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Organigramm Distributor

Das Dokument präsentiert das Organigramm eines Vertriebsunternehmens, das den Vorstand, den Generaldirektor, den Hauptbuchhalter, die Personalabteilung, die Verkaufsabteilung, das Lager, die Kasse sowie die Abteilung für Forderungsmanagement und Inkasso umfasst. Es beschreibt die Funktionen der einzelnen Positionen und Abteilungen. Außerdem enthält es die Mission und Vision des Unternehmens.

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Das Dokument präsentiert das Organigramm eines Vertriebsunternehmens, das den Vorstand, den Generaldirektor, den Hauptbuchhalter, die Personalabteilung, die Verkaufsabteilung, das Lager, die Kasse sowie die Abteilung für Forderungsmanagement und Inkasso umfasst. Es beschreibt die Funktionen der einzelnen Positionen und Abteilungen. Außerdem enthält es die Mission und Vision des Unternehmens.

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UNTERNEHMENSORGANIGRAMM

Vorstand
Vorstand

Manager
Manager
Allgemein
Allgemein

Zähler
R.R.H.H
Allgemein
Abteilungvon
Abteilung von
Forderungen und Inkasso
Abteilung Kasse und Inkasso
Abteilung Lager Kasten
Verkauf Lager Kiste Tasche undund Zahlung
Verkauf Geldbörse Inkasso

Supervisor von
Vorgesetzter von Verantwortlich
Verantwortlich Aufseher
Aufseher Verantwortlicherfür
Verantwortlich für
Verkäufe
Verkäufe de Lager
vom Lager vonKisten
von Kisten Kasseund
Kasse undInkasso
Inkasso

Verkäufer
Verkäufer Bodegueros
Bodegueros Geldautomaten
Geldautomaten
FUNKTIONSHANDBUCH

DIREKTION
Sich mit dem Geschäftsführer, dem Buchhalter und dem Kreditverantwortlichen treffen
um über finanzielle Themen zu debattieren.

Die Finanzberichte regelmäßig überprüfen.

Sorgen für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Verteilers.

Diktieren, einhalten und durchsetzen der Vorschriften und Normen, die für die
Funktionsweise der Vertriebsfirma.

Geschäftsführer
Die Leitung des Planungsprozesses, Strategie des Verteilerunternehmens,
Bestimmung der kritischen Erfolgsfaktoren, Festlegung der Ziele und
spezifische Ziele.

Kompetentes Personal auswählen und Schulungsprogramme entwickeln


um seine Fähigkeiten zu stärken.

Dynamische Führung ausüben, um die Pläne und Strategien umzusetzen.


festgelegt.

HAUPTBUCHHALTER
Klassifizieren, registrieren, analysieren und interpretieren der Finanzinformationen.

Die Hauptbücher gemäß der Buchhaltungstechnik und den Hilfsbüchern führen


gemäß den PCGA.

Vorbereitung und Einreichung von Steuererklärungen sowie von Abschlüssen


finanziell.

Die Berichte vorzulegen, die der Vorstand und der Geschäftsführer benötigen.

PERSONALWESEN
Rekrutierung und Auswahl des Personals.

Einführung für die Mitarbeiter, die in das Unternehmen eintreten, um


fühlen Sie sich willkommen und können Sie in Ihren Positionen Leistung erbringen.

Schulung des Personals.

Betrachten Sie, dass die Entschädigungen gerecht bleiben und widerspiegeln


Ergebnisse und helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten.
Die Zugehörigkeit, die Führung, die Initiative und das Gefühl entwickeln
Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen.

VERKAUFSLEITER

Bereite die Verkaufsprognosen vor

Erstellen Sie Aktionspläne: Geschenke, Angebote, Austausch, Rabatte und


Bonifikationen.

Erstelle Schulungsprogramme für die Verkäufer.

VERKÄUFER

Den Kunden herzlich empfangen.

Die Kunden betreuen und die Produkte verkaufen.

Halten Sie den Verkaufsstand sauber.

Den Umsatz im Auge behalten.

Verfügbarkeit für andere Aufgaben, die ihm übertragen werden.

LAGERLEITER

Darauf achten, dass die Mängel (Verpackungen, Schäden, Fehlmengen, Übermengen)


Bei der Produktentladung festgestellte Mängel sollen gemeldet werden.

Überprüfen Sie die ordnungsgemäße Lagerung von Produkten im internen Lager.

Überprüfen Sie die ordnungsgemäße Rotation des Produkts nach dem Alterungsdatum.

Die gelagerten Produkte klassifizieren.

Monatlich Inventar erstellen.

BODEGUEROS

Die Eingangs- und Ausgangsprotokolle der Produkte aktuell halten.

Den Verantwortlichen des Lagers zeitnah über Verlustfälle informieren.


entdeckte Produkte.
Halte die Produkte ordentlich.

KASSENÜBERWACHER

Überprüfe die Öffnungszeiten für die Kasse

Informiere die Kassierer, dass der Zahlungspunkt erreicht wird.

Führt Kassenprüfungen durch

KASSENLEITER
Verantwortung für das Bargeld.

Ausstellung von Kundenrechnungen im Allgemeinen.

Tägliche Kassenberichte erstellen.

Dokumentation und Kassenprüfungen an den Buchhalter übergeben.

Jeden von den Kunden unterschriebenen Beleg archivieren.

VERANTWORTLICHE/R FÜR DAS PORTFOLIO UND DAS EINKOMMEN

Darüber wachen, dass die Kreditvorschriften eingehalten werden.

Empfang und Analyse von Kreditanträgen und Abgabe ihrer Kommentare dazu
geschrieben für jeden Fall.

Mahnschreiben erstellen.

MISSION
Ein führendes Unternehmen auf dem Markt zu sein, das prestigeträchtige Marken vertreibt,

Erweiterung der Verkaufszentren mit Technologien, die eine Betreuung ermöglichen


Kunden effizient und qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit erschwinglichen Produkten anbieten.

Segmente der Bevölkerung, die danach verlangen.

VISION
Vertrieb und Vermarktung von Massenverbrauchs- und Gebrauchsgütern
Hausangestellte, die die Bedürfnisse und Erwartungen umfassend erfüllen
unsere Kunden.

UNN FCEE
UNIVERSITÄT DES Fakultät für Wissenschaften
NORDEN NICARAGUAS UNTERNEHMEN UND
WIRTSCHAFTLICH

ERARBEITET VON:

ABDIEL RAYO CARDOZA


LESLIN ONIEL OLIVAS PAO
JEOVANI DEL CARMEN RUIZ
IVONNE ADELAYDA GUTIERREZ OROZCO
BETANIA DEL SOCORRO CARDENAS GONZALEZ

DIPLOMADO DE GRADO

MODUL I: "MANAGERIAL ACCOUNTING"

MSc. JAVIER R. LUMBI ARTOLA

MATAGALPA, 27. SEPTEMBER 2015

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