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SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSPLAN

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1. ZIEL
Die ADE Mining Service Limitado hat diesen Plan für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz konzipiert, als
ein effektives Management-Tool, das dazu dient, das Auftreten von unerwünschten Ereignissen zu vermeiden und zu reduzieren
gewünscht, eine wichtige Entwicklung auf der Grundlage einer kontinuierlichen Verbesserung ausübend in der
Einhaltung der Ziele und Vorgaben durch die Teilnahme und Einbindung des gesamten Personals
y Gerencia.

2. GEBIET
Der vorliegende Plan gilt allgemein für alle Mitarbeiter des Unternehmens und die Subunternehmer, die
mit ihr generieren.

[Link] VERANTWORTUNG.

3.1. Geschäftsführer:
Genehmigen Sie das Programm für Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Stellen Sie sicher, dass die Unternehmensrichtlinien an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Weisen Sie die erforderlichen Ressourcen zu, um die Sicherheit und Gesundheit der zu gewährleisten.
Arbeiter.
Stelle die Annahme aller notwendigen Maßnahmen sicher, um die Bedingungen aufrechtzuerhalten.
angemessene Sicherheits- und Gesundheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz in allen Aktivitäten des Unternehmens, sowie
die notwendigen Mittel zur Vorbeugung von Unfällen und Berufskrankheiten.
Vela para que la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos
und geltenden Vorschriften in Bezug auf SSO.
Erfüllt die vom Kunden festgelegten Bestimmungen und Standards.

3.2. Administradores de Contrato:

Sichert in der Arbeit die notwendigen Ressourcen für die Umsetzung des Sicherheitsprogramms und
Berufliche Gesundheit.
Erkennen Sie die potenziellen Risiken, die der Bereich oder Sektor, in dem der Dienst erbracht wird, mit sich bringt und
toma las medidas de control necesarias para la protección de la vida, integridad y salud de los
Arbeiter.
Erfüllt die vom Kunden festgelegten Vorschriften und Standards.
Entspricht den Vorschriften, Regelungen, Richtlinien und Programmen, die für den Dienst gelten.
Sichert die Pflicht zur Information über die Arbeitsrisiken gemäß Titel VI – D.S Nr. 40 von
1969, geändert durch das D.S Nr. 50 von 1988.
Er ist an der präventiven Kontrolle des Unternehmens beteiligt, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten und Aufgaben
unter kontrollierten Niedrigrisiko-Bedingungen durchgeführt werden.
Er hält monatliche Treffen zur Kontrolle des Fortschritts des aktuellen Programms mit seinem Personal ab.
Bewerten Sie die Leistung der Überwachung bei den Aufgaben, die ihm im Programm zugewiesen wurden.
SSO.
Kontrollen Sie das Management für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz der Aufsicht, sowie auch das
Einhaltung von Programmen, Gesetzgebung, Normen und/oder Standards des Kunden.
Führen Sie geplante Inspektionen gemäß dem Programm durch.
Geben Sie Ihrem Aufsichtspersonal die Unternehmensrichtlinien sowie die
Voraussetzungen oder rechtliche Vorschriften, die auf sie zutreffen.

Sichert die Bewertung und Zertifizierung durch kompetente Stellen für Arbeiter und Ausrüstung.
entsprechend den erbrachten Dienstleistungen
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Beteiligen Sie sich an der Untersuchung von Vorfällen.

Establece y confecciona procedimientos técnicos de las diversas actividades de la empresa.

