GRUPPE 1: THEORIE DER WISSENSCHAFTLICHEN VERWALTUNG

Multiple-Choice-Fragen:
1.- Innerhalb der Produktionsbeschränkung ist es unerlässlich, die
Notwendige Arbeitsbedingungen zur Beseitigung der Langsamkeit, was wäre sinnvoll?
durchführen?
a) Die Industrie, die mit der systematischen Simulation verbunden ist, muss eliminiert werden.
von der Arbeit.
b) Es ist ratsam, ein leistungsbasiertes Zahlungssystem zu haben, das die Besten belohnt.
effizient.
c) Erstellen Sie eine Simulationsmethode zur Festlegung eines Mindestlohns bei der Bezahlung von
der Arbeitstag

2.- Die Wissenschaftliche Organisation der Arbeit bezieht sich auf die Aktivitäten, die....

a) gesuchte war es, den administrativen Problemen einen wissenschaftlichen Ansatz zu geben, die
stellt sich einer Organisation.
b) er ist der Gründer der Bewegung, die als wissenschaftliche Organisation bekannt ist
Die Arbeit, die ihn leitet, ist die Beseitigung von Zeitverschwendung.
c) müssen die Administratoren verwenden, um die Arbeitsmethoden zu ersetzen
ineffizient und die Simulation der Arbeit vermeiden.

3.-Une con líneas según corresponda los Principios de la Administración con su

entsprechendes Konzept:

PLANUNG Differenziert verteilen die

Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten.

PREPARACION Die Geschäftsführung muss kooperieren mit

los
Mitarbeiter so verbessern in
Gruppe.

CONTROL Die Improvisation durch die ersetzen

Wissenschaft der geplanten Methode.

AUSFÜHRUNG Arbeiter auswählen

 maschinen, geräte und sie vorzubereiten.

4.-Beantworte wahr (W) oder falsch (F), je nach dem, was zutrifft:

Frederick Taylor wird als der Vater des modernen Managements angesehen. (V)

Warum? Frederick Taylor (1856-1915), Beruf Ingenieur für Industrie

als "Vater der wissenschaftlichen Verwaltung" bezeichnet wurde, weil er
systematisch die Produktionsvorgänge untersucht.

Ist die Kontrolle Teil der persönlichen Güter unter Ihrer Ordnung? (F)

Warum? Er ist ein Staatsagent, der selbst betroffen ist.

ausgeführt gemäß den festgelegten Normen und nach dem
geplanter Plan.

5.-Beantworte wahr (W) oder falsch (F) je nach Fall:

Die wissenschaftlichen Gesetze müssen einen Teil der Arbeit untersuchen und ausführen mit
(V)
Initiative des Arbeitnehmers.

Warum? Es wird der Initiative übertragen, damit die Arbeiter eine ausführen
besserer Job.

Die vorbereitenden Maßnahmen der Leitung ermöglichen es dem Arbeiter, besser zu arbeiten.
( V)
seine Arbeit.

Warum? Jeder Arbeiter sollte von seinen Vorgesetzten unterrichtet werden und
von ihnen Hilfe erhalten.

Das Buch, das von Frederick Taylor über die Prinzipien der Verwaltung geschrieben wurde
(F)
Wurde eine wissenschaftliche Veröffentlichung im Jahr 1915 veröffentlicht?

