LISTA DE CHEQUEO DE CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST (RE

KONSTRUKTIONEN GUTES LEBEN

RISIKO V
Hafen 14 ARBEITER AUF DER BAUSTELLE

15-Jan-21

WERT DES ELEMENTSPERCENTUALER

DES
ARTIKEL CRITERIO DE EVALUACION DOCUMENTO DE SOPORTE ANTEIL
STANDARD

Eine Person zuweisen, die folgendem Profil entspricht:

Die Gestaltung und Implementierung des SST-Managementsystems kann durchgeführt werden von
Zuweisung einer Person, die entwirft und
1 Fachkräfte in SST, Fachkräfte mit einem postgradualen Abschluss in SST, die über eine Lizenz verfügen.
Implementieren Sie das System für das Management der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (SST). 0,5
in Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gültig und der virtuelle Schulungskurs von
fünfzig (50) Stunden. (Lebenslauf und Unterlagen)

Brief zur Zuweisung spezifischer Verantwortlichkeiten im Managementsystem SST an

Zuweisung von Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz alle Ebenen der Organisation, für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung derselben 0,5
System
2
Den menschlichen Talent, finanzielle, technische und
Zuweisung von Ressourcen für das System von technologischen, die für die Implementierung, Wartung und Kontinuität des
3 Management in SST SST-Managementsystem. (Zuweisungsschreiben von Ressourcen gemäß dem Plan von 0,5
Jahresarbeit.

Afiliación zum Sozialversicherungssystem Sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer, unabhängig von ihrer Form von
4 Integral
Vinculación oder Anstellung sind dem System der sozialen Sicherheit im Gesundheitswesen angeschlossen, 0.5
Pensión y Riesgos Laborales.

4
Unterstützung, die es ermöglicht, die Arbeitnehmer zu identifizieren, die sich auf folgende Weise engagieren.
Identifikation von Arbeitnehmern, die sich beschäftigen
en forma permanente a actvidades de alto dauerhafte Ausübung von hochriskanten Aktivitäten, die im Dekret festgelegt sind 0,5
2090 von 2003 oder von den Normen, die ihn ergänzen, ändern oder ergänzen und
riesgo y cotzación de pensión especial den in der Norm festgelegten Betrag in das Rentensystem einzahlen.

5
 Unterstützungsunterlagen für die Einberufung, Wahl und Bildung des Paritätischen Ausschusses von
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und die Gründungsurkunde.
Konformation und Funktion Feststellen, ob die Anzahl der Vertreter des Arbeitgebers und der
6 des COPASST Arbeiter und prüfen, ob das Gründungsprotokoll gültig ist. 0,5
Fordern Sie die monatlichen Protokolle der Sitzungen des letzten Jahres des Paritätischen Ausschusses an
die Erfüllung ihrer Funktionen zu überprüfen.

Dokumente, die die Schulungsaktivitäten nachweisen, die den...

7 Schulung der Mitglieder des COPASST Mitglieder des COPASST. (Teilnahmeprotokolle an Schulungen oder Fortbildungen) 0,5

Dokument zur Bestätigung des Ausschusses für Arbeitsgemeinschaft und der sich
Konstitution und Funktionsweise des geltenden Ausschusses.
Arbeitsgemeinschaft Protokolle der Sitzungen (mindestens ein Treffen alle drei (3) Monate) und die 0,5
Berichte des Ausschusses für convivencia laboral.
8

Jährliches Schulungsprogramm, das auf die in der Matrix identifizierten Risiken abzielt
9 Jährliches Schulungsprogramm von Gefahren, Risikobewertung und deren Kontrolle. (Schulungsplan 2
und Ausbildungsunterlagen)

Liste der Arbeiter, Teilnehmer unabhängig von ihrer Form von

Vinculierung und/oder Einstellung, und Überprüfung der Dokumentationsunterlagen, die geben
10 Induktion und Reinduktion in SST 2 6
Kontierung der Induktion und Reinduktion gemäß dem Kriterium. Die Referenz
es das Schulungsprogramm und seine Einhaltung. (Sch Schulungsunterlagen)

Virtueller Schulungskurs von fünfzig (50) Zertifikat über die Genehmigung des virtuellen Schulungskurses von fünfzig (50) Stunden
Stunden in SST
im SST definiert vom Ministerium für Arbeit, ausgestellt auf den Namen des Verantwortlichen 2
des Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
11

12 Politik für Sicherheit und Gesundheit am Policía mit Ausstellungsdatum, unterzeichnet vom aktuellen rechtlichen Vertreter.
Arbeitsplatz 1
 Die Ziele des Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß der Politik festlegen
Die SST, die messbar, quantifizierbar und mit Zielen versehen sein müssen,
13 Objektive der SST kohärent mit dem Jahresarbeitsplan, kompatibel mit der geltenden Normativität, 1
sind dokumentiert, werden den Arbeitnehmern mitgeteilt, werden überprüft und
evaluados mínimo una vez al año, actualizados de ser necesario y se encuentran en
vom Arbeitgeber unterzeichnetes Dokument.