3.3. Vorgesetzter:
Stellt Sicherheitsarbeitsverfahren auf und erstellt diese, die entsprechend sind zu seiner
entsprechenden Bereich.
Schult und trainiert das Personal in seinem Bereich über die technischen Arbeitsverfahren und
Sicherheit.
Identifiziere den Bedarf an Schulung und Qualifizierung für einen spezifischen Job der
Arbeiter unter ihrer Kontrolle.
Ergreifen Sie alle Sicherheitsmaßnahmen und Risikokontrollen, um die Integrität Ihrer zu schützen.
persönlich verantwortlich für die Ausrüstung, die Arbeitsplätze und die Einrichtungen des Mutterunternehmens. Nicht
Ermöglichung der Ausführung von Arbeiten, Aufgaben, Operationen und Aktivitäten ohne deren Einhaltung in Angelegenheiten von
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Asegura que su personal que conduzca vehículos o maquinarias posea su respectiva licencia de
aktuelle Operation.
Schult das Personal über die richtigen Betriebsverfahren und muss aufrechterhalten werden.
los registros correspondientes.
Schulen Sie die Mitarbeiter und ermutigen Sie sie, Mängel oder Bedingungen zu melden, die unter den
Standards, damit die Korrekturmaßnahmen angemessen und zeitnah angewendet werden können.
Sie sind verpflichtet, gemäß dem DAS-Datenblatt (Recht auf Wissen) alle und jeden zu informieren.
einer seiner neuen Mitarbeiter oder diejenigen, die zum ersten Mal Arbeiten verrichten müssen, lassen
Registrierung dieser Aktivität.
Informiere sofort über jede bedenkliche Bedingung und substandardspezifische Handlung, um Maßnahmen zu ergreifen.
relevante Maßnahmen gegenüber ihnen.
Informiert und untersucht jeden Vorfall in seinem Sektor und stellt sicher, dass die Maßnahmen von
Die Maßnahmen gegenüber ihnen sollen angemessen sein.
Stelle sicher, dass kein Arbeitnehmer Aufgaben an Orten oder unter Bedingungen entwickelt oder ausführt.
Substandards.
Stellen Sie sicher, dass alle Maschinen, Geräte, Vorrichtungen, Materialien, Strukturen, Arbeitsplätze und
Persönliche Schutzausrüstung, die in physischer und betriebsbereiter Verfassung gehalten wird
und angemessenen Sicherheitsmaßnahmen.

Täglich muss die Einhaltung und Anwendung der Arbeitsverfahren beobachtet werden.
Ausführung der Aufgaben, die ihnen anvertraut sind.
Ergreifen Sie die erforderlichen Korrekturmaßnahmen bei jeglichen Abweichungen von den Verfahren.
Arbeit.
Fordert die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften, die in diesem Programm festgelegt sind,
die von der Hauptfirma festgelegten und den Sicherheits- und Gesundheitsstandards am Arbeitsplatz, die
sich miteinander verbinden.

Halten die Arbeitsbereiche in den besten Bedingungen von Ordnung und Sauberkeit.
permanente.
Überwachen Sie die korrekte Verwendung und den Zustand der von Ihnen verwendeten persönlichen Schutzausrüstung.
persönlich.
Entwickeln Sie Gespräche und unterrichten Sie das Personal täglich über die inherenten Risiken der Arbeit.
durchgeführt, wobei dies dokumentiert wird.
Er ist verantwortlich für die Sicherheit seiner ihm anvertrauten Arbeitnehmer.
Motiviere täglich die Teilnahme und den ständigen Einsatz aller Mitarbeiter in den Angelegenheiten
Gesundheits- und Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltschutz.
Erfüllt systematisch das vorliegende SSO-Programm und führt ein Protokoll über die
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PLAN SICHERHEIT, GESUNDHEIT

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durchgeführte Aktivitäten.

3.4. Berater für Risikoprävention:

Hält an jedem Standort oder Einsatz ein aktuelles registro für jeden Arbeiter mit den folgenden
Hintergründe:
Nombres y Apellidos.
Personalausweisnummer.
Fecha de nacimiento.
Familienstand.
Wohnsitz.
Datum des Eintritts in das Unternehmen.
Privates Telefon.
Bekannte oder nahestehende Person bei eventuellen administrativen Anforderungen.
Blutgruppe.
Gegenanzeigen.
Kopie des Arbeitsvertrags.
Copia de recepción del Reglamento Interno de la empresa.
Zertifikat des Einführungsprogramms.
Protokoll über Schulungen, Bewertungen und Trainings, die er/sie erhalten hat von der
Unternehmen.
Obligation zur Information (ODI)
Registrierung der Qualifikation und Zertifizierung der Fachrichtung des Arbeitnehmers durch eine Organisation
kompetent, falls zutreffend.
Registrierung chronischer Krankheiten (Epilepsie, Hypertonie usw.)
Register von Personal, das optische Linsen verwendet.
Kopien von Lizenzen, die Sie für die Durchführung spezifischer Aufgaben erhalten haben, wie zum Beispiel:
Fahren von Tanklastwagen oder anderen.
Kopie der präventiven und beruflichen Untersuchungen, je nach Bedarf.
Erkennen Sie die potenziellen Risiken, die der Bereich oder Sektor, in dem der Dienst angeboten wird, mit sich bringt und
Ergreifen Sie die erforderlichen Kontrollmaßnahmen zum Schutz des Lebens, der Integrität und Gesundheit der
Arbeiter.
Erfüllt die vom Kunden festgelegten Bestimmungen und Standards.
Cumple con la normativa, reglamentos, políticas y programas aplicables al servicio.
Stellen Sie die Verpflichtung zur Information über die Arbeitsrisiken gemäß Titel VI – D.S Nr. 40 sicher
1969, geändert durch das D.S Nº 50 von 1988.
Er ist an der präventiven Kontrolle des Unternehmens beteiligt, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten und Aufgaben
werden unter Bedingungen mit geringem Risiko durchgeführt.
Informiere das Management und die Abteilung für Risikoprävention über jeden Vorfall mit Verletzungen.
Arbeiter oder Vorfall mit hohem Potenzial für betriebliche oder umweltbedingte Schäden.
Nehmen Sie an der Untersuchung von Vorfällen teil.
Er beteiligt sich an der präventiven Kontrolle des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten und Aufgaben
unter kontrollierten Bedingungen mit geringem Risiko durchgeführt werden.