Warum? Frederick Taylor veröffentlichte im Jahr 1911 das Buch mit dem Titel
Prinzipien der wissenschaftlichen Verwaltung
 GRUPPE 2: INDUSTRIELLE UND ALLGEMEINE VERWALTUNG
1.- Wird als einer der Väter der Gründung der Konzepte betrachtet
moderne Verwaltung?
Peter Druker
b) Frederick Taylor
c) Henri Fayol
2.- Von den grundlegenden Funktionen, die Henry Fayol verwendet hat, identifizieren und auswählen, welche es ist.
der richtige gemäß dem Angestellten:

- Es fokussiert sich darauf, Aktivitäten durchzuführen, die darauf abzielen, die finanzielle Situation zu bestimmen.
das Unternehmen und sein Inventar verwalten

a) Handelsfunktion
b) Buchhaltungsfunktion
c) Sicherheitsfunktion
3.- Paarung

Prinzipien

Antwortkasten

-Orden -Autoridad -Centralización -Remuneración -Disciplina -Espíritu de grupo

1) Dieser Begriff bezieht sich auf das Maß, in dem die Untergeordneten an der Entscheidungsfindung beteiligt sind.
Entscheidungen

Die Personen und das Material müssen sich am Ort befinden. Orden
angemessen und zur genau richtigen Zeit, um somit Verluste zu vermeiden
Materialien und Zeit

3) El principal objetvo de este principio es fomentar al Gruppengeist

Kameradschaft, die Harmonie und Einheit innerhalb erzeugen wird
von der Organisation

4) Die Manager müssen in der Lage sein, Befehle zu erteilen, es ist ein
Behörde
Privileg, das den Teilnehmern mit höherem Rang gegeben wird
 Die Arbeiter müssen einen gerechten Lohn als Zahlung für ihre
Vergütung
Dienstleistungen

6) Die Mitarbeiter müssen die Vorschriften, die gelten, gehorchen und respektieren.
Disziplin
der Organisation und auch den hochrangigen Agenten
Antworten

Wahr oder falsch

4.- Kreuzen Sie mit einem X an, ob die Aussage wahr oder falsch ist.

Wahr Falsch
Henri Fayol gilt als der Vater der Verwaltung.
industriell? X
Henri Fayol wurde 1841 in Frankreich geboren.
X

Henri Fayol klassifiziert die allgemeinen Prinzipien in 12.

Verwaltung? X

4.- Kreuzen Sie mit einem X an, ob die Aussage wahr oder falsch ist.

Wahr Falsch
Henri Fayol ist der Schöpfer der klassischen Theorie der
Verwaltung oder fayolistische Strömung. X
Die klassische Theorie wurde aus der Notwendigkeit einer Doktrin geschaffen
Wissenschaftliche Verwaltung zur Strukturierung ihrer X
Wissen.
Fayol war verantwortlich für die Schaffung der Grundlagen der Buchhaltung.
geschäftlich. X
 GRUPPE 3: NEOKLASSISCHE THEORIE
1. Zuordnungsfrage
Im folgenden Übung finden sich Vorteile, Nachteile und Verschiedenes zu den Funktionen
was die Neoklassische Theorie erfüllt, paaren Sie entsprechend.

Bietet besseren Ergebnissen für kleine Unternehmen, und

Vorteile Es hat eine einfache Struktur und ist verständlich.
leicht.

Kann die Personalreduzierung anregen, ohne zu bieten

Nachteile Interesse an der Person, die ihre Arbeit und die Autorität verliert
In der Firma ist einzigartig und direkt.

Versuche, die auszuführenden Aufgaben zu planen und sie zu lösen.

Planung relevante Fragen, die später ausgeführt werden.

Er kümmert sich nicht nur um das Senden, sondern auch um

Adresse helfen, unterstützen und intervenieren bei jedem Konflikt
die sich bei der Erreichung von Zielen präsentieren.

Es basiert auf der Verfolgung von zuverlässigen Metriken, die

Erlauben Sie, dass überwacht wird, dass die Ziele erreicht werden.
Kontrolle groß. Für Fayol waren diese vier Phasen unerlässlich
für das gute Management. Jedes Führungsteam muss
sie zu beherrschen und sie bei jedem Projekt zu berücksichtigen.