Führen Sie die anfängliche Bewertung des SST-Managementsystems durch und identifizieren Sie die
Prioritäten zur Festlegung des jährlichen Arbeitsplans oder zur Aktualisierung des
Erstbewertung des Managementsystems existierend. 1
Debe ser realizada por el responsable del Sistema de Gestón de SST o contratada
durch das Unternehmen mit externem Personal mit Lizenz in Sicherheit und Gesundheit im
Arbeit.
14
Jahresarbeitsplan. Überprüfung der Einhaltung desselben. Im Falle, dass sich
15 Jahresarbeitsplan Sie haben Verstöße gegen den Plan festgestellt, bitten Sie um die Verbesserungspläne. 2
respektvoll.

Archiv und Dokumentenaufbewahrung des Systems, um ein System für die Archivierung und Dokumentenaufbewahrung zu haben, für die Aufzeichnungen und
16 Management von SST Dokumente, die das System zur Verwaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützen. 2
15
Dokumentarische Aufzeichnungen, die die jährliche Rechenschaftslegung innerhalb von
das Unternehmen.
Rechenschaftspflicht Mechanismen der Rechenschaftspflicht, die definiert werden müssen, und sicherstellen, dass dies geschieht und 1
Sie erfüllen die Anforderungen des Kriteriums.
17

Rechtsmatrix.
Geltende Vorschriften zu Arbeitsschutzrisiken, die für das Unternehmen anwendbar sind.
Technische Vorschriften zur Einhaltung gemäß den identifizierten Gefahren/Risiken
18 Rechtliche Matrix im Unternehmen. 2
Gültige Vorschriften verschiedener entitärer, die im Zusammenhang mit den
berufliche Risiken.
Geltende Normen in der Biosecurity COVID-19

Existenz effektiver interner und externer Kommunikationsmechanismen, die die

19 Kommunikationsmechanismen Unternehmen im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. 1

Identifizierung und Bewertung für den Erwerb Verfahren zur Identifizierung und Bewertung der Spezifikationen in SST von
de bienes y servicios las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento. 1
20
 Bewertung und Auswahl von Lieferanten und Dokument, das die mit SST verbundenen Kriterien für die Evaluierung anzeigt und
21 kontrasts Auswahl von Lieferanten, wenn das Unternehmen diese festgelegt hat. 2

Verfahren zur Bewertung der Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, die
22 Veränderungsmanagement
kann durch interne oder externe Veränderungen entstehen. 1

Soziodemografische Beschreibung und Diagnose des konsolidierten Dokuments mit den soziodemografischen Informationen entsprechend der
1
Gesundheitsbedingungen der Arbeitnehmer erforderlich und die Diagnose von Gesundheitszuständen.

23

Dokumente, die die Definition und Ausführung der ...

Aktivitäten der Arbeitsmedizin, Förderung und Prävention sowie die Programme von
24 Aktivitäten der Arbeitsmedizin und der Epidemiologische Überwachung, gemäß den identifizierten Prioritäten 1
Prävention und Gesundheitsförderung
con base en los resultados del diagnóstco de las condiciones de salud y los
Prioritäre Gefahren/Risiken der Intervention.

Überprüfen Sie, ob Sie an den Arzt verwiesen wurden, der die beruflichen Bewertungen durchführt.
25 Stellenprofile die Dokumentationsunterlagen bezüglich der Stellenprofile, Beschreibung der 1
Aufgaben und das Umfeld, in dem die Arbeitnehmer ihre Arbeit leisten werden

Konzepte der Eignung, die die Durchführung medizinischer Bewertungen nachweisen.