Erstellen Sie das Sicherheits- und Gesundheitsprogramm des Unternehmens.

Beraterin bei der Umsetzung des Programms für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Berät die Führungsebene bei der Identifizierung von Gefahren und der Risikobewertung der
distintas faenas.
Fördert die Schulung und Weiterbildung des Personals.
Erstelle die monatlichen Unfallstatistiken.
Überwachen Sie die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften.
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Sicherheits- und Gesundheitsplan

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Führt Messungen, Bewertungen, Überwachung und Kontrolle des Programms durch.

Berät den Paritätischen Ausschuss für Hygiene und Sicherheit des Unternehmens.
Erkennt und bewertet dauerhaft die potenziellen Risiken von Vorfällen am Arbeitsplatz.
Sichere die Umsetzung des Programms wie folgt:

Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation des Programms in den entsprechenden Ordnern verfügbar ist.
Beraterin bei der Untersuchung von Vorfällen.
Beraterin in der geltenden und anwendbaren Vorschrift für den Kauf und die Nutzung der Elemente von
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) gemäß den mit den durchgeführten Arbeiten verbundenen Risiken.
Führen Sie Inspektionen der physischen Bedingungen und der Betriebsbedingungen durch.
Nehmen Sie an Sitzungen mit dem Hauptunternehmen und der Geschäftsführung teil.

3.5. Trabajadores:
Er hat die Befugnis, jede Arbeit oder Aktivität auszusetzen, wenn er der Meinung ist, dass ihre Ausführung
bedeutet, die physische Integrität oder Gesundheit einer Person Risiken auszusetzen oder wenn Sie der Meinung sind, dass es vorhanden ist
Nichteinhaltung der gesetzlichen Vorschriften oder der vom Kunden festgelegten Bestimmungen.
Erfordert die Überwachung der Arbeitsverfahren mit entsprechender und angemessener Schulung
und Verbreitung an das beteiligte Personal, bevor die Durchführung der durchzuführenden Aktivitäten beginnt.
Respektieren und Einhalten aller Regeln, Normen, Standards und Richtlinien, die Ihnen entsprechen.
die als Anweisungen oder Befehle erteilt wurden.
Beteiligen Sie sich aktiv, wenn Sie dazu aufgefordert werden, an Schulungen, Vorträgen,
entrenamientos e instrucciones.
Melde und beteilige dich an der Untersuchung von Vorfällen.
Erfüllen Sie die von der Firma festgelegten Arbeitsverfahren und deren Aufsicht.
Es ist verboten, Geräte, Maschinen oder mobile Einrichtungen in Betrieb zu nehmen oder zu bedienen, für die keine Genehmigung vorliegt.

sie sind ausgebildet und autorisiert.