2. Schreiben Sie Wahr oder Falsch.

Eine der Nachteile der neoklassischen Theorie ist, dass sie eine einfache Struktur hat und
Es ist leicht zu verstehen. (Falsch)

3. Schreiben Sie Wahr oder Falsch.

Einer der Hauptvertreter der Neoklassischen Theorie, die definiert hat
Verwaltung als das Studium eines sozialen oder unternehmerischen Organismus, damit ...
durch ihr Design, ihre Struktur und die Führung ihrer Mitglieder erreichen sie die
Die Ziele einfach und effizient zu verfolgen, war Harold Koontz.
(Wahr)

4. Umfassen Sie die richtige Antwort.

Wer war der erste, der klarstellte, dass "es keine Geschäfte ohne einen Kunden gibt"?
 Peter Drucker Harold Koontz Ernest Dale

5. Unterstreichen Sie die richtige Option.

Die wichtigsten Prinzipien der neoklassischen Theorie waren:
. Abteilung für Planung, Spezialisierung, Leitung und Breite
enge Verwaltung.
. Arbeitsteilung und Einheit der Leitung, Spezialisierung, Hierarchie und
Administrative Amplitude.
. Division der Einheit des Kommandos, Organisation, Hierarchie und Breite von
Kontrolle.

GRUPPE 4: BÜROKRATISCHE THEORIE

1.- Was waren die verschiedenen Berufe von Maximilian Weber?

a) Philosoph, Administrator, Pharmakologe, Soziologe und Ökonom.
b) Deutscher Soziologe, Ökonom, Jurist, Historiker und Politologe.
c) Ökonom, Politologe, Soziologe, Ökologe, Geograf und Paläontologe.
2.- Worin besteht die Theorie der Bürokratie von Maximilian Weber.
a) Besteht aus einer hierarchischen Organisationsform der Arbeit, in der die Beamten oder
Arbeiter sind auf ihrem Gebiet und in ihren Funktionen spezialisiert.
b) Besteht aus der Abgrenzung der Arbeit, die auf der Aufteilung der Organisationen basiert.
hierarchisch.
c) Besteht aus den Aktionen der politischen Parteien mit der Verantwortung der
öffentlichen Bediensteten in den modernen Trends.
Markiere die richtige Antwort wie folgt: (W) wenn es wahr ist und (F) wenn es falsch ist.
Respuestas:
1a – 2b
1b – 2c
1b – 2a

DESCRIPCIÓN (V) (F)

Innerhalb der Theorie von Maximilian Weber gibt es 5 Arten von Gesellschaften, die sind:
1 Traditionell, Charismatisch, Bürokratisch oder rechtlich, Hierarchisch und Administrativ. F

Nach Max Weber ist Bürokratie die effizienteste Form der Organisation.
2 V
mit einer klar definierten Autorität.
Maximilian Weber ergänzte die wissenschaftliche Verwaltung mit seiner Theorie der
V
3 Bürokratische Verwaltung, die sich hauptsächlich auf die Aufteilung der Organisationen konzentriert
Hierarchien und starke Linien von Autorität und Kontrolle.
4 Die Theorie der Bürokratie wurde in der Verwaltung durch mehrere Aspekte entwickelt, Veiner davon ist:
Nennen Sie die grundlegenden Prinzipien der bürokratischen Theorie von Max Weber.

Die Fragilität und die Parteilichkeit, die die Klassische Theorie und die Beziehungstheorie bieten
Humanas.
Maximilian Weber wurde nicht als einer der Gründer des modernen Studienfeldes angesehen.
5 F
Soziologie und öffentliche Verwaltung.
Laut Max Weber ist die Bürokratie eine zielorientierte Organisation, die nicht entworfen wurde.
6 F
entsprechend den rationalen Grundsätzen

a) Es gibt eine Reihe von Gebühren, die sich auf

Rechtlicher Charakter von
eine Reihe von Kompetenzen, die sind
Normen und Vorschriften
begrenzt durch eine Reihe von Regeln

