zu diagnostizieren.

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Test der Farben

Durch die Wahl von einer oder mehreren Farben kann eine globale Diagnose der Persönlichkeit des
Individuum. Dies ist das Ziel des sogenannten "Farbtests" von Max Lüscher, dessen psychologische Bedeutung
Wir präsentieren im Folgenden Auszüge. Es geht darum, die Farbe oder die Farben auszuwählen, die Ihnen am meisten gefallen, aber ohne
es mit Kleidern, Möbeln, Autos usw. zu assoziieren, wenn man nicht nur die Farbe an sich berücksichtigt.
Die in der folgenden Tabelle ausgedrückte Bedeutung wird Ihnen eine Vorstellung von Ihrer Persönlichkeit geben.

Stellt eine organische Bedingung von Energieüberschuss dar, von


Lebenskraft. Es ist ein drängendes Verlangen, den Sieg zu erreichen und zu
intensive Situationen erleben, vom Bereich der Sexualität bis zu
ROT
die revolutionären Transformationen. Die Person, die auswählt das
Die rote Farbe taucht immer in Aktivitäten ein, die ihr ermöglichen können
spannende und erfüllende Lebenserfahrungen zu bieten.
Ihre Hauptmerkmale sind Klarheit, Reflexion und die
unbedeutende Freude. Die Vorliebe für die Farbe Gelb deutet auf ein
Sehnsucht nach Befreiung und Hoffnung auf ein größeres Glück. Es ist üblich
AMARILLO in Personen, die in die Zukunft leben, und zeigt eine Tendenz dazu
neu, das Moderne und letztendlich alles, was Evolution beinhaltet.
Das Individuum der Farbe Gelb kann ein Haufen von Aktivität sein,
aber dieser Marsch ist mit Schubsen.
Es ist die Farbe der Festigkeit und des Durchhaltevermögens sowie der Widerstandsfähigkeit gegenüber Veränderungen.

Wer die Farbe Grün wählt, versucht, seine Meinungen durchzusetzen und
hat eine Tendenz, anderen moralisierende Reden zu halten. In
GRÜN
Definitiv, wer die Farbe Grün wählt, zeigt oft viel.
Wunsch zu beeindrucken und sich über alles durchzusetzen und
von allen.
Das Blau symbolisiert Frieden, Glück und Zufriedenheit. Es repräsentiert ein
Wunsch nach sozialer Integration, ein Wunsch, zu etwas zu gehören oder
jemand. Die Person, die bevorzugt die Farbe Blau,
AZUL Suche immer eine ruhige und geordnete Umgebung, ohne Konflikte.
immer bestimmten Verhaltensweisen folgend, mehr oder weniger
traditionell. Im Gegenteil würde die Ablehnung dieser Farbe darauf hinweisen
ein unbeständiges Verhalten und ein gewisses Maß an mentaler Aufregung.
Die Farbe Violett ist die Vereinigung der impulsiven Leidenschaft des Roten und des Sanften.
Die Unterwerfung des Blaus. Die Person, die Violett bevorzugt, sucht ein
magische Beziehung zur Welt, möchte faszinieren oder bezaubern
VIOLETA sonst. Ihre Merkmale, etwas unrealistisch, können eine
Unfähigkeit, sich von anderen zu unterscheiden oder einen Mangel an
Entscheidung. Violett ist normalerweise nicht die bevorzugte Farbe der Menschen.
von kalter und intellektueller Haltung.
Wer die Farbe Grau wählt, möchte sich in sich selbst einschließen, um
sich von jeglicher Verpflichtung freihalten, in Wirklichkeit ein
ständiger Versuch, sich in nichts einzulassen und alles selbst zu machen
eine mechanische und künstliche Art. Die Vorliebe für die Farbe Grau,
GRIS enthält immer verborgene Aspekte, die nur entdeckt werden
indirekt. Oft ist es die bevorzugte Farbe von hervorstechenden.
hombre de empresa que, en general, sobresalen mas por escapar
von etwas, das Angst oder Unzufriedenheit verursacht, das seiner eigenen
natürliche Überlegenheit.
Diese Farbe steht für das Sensible und ist sehr damit verbunden
eng an den Körper. Es zeigt ein Bedürfnis nach Wohlbefinden an.
körperlich und auch von sinnlicher Zufriedenheit, vielleicht alles motiviert durch
für einen Versuch, sich aus einer bestimmten Situation zu befreien, die
BRAUN
produce una sensación de incomodidad. Este estado podría ser el
Frucht eines konfliktbeladenen Umfelds oder eines Lebens voller Probleme
dass das Individuum sich unfähig fühlt, zu lösen. Es zeigt auch ein
Wunsch nach sozialer und familiärer Stabilität.
Schwarz ist die Negation der Farbe selbst. Es repräsentiert die Grenze.
absolut zwischen Leben und Tod, wodurch die Idee der
nichts oder die Auslöschung. Schwarz, zusammen mit Weiß, repräsentiert irgendetwas
Art des Verhaltens extremos. Die Wahl dieser beiden Farben
Schwarz ich würde auf alles verzichten als Protest gegen die
aktuelle Struktur, in der der Einzelne denkt, es gibt nichts wie
Es sollte so sein. Die Person, die die Farbe Schwarz wählt, ist in Rebellion.
mit dem Schicksal und ist darauf ausgelegt, hastig zu handeln und
indiskret in dieser Rebellion.
Test der Farben von Max Lüscher

Trotz der Tatsache, dass der Mensch immer gewesen ist


umgeben von Farben, die Einfluss ausgeübt haben auf
seit unvordenklicher Zeit, nur relativ
poco Zeit, die sie produziert und verwendet werden konnten
Farben mit Freiheit, mit denen in unseren gemacht wird
Tage.