Kennen Sie die Verpflichtungen, Rechte und Pflichten der Beschäftigten, die in der internen Regelung beschrieben sind.
der Firma.
Führen Sie Ihre Arbeiten nur aus, wenn Sie ordnungsgemäß instruiert wurden und die schriftliche Genehmigung vorliegt.
entsprechend der DAS-Karte.
Desempeña su trabajo con disciplina, probidad y dedicación en el cumplimiento de sus
Arbeitsverpflichtungen.
Da cuenta inmediata a su jefatura directa si: sufre un accidente, por leve que este sea o se
fühlt sich krank aufgrund einer möglichen arbeitsbedingten Ursache.
Informa cualquier defecto o fallas detectadas, condición insegura o subestándar en
Ausrüstungen, Werkzeuge oder Anlagen, die Verletzungen von Personen, Geräten oder
Einrichtungen, um Korrekturmaßnahmen zu suchen.
Die Bestimmungen dieses Programms vollständig einhalten.

4. DOKUMENTE ZU RELACIONS-NAD
O S.
O
[Link] ISO 9001:2015; Klausel 4.2.3.
[Link] ISO 14001:2015; Cláusula 4.4.5.
[Link] OHSAS 18001:2015; Klausel 4.4.5.
4.4. Handbuch des Integrierten Managementsystems
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5. POLITIK FÜR INTEGRIERTES MANAGEMENT VON SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ, UMWELT

UMWELT UND QUALITÄT

ADE MINING SERVICE LIMITADOS bietet Dienstleistungen an, die sich mit dem Bau von Arbeiten beschäftigen.
Zivilisten und die Bereitstellung integrierter Dienstleistungen für Bergbauoperationen, stets mit dem
Ziele ihrer Maßnahmen, der Schutz der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter, die Entwicklung von
seine Aktivitäten in respektvoller Weise mit der Umwelt und der Zufriedenheit seiner Kunden.

Hierfür implementiert ADE Mining Service Limitados ein Managementsystem

Integrierte Sicherheits-, Gesundheits-, Arbeits- und Umweltqualität strebt an, Folgendes zu erreichen
acciones:
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SICHERHEITS-, GESUNDHEITSPLAN
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• Dienstleistungen von Qualität bereitstellen, die den Anforderungen der Kunden entsprechen, unter dem
Konzept einer kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe, die den Service ausmachen.

• Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, die auf die Aktivitäten der Organisation anwendbar sind, gemäß
von den Verträgen, die das Unternehmen abgeschlossen hat.
• Die Sensibilisierung des Personals in Bezug auf Risikoprävention, Qualität und Umwelt übernehmen.
Förderung der Schulung und Information auf allen Ebenen des Unternehmens.

• Schutz der physischen Integrität und Gesundheit seiner Mitarbeiter auf effektive Weise sowie die Prävention
von der Umweltverschmutzung bei der Ausführung ihrer Aktivitäten, was akzeptiert wird und
geführt von der oberen Unternehmensführung und von allen Mitgliedern als solche angenommen
Organisation.

• Die angemessene Identifizierung von Gefahren für Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt umsetzen.
Umgebung, die die notwendigen personellen und materiellen Ressourcen bereitstellt, um die Sicherheit zu gewährleisten.

Einhaltung der Ziele dieser Politik.

Darüber hinaus verfügt ADE Mining Service Limitada über ein hochqualifiziertes Personal, um durchzuführen
eine seriöse und effiziente Arbeit. All dies wird der gesamten Gemeinschaft zur Verfügung gestellt.

6. BETRIEB.

6.1. MODELL INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM SSO

6.2. ZIELE FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

Das Engagement jedes Mitglieds des Unternehmens zu erreichen, sodass bei der Entwicklung der
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Aktivitäten, Aufgaben und Arbeitsvorgänge werden mit einem hohen Maß an Engagement durchgeführt.
die Sicherheit.
Die Beteiligung aller Mitglieder des Unternehmens an der SSO-Management sicherzustellen.
Die Umsetzung von Programmen zu erreichen, die darauf abzielen, eine kontinuierliche Verbesserung zu erzielen
Materien der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Das gesamte Personal kontinuierlich und systematisch schulen und trainieren.
Unsere Stärken zu kennen und auf der Grundlage unserer Schwächen zu arbeiten, ist im Sinne eines
kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Die geltenden Gesetze im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einhalten, die anwendbar sind auf
unsere Dienstleistungen.
Die Vorkommen von Vorfällen in unseren Operationen beseitigen oder minimieren.

6.3. ZIELE IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ

Frequenz - Verlorene Zeit: Das Ziel von "0" Unfällen auf der Grundlage von
Kontinuierliche Verbesserung.