b) Die Gesetzgebung besteht aus einer Reihe von

2. Unpersönlichkeit reglas abstractas y establecidas de forma
rational und intentional.

c) Serie de normas y reglamentos escritos en

3. Hierarchie der
Die Bürokratie detailliert ausgearbeitet und
Autorität
rational

d) Die Regeln und Normen regeln das Verhalten von

4. Profesionalität und die Arbeiter, die auf jeden Fall angewendet werden und
Rationalität
konkrete Situation kohärent.

Respuestas: e) Alle Regeln, Entscheidungen und Fragen

[Link] Division
1c – 2b – 3a – 4d – 5f – 6e administrative werden formuliert und registriert
deltrabajo
1b – 2a – 3f – 4c – 5d – 6e schriftlich
1c – 2e – 3b – 4f – 5a – 6d
1a – 2f – 3d – 4b – 5e – 6c f) Jeder Fachmann wird nach seiner Auswahl.
6. Bestimmung von
Grad der Vorbereitung und Spezialisierung in der
Regeln Sie die richtige Antwort wie folgt: (W) wenn es wahr ist und (F) wenn es falsch ist.
Markieren Materie.

DESCRIPCIÓN (V) (F)

Die Hierarchie der Autorität besteht aus einer Reihe von abstrakten und festgelegten Regeln.
1 V
rational und intentional
Die bürokratische Koordination der Aktivitäten ist seiner Meinung nach das Markenzeichen der Zeit.
2 F
Vergangenheit
Innerhalb der Theorie von Max Weber wurden drei Arten von legitimer Autorität vorgestellt, die
3 V
Traditionale Autorität, Charismatische Autorität und Legale oder Rationale Autorität

Die charismatische Gesellschaft hebt die unpersönlichen Normen und die Rationalität hervor, zum Beispiel: die F
 große Unternehmen
Maximilian Weber hatte kein Interesse an der Natur von Macht und Autorität, aber doch an
5 F
die modernen Trends der Rationalisierung

6 Maximilian definiert die Bürokratietheorie als: präzise, schnell und einheitlich und gleichzeitig V
Es wird hervorgehoben, dass die Organisation sowohl objektive als auch persönliche Kosten spart.

GRUPPE 5: SCHULE DER MENSCHLICHEN BEZIEHUNGEN

Einzelauswahl-Element.
1. Welches der folgenden Optionen entspricht zwei der Faktoren des Ursprungs von der
Schule für die menschlichen Beziehungen?
a) Die Notwendigkeit zu humanisieren und Das Hawthorne-Experiment.
b) Das Experiment von Kurt Lewin und die Entwicklung der Philosophie.
c) Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und die Notwendigkeit, Mikrounternehmen zu schaffen.

2. Welche Schulen wurden gemäß dem Erbe von Elton Mayo gegründet?
a) Schule für Gastronomie und Musikschule.
b) Schule für Soziologie und Schule für Sozialpsychologie.
c) Schule für Verwaltung und Schule der Philosophie.

Paarungselement.
3. Mit Linien verbinden, wie es gehört. Die Postulate gemäß dem Experiment
Hawthorne. Die effizienteste Art und Weise, dies zu tun
Arbeitsteilung im Unternehmen
es ist immer die Spezialisierung der
Die Beziehung zwischen Produktion und sozialer Interaktion: Profile. Simple jobs become
wiederholend und monoton, und das wird Auswirkungen haben

negativ über die Motivation und die

Produktivität der Mitarbeiter.

Das Verhalten verstehen y die

Erwartungen der menschlichen Gruppen
Das Sozialverhalten der Arbeitnehmer: ist entscheidend, damit die Geschäftsführung kann
Verbesserungen der Ergebnisse induzieren und erstellen
eine positivere Arbeitsatmosphäre.

Das Verständnis der zwischenmenschlichen Beziehungen: Der Einzelne stützt sich vollständig auf
die Arbeitsgruppe y beliebig
Abweichung von seinem Verhalten kann sein
Objekt der Sanktion seitens desselben.