Dieser zunehmende Einsatz von Farben und der


die Konkurrenz, die immer zunimmt, die zwischen
Die Produzenten, die ihre erhöhen möchten
Nützlichkeiten haben zu einer großen Entwicklung der
Psychologie der Farben, obwohl die Wahrheit ist, dass die
größte Teil von der angewandte Forschung für die
Die Psychologie der Farben wurde durch Versuch und Irrtum durchgeführt.
Fehler.

Die Farben der Natur haben eine große


Einfluss auf den Menschen, und dieser Einfluss ...
steht in enger Beziehung zu seiner physischen Verfassung und
psychologische, die den Einfluss der erhalten muss
natürliche Farben.

De ahí que, en Imagen Institucional wir haben


integriert das Programm:

Schulung und Befähigung des Personals im


Test der Farben von Max Lüscher

dessen Grundlage die instinktive Antwort auf die


Farben, die den Farbtest machen
ein sehr wertvolles Instrument bei der Bewertung von
persönlich, da die Wahl einer Farbe
Beton verbindet die Merkmale ganzheitlich.
Besonderheiten jeder Person.

Der Max-Lüscher-Test liefert Informationen


sehr umfassend über die psychologische Struktur,
Bewusste und unbewusste der Person, ihre Zonen
de Spannung, seinen Gleichgewichts- oder Ungleichgewichtszustand und
andere Schlüsselaspekte der Persönlichkeit von Gran
Wichtigkeit.
Die Durchführung des Tests dauert nur 5 bis 8
Minuten, was es sehr wahrscheinlich macht, in
der schnellste Test, der existiert; außerdem ist seine Handhabung
so einfach, dass jeder qualifizierte Fachmann
man kann lernen, es zu verwalten. Allerdings, die
Die Interpretation des vollständigen Tests erfordert Schulung und
berufliche Qualifikation.

Ziele des Programms

Den Teilnehmern die bereitstellen


theoretisches - praktisches Wissen
bezüglich des Test der Farben von
Max Lüscher, mit dem Ziel von
sie im tiefen Diagnosestellung zu ermöglichen
und genau über die Persönlichkeit der
Kandidaten in der Organisation, mit
Zwecke der Rekrutierung, Auswahl,
Schulung, Aufsicht und Entwicklung.

Ø Die Teilnehmer aktivieren in der


Bewertung und Interpretation des Tests von
die Farben bezüglich a su
Verwaltung Klassifizierung y
Bewertung.

Ø Den Teilnehmern ermöglichen, beginnend mit den


theoretisches Wissen, um es anzuwenden
festgelegte Bewertungskriterien
lokalisieren korrekt die
Klassifizierungen und sequenzielles Zeichen von
die Farben für ihre Lesung und Korrektur
Interpretation.

Ø Proporcionar las bases para establecer


die Analyse der Tabellen von
Interpretation des Werkzeugs, a
aus der psychologischen Bedeutung der
acht Farben y seine Bedeutung
estrukturell.

Ø Ein eigenes Stil entwickeln und ein


effektives Format für den Bericht, das
erlauben zu integrieren die Informationen
erhalten durch das Anwendungsset.
Vorteile des Programms

Es wird als effektiv angesehen


Werkzeug zur Identifizierung und
Bewertung von Personal mit Potenzial
in der Organisation.

Ermöglicht die Analyse und Identifikation von


las verschiedene Merkmale
individuelles.

ü Considera criterios de evaluación que


gestatten eine objektive Standortbestimmung der
Bewertungen der Kandidaten.

nützlich in den Auswahlprozessen von


Personal, Ressourceninventar
Menschen, Erstellung von Bildern von
Ersatz, D.N.C., als Grundlage für
ein effektives Schulungsprogramm und
Personalentwicklung, Bewertung des
Leistung und Karriere in der Organisation
Aufstiege und Beförderungen, Hygiene und
Industrielle Sicherheit.

Es erfolgt die Selbstanwendung des


Test zum Zweck der Wertschätzung seiner
Zuverlässigkeit y WirksamkeitPara
diagnostizieren tiefgehend die
Persönlichkeit auf organisatorischer Ebene.

Es ist ein schnelles, zuverlässiges Werkzeug und


von einfacher Anwendung und Lösung.

Beschreiben Sie die physiologischen Grundlagen und


psychologischen des Tests.

beschreiben die Merkmale


verhaltensweisen der person zu
partieren von Binomen der Stärken und
debilidades, competencias y áreas de
Gelegenheit.

Anwendbar a irgendein Niveau


organisatorisch.

Contenido Temático
I. PSYCHOLOGIE DER FARBEN

Die ursprüngliche Bedeutung der Farben


Die Physiologie der Farben
Der Evolutionsprozess
Der Farbtest

II. FUNKTIONALE PSYCHOLOGIE

Die Bedeutung der acht Farben


Interpretation der Funktionen

III. DIE GRUND- UND HILFSSCHATTEN

Die Schlüssel der acht Farben


Kategorien der vier Grundfarben
Kombinationen der Grundfarben
Die Grundfarben sollten bevorzugt werden.
Die Hilfsfarben.

IV. VERFAHREN

Agrupierung und sequentielle Marken der


Farben

V. ÄNGSTE, ENTSCHÄDIGUNGEN UND


KONFLIKTE

VI. DIE BEDEUTUNG DER ACHT FARBEN

VII. STRUKTURELLE BEDEUTUNG DER


FARBPAARE

VIII. INTERPRETATION DES TESTS

Erstellung und Integration des Berichts.


Organisationaldiagnose.

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