FREC. TPO PERDIDO = ACC. CTP x 1.000.000

HH ARBEITEN PERIODE

Schweregrad-Index: Erreichen des Ziels von "0" verlorenen Tagen für das Jahr 2014, bezüglich der
Basis einer kontinuierlichen Verbesserung.

GRAVEDAD = D. PERDIDOS x 1.000.000

HH ARBEITEN PERIODE

6.4. HANDLUNGSPLÄNE

6.4.1. Planung
Element Nummer 1: Gefahrenidentifikation, Risikobewertung und Risikokontrolle
Ziel: Die kritischen Prozesse, die Umweltaspekte und die Gefahren in den Aktivitäten zu identifizieren.
das Unternehmen, mit dem Ziel, die Auswirkungen von ihnen auf die Produktqualität und auf die Umwelt zu bewerten
ambiente y/o en los riesgos en la salud ocupacional y la seguridad de las personas, respectivamente.

Eines der erwarteten Ergebnisse ist durch ein verantwortungsvolles Management über:
Die Prozesse, die direkt die Qualität des Produkts beeinflussen,
Die Umweltaspekte, die schädliche und signifikante Umweltauswirkungen verursachen;
Die unzulässigen Risiken für die Gesundheit und/oder Sicherheit der Arbeitnehmer

Aktivitäten Ausführungsfrequenz
Überprüfen, Aktualisieren und Verbreiten von IPER-Daten
Identifizierung von Gefahren, Bewertung und Kontrolle von Juni / Dezember
Risiken

Überprüfen und Aktualisieren von IPER-Daten nach einem Jedes Mal

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schwerer Unfall, hohes Potenzial oder wenn Änderungen vorliegen

in den Prozessen

Überprüfen Sie die Umsetzung kritischer Kontrollen in Monatlich

Grundstück

Elemento Nº 2: Requisitos legales

Objetivo: Identificar, mantener y kontrollieren die gesetzlichen, regulatorischen Anforderungen
Genehmigungen, Erlaubnisse und freiwillige Verpflichtungen, die für das Unternehmen gelten.

Aktivitäten Ausführungsfrequenz
Selbstbewertungen durchführen, um die Einhaltung zu überprüfen
von den prioritären gesetzlichen Anforderungen an SSO (DS72 – Marzo / Septiembre
DS594 – DS54, andere)
Erstellen und Implementieren rechtlicher Compliance-Pläne April / Oktober
identifizierte Lücken

Die Einhaltung der Aktivitäten überprüfen

engagiert im Jahresprogramm der Aktivitäten des Vierteljährlich
CPHS und in ordentlichen oder außerordentlichen Sitzungen

Element Nr. 3: Ziele, Vorgaben und Managementprogramm

Ziel: Programme zur Verwaltung auf der Grundlage der Informationen, die im Element generiert werden, einzurichten.
Risikobewertung, die es ermöglicht, die notwendigen Aktivitäten zur Erreichung der Ziele zu beschreiben und die
Ziele des Unternehmens.

Aktivitäten Frecuencia de Ejecución

Ziele, Vorgaben und Managementprogramme festlegen Januar

seguridad y salud ocupacional del 2018

Monatliche Überwachung der Einhaltung von

Ziele, Vorgaben und Sicherheitsmanagementprogramm Monatlich
Arbeitsmedizin

6.4.2. Machen
Element Nr. 4: Führung, Verantwortung und Rechenschaftspflicht
Ziel: Das notwendige Engagement und die Konsolidierung der Führung sowohl des Managements als auch der Verwaltung zu gewährleisten.
Vorgesetzter des Unternehmens, um die gesamte Aufsicht und die Mitarbeiter zu leiten, zu motivieren und voranzutreiben.
hin zu der Erfüllung der Ziele und Verantwortlichkeiten, die ihnen im Gesundheitsplan obliegen
Beruflich, Sicherheit, Umwelt und Qualität sowie die von der Firma festgelegten Ziele.