Der Inhalt des Amtes ist wichtiger. Die wirtschaftliche Funktion

Die soziale Funktion
 Nicht nur die Fähigkeit oder das Talent beeinflussen den
Neue Wege, die Richtung zu verstehen
Leistung: das erwarten auch die Erwartungen
personal:
der Gruppe und den sozialen Normen.

Geschlossene Antwortoption.
Gib wahr oder falsch an, je nach dem, was zutrifft.
1. Die theoretischen Beiträge von Elton Mayo konzentrierten sich auf den Bereich der
Arbeits- und Organisationspsychologie

Wahr Falsch
X

1. Bestimme, ob die folgende Aussage affirmativ oder negativ ist: „ Elton war großartig.
ein Freund der Art und Weise, wie die Politik in Australien gehandhabt wurde, aufgrund der wenigen
Möglichkeiten, die den gewöhnlichen Männern geboten wurden und die er alles kontrollierte.
strikter Kreis des Adelaide-Clubs

Wahr Falsch
X

Warum falsch?
Elton war ein großer Feind der Art und Weise, wie die Politik in Australien gehandhabt wurde, aufgrund der
wenige Möglichkeiten, die den gewöhnlichen Männern geboten wurden, und dass alles von ihm gesteuert wurde
strikter Kreis des Adelaida-Clubs

GRUPPE 6: SCHULEN UND VERWALTUNGSTHEORIEN

1. Wählen Sie die richtige Option. Wo und in welchem Jahr wurde die Theorie der
Organisationen?
[Link] Jahr 1980, in den USA
[Link] Jahr 1946, in den USA.
Im Jahr 1867, in der UdSSR.
2. Was ist die Definition der Organisationstheorie?
a. Es ist eine Gruppe von Ideen, die das Verhalten des Menschen erkennen und analysieren.

sein Verhalten innerhalb der Organisation.

b. Es ist die Theorie, die den Arbeitsbereich innerhalb einer Organisation untersucht und

Verwalten Sie die technischen Ressourcen eines Unternehmens.

[Link] die Missverständnisse, die zum Übergang zur Verwaltung geführt haben.
tatsächlich und erkennen das gute Verhalten des Menschen an.

3. Wählen Sie die Option Wahr oder Falsch in den folgenden Aussagen aus, je nach
Korrespondiere:

Nein. Ankündigungen V F
In der Theorie der Organisationen sind ebenfalls eingebettet:
1la teoría del comportamiento, teoría del conflicto y ✓ la
teoría de la desigualdad.

4. Wählen Sie wahr oder falsch, je nach Bedarf.

Nein. Aussagen V F
Die Gleichgewichtstheorie qualifiziert die Beiträge in: Beiträge
1directos, entsprechend dem persönlichen Wert und ✓ Beiträgen
indirekte, die als Anreize identifiziert werden.

5. Ordnen Sie die folgenden Theorien korrekt dem Autor oder den Autoren zu, die
sie wurde ausgestellt.

1. Verhaltenstheorie a. Herbet A. Simon

Theorie der Motivation oder
2. b. Chester I. Barnard
Gleichgewicht
Theorie der Akzeptanz der
3. c. Abraham Maslow
Autorität
Herbert A. Simon und James G.
4. Entscheidungstheorie d.
März
5. Theorie yX . Y e. Douglas McGregor
 a. 1d, 2b, 3a, 4c, 5e
b. 1d, 2c, 3b, 4a, 5e
c. 1b, 2e, 3a, 4d, 5c

GRUPPE 7: THEORIE DES VERHALTENS

ORGANISATORISCH
Fragen zu Schulen und Verwaltungstheorien
2 Auswahlfragen
1. Was waren die 2 Faktoren von HERZBERG?
a)Factores de planeación, Factores de control.
b)Factores Higiénicos, Factores Motivacionales.
c) Richtungweisende Faktoren, organisatorische Faktoren.

