Farben Test
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ScribdTranslationsTest von Max Lüscher oder Farbtest
Der Lüscher-Test, auch bekannt als Farbentest, ist ein Testtyp
projektiv, das heißt, ein Test, der versucht, unsere Persönlichkeit durch die
Wahl einer Farbe. Dieser Test wurde 1948 von Max Lüscher entworfen, und obwohl im
Aktualität Viele Psychologen sind der Meinung, dass es an diagnostischem Wert fehlt, es ist häufig.
Finden Sie es in Auswahltests für die Arbeitskräfte. Einige der Merkmale, die angestrebt werden
Im beruflichen Bereich angewendet, geht es darum, das Modell der Stressbewältigung oder den Typ zu kennen.
de Persönlichkeit. Dieser Test wird immer durch ein persönliches Gespräch ergänzt, wobei
Es ist schwierig, die Ergebnisse zu verfälschen, da die erzielten Ergebnisse beiderseits verglichen werden.
Teile des Selektionsprozesses.
Normalerweise wird der Lüscher-Test nicht isoliert interpretiert, sondern bildet
Teil eines Satzes selektiver Prüfungen. Es gibt zwei Anwendungsformate.
del test, uno abreviado que consiste en la ordenación de 8 tarjetas de color y otro
komplett, das aus mehreren Platten mit verschiedenen Farben besteht.
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Im Abkürzungsverfahren, das am häufigsten verwendet wird, werden dargestellt
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Acht Farbkarten: blau, rot, grün, gelb, violett, braun, grau und schwarz.
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Jede dieser Farben, selon l'opinion einiger psychologischer Schulen,
symbolisiert eine Herrschaft der Gefühle:
Die endgültige Auslegung erfolgt wie folgt:
Colores 1º y 2º 3. und 4. 5. und 6. 7. und 8.
Blau Wünsche von Harmonie Unmöglichkeit des Wunsches von
Harmonie erreicht erreichen die Harmonie
Harmonie im unterdrückt
aktueller Moment
Rot Wunsch von Aktivität Aktivität Ablehnung von der
Aktivität effektiv Bremsen Aktivität
Grün Wunsch von Autoaffirmation Bedürfnis nach Abhängigkeit
erreichte Selbstbestätigung anpassen
Gelb Optimismus Angst vor den
decepciones
Schwarze Wünsche von Aggressivität Aggression Ablehnung der
Aggressivität und ausgeübt unterdrückt Aggression
Konfrontation
Violeta Eitelkeit Empfindlichkeit Kapazität Geringe Kapazität
empathetic empathisch
Braun Wunsch von Bedürfnisse Bedürfnisse Ablehnung der
Zufriedenheit von körperlich körperlich Bedürfnisse
Bedürfnisse zufrieden unterdrückt körperlich
körperlich
Graue Wunsch von Neutralität Wunsch nach Ablehnung der
Neutralität alcanzada Neutralität Neutralität
unterdrückt
Die Farben Schwarz, Grau, Braun und Violett werden als negative Farben betrachtet und sollten nicht sein.
Zuerst ausgewählt. Eine gute Wahl ist es, mit Farben wie Gelb und
blau, grün oder sogar rot. Im Gegensatz dazu, wenn die Farben grau, schwarz und braun auftreten
In den letzten Bereichen wird die Bewertung des Subjekts positiv wahrgenommen.
Bei der Durchführung dieses Tests wird nicht nur die Farbauswahl berücksichtigt, sondern auch andere
Faktoren. Zum Beispiel, wenn die Farbauswahl kommentiert wird, werden Erklärungen gegeben über
Warum eine Farbe oder eine andere gewählt wird, wird als positiv angesehen. Wenn das Subjekt viel zweifelt in der
Auswahl, kann man verstehen, dass es sich um eine unsichere Person handelt. Wenn im Gegenteil das Subjekt ...
löst die Wahl in kurzer Zeit und ohne zu zögern, kann man ihn als ungeeignet für betrachten
im Team arbeiten.
Wenn wir gefragt werden, warum wir eine bestimmte Farbe gewählt haben, sollten wir eine Liste anbieten von
Namen oder Eigenschaften wie Vertrauen, Ruhe, nicht mit Situationen oder Objekten assoziieren
Wie das Meer oder die Blumen, würde dies Unreife anzeigen.
Auf jeden Fall, wie bereits gesagt, ist es ein Test, der als etwas unangemessen angesehen wird in der
Aktualität, obwohl einige Unternehmen es weiterhin in ihren Auswahlprozessen verwenden.
persönlich.