Dokument oder Aufzeichnung, die die Festlegung der Häufigkeit der
Berufliche Gesundheitsuntersuchungen regelmäßige ärztliche Untersuchungen. 1
Dokument, das die schriftliche Kommunikation mit dem Arbeitnehmer über die
Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
26
9
Nachweise, die bestätigen, dass die Aufbewahrung der Patientenakten in der Verantwortung von...
27 Aufbewahrung der Patientenakten eine Institution, die Dienstleistungen in SST oder von dem Arzt, der praktiziert, 1
berufliche medizinische Untersuchungen.
 Dokument über medizinische Arbeitsempfehlungen und -einschränkungen für Arbeitnehmer und
Festzustellen, dass das Unternehmen die Maßnahmen umgesetzt hat.
28 Restricciones y recomendaciones médico die in Bezug auf Umsiedlung oder Anpassung erforderlich sind. 1
laborales
Unterstützung empfangen von denen, die beim ersten Versuch und/oder zu den
Juntas zur Feststellung der Invalidität.

Programm zur Förderung von Lebensstilen und Umfeldern unter den Arbeitnehmern
Lebensstile und gesundes Umfeld gesunde Arbeit, einschließlich spezifischer Kampagnen zur Prävention und der 1
Kontrolle der Medikamentenabhängigkeit, Alkoholismus und Tabakabhängigkeit, unter anderem.
29

Über die ständige Versorgung mit sauberem Trinkwasser, sanitären Einrichtungen und
30 Hygieneservices Mechanismen zur Entsorgung von Exkrementen und Abfällen. 1

31 Abfallwirtschaft Die festen, flüssigen oder gasförmigen Abfälle, die entstehen, sowie die 1
residuos peligrosos, de forma que no se ponga en riesgo a los trabajadores.

Die Meldung an die Berufsrisikoversicherung (ARL) und die fördernde Institution

de Gesundheit (EPS) alle Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Unfallbericht über die Arbeit und diagnostiziert. 2
berufliche Krankheiten Die zuständige Territorialdirektion des Ministeriums für Arbeit melden, die
schwere und tödliche Unfälle sowie die diagnostizierten Krankheiten
wie Arbeitsangelegenheiten.

32

Untersuchungen wurden innerhalb von fünfzehn (15) Tagen nach ihrer Durchführung durchgeführt. 5
Untersuchung von Vorfällen, Unfällen von
33 Arbeit und die Krankheiten, wenn sie Ereignis
auftreten durch das Forschungsteam und nachweisen, dass sie übermittelt wurden. 2
Berichte über die Untersuchungen von schweren oder tödlichen Arbeitsunfällen oder von
diagnostiziert als arbeitsbezogen enfermedad laboral mortal.

Statistische Aufzeichnung der Arbeitsunfälle, die auftreten, sowie von den

Registrierung und statistische Analyse von Unfällen bei berufsbedingten Erkrankungen, die auftreten; diese Registrierung und die Analyse werden durchgeführt.
34 Arbeit und Berufskrankheiten Die aus der Studie abgeleiteten Schlussfolgerungen werden zur Verbesserung des Systems verwendet. 1
SST-Management.
 Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das unmittelbar vorhergehende Jahr
Messung der Häufigkeit von Unfällen vorher und die Häufigkeit der Unfälle und das Verhalten überprüfen 1
Beziehung des Ereignisses zu den identifizierten Gefahren/Risiken.
35

Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das unmittelbar vorhergehende Jahr
36 Messung der Schwere von Unfällen anterior und das Verhalten der Schwere sowie die Beziehung des Ereignisses mit 1
die identifizierten Gefahren/Risiken.

Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das unmittelbar vorhergehende Jahr
Messung der Sterblichkeit durch Unfälle von
37 Arbeit.
vorher und das Verhalten der Mortalität und die Beziehung des Ereignisses überprüfen 1
mit den identifizierten Gefahren/Risiken.

6
Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das unmittelbar vorhergehende Jahr
Medicion de la Prevalencia de la enfermedad vorgängig und das Verhalten der Prävalenz der Krankheiten feststellen 1
arbeit arbeitsbezogen und die Beziehung des Ereignisses zu den identifizierten Gefahren/Risiken.
38

Fordern Sie die Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das Jahr an.
39 Medicion de la Incidencia de la enfermedad sofort vorher und das Verhalten der Prävalenz der 1
arbeitsrechtlich Berufskrankheiten und die Beziehung des Ereignisses zu den Gefahren/Risiken
identifiziert

Ergebnisse der Messung für das laufende Jahr und/oder das unmittelbar vorhergehende Jahr
40 Fehltage aus medizinischen Gründen vorher und das Verhalten der Abwesenheit feststellen und die Beziehung des Ereignisses mit 1
die Gefahren/Risiken.