2. Laut Robert L. Katz gibt es drei wichtige Fähigkeiten für eine Leistung.
erfolgreiche Verwaltung. Welche sind das?

a)Habilidades cognitivas, Habilidades físicas, Habilidades creativas.

b)Habilidades de razonamiento, Habilidades de comunicación, Habilidades cognitivas.
c)Habilidades técnicas, Habilidades humanas, Habilidades conceptuales.
1 Frage zum Matching
Verbinden Sie die Namen der Hauptvertreter der Theorie mit Linien.
Organisationsverhalten mit den entsprechenden bibliografischen Informationen.

Er war ein amerikanischer Psychologe, der berühmt dafür war, einer der
Erste Impulsgeber für das Studium der Motivation im Bereich
arbeitsrechtlich. Sein Hauptbeitrag auf dem Gebiet der Sozialpsychologie
Douglas McGregor
Es war die Zweifaktoren-Theorie, eine der am häufigsten verwendeten.
selbst heutzutage innerhalb der Unternehmen.

Er war ein amerikanischer Ingenieur und Industriedesigner.

lebte während der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Er hatte eine Existenz
Abraham Maslow anscheinend einfach, obwohl eine sehr tiefgehende Berufung
de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano
unternehmerisch.
 Er war ein amerikanischer Psychologe und Philosoph, der bekannt war für seine

Beiträge zur humanistischen Strömung der Wissenschaft des

menschliches Verhalten. Zu seinen bekanntesten Theorien gehören die
Frederick Herzberg von der Selbstverwirklichung und der Bedürfnispyramide
humanas.
2 preguntas de verdadero y falso
Beantworten Sie V (wahr) oder F (falsch) zu den folgenden Fragen.
Reflektiert die X-TEORIE einen harten, starren und autokratischen Verwaltungsstil? (V)

Die THEORIE Y ist die Vorreiterin bei der Förderung der Integration der Ziele.
individuelle des Mitarbeiters und die Unternehmens-? (F)
 GRUPPE 8: ALLGEMEINE SYSTEMTHEORIE
1. Realizar 2 preguntas de selección simple con tres opciones de respuesta.
Welcher dieser Aussagen gehört zu den Merkmalen der allgemeinen Theorie von
Systeme?

Totalität
b) Ähnliches
c) Theoretiker

In welchem Jahr stellte Ludwig von Bertalanffy die allgemeine Systemtheorie auf?

a) Im Jahr 1980
b) Im Jahr 1950
c) Im Jahr 1987

2. Ordnen Sie die folgenden Aussagen entsprechend zu.

Die Entropie steht im Zusammenhang mit der natürlichen Tendenz der

objetos a caer en un estado de desorden. Todos los sistemas
sie neigen zum Chaos; wenn man sie isoliert lässt,
[Link]. sie werden mit der Zeit jede Bewegung verlieren und sich in
eine träge Masse.

Der Systemansatz ist kein analytischer Ansatz, in dem

Das Ganze zerfällt in seine Bestandteile.
[Link]. um dann jedes von ihnen isoliert zu studieren
zergliederte Elemente: es geht vielmehr darum, sich der
alles mit seinen miteinander verknüpften Teilen und
interdependente in Interaktion.
Wenn Systeme Gruppen von Komponenten sind
interrelatiert und interdependent in Interaktion, die
Interagierende Komponenten müssen geregelt werden
[Link]. (gesteuert) auf irgendeine Weise, damit die Ziele (die
metas) des Systems schließlich realisiert werden.
In komplexen Systemen die spezialisierten Einheiten
spielen spezialisierte Funktionen. Diese Differenzierung
Die Funktionen nach Komponenten sind ein Merkmal von
4. Entropie.
alle Systeme und ermöglicht es dem Fokalsystem, sich anzupassen
Umgebung.
3. Antworte mit (R), wenn die Aussage korrekt ist, oder (F), wenn die Aussage falsch ist.