Cada gerente, administrador superior y líneas de mando deberán cumplir con un programa
von Führung, das mindestens betrachtet:

Präventive Führungsspaziergänge 2/Monat

Sichtbare Führung vor Ort 4/Monat
Geplante Beobachtungen 4/Monat
Monatliche Leistungsbesprechungen 1/Monat
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Beruflich
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Aktivitäten Ausführungsfrequenz

Führen von Aktivitäten entsprechend den

Verfahren des Sicherheitsmanagementsystems und
Berufliche Gesundheit.
Wöchentlich
a) Präventive Management-Wanderungen 2/Monat
b) Sichtbare Führung vor Ort 4/Monat
c) Geplante Beobachtungen 4/Monat
d) Monatliche Leistungssitzungen 1/Monat

Element Nr. 5: Kompetenz, Ausbildung, Bewusstsein

Ziel: Eine Methodik festlegen und aufrechterhalten, die das Personal für das Thema sensibilisiert.
Identifizierung der Schulungsbedürfnisse, um die Kompetenzen zu vermitteln und zu evaluieren.
notwendig, um die Aktivitäten durchzuführen, die die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen könnten, die
Umwelt und die Qualität des Services.

Aktivitäten Häufigkeit der Ausführung

Bedarf an Schulungen identifizieren März

Schulung planen

Entwicklung eines Schulungsplans Monatlich

Element Nr. 6: Dokumentenverwaltung

Ziel: Die erforderliche Dokumentation so zu kontrollieren, dass die Nutzung derjenigen sichergestellt wird.
gültige Dokumente. Die erforderliche Dokumentation umfasst die Politik, die Managementprogramme, die
Verfahren, Richtlinien und die Aufzeichnungen, erforderlichen Dokumente, um die Durchführung der nachzuweisen
Aktivitäten des Programms.

Aktivitäten Frecuencia de Ejecución

Überprüfung der Anwendung der Kontrollmethodik Monatlich

aus Dokument

Element Nr. 7: Operativer Kontrol

Ziel: Die Einhaltung der Gesetzgebung, die Vermeidung von Verschmutzung und Risiken sicherzustellen.
die Qualitäts- und Risikopolitik sowie die kontinuierliche Verbesserung in der Entwicklung jedes
eine der operativen Aktivitäten der Prozesse.

Aktivitäten Ausführungsfrequenz

Einhaltung von Unternehmensstandards Kunde

Semesterlich
Erstellung von Planen zur Einhaltung der Standards
unternehmerisch
Definieren Sie die Implementierung von Arbeitsprogrammen in der Methodik
SBC Januar
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Sicherstellung der Einhaltung der Anzahl der Beobachtungen und

metas de observaciones definidas para 2018
Monatlich
Besprechung mit dem PSBC-Team

Die Präventionswerkzeuge für SSO (Karten) verbreiten Semester

rojas, Regeln der Karten, ART, Andere)

Die Anwendung präventiver Werkzeuge kontrollieren Monatlich

SSO (rote Karten, kardinale Regeln, ART, andere)

Realisiere RESST-Schulungen Trimestral

Integrieren Sie Verbesserungen der definierten Kontrollen im Register
Zu definieren
IPER

Element Nr. 8: Notfallmanagement

Ziel: Verfahren und Ressourcen zu haben, um in Krisensituationen effektiv zu reagieren und
emergencia de la empresa.

Aktivitäten Frecuencia de Ejecución

Die Matrix der Notfallpotenziale aktualisieren Marzo

Das Schulungsprogramm vorbereiten und durchführen April

um Notfälle zu bewältigen

Entwicklung eines Notfallübungsprogramms für April

Bereich

Element Nr. 9: Arbeitsschutz und Industriehygiene

Ziel: Die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um die Protokolle des MINSAL einzuhalten und die
Anforderungen im Bereich SSO und industrielle Hygiene.

Aktivitäten Häufigkeit der Ausführung

Die festgelegten Anforderungen umsetzen

in den Protokollen von MINSAL und den gesetzlichen Bestimmungen Monatlich
gültig anwendbar

Aktionspläne von Organismen umsetzen

Aufsichtsbehörden, verwaltende Organe von Jedes Mal
das Gesetz und Pläne im Bereich Hygiene
Industrie/Betriebsmedizin
Die Beteiligung des Personals des Bereichs sicherstellen bei den
präventive Gesundheitsuntersuchungen am Arbeitsplatz und Mensual
Schulungen zu MINSAL-Protokollen

Element Nr. 10: Beratung, Kommunikation und Anerkennung

Ziel: Die Standardisierung der Anfragen, Kommunikationen und Anerkennung innerhalb des Unternehmens.
um die Dokumentation, die Beantwortung interner und externer Anfragen, die innerhalb von ...
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Integriertes Programm über das Kommunikationsverfahren des Unternehmens.