Dokument, das die Methodik enthält.

Methodologie zur Identifizierung von Gefahren Identifizierung von Gefahren, Bewertung und Einschätzung der Risiken gemäß der
4
Bewertung und Einschätzung von Risiken Methodologie, die gemäß den Kriterien und mit der Teilnahme der
Arbeiter
41

Identifizierung von Gefahren sowie Bewertung und Einschätzung der Risiken mit Teilnahme
Identifizierung von Gefahren und Bewertung undvon den Arbeitnehmern aller Ebenen des Unternehmens und sie mindestens aktualisieren
42 Risikobewertung mit Beteiligung von ein (1) Mal im Jahr und jedes Mal, wenn ein tödlicher Arbeitsunfall passiert. 4
todos los niveles de la empresa katastrophales Ereignis im Unternehmen oder wenn Änderungen in den Prozessen auftreten,
in den Einrichtungen, oder Maschinen oder Geräten
 15

Liste der Rohstoffe und Materialien, Zwischenprodukte oder Endprodukte, Nebenprodukte

und Abfälle und überprüfen, ob diese aus Agenten oder Stoffen bestehen oder zusammengesetzt sind
katalogisiert als karzinogen in Gruppe 1 der Klassifizierung der Agentur
Identifizierung von als katalogisiert geltenden Substanzen
43 karzinogen oder mit akuter Toxizität Internationale Forschungsstelle für Krebs und mit akuter Toxizität gemäß den 3
criterios del Sistema Globalmente Armonizado (categorías I y II).
Existenz von Bereichen, die für die Lagerung der Rohstoffe bestimmt sind.
Rohstoffe und Substanzen, die als krebserregend eingestuft sind und akute Toxizität aufweisen.

Dokumentationsunterlagen der durchgeführten Umweltmessungen und die Übermittlung von

Umweltmessungen diese Ergebnisse dem Paritätischen Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. 4
44

Unterstützung der Nachweise über die Durchführung der Präventions- und Kontrollmaßnahmen,
Vereinbarung mit dem Schema der Hierarchisierung und der Identifizierung der Gefahren, die
Maßnahmen zur Prävention und Kontrolle gegenüber
Bewertung und Einschätzung der durchgeführten Risiken.
45 gefährdete/riskierte identifiziert Festzustellen, dass diese Maßnahmen im Jahresplan vorgesehen sind 2,5
Arbeit.
Überprüfen, ob tatsächlich Priorität auf die Maßnahmen zur Prävention und Kontrolle gelegt wurde.
vor den als prioritären identifizierten Gefahren/Risiken.

Dokumentationsunterlagen, die von dem Unternehmen implementiert wurden, wo die Überprüfung erfolgt
Überprüfung der Anwendung von Maßnahmen
46 Prävention und Kontrolle durch die Einhaltung der Verantwortung der Arbeitnehmer gegenüber der Anwendung von
die Maßnahmen zur Prävention und Kontrolle von Gefahren/Risiken (physikalische, ergonomische, 2,5
Arbeiter biologischen, chemischen, Sicherheits-, öffentlichen, psychosozialen, unter anderem).

Verfahren und interne Anweisungen von

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Verfahren und interne Anweisungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2,5
15
47

Formaten zur Registrierung von Inspektionsbesuchen erstellt, auch die damit verbundenen
Inspektionen von Anlagen, Maschinen oder
48 Ausrüstungen
mit der Prävention und Betreuung von Notfällen und die Beteiligung zu überprüfen 2,5
COPASST in denselben.
 Periodische Wartung der Einrichtungen, Evidenz für die präventive und/oder korrektive Wartung der Einrichtungen,
49 equipos, máquinas y herramientas Ausrüstung, Maschinen und Werkzeuge gemäß den Bedienungsanleitungen dieser 2.5
die Berichte über Inspektionsbesuche oder Berichte über unsichere Bedingungen.