1) Die Systemtheorie oder allgemeine Systemtheorie ist das interdisziplinäre Studium der
Systeme im Allgemeinen.

(V)

2) Die Ganzheit ist der Ansatz der Systeme, es ist kein analytischer Ansatz, bei dem alles
Zerlege es in seine Bestandteile, um die zerlegten Elemente zu studieren.

(V)

GRUPPE 9:
1- Wählen Sie die richtige Antwort aus.

1.1 Was ist die Strukturtheorie?

A. Eine strenge Organisation.
B. Es ist eine Entfaltung der Bürokratietheorie.
C. Es basiert auf einem Regelungsgesetz.
D. Es steht nicht im Zusammenhang mit der klassischen Theorie.

1.2 Wer waren die Autoren der Strukturtheorie?

A. James D. Thompson.
B. Ralph Dahrendorf, Renate Mayntz.
C. Steven Rupherd, Madison Stuart.
D. Karl Marx, Max Weber.

2- Wählen Sie wahr oder falsch, je nach dem, was zutrifft.

2.1 Haben Louis Althusser, Nicos Poulantzas und Maurice Goldelier versucht zu etablieren, dass
War Saussure nicht der Begründer des Strukturalismus? Wahr Falsch
2.2 War Saussure ein Pionier in der Betrachtung der Anthropologie des Strukturalismus für
den Menschen und sein Leben in der Gesellschaft analysieren? Wahr
Falsch

3-Ordnen Sie die Hauptvertreter der Theorie korrekt zu

Strukturalist

Phänomenologisch; die Struktur ist ein Ensemble

was sich bildet, organisiert und verändert und seine
Elementostenen eine vierte Funktion unter einer
Karl Marx
gewisse Beziehung.

Ihre Perspektive unterscheidet sich vollkommen von

die Ideen von Chester Barnard, ebenso wie
Ralph Dahrendorf del Ansatz, der von bevorzugt wird
James March und Herbert Simon.

Stellen Sie sicher, dass die Struktur aus besteht

Teile, die im Verlauf der Entwicklung des Ganzen
Max Weber entdecken, sich unterscheiden und, auf eine Weise
Dialektik, eine gewinnt Autonomie über die anderen

US-amerikanischer Soziologe, der erwähnt, dass

James Thompson Die Organisationen sind auf eine Weise aufgebaut
dass sie die effektivsten sozialen Einheiten sind und
effizient.

Diskutiere die literarischen Utopien, um zu zeigen, dass die

Amitai Etzioni struktural-funktionalistische Idee des sozialen Systems
es an sich eine Utopie, weil sie alles besitzt
die notwendigen Eigenschaften
 GRUPPE 10: NEOESTRUKTURALISTISCHE THEORIE

1. Realizar 2 preguntas de selección múltple con tres opciones de respuesta.

In welchem Jahr erschien die Neostrukturalistische Theorie in Lateinamerika?

a) 1990
b) 1980
c) 1970
-Eines der neuartigen Merkmale der Neostrukturalistischen Theorie war die _______
die sie zwischen ihren Maßnahmen ___________ und der Notwendigkeit, die zu verstärken
Demokratie.

a) diferencia – sociales
b) Anpassungen – Politik

c) relación – económicas

2. Verbinden Sie die folgenden Aussagen entsprechend mit Linien.

Die Neostrukturalisten suchten, wie andere wirtschaftliche Strömungen, nach einem

Steigerung der Produktivität. Der Hauptunterschied war, dass sie
sie schlugen vor, sie durch die zu verbessernEinführungvon neuen Techniken und nicht
mit der Abwertung der Löhne.
Verbesserung der Produktivität
Im Gegensatz zu einigen Theorievertretern des Neoliberalismus, die nicht berücksichtigten
die Notwendigkeit der Demokratie in ihren wirtschaftlichen Postulaten, die
Neostrukturalisten verteidigten, dass die produktive Transformation mit ...
Produktivität mit Gleichheit Gerechtigkeit konnte nur in einem demokratischen System gewährt werden.

