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Dieses Dokument präsentiert das individuelle jährliche Betriebsprogramm (POAI) für Yovana Yaquelin Marca Tarqui, Pflegehelferin im Krankenhaus Obrero Nr. 30. Das POAI beschreibt die Ergebnisse und Schlüsselaufgaben der Position, einschließlich der Betreuung von stationären Patienten, der Kontrolle der Vitalzeichen, der Vorbereitung von Verbandmaterialien und der Patientenaufklärung. Es wird auch das Profil der Position vorgestellt, einschließlich der Bildungsanforderungen wie Mittlere Fachausbildung und der erforderlichen Erfahrung als Hilfskraft und im Dienstleistungsbereich.

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Dieses Dokument präsentiert das individuelle jährliche Betriebsprogramm (POAI) für Yovana Yaquelin Marca Tarqui, Pflegehelferin im Krankenhaus Obrero Nr. 30. Das POAI beschreibt die Ergebnisse und Schlüsselaufgaben der Position, einschließlich der Betreuung von stationären Patienten, der Kontrolle der Vitalzeichen, der Vorbereitung von Verbandmaterialien und der Patientenaufklärung. Es wird auch das Profil der Position vorgestellt, einschließlich der Bildungsanforderungen wie Mittlere Fachausbildung und der erforderlichen Erfahrung als Hilfskraft und im Dienstleistungsbereich.

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FORM.

DP-002 - POAI

GESTIÓN 2021
JÄHRLICHES INDIVIDUELLES BETRIEBSPROGRAMM (J.I.B.P.)

Nombre de la Institucion: Nationale Gesundheitskasse

I. IDENTIFICACIÓN
a) Nombre de Trabajador: YOVANA YAQUELIN MARCA TARQUI DE QUISPE
b) Titel der Position: AUXILIAR IN DER PFLEGE Codigo del Cargo: 16-P
c) Titel der Einheit: PFLEGE
d) Grund des Amtes: PFLEGEHELFER / COVID-BEREICH ERSTER STOCK/

Aufsicht
1.1 Titel der unmittelbar übergeordneten Stelle

LIC. MERY ROMERO QUILLA LEITUNG DER PFLEGE HOSPITAL OBRERO N°30
1.2 Titel und Anzahl der Stellen, über die direkte Aufsicht ausgeübt wird (sofern zutreffend)
PERSÖNLICHES REINIGUNGSHANDBUCH
1.3 Beziehungen zu anderen Positionen
1.3.1 Intrainstitutionelle Stellen 1.3.2 Ämter anderer Institutionen
1.- RADIOLOGIE UND LABOR KRANKENHAUS OBRERO N° 30 Santiago Segundo
2.- BLUTBANK UND TRANSFUSIONSEINHEIT
3.- SEGÚN SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTREN, ETC.
II. ERGEBNIS UND FUNKTIONEN
2.1 Resultado
Descripción Gewichtung
1.- BEHANDLUNG VON KRANKENHAUSPATIENTEN 20 %
2.- KONTROLLE DER VITALZEICHEN 20%
3.- SAMMLUNG UND VORBEREITUNG DER GERÄTE FÜR DIE SPÜLUNG, MUNDHYGIENE, PERINEALE HYGIENE, (ZENTRALE DER GERÄTE) 15%
4.- INFORMATION UND BILDUNG FÜR DEN PATIENTEN UND DIE FAMILIE ÜBER DAS FOLGEN DES BEHANDLUNG 10%
5.- AUSFÜLLEN VON FORMULAREN NACH BEDARF, VORBEREITUNG FÜR DIE OP UND NACH DER OP, KONTROLLE DER EINGENOMMENEN SUBSTANZEN. 5%
Gesamtprozentzahl der Ergebnisse: 70%
2.2 Funktionen
Descripción Gewichtung
1.- TEILNAHME AM WECHSEL DER SCHICHT, MATERIALKONTROLLE 10 %
2.- BESUCH DER PFLEGE UND KOORDINATION MIT DEM GESUNDHEITSTEAM, KONTROLLE DER EINGENOMMENEN UND AUSGESCHIEDENEN. 5%
3.- ABHOLUNG UND VORBEREITUNG VON HEILUNGSAUSRÜSTUNG MUNDHYGIENE, PERINALE HYGIENE, (ZENTRALE AUSRÜSTUNG) 5%
4.- INFORMATION UND BILDUNG FÜR DEN PATIENTEN UND DIE FAMILIE ÜBER DIE BEOBACHTUNG DER BEHANDLUNG 5%

5.- AUSFÜLLEN VON FORMULAREN NACH BEDARF, VORBEREITUNG VOR UND NACH DER OPERATION, KONTROLLE DER EINGEHENDE. 5%
Total porcentaje de funciones 30%
Die Gesamtsumme beträgt 100 %

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FORMULAR. DP-002 - POAI

VERWALTUNG2021

INDIVIDUELLER JÄHRLICHER BETRIEBSPLAN (P.O.A.I.)

III. Stellenprofil
3.1 Ausbildung
Bereich Ausbildung:
MINDESTAKZEPTABLE BILDUNGSSTUFE PRIORITÄT

BILDUNGSBEREICH

COLEGIO JOSE BALLIVIAN X


INSTITUT INFOCAL X

3.2 Erfahrung
a) Berufserfahrung:

MINDESTANFORDERUNG AN ERFAHRUNG PRIORITÄT

ERFAHRUNGSBEREICH

X
X
X
X

b) Experiencia Específica:

MINDESTAKTUELLE ERFAHRUNGSSTUFE EXPERIENCIA

HOSPITAL OBRERO N 30 BEREICH COVID X 6 MONATE

VERPFLICHTUNG: In Zeichen der Zustimmung zum Inhalt und zu den festgelegten Fristen unterschreiben sie die vorliegende JÄHRLICHE EINZELBETRIEBSPROGRAMMIERUNG.
(POAI), der öffentliche Dienst, der unmittelbare Vorgesetzte und der Direktor des funktionalen Bereichs, soweit zutreffend.

RECEPCIÓN Y CONFORMIDAD POAI: GENEHMIGUNG DER PERSONALRESSOURCEN

FIRMA, NOMBRE Y PUESTO UNTERSCHRIFT UND STEMPEL UNTERSCHRIFT UND STEMPEL FIRMA UND STEMPEL

ARBEITER C.N.S. VORGESETZTER VORGESETZTER LEITER DER PERSONALABTEILUNG

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