Liefer- und Nachschubstützen für persönliche Schutzausrüstung

Übergabe der Schutzelemente Arbeiter.
Unterstützungen bei der Erfüllung des Kriteriums durch die Auftragnehmer und
Personal (EPP) und Schulung zur richtigen Verwendung 2,5
Unteraufträge.
Schulungsunterlagen zur Verwendung von persönlichen Schutzausrüstungen.
50

Plan zur Prävention, Vorbereitung und Reaktion auf Notfälle und Überprüfung
Evidenzen ihrer Verbreitung.
Plan zur Prävention, Vorbereitung und Reaktion Pläne der Anlagen, die Bereiche und Notausgänge identifizieren und überprüfen
51 Es gibt die erforderliche Beschilderung des Unternehmens. 5
vor Notfällen Unterlagen, die die Durchführung der Simulationen und deren Analyse belegen und
validieren, dass die auf Grundlage dieser Analyse abgegebenen Empfehlungen umgesetzt wurden
berücksichtigt bei der Verbesserung des Notfallplans. 10

Brigade für Prävention, Vorbereitung und Dokument zur Bildung der Brigade für Prävention, Vorbereitung und Reaktion
52 Antwort auf Notfälle
vor Notfällen und die Unterstützungen der Ausbildung und der Übergabe überprüfen 5
Ausstattung.

Indikatoren des Arbeitsschutzmanagementsystems, die vom Unternehmen definiert wurden. Anfordern

Definition von Indikatoren des Systems von
Bericht über die Ergebnisse der Bewertung des Arbeitsschutzmanagementsystems, 1.25
Sicherheits- und Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz
Einverstanden mit den in diesem verwaltungstechnischen Akt genannten Mindestindikatoren.

53

Unterstützung bei der Durchführung interner Audits des Arbeitsschutzmanagementsystems

erreichen Sie alle Bereiche des Unternehmens, die mindestens einmal (1) im Voraus durchgeführt wurden
Jahr.
54 Jährliche Prüfung Das Auditprogramm, das unter anderem die Definition von ... 1,25
Eignung der Person, die Auditorin ist, der Umfang der Prüfung, die 5
Periodizität, die Methodologie und die Präsentation von Berichten und überprüfen, dass dies erfolgt ist.
geplant mit der Beteiligung des COPASST.
 Unterlagen, die den Umfang der Prüfung dokumentieren und die Einhaltung überprüfen.
Überprüfung durch das Top-Management. Umfang der
55 Audit des Managementsystems von den in den Nummern des Artikels [Link].30 des Dekrets genannten Aspekten 1,25
Nummer 1072 von 2015.

Dokument, das die jährliche Überprüfung durch das obere Management und die Kommunikation bestätigt
Planung der Prüfung mit dem COPASST 1,25
Von den Ergebnissen an den COPASST und den Verantwortlichen des Systems für das Management der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

56
Dokumentarische Nachweise über die Umsetzung der präventiven Maßnahmen und/oder
57 Präventive und/oder korrekte Maßnahmen
correctvas 2.5

Dokumentarische Nachweise der korrektiven, präventiven und/oder Verbesserungsmaßnahmen, die sich

Maßnahmen zur Verbesserung gemäß der Überprüfung der
58 implementaron según lo detectado en la revisión por la Alta Dirección del Sistema 2,5
Obere Führung Gesundheits- und Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz.

Verbesserungsmaßnahmen basierend auf 10

Dokumentarische Evidenz der vorgeschlagenen Verbesserungsmaßnahmen gemäß den
Unfalluntersuchungen und Ergebnisse der durchgeführten Untersuchungen und Überprüfung ihrer Wirksamkeit. 2.5
Berufskrankheiten
59

Evidenzen der durchgeführten Korrekturmaßnahmen als Antwort auf die Anforderungen

60 Verbesserungsplan oder Empfehlungen der Verwaltungsbehörden und der Verwaltungen von 2,5
berufliche Risiken.
ESOLUCION 0312 VON 2019

ALDO PATARROYO
YULI

BARRIO TIBANA BOGOTA

PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACIÒN
CUMPLE TOTALMETE KEINE ERFÜLLUNG NO APLICA

X 0

X 0

X 0

X 0,5

X 0,5
 X 0

X 0

X 0

X 0

X 2

X 2

X 1
 X 0

X 0

X 0

X 2

X 0

X 0

X 0

X 0
 X 0

X 0

X 1

X 0

X 1

X 1

X 0
X 1

X 0

X 1

X 1

X 0

X 0

X 0
 X 0

X 0

X 0

X 0

X 0

X 0

X 4

X 4
 X 0

X 0

X 0

X 0

X 2,5

X 2,5
X 2.5

X 2,5

X 5

X 5

X 0

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X 0

X 0

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X 0

X 0

X 0