Aktivitäten Ausführungsfrequenz

Umfassende SSO-Vorträge verbreiten Wöchentlich

Difundir campañas mensuales de SSO Monatlich

Aktivitäten zur Anerkennung durchführen Monatlich

Element Nummer 11: Management des Beraters für Risikoprävention

Objetivo:Los asesores en prevención de riesgos, deberán considerar para el desarrollo de sus
actividades los requerimientos para la implementación, difusión y realización del contrato en temas de
SSO.

Aktivitäten Ausführungsfrequenz

Monatliche Aktivitäten implementieren

Verfahrensmanagement zur Prävention von Monatlich
Risiken.

Teilnahme an den Aktivitäten des

Abteilung für Risikoprävention von Wöchentlich
Kunde
Nachverfolgung des Abschlusses der festgestellten Erkenntnisse
Die Aktivitäten der Abteilung für Prävention Monatlich
Risikofaktoren des Kunden

6.4.3. Überprüfen
Element Nr. 12: Überwachung und Messung
Ziel: Ermöglicht eine regelmäßige Überwachung der Programmleistung, aus der Perspektive von
Steuerung von:

Die Variablen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Umwelt, Betrieb und
sozial.
Die Mess- und Überwachungsinstrumente, für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und von
Umwelt
Die Einhaltung der Programme

Aktivitäten Frequenz der Ausführung

Monatliche Managementberichte erstellen von
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Monatlich

Elemento Nº 13: Acciones Correctivas y/o Preventivas

Ziel: Methoden zur Verwaltung der Feststellungen (Vorfälle, Nichtkonformitäten, Aspekte) festlegen
Umwelt-, Beschwerde-, nicht konforme Produkte usw., die aus Betriebsprüfungen, Audits abgeleitet sind.
Messungen, Überwachungen und/oder andere Überprüfungen des Programms.
Zusammen damit ist das erwartete Ziel, eine geeignete und effektive Methode zu bewahren, um zu verwalten, zu kontrollieren und
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Verfolgen Sie die Informationen aus den Ergebnissen, um Maßnahmen festzulegen.

korrigierende und/oder präventive Maßnahmen zu ihnen.

Aktivitäten Häufigkeit der Ausführung

Fähigkeit von Aufsichtspersonen in der Methodik zu schulen
Vorfallmanagement Semester

Überwachen Sie monatlich den Abschluss von Aktionen

Korrekturen sowohl für Sicherheit als auch für Gesundheit Monatlich
beruflich, Umwelt und Qualität

Die Erfahrungen aus CTP-Vorfällen erarbeiten und verbreiten Wöchentlich

und hohes Potenzial

Element Nr. 14: Audits und Kontrolle

Objetivo:Permite monitorear en forma planificada y periódica, el cumplimiento de los acuerdos
geplant (festgelegt), und ob diese umgesetzt und angemessen aufrechterhalten werden. Auch
Dieses Element wird benötigt, um Verbesserungschancen im Bereich Sicherheit und Umwelt zu erkennen.
ambiente y calidad.
Auch geplante Vereinbarungen einhalten, die zur Korrektur und/oder Prävention von Abweichungen verwendet werden.
spezifische erkannt.

des Managementsystems und;

Die Einhaltung der Gesetze.

Actividades Frecuencia de Ejecución

Sicherstellung des Abschlusses der festgestellten Erkenntnisse in
Überprüfungsprüfungen RESST Monatlich

6.4.4. Handeln
Element Nr. 15: Kontinuierliche Verbesserung

Ziel: Es ermöglicht die Entwicklung und Implementierung einer Methodik zur Überprüfung Ihres ISMS, um zu
die kontinuierliche Angemessenheit und Effizienz sicherzustellen.
Diese Überprüfung sollte mindestens einmal im Jahr durchgeführt werden.

Aktivitäten Ausführungsfrequenz
Durchführung von Prüfungen durch die Geschäftsführung Jährlich
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PLAN SEGURIDAD, SALUD

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6.5. PERSONALISIERTE MONATLICHE AKTIVITÄTENPROGRAMM

Die maßgeschneiderten Programme werden monatlich angehängt, sobald sie erstellt werden, wobei der Empfang durch das Personal protokolliert wird.
dass es empfangen wird.
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ÜBERARBEITUNG:
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ERARBEITET VON XIMENA TORRES V. FIRMA

ÜBERPRÜFT VON FIRMA

Genehmigt von FIRMA