Globale Transformationen Obwohl er die Rolle des Staates nicht verleugnete, die Theorie
Der neostrukturalistische Ansatz behauptete, dass die staatliche Intervention in die
Die Wirtschaft sollte anders sein. Das Hauptziel war, dass ihre
Die Teilnahme würde die Effizienz des Systems erhöhen.
Änderungen in der Rolle des
wirtschaftlich.
Estado
Die Transformationsvorschläge der Neo-Strukturalisten gingen weiter.
der Wirtschaft. Laut seinen Postulaten sollte diese Transformation in
Demokratie und Rechte consonancia con la mejora del sistema educativo, de las infraestructuras y
Menschen von sozialen Aspekten, wie den Beziehungen zwischen Mitarbeitern und
Unternehmer.

Unter den theoretischen Beiträgen des Neostrukturalismus findet sich der

3. Antworten Sie (V) für wahr und (F) für falsch auf die folgenden Aussagen.

a) Ein Vorteil der Neostrukturalistischen Theorie war die Kontrolle der Inflation.

(V) (F)

b) Una de las desventajas que presentó la Teoría Neoestructuralista fue el aumento de la

ausländische Investitionen.

(V) (F)
 GRUPPE 11: KONTINGENZTHEORIE
REALIZAR 2 PREGUNTAS DE SELECCIÓN SIMPLE.
1. Worin besteht die Kontingenztheorie?
Die Kontingenztheorie besagt, dass es eine einzige generische Form gibt für
eine Organisation verwalten.
Die Kontingenztheorie besagt, dass die Verwaltung einer Organisation
se puede realizar de forma homogénea.
Die Kontingenztheorie besteht darin, dass es keine generische Form gibt für
eine Organisation verwalten.
In welchem Jahr wurde die Kontingenztheorie von Fiedler entwickelt?
1970.
1964.
1974.

REALICE EL EMPAREJAMIENTO DE LOS PRÓXIMOS ENUNCIADOS

JE NACHDEM

[Link] einer Organisation die

Prinzipien, die regieren, sind nicht
Die Eigenschaften der universelles.
2. Sie müssen integriert werden auf eine Weise
Kontingenztheorie.
effizienter die internen Faktoren
und externen der Organisation.
[Link] Verwaltung passt sich an
jede Situation.

Die wichtigsten Prinzipien [Link] entre el líder y los

Wichtiges der Theorie der Teammitglieder.
Kontingenz sind: [Link] de las tareas.
3. Macht der Funktion.

1. Er gibt der Umwelt Vorrang

extern von der Organisation.
Die situative Kontrolle ist [Link] estructura organizacional
mus flexibel sein und sich anpassen
bestimmt durch
Umgebung.
drei Variablen, die sind: [Link] nach einem Gleichgewicht in den
Bedingungen der internen Umgebung
und extern des Unternehmens.
[Link] gibt externe Faktoren
 generelle und spezifische.

Es gibt zwei Stile von

Führung gemäß der Theorie von [Link] Führer
Fiedlers Kontingenztheorie [Link] Führer

Wahr oder Falsch

Setzen Sie ein X in das entsprechende Feld.

V F

Fiedler entwickelte den CMP-Test (am wenigsten bevorzugter Kollege), um zu identifizieren

Welche Art von Führungskraft ist jeder Mitarbeiter, indem er jedem Mitarbeiter die Aufgabe gibt, zu bewerten.
der schlimmsten Person, mit der sie gearbeitet hatten, auf diese Weise offenbarte der Test, ob die
Die Orientierung jedes Führers war auf die Aufgaben oder auf die Menschen.

Die Kontingenztheorie basiert auf den durchgeführten Studien von

